Военослужащий совершил дтп на служебной машине

ДТП

Военослужащий совершил дтп на служебной машине

В Воронежской области в результате ДТП с участием микроавтобуса погибли трое жителей ОРЛО, еще пятеро госпитализированы. Фото

8 февраля 2020, 22:19 — Новости

В Венгрии в результате столкновения пяти транспортных средств на трассе M3 в направлении Будапешта погибли двое граждан Украины. Фото

8 февраля 2020, 17:07 — Новости

Рядовой срочной службы Львовского пограничного отряда совершил наезд на пешехода, находясь за рулем служебного автомобиля: в результате инцидента пострадавший получил травмы, от которых скончался на месте. Фото 

2 февраля 2020, 14:59 — Новости

На улице Академика Заболотного в Киеве водитель сбил 26-летнего пешехода и скрылся, мужчина скончался до приезда скорой.

31 января 2020, 11:22 — Новости

Две электроопоры упали на проезжую часть во Львове, повредив троллейбус и автомобиль.

28 января 2020, 15:49 — Новости

В Харькове трамвай совершил смертельный наезд на пешехода. От полученных травм мужчина скончался.

28 января 2020, 03:09 — Новости

На железнодорожном переезде при въезде в город Тячев Закарпатской области поезд столкнулся с грузовиком, в результате аварии два человека погибли, еще один пассажир грузовика госпитализирован.

27 января 2020, 17:29 — Новости

Автомобиль “Renault Logan” выехал на остановку общественного транспорта в Днепровском районе Киева, в результате аварии водитель авто погиб, его пассажир и мужчина, который стоял на остановке, получили травмы.

22 января 2020, 10:37 — Новости

Во вторник возле Варшавы произошло ДТП, в котором погибли четыре человека, двое из них – украинцы.

15 января 2020, 12:06 — Новости

В Днепропетровской области автомобиль “Toyota Land Cruiser Prado” съехал в водоем, погибли 4 человека, среди них ребенок

13 января 2020, 10:43 — Новости

В ночь на воскресенье в Киеве в результате ДТП на бульваре Дружбы народов один человек погиб и четверо пострадали.

12 января 2020, 13:01 — Новости

Три человека погибли, еще семь получили травмы в результате столкновения украинского микроавтобуса и автомобиля в Орловской области.

11 января 2020, 15:29 — Новости

В Борисполе Киевской области полицейский автомобиль насмерть сбил мужчину.

11 января 2020, 12:15 — Новости

В результате столкновения микроавтобуса с тягачем на автодороге Львов – Шегини, погибли три человека.

9 января 2020, 15:13 — Новости

По меньшей мере 20 человек погибли и 24 получили травмы в результате аварии с автобусом в Иране. .

9 января 2020, 11:58 — Новости

В результате столкновения трех авто в Здолбунове Ровенской области погибли двое водителей.

4 января 2020, 13:53 — Новости

На Днепропетровщине в результате столкновения автобуса и автомобиля “Опель” погибли два человека.

27 декабря 2019, 18:36 — Новости

Трое полицейских и водитель легковушки пострадали в результате аварии в городе Валки на трассе “Киев-Харьков-Довжанский” в Харьковской области.

23 декабря 2019, 03:25 — Новости

В Святошинском районе Киева водитель автомобиля Chevrolet насмерть сбил двух велосипедистов.

22 декабря 2019, 00:21 — Новости

Прокуратура Черниговской области сообщила водителю о подозрении в нарушении правил безопасности дорожного движения, из-за чего погибли три человека и 14 получили травмы.

19 декабря 2019, 05:20 — Новости

Вечером 16 декабря на автодороге Копти-Глухов-Бачевск в Бахмачевском районе столкнулись грузовик “Iveco” и встречный рейсовый автобус “Неоплан” сообщением “Херсон-Москва”.

17 декабря 2019, 10:56 — Новости

Уполномоченный президента по правам ребенка Николай Кулеба рассказал, что он сам и все пострадавшие в аварии 24 ноября под Киевом чувствуют себя значительно лучше.

16 декабря 2019, 20:37 — Новости

Известная львовская певица Ирина Федишин попала в ДТП, возвращаясь с концерта.

16 декабря 2019, 15:54 — Новости

ГБР сообщило полицейскому о подозрении в нарушении правил безопасности дорожного движения, повлекшем смерть человека в ДТП в Житомирской области.

14 декабря 2019, 22:09 — Новости

На проспекте Академика Заболотного в Киеве в результате столкновения фуры с маршруткой пострадали 11 человек.

13 декабря 2019, 16:58 — Новости

В Бориспольском районе водитель автомобиля “ДЭУ” сбил двух детей, которые переходили дорогу.

9 декабря 2019, 12:10 — Новости

Под Киевом в городе Буча в результате столкновения маршрутного такси и автомобиля Porsche погибли двое пассажиров микроавтобуса.

3 декабря 2019, 16:34 — Новости

На заснеженной трассе в Воронежской области РФ перевернулся автобус Запорожье – Ростов-на-Дону, пострадали 8 граждан Украины.

3 декабря 2019, 14:12 — Новости

В воскресенье на юге Польше поезд столкнулся с фургоном, в котором находились двое украинцев – они были в нетрезвом состоянии.

2 декабря 2019, 14:37 — Новости

В результате аварии с участием рейсового автобуса неподалеку с.Новокалиново (Донецкая обл.) пять пассажиров обратились за медицинской помощью. Фото

1 декабря 2019, 16:58 — Новости

Источник: https://www.pravda.com.ua/rus/tags/dtp/

В сокулуке командир спецназа совершил дтп на служебной машине

Военослужащий совершил дтп на служебной машине

В сокулуке командир спецназа совершил дтп на служебной машине

Автор – Админ    10-09-2019, 13:02 В Сокулукском районе Чуйской области командир спецназа «Скорпион» совершил ДТП. Об этом 24.kg сообщили собственные источники.
Уточняется, что военнослужащий попал в аварию 7 сентября на служебной машине в нерабочее время.В Генеральном штабе подтвердили факт ДТП. По данным ведомства, проводится экспертиза.

«Пострадавших в ДТП нет. Экспертиза установит, находился ли полковник Жанар Орозалиев в нетрезвом состоянии», — прокомментировали в Генштабе.

: 0

АСТРОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОГНОЗ

На эту неделю с 3 по 9 февраля. Какие события наиболее вероятны в ближайшие дни? К чему вам стоит подготовиться? Чего избегать, к чему стремиться? Ответы на эти вопросы вы найдете в Еженедельном общем гороскопе.ОВЕННекоторый ореол таинственности и загадочности на этой неделе вам не помешает, а только будет способствовать заинтересованности окружающих в общении с вами. Использование новых идей и технологий в работе позволят вам добиться важных результатов. В профессиональной сфере будьте внимательны в выборе источников информации, вероятны неточности и искажения. Конфликтную ситуацию в семье в четверг желательно вовремя заметить и обойти. Вспомните о накопившихся домашних делах и проблемах.ТЕЛЕЦПроявите мудрость и сдержанность, а не поспешность и раздражительность. Старайтесь избегать глобальных дел, менее крупные, но более реальные вопросы будут удачно решены. Не поддавайтесь эмоциям, чувства могут заставить вас пойти на неоправданный риск. В понедельник желательно не обсуждать серьезных дел с начальством. В четверг возможно подписание договоров, ждите важные деловые предложения. Суббота – прекрасный день для прогулок на природе и похода на каток.БЛИЗНЕЦЫВам необходимо сконцентрировать свои усилия на достижении поставленных целей. Не бойтесь трудностей и препятствий, они лишь кажутся глобальными. Вам удастся их легко преодолеть и получить желаемое. Есть перспективы для дальних, возможно, зарубежных поездок. В личной жизни вас ждет много приятных и нежных моментов и дорогих подарков. В выходные постарайтесь отдохнуть и восстановить силы. Будьте терпимее и терпеливее, сдерживайте свои бурные эмоции.РАКНа этой неделе постарайтесь быть внимательнее, не допускать ошибок в работе. Начиная со среды, вы будете мыслить на редкость четко и ясно, что будет способствовать зарождению множества идей, которые желательно разделить на реальные и иллюзорные. В конце недели будут удачными поездки и путешествия. Вам необходимы надежность и деловая хватка, позволяющие успешно противостоять оппонентам в любой ситуации. Воскресенье может порадовать приятными событиями.ЛЕВНа этой неделе вам придется тщательно готовиться к важному совещанию или экзамену. Во вторник стоит проявить немного терпения, чтобы осуществить ваш замысел. Правда, для того, чтобы все действительно получилось так, как вы хотите, понадобится еще немного удачи. Во второй половине недели возможен неожиданный поворот к лучшему в отношениях с окружающими. Ваша обычная коммуникабельность возрастет до невиданных высот.ДЕВАНаступила благоприятная неделя для того, чтобы что-то изменить и научиться новому. Вас обязательно посетит озарение, ваша задача – не проспать его визит. Вас ожидает удача в делах и новые партнеры по бизнесу. Хорошо бы сдержаться, когда появится жгучее желание оценить поступки других людей и громогласно их прокомментировать. В четверг вы можете потерять покой и сон, и причина этому будет далека от романтики. Пятница обещает оказаться прекрасным днем для карьерного роста и профессиональных достижений.ВЕСЫНаступает время плодотворной, но монотонной работы, а именно в ней вы можете проявить себя как сильная личность. Чего не стоит делать на этой неделе, так это менять место работы. Во вторник терпение и труд непременно дадут результат, хотя и отнимут массу сил. На среду не стоит планировать романтических встреч. В четверг и пятницу мирно занимайтесь своим делом, но лишь до тех пор, пока не почувствуете усталости. В этом случае стоит как можно скорее прекратить работу, через силу ничего путного не получится, только ошибок наделаете.СКОРПИОННа этой неделе могут обостриться вопросы карьеры и власти, но в результате вы получите прибыль и повышение. Обстановка на работе явно улучшится. Не бойтесь принимать важные решения не только за себя, но и за других. Вы почувствуете, что необходимы начальству и коллегам. Только не будьте падки на лесть, не усыпляйте себя дифирамбами окружающих. Ваши достижения требуют подтверждения практикой, и эта возможность доказать и отстоять свои позиции у вас появиться.СТРЕЛЕЦНа этой неделе желательно посвятить достаточно времени общению и новым знакомствам. Постарайтесь пересмотреть сложившуюся систему ценностей. Вы будете объектом повышенного внимания, не позволяйте робости и излишней скромности помешать вам извлечь из этого максимальную выгоду. Стоит сконцентрироваться на главном, отбросив все второстепенное. Во второй половине недели родственникам может понадобиться ваша помощь, предложите ее сами.КОЗЕРОГНа этой неделе вы погрузитесь в работу с головой. Отложить не получится. Не провоцируйте своими действиями и высказываниями недовольство окружающих. Вам придется отвечать за свои прежние поступки. Делайте для других только то, что сделали бы для себя, и не занимайтесь самообманом, приукрашивать действительность нынче не стоит. Возможны сложные поездки и напряженные переговоры, но они откроют новые перспективы.ВОДОЛЕЙНа этой неделе большая часть прежних проблем будет преодолена. Вероятна удачная поездка или подготовка к ней. В понедельник лучше повременить с началом новых дел и проанализировать ситуацию в личной жизни. В среду могут проявиться ваши скрытые способности. Четверг обещает настроить вас на принятие кардинальных решений. В пятницу интересные идеи могут возникнуть внезапно, постарайтесь не отвергать их сразу, среди них будут полезные.РЫБЫНа этой неделе вы почувствуете, что востребованы и нужны как на работе, так и дома. Нынче, используя такие качества, как чувство такта и здравый смысл, вы сможете достичь воистину блестящих результатов. Но постарайтесь реально оценивать свои силы и возможности и брать на себя только тот объем работы, с которым вы справитесь без ущерба для здоровья. Четверг благоприятен для поиска новой работы или дополнительного источника доходов. В субботу и воскресенье будьте умереннее в бытовых хлопотах.

Источник: https://paruskg.info/novosti/166939-v-sokuluke-komandir-specnaza-sovershil-dtp-na-sluzhebnoj-mashine.html

Дтп на служебном автомобиле. когда работник заплатит за ремонт

Военослужащий совершил дтп на служебной машине

 Ссылка на PDF версию статьи

Работник может стать виновником ДТП на служебном автомобиле. Компания не только отремонтирует собственный автомобиль за свой счет. Она также выплатит потерпевшим моральный вред и стоимость ремонта их машин. Все эти расходы реально взыскать с работника. Для суда подготовьте один из четырех наших аргументов.

Работник причинил ущерб во время поезкди по личным делам

Даже если вина работника в ДТП доказана, это не значит, что он должен возмещать полную стоимость ремонта служебного автомобиля. По общему правилу работник возмещает ущерб только в размере среднего заработка. Весь ущерб он возмещает в определенных случаях. Например, если ДТП произошло во время поездки по личным делам (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Различие между личными и служебными поездками зависят от их цели. Суд признает поездку служебной, если работник выполнял поручение начальника.

При этом время поездки не так важно. Например, поездку после окончания рабочего дня, но в интересах работодателя, суд посчитает служебной.

Судебная практикаРаботник самовольно взял автомобиль компании и уехал по личным делам. Во время поездки он попал в аварию. Компания починила автомобиль за свой счет. Затем потребовала взыскать с работника стоимость ремонта. Суд удовлетворил иск. Работник причинил ущерб не при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому должен возмещать полную стоимость ремонта (апелляционное определение ВС РТ от 06.08.2015 по делу № 33-11605/2015).

Некоторые компании подтверждают личный характер использования автомобиля в момент ДТП следующим образом. Они заранее просят работника написать заявление на отпуск с открытой датой. Если происходит ДТП, в заявлении указывают дату события. Получается, что работник причинил ущерб не при выполнении трудовых обязанностей.

Суд может раскрыть такую схему в входе рассмотрения дело о взыскании ущерба с работника. Например, на основании показаний свидетелей. Также суд учтет, что работодатель оплатил отпуск не за три дня до его начала, а позже (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). В итоге компания взыщет с работника только средний заработок.

Кроме того, суд вправе направить руководителю местной трудовой инспекции частное определение (ст. 226 ГПК РФ). Инспекция проведет проверку и оштрафует компанию несвоевременную оплату отпуска.

Другие компании подробно описывают режим использования служебного автомобиля в локальном акте.

В этом случае предполагается, что все, что находится за рамками такого описания будет являться личной поездкой. Конечно, суды смотрят на фактический характер поездки.

Но все же компаниям при наличии такого локального акта будет легче доказать личный характер поездки в случае возникновения спорных моментов.

Работника оштрафовали за нарушение ПДД

Если работник нарушил правила дорожного движения, инспектор ГИБДД или суд привлекут его к административной ответственности. Постановление о назначении наказания подтвердит, что авария произошла в результате административного проступка. А это одно из оснований полной материальной ответственности работника (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Кто вомещает ущерб потерпевшим в ДТП?

Если работник попадает в аварию во время рабочей поездки, то ущерб потерпевшим возмещает его работодатель. Если авария произошла в ходе личной поездки, то работник платит потерпевшим самостоятельно.

Работодатель обязан возмещать вред третьим лицам, который ее работник причинил при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому если работник станет виновником ДТП, чинить автомобили пострадавших и компенсировать им моральный вред будет работодатель (ст. 1068 ГК РФ). Затем он сможет взыскать ущерб с работника в порядке регресса (ст. 1081 ГК РФ).

Это правило не применяют, когда работник попадает в ДТП во время поездки на служебном автомобиле по личным делам (ст. 1068 ГК РФ). В таком случае действует ст. 1079 ГК РФ об ответственности за источники повышенной опасности (в нашем случае это автомобиль).

Норма возлагает обязанность возмещать вред на лицо, которое владеет автомобилем. В данном случае это работник. Поэтому если ДТП произошло во время поездки работника в личных целях, то пострадавшие в ДТП лица будут взыскивать ущерб непосредственного с него.

 

 С работника можно взыскать деньги, выплаченные потерпевшему в ДТП

Регрессный иск к работнику нужно подать в течение года с момента выплаты денег потерпевшему. Компания рискует проиграть дело по формальному основанию, если опоздает с иском.

Часто с момента аварии до расчета компании с потерпевшими проходит больше года. Время нужно на то, чтобы установить размер ущерба, на судебные разбирательства. Работник компании, скорее всего, постарается использовать это обстоятельство. Он заявит в суде о пропуске годичного срока давности на взыскание ущерба (ст. 392 ТК РФ).

Апеллируйте тем, что срок давности в данном случае исчисляют не с момента аварии, а с момента выплаты денег потерпевшему. Именно в этом момент компания получает ущерб. Как следствие у нее возникает право регрессного требования к работнику.

Закон не прописывает это правило напрямую. Вывод о порядке исчисления сроков давности следует из абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52. Поэтому ссылайтесь на это постановление, если работник заявит, что вы опоздали с иском.

Судебная практика

Источник: https://www.cls.ru/rus/press-centr/publikacii/dtp-na-sluzhebnom-avtomobile-kogda-rabotnik-zaplatit-za-remont/

Архив событий

Военослужащий совершил дтп на служебной машине

Военным судом Актауского гарнизона под председательством судьи Тажмұхан Б.Ж. 11 июня 2015 года в открытом выездном судебном заседании в расположении воинской части 2015 Пограничной службы Комитета национальной безопасностиРеспублики Казахстан рассмотрено уголовное в отношении рядового Д. обвиняемого по  ст.440 ч.1 п. УК РК.

В военном суде Карагандинского гарнизона 11 июня 2015 года в целях соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в области противопожарной безопасности  было проведено учебное занятие для освоения и правильного применения спецсредств при пожаре.

На учебном занятии судьи и специалисты военного суда обсудили вопросы, связанные с противопожарной безопасностью, с  использованием технического регламента «Общие требования к пожарной безопасности».     

Специалисты Специализированного межрайонного военного суда по уголовным делам по поручению Руководителя Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде РК Испанова И. обсудили необходимость сокращения бумажного потока в делопроизводстве и перехода на электронный документооборот деятельности суда.

В военным суде Актауского гарнизона был проведен брифинг с журналистом газеты «Не хабар!?» Камшат Сарсенбаевой на тему «Антикоррупционная стратегия  на 2015-2025 год Республики Казахстан».

В ходе брифинга временно исполняющий обязанности председателя военного суда Актауского гарнизона Б.

Тажмұхан сказал о необходимости постоянного проведения мер по противостоянию коррупции, в связи с непрекращающимися проявлениями этогопроблемного вопроса общества, продолжения профилактических и разъяснительных работ.

4 июня 2015 года в военном суде Акмолинского гарнизона под председательством судьи Бейсен Б. и заведующей канцелярией Тулемирзаевой Б.

прошел круглый стол на тему «Подача исковых заявлений через судебный кабинет», а также внедрение программы «Төрелік».

В круглом столе приняли участие представители Министерства обороны РК, Министерства внутренних дел РК, Комитета национальной безопасности, Пограничной службы КНБ РК, а также представители воинских частей, расположенных в г.Астана.

Во исполнение медиа-плана работы Военного суда Республики Казахстан на первое полугодие 2015 года 04 июня в военном суде  состоялся круглый стол на тему: «Судебный кабинет». На данное мероприятие были приглашены юристы воинских частей Талдыкорганского гарнизона.

Заведующая канцелярией  Нурманова Н.Д. ознакомила порядком подачи заявлений, исковых заявлений, обращений посредством информационного сервиса «Судебный кабинет».  

Нашей стране 28 января 2011 года был принят Закон Республики Казахстан «О медиации» для оптимального решения спорных вопросов.

Медиация – примеряет

Нашей стране 28 января 2011 года был принят Закон Республики Казахстан «О медиации» для оптимального решения спорных вопросов.

«В военном суде Алматинского гарнизона состоялось торжественное представление назначенного Указом Главы государства судьи Болаткан Ралата Болканулы, 1975 года рождения, окончившего юридический факультет Восточно-Казахстанский государственный университет, ранее работавшего в органах прокуратуры, а в последнее время председателем Урджарского районного суда Восточно – Казахстанской  области. Коллектив военного суда тепло поздравил Болаткан Р.Б. с назначением на должность судьи, пожелал ему успехов в отправлении правосудия и вручил памятный подарок.»

Военный суд Костанайского гарнизона провел

«День открытых дверей»

          В рамках прошедшей встречи с жителями Костанайской области  Председатель Военного суда Костанайского гарнизона Исабеков А.У., и представители воинских частей нацелились   на правовое обучение граждан, повышение уровня правовой культуры и доверия к судебной системе, доступности к правосудию.

         Граждане получили подробную консультацию на жилищные вопросы и  трудовым спорам.

29 мая 2015 года председатель апелляционной коллегии по уголовным делам Военного суда  Республики Казахстан Нурбеков А.М. представил судью Дарибаева Б.С., назначенного в Специализированный межрайонный военный суд по уголовным делам  Указом Президента Республики Казахстан №29 от 25 мая 2015 года.

Судья Дарибаев Б.С. в системе военного суда работает с 1993 года, в период с 2011 по 2015 годы был председателем военного суда Актюбинского гарнизона. Имеет более 20-ти лет опыта работы в судебной системе Республики Казахстан.

Сегодня от имени Президента Республики Казахстан председатель Военного суда Абдуллаев С.Ж.  вручил благодарственное письмо председателю апелляционной судебной коллегии по гражданским и административным делам Каженову А.Б.

Глава государства выразил Каженову А.Б. благодарность за значительный вклад в укрепление национального единства и общественного согласия, последовательное служение гуманистическим идеалам добра, духовного развития общества.

Сегодня председатель Военного суда Республики Казахстан Абдуллаев С.Ж. представил судей Молышева М.К. и Майшибаева Ч.И. назначенные в Военный суд Указом Президента Республики Казахстан №29 от 25 мая 2015 года.

Судья Молышев М.К. в системе военного суда работает с 1996 года, с 2010 года был председателем военного суда Актауского гарнизона. Судья Майшибаев Ч.И. с 2004 года работал судьей военного суда Акмолинского гарнизона.

Сегодня судья военного суда Акмолинского гарнизона Бейсен Б.С. провел встречу с руководством и военнослужащими воинской части 68665 Министерства обороны Республики Казахстан.

На встрече были обсуждены изменения, внесенные в Закон РК «О жилищных отношениях». Также судья Бейсен Б.С. сообщил о введении в гражданском процессе порядка упрощенного производства.

Судья Бейсен Б.С. ответил на вопросы военнослужащих по вопросам обеспечения жильем, порядка приватизации служебного жилища и выплаты компенсации вместо права приватизации. 

Военным судом Усть-Каменогорского гарнизона 27 мая 2015 года в помещении административного здания (клуба) войсковой части 5518 Национальной гвардии Республики Казахстан в присутствии личного состава войсковых частей 6699 и 5518 Национальной гвардии Республики Казахстан, рассмотрено уголовное дело  по обвинению заместителя 4-й стрелковой роты по контролёрской службе, М. в совершении уголовного проступка, предусмотренного частью 3 статьи 385 Уголовного кодекса Республики Казахстан.

20 мая 2015 года под председательством судьи военного суда Талдыкорганского гарнизона Б.К.Аралбаева  с выездом в РГУ «Войсковая часть 12740» пгт.Сарыозек были проведены лекции с военнослужащими по разъяснению статьи 437 Уголовного Кодекса Республики Казахстан  «Неповиновение  или иное неисполнение приказа».

19 мая 2015 года под председательством судьи военного суда Талдыкорганского гарнизона Б.К.Аралбаева  с выездом в войсковую часть 29108 пгт.

Сарыозек проведены лекции с военнослужащими по разъяснению статьи 450-451 Уголовного Кодекса Республики Казахстан  «Злоупотребление начальника или должностного лица властью или служебным положением вопреки интересам службы в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц или организаций либо нанесения вреда другим лицам или организациям, если это повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или органи

В военном суде Карагандинского гарнизона 15 мая 2015 года было проведено учебное занятие с целью освоения и правильного применения информационно-аналитической системы судебных органов Республики Казахстан «Төрелік».

15 мая 2015 года председатель военного суда Костанайского гарнизона Исабеков А.О. в Военном институте Национальной гвардии РК провел «круглый стол» на тему: «Проблемы исполнения судебных актов на стадии возбуждения исполнительного производства». На данном мероприятии присутствовали юристы воинских частей, учреждений и заведений Петропавловского гарнизона.

На круглом столе обсуждались вопросы исполнения судебных актов в части исполнительного производства, связанных с ним проблемных вопросов в плане исполнения, других правовых взаимоотношений.

В военном суде Акмолинского гарнизона проведен круглый стол на тему «Изменения в жилищное законодательство РК» с участием представителей Министерства Обороны РК, Национальной гвардии РК и воинских частей.

            В ходе данного мероприятия, судьей Майшибаевым Ч.И. были доведены до сведения военнослужащих изменения в жилищное законодательство РК и существующая судебная практика по жилищным спорам.

Сегодня в  соответствии с графиком приема граждан у председателя Специализированного межрайонного военного  суда по уголовным делам  Ахметжанова Е.У. была сержант запаса МВД РК Камалиева Айгерим Калигумаровна, которая проходила службу в в/ч 68303 МВД РК в г.Астана.

45 исковых заявлений подало РГУ «Акмолинская районная эксплуатационная часть Министерства обороны РК» к военнослужащим о взыскании суммы за коммунальные услуги.

Источник: http://askeri.sud.kz/rus/calendar

Дтп на служебной или личной машине: выплаты в пользу работника и кадровые решения

Военослужащий совершил дтп на служебной машине

Если ДТП произошло на служебной машине, возможно применение санкций к водителю, являющемуся сотрудником организации (предпринимателя). За совершение ряда виновных действий сотрудника могут лишить водительских прав.

В таком случае работник (водитель) не сможет выполнять обязанности, составляющие его трудовую функцию, для выполнения которых он и был принят на работу, а у бухгалтера возникает вопрос, как оформить данный факт и начислять ли в пользу сотрудника какую-либо оплату (например, выплаты исходя из среднего заработка).

Обращаем ваше внимание, что речь в данном разделе идет именно о лишении водителя права на управление транспортным средством, которое производится судом. Если права были изъяты с выдачей временного водительского удостоверения, водитель до окончательно разрешения дела может продолжать выполнять трудовую функцию.

Алгоритм действий работодателя в обозначенной ситуации (лишении водительских прав по судебному решению) должен быть таким. Вначале сотруднику следует предложить временный перевод на другую должность. Оформить перевод без согласия водителя работодатель не вправе (ст. 72.2 ТК РФ).

Если водитель согласен на перевод, следует составить приказ по форме № Т-5 (утв. приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) и перевести работника на другую должность (работу) на срок лишения его водительских прав.

Оплата труда в данном случае производится по выполняемой работе.

Никаких требований о сохранений за водителем прежнего заработка в законодательстве нет. То есть с согласия сотрудника его можно перевести и на нижеоплачиваемую должность (работу).

Новый оклад (размер зарплаты по новой работе) следует указать в дополнительном соглашении к трудовому договору, которое необходимо оформить в связи с тем, что перевод оказывает влияние на существенные условия трудового договора.

При временном переводе, как и при постоянном, не устанавливается испытательный срок. Это следует из части 1 статьи 70 ТК РФ, согласно которой испытательный срок можно установить при заключении трудового договора с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

При временном переводе записи в трудовую книжку об этом не вносятся. Такой вывод следует из содержания пункта 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), согласно которому в трудовую книжку вносятся сведения о переводе на другую постоянную работу.

Если вакансий в организации (у предпринимателя) нет или они не подходят сотруднику по состоянию здоровья или работник на перевод не согласен, дальнейший порядок действий зависит от срока лишения водительских прав:

  • не более двух месяцев;
  • свыше двух месяцев.

В первом случае следует оформить отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ). При этом работодателю необходимо оформить приказ в производной форме. На наш взгляд, раньше, чем решение суда о лишении права управления транспортным средством вступит в силу, оформлять отстранение нельзя. Связано это с тем, что гражданин может обжаловать соответствующее решение.

Напоминаем, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ, в отпускной стаж не входит.

Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.

В табеле учета рабочего времени период отстранения от работы на основании статьи 76 ТК РФ отражается как НБ или 35 (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством).

Если водителя лишили прав на срок более двух месяцев и предложить ему другую работу не представляется возможным, работодатель может оформить увольнение. В этом случае издается приказ (форма № Т-8, утв.

приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) на основании пункта 9 статьи 83 ТК РФ.

Выходное пособие сотруднику в данной ситуации не положено, однако нужно рассчитать и выплатить ему (при необходимости) компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для того чтобы подстраховать себя от возможных споров с уволенным работником, нужно иметь на руках письменное подтверждение того, что от предложенных вакансий он отказался (например, заявление работника) или что вакансий на момент увольнения не было (например, штатное расписание).

Важно отметить, что в тех случаях, когда водитель лишен права на управление транспортным средством на срок более года, у работодателя могут возникнуть дополнительные сложности. Предположим, сотрудник согласен на временный перевод на другую работу на срок лишения водительских прав. Согласно положениям статьи 72.

2 ТК РФ перевести работника временно можно максимум на год (кроме случая, когда перевод нужен для замещения временно отсутствующего работника). На наш взгляд, увольнять работника при наличии у работодателя вакансии, на которую сотрудник согласен, довольно рискованно. Работник может попытаться оспорить законность увольнения через суд.

Временный перевод на срок более года производить не стоит.

Поэтому наиболее безопасным вариантом будет оформления постоянного перевода. Повторное оформление временного перевода сроком на год не соответствует смыслу норм действующего законодательства РФ. В соответствии со статьей 72.2.

ТК РФ если по окончании срока перевода (а в данном случае максимального срока временного перевода) прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

На практике может возникнуть вопрос: как быть, если водитель был лишен водительских прав при ДТП на личном автомобиле и скрывает данный факт от работодателя? Например, ДТП произошло во время нахождения работника в отпуске, затем он берет больничный, затем еще один.

Важно отметить, что законодательство не обязывает водителя (работника) предъявлять водительское удостоверение в период действия трудового договора по требованию работодателя.

Вместе с тем, если работодателю все же стало известно о факте лишения водительских прав после соблюдения обозначенных выше процедур водителя можно уволить даже в период нахождения в отпуске или на больничном.

Дело в том, что ограничения на увольнение сотрудника в период отсутствия на работе по причине отпуска или болезни установлены в действующем законодательстве только в отношении увольнения по инициативе работодателя. А увольнение в связи с лишением права на управление транспортным средством – это увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.

Удержание суммы ущерба

Если в результате дорожно-транспортного происшествия поврежден служебный автомобиль, возникает вопрос о необходимости и возможности применить финансовые санкции к водителю. Если ущерб покрывает страховая компания, вопрос о материальной ответственности водителя не возникает.

Во всех остальных случаях важно понимать, что материальная ответственность водителя возможна только в одном случае – он признан виновным в совершении ДТП.

Сотрудник должен будет возместить прямой действительный ущерб (за поврежденный автомобиль работодателя) и сумму возмещения ущерба, которая была выплачена пострадавшей стороне. Взыскивать с водителя недополученный из-за аварии доход (упущенную выгоду) работодатель не имеет права. Об этом говорится в статье 238 ТК РФ.

Актуальным является вопрос: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем служебного автомобиля, чтобы в случае ДТП обязать его возместить причиненный ущерб?

На данный вопрос следует ответить отрицательно. Дело в том, что заключить договор о полной материальной ответственности можно только с теми сотрудниками, должности которых указаны в перечне, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Должность водителя в данном перечне отсутствует.

Однако напомним, что если водитель будет признан виновником ДТП, то нанесенный материальный ущерб он должен возместить в полном объеме и без дополнительного договора о полной материальной ответственности (подп. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

По распоряжению работодателя с работника можно взыскать сумму, не превышающую его среднемесячный заработок (ст. 241 ТК РФ). Если же размер ущерба превышает его среднемесячный заработок, то взыскать сумму ущерба можно либо на основании соглашения с работником о добровольном возмещении убытков, либо по решению суда.

Как рассчитать сумму среднемесячного заработка, в законодательстве не сказано. Имеется только порядок расчета среднего дневного (часового) заработка. Речь идет о положении, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Мы рекомендуем применять его и данной ситуации и рассчитывать среднемесячный заработок путем умножения показателя «средний дневной заработок» на число рабочих дней в месяце, в котором произошло ДТП, или путем умножения показателя «средний часовой заработок» на количество рабочих часов в данном месяце.

Если удержания производятся по инициативе работодателя, их размер ограничен. Удерживать можно не более 20 % заработной платы. Согласно статье 138 ТК РФ максимальный размер удержаний нужно рассчитывать исходя из дохода, причитающегося сотруднику. Следовательно, до расчета норматива «20 %» нужно уменьшить сумму заработка на НДФЛ.

Также отметим, что работодатель может полностью или частично отказаться от финансовых претензий к виновному в аварии сотруднику-водителю, учитывая обстоятельства происшествия (ст. 240 ТК РФ).

Оплата больничного

Если сотрудник, попавший в ДТП, предъявит в бухгалтерию работодателя больничный листок, ему должны начислить пособие по временной нетрудоспособности.

В тех случаях, когда травма носит серьезный характер и сотрудник находится на излечении в течение длительного времени, у практикующих специалистов могут возникать вопросы о необходимости выплачивать пособие за весь период болезни (в том числе продолжающийся несколько месяцев).

По общему правилу, период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отсчитывается с первого дня болезни и до выздоровления работника. Или же до того момента, когда медико-социальная экспертная комиссия назначит ему группу инвалидности. Это определяет статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Источник: https://buh.ru/articles/documents/15047/

��� �� ��������� �����������: ����������� ������

Военослужащий совершил дтп на служебной машине

�������, ��������� � ����������� ������ � ������ ���, ���������������� ������� � 1961. �������� �. 21.3 ��.

21 ������ � 1961 ��� ������������� ������������� �������� � �������� �������� ����, ����������� ��, ������� ����� ��� ���� ��������� ����� (����������).

�� ���������� ������� ����������� ������������ ������������� �������� ��� ������ ������������� ����������� ����������-�������� ���������������, ������������ �� ���������� ������� (�. 21.1 ��. 21 ������ � 1961).

�������������, �������� ������ ����������, � ��� ����� � ����������, ������ ����� ����� ������������� ����������� ����������-�������� ���������������, �� �������� ������� ����� ������ ������������� ���� ��������� ����������. �� ������� ���������, ��� ����������� ������� ����������� ��������������� ������� �������� (����� �������, �� ����������� ��������� ��������� ��� ����� ��������).

������ �������� �� ���������� ������, ������������ ��������� �����������, ��������������� ��� ���������� �������� ������������� ����������� ����������-�������� ���������������.

�� �� ����� ��������� 2 % �� ��������� �����, � �������� ������� ����������� ������, ����������� ��������� �����������.

��������� ���������� ������ ����������� �� ����� ��������, ������������ �� �������� ���������� ��������� (�. 12.1 ������ � 1961).

���������� ����� ����� ���� ����������� �� ��������� ������������� ����������� ������������ ������� (�����). ��������� ����� ���������� ��� ���������� ����, ������������� � ������. ������ ��������� ����� ��������������� ������� ��������, � “�������������” ����� ������ ������������ �������� ���.

� �������, ������������ �. 38.1 ��. 38 ������ � 1961, ����� ������� ���������� ���������� ��������� �������� ����� ����� ������ ���������� ��� � ������������ ��� �������� ������������� ��������, ����������������� ���.

� ���������, ��������� ����� ������� � ��������, ����� ��� ���� ���������� � ������������� ������� ���������������� ������������ �������������� ������������ ��������� � ������������ ������������� �������� ����������� ������ ��������� �������� (��.

“�” ��. 38.1.1 ��. 38 ������ � 1961).

��� �������������� �����, �� �������� ������� �����������

��� ������� ����������� � ������ ��� �� ��������� ����������� ������� �������� �� ����, ��� ������������, ��������� � ��������������, ��������� ��� ����������� ������������ �������, �������� ���������� ���������� ��������� (�. 1 ��.

1187 ���). ����� ��� ����� ��������������� ����������� �����, ��������� �� ��������������� �������� ��������� (����� �������������, ���� ������������ �����, ������� �������, ������ � �. �.) ������������ ��������� (�. 2 ��. 1187 ���).

� ���� �� � ������������ � �. 1 ��. 1172 ��� ����������� ���� ��������� ����, ���������� ��� ���������� ��� ���������� �� ����� �������� (���������) ������������. �� ���� ����������� ������ �� ��������� ��������� ����������� ������������.

�� ��� �������� �������� � ����. ���, � �.

6 ������������� � 4 �����������, ��� �� ��������� �����, �������������� ������������, ������� �������� ���������� ���������� ���������, � �� ����� ��������������� �� ����� ����� ����������� ����, ����������� ������������ ��������� � ����� � ����������� ����� �������� (���������) ������������ �� ��������� ��������� �������� (���������) � �����, ��������� �� ��������������� �������� ��������� (����� �������������, ���� ������������ �����, ������� �������, ������ � �. �.) ������������ ���������, ���� � ��� �������� ����������-�������� �������. ������ ���� ����� ���� ���������� � ��������������� ������������� ������ � ���������� ������� �������� ��. 1191 ���.

�������������, ����������� ������ ����������� ������������, ������ �� ������ ��� � � ��� ������, ����� � ��� �������� ������������ � ��������� ����������.

����������� ����, ������������ �����, ���������� ��� ���������� ��� ���������� �������� (���������) ������������ �� ��������� ��������� �������� (���������) ��� ����������-��������� ��������, ����� ����� ��������� ���������� (��������) � ���������� ��������� � ������������ ��������� ������������ ������ � � ������� ������������ ����������, ���� ���� ������ �� ���������� ������� (�. 1 ��. 1191 ���, �. 6 ������������� � 4).

�� �����, ����������� ����������� ��� ���������� �������� ������������, ��������� (����� ����������� ���), �� ���� ������� �� ��� ��������, ����� ������������ ��������������� � ������� ������� ��������������� ������, �� �� ����� ������ �������� ��������� ���������. ������������ ��������������� ����� �������� ��������� ��������� ����������� ���� � �������, ������������ � ���������������� (��. 132 ����).

��������, � ������� ��������� ����� ������������ ��������������� � ������ ������� ������, ������������ �� �� ���� �����������, ����������� � ��. 134 ����. � ���������, ��� ��������, ����:

� ����� ���������� � ������������ � ������������ �� ��. 1351 ���� ��� �������� ���������� ������� � ������ �� ���� ���������� ������ ������������ ��������������� �� ������������� ����������� ��������� � ������ ���������, ���������� ��� ��� �������� ��� ��� ���� ����� (� ��������� ������ ����� ������� �� �����������, ��������� ������ ��������� �� �������� � �������� � 447/24);

� ����� ��� ������� ���������� ���������, �������� �������� ������, ������������ � ��������� �������;

� ����� ��� ������� ����������, ������� ��� � ��������� ���������;

� ����� ��� ������� �� ��� ���������� �������� ������������.

���� ����������� ����� ����� �������� � �������� ����� � ������ ������, ����������� ������ ��� ��������������� ���������, ��� �������� ���������� � ����� � ��� �� ����� ���������� �������� (��. 136 ����). ���� ������� �������� ��� ������ ������� ���� ���������� 1 ��� �� ��� ��������� ������������ ������ (��. 233 ����).

����� � �������, �� ����������� �������� ��������� ��������� ���������, ������������ ������ �������� ��������������.

��� ����� ���������� ������ ��������������� ������������ (������) �� ������� ���� ������ �� ��� ��������� ������������ ���������� ������, � ��� ��� ������� ���������.

�� ��������� ������ ������� ����� 7 ���� ����� ��� ������ � ���������� ���������� ����� ����������� ��������� �� ���������� ����� (��. 136 ����).

������ ��� ������ ������� ���������� ����� ����� ������ ���� ��������� �� ����� ��������� 20 %, � � ������ ���������� �� ���������� �������������� ���������� � 50 % �������� (��. 128 ����).

��� �������� ���������� � �����

� ��� �� ����������������� ������������� ����������� ���������� ������������� � ��������� ������� ������������� ���� ����������� � ��������� �� ��������� ����� ���������� ������. ������� ��� ����������� ������ �� ������� (�������������� � ������������) �������� ��������� �������� � “����������” ����� �� ��������� ������ �������������� �����.

�� ���� �� ��� �������� ������� � ��������� ����������� �� ����� �� ������, ��������� ��� �� ������� � ��������� ������� (�����, �����).

������ � ��� ���������� �� ���� ������� ������ �� ������ � ���, ���������� �� ��� �������� ��������� ����� ���������� ���������� �� ��������� ���� (����������� �� ������� 101.04 ������ ���� ��������� ������).

� � ��������� ������� ���������� ���������� �� ��������� ��� ���� ����������� ���������� �� ������������ ��������� � ������������� ������ �������� ��� ����������� ��������� ���������������� ��������� (����������� �� ������� 101.07 ������ ���� ��������� ������).

����� ������������ ������ � ������������� ����� ���������� �� �������� 977 “������ ������� ������������”, � ����� ���������� ����������� �� ��������� � �� �������� 746 “������ ������”.

���������� ����� � ���, � ������� ������� �������� �����������. �������� ��������� ������������� ���� ����������� ������ � ������� 20000 ���, ��� ���� � ��������� ���� �������� ����� ������ � ������� ��������������� ��������� (5000 ���).

������� �� �������� ��������� �������� � �������.

�������

� �/�

������������� ��������

������������� ����

��

��

�����,
���

1

����������� ����������� ������ ������������� � ��� ����

977

311

20000,00

2

����������� ���������� �� ���������� ������ � ��������� ��������� � ��������

375

746

5000,00

3

�������� ����� ���������� ������ �� ���������� ����� (���������� � �������� 20 %)

661

375

1000,00

����� �� ������ ���� ������� �������� “������ ���������� ���������� ����� ���: ��������� � ������������� ����”.

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ011020

Автоправо
Добавить комментарий