В случае смерти генерального директора ОАО

Содержание
  1. Наследование ООО после смерти единственного учредителя
  2. Что делать, если учредитель ООО умер 
  3. Доверительное управление ООО после смерти единственного учредителя 
  4. Некоторые нюансы, связанные с доверительным управлением 
  5. Умер единственный учредитель: порядок дальнейших действий 
  6. Каким образом уволиться руководителю в случае смерти учредителя ООО 
  7. Полномочия доверительного управляющего 
  8. Умер директор в ООО (АО). Что делать фирме? Нюансы, особенности, документы
  9. Кем принимается решение об избрании нового директора
  10. Нужно ли Свидетельство о смерти директора
  11. Избрание нового директора на должность. Оформление
  12. Полномочия нового директора. Когда начинаются
  13. Регистрация в ЕГРЮЛ нового директора
  14. Банк. Переоформление банковской карточки
  15. Вопрос-ответ: изменение сведений об ООО у налоговой
  16. Ответ:
  17. Оформление доли наследниками
  18. Что делать, если умер учредитель компании
  19. Умер один из учредителей компании
  20. Общий порядок наследования доли в уставном капитале
  21. Ограничения на наследование доли в уставном капитале
  22. Запрет на передачу доли в уставном капитале
  23. Умер учредитель и директор
  24. Умер единственный учредитель и директор
  25. Что делать, если бизнесмен умер? Как спасти компанию
  26. 7 способов сохранить контроль в компании при долевом участии — Право на vc.ru
  27. Почему так важно иметь право назначать или менять генерального директора
  28. 7 рисков потери контроля в ООО
  29. По риску №1 — при незначительной доле
  30. По рискам № 2, 3 и 4 — смерть или развод соучредителя, дарение доли
  31. По риску № 5 — продажа по завышенной цене третьему лицу
  32. По риску № 6 — залог
  33. По риску № 7 — увеличение уставного капитала

Наследование ООО после смерти единственного учредителя

В случае смерти генерального директора ОАО

Что делать, если учредитель ООО умер

Доверительное управление ООО после смерти единственного учредителя

Некоторые нюансы, связанные с доверительным управлением

Умер единственный учредитель: порядок дальнейших действий

Каким образом уволиться руководителю в случае смерти учредителя ООО

Полномочия доверительного управляющего

Что делать, если учредитель ООО умер 

В случае кончины одного из нескольких участников ООО следует обратиться к тексту устава организации. П. 8 ст. 21 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ допускает возможность включения в устав условий:

  • о полном запрете на переход к наследникам доли умершего участника;
  • необходимости одобрения такого перехода со стороны других участников. 

При наличии в уставе перечисленных ограничений и в случае их применения наследники не смогут получить в свое распоряжение долю умершего и участвовать вместо него в управлении ООО. Однако они имеют право на получение от ООО компенсации (ст. 1176 ГК РФ).

В том случае, когда другие участники или участник заявили об отказе дать согласие на переход доли к наследнику, она переходит к обществу и не учитывается при ании (постановление президиума ВАС РФ от 10.09.2013 № 3330/13).

Если указанных ограничений устав ООО не содержит, далее следует руководствоваться наследственным законодательством (разд. V ч. 3 ГК РФ). Напомним, что на вступление в наследство закон отводит 6 месяцев (ст. 1154 ГК РФ), а свидетельство о праве на наследство можно получить только по окончании этого срока (ст. 1163 ГК РФ). 

ВАЖНО! В промежуток между смертью участника и получением наследниками прав на наследство, подтверждаемых соответствующим свидетельством, существует правовая неопределенность относительно состава участников ООО (постановление ФАС СЗО от 03.02.2014 № Ф07-10421/2013). Устранить ее возможно путем применения специальных мер, о которых пойдет речь в следующем разделе. 

Доверительное управление ООО после смерти единственного учредителя 

Когда умирает единственный участник ООО, предприятие может на длительное время остаться фактически без управления. Для таких случаев в ст. 1173 ГК РФ в качестве одной из охранительных мер предусматривается возможность заключения договора доверительного управления (ДУ) наследуемым имуществом. Такой договор регулируется правилами гл. 53 ГК РФ. 

ВАЖНО! Помимо условий заключения договора ДУ наследуемого имущества, которые диктует сторонам гл. 53 ГК РФ, постановлением Правительства РФ от 27.05.2002 № 350 предусмотрено ограничение максимально возможного размера вознаграждения доверительного управляющего. 

Учредителем управления в договоре ДУ наследства выступает:

  • нотариус;
  • исполнитель завещания (если он назначен завещателем). 

Инициировать заключение такого договора может как один из наследников, так и сам нотариус (ст. 1171 ГК РФ).

Срок, на который подписывается договор ДУ, привязан к сроку, установленному для вступления в наследство. По общему правилу он составляет 6 месяцев, но в ряде случаев может продлиться и до 9 месяцев.

Договор, в котором фигурирует исполнитель завещания, заключается на период, пока завещание не будет исполнено.

В ряде случаев нотариус, занимающийся наследственным делом, находится в одном городе, а предприятие умершего участника — в другом.

В этом случае нотариус, руководствуясь Основами законодательства РФ о нотариате (ст.

65), направляет поручения нотариусам или должностным лицам, выполняющим нотариальные функции, по месту регистрации предприятия с целью обеспечить сохранность имущества и управление ООО.

Некоторые нюансы, связанные с доверительным управлением 

Зачастую возникают ситуации, когда умирает участник, а никто из наследников не обращается к нотариусу, чтобы открыть наследственное дело.

Соответственно, ни наследники, ни нотариус не ставят вопрос о применении охранительных мер, в частности в виде заключения договора ДУ. Однако предприятие продолжает работать и может крайне нуждаться в подобных мерах.

Вполне обоснованно, что само общество можно рассматривать в данной ситуации как заинтересованное.

Итак, кто еще (помимо названных в законе лиц) может просить нотариуса о договоре ДУ:

  • само общество в лице его руководителя (определение ВАС РФ от 23.01.2012 № ВАС-12653/11);
  • другие участники ООО (п. 4.5 методических рекомендаций «О наследовании долей в уставном капитале ООО», утв. Координационно-методическим советом нотариальных палат 28–29.05.2010);
  • кредиторы (ст. 64 ОЗ о нотариате). 

Кто же может в этой ситуации выступать доверительным управляющим? Согласно п. 1 ст. 1015 ГК РФ доверительное управление наследуемыми долями (в отличие от ДУ иным имуществом) может осуществлять физическое лицо, не зарегистрированное в качестве ИП. Та же норма, однако, не допускает осуществление ДУ учреждением. 

ВАЖНО! Доверительным управляющим не может быть назначен претендент на наследство, так как он является выгодоприобретателем (п. 3 ст. 1015 ГК РФ).

Как быть, если выгодоприобретателем по договору ДУ указан один наследник, а впоследствии был обнаружен другой наследник той же очереди? Ответ дается в определении ВС РФ от 07.07.

2015 № 78-КГ15-7: все вновь выявленные наследники должны быть указаны в договоре ДУ.

В том же судебном акте указывается на необходимость получения согласия на ДУ со стороны законного представителя несовершеннолетнего наследника. 

Умер единственный учредитель: порядок дальнейших действий 

Важно понимать, каким должен быть порядок действий после того, как случится трагическое событие. Здесь следует руководствоваться прежде всего законодательством о наследовании.

Приведем примерный алгоритм действий:

  1. Получение свидетельства о смерти. Это первое, с чего начинается оформление любого наследства.
  2. Обращение к нотариусу для открытия наследственного дела. Сделать это нужно до истечения 6 месяцев со дня смерти.
  3. Установление круга наследников по закону или завещанию. Придется подготовить комплект документов, подтверждающих родственные связи между умершим и претендентом на наследство.
  4. Выяснение, кто будет исполнять завещание и оберегать наследственную массу (проверка, назначен ли душеприказчик и согласен ли он выполнить свои обязанности). Если душеприказчик назначен, то именно в его компетенции находится управление оставленной в наследство долей в ООО согласно ст. 1134 ГК РФ.
  5. Обращение заинтересованных лиц (их мы уже называли ранее) к нотариусу с заявлением о необходимости заключения договора ДУ. Для этого понадобится выписка из ЕГРЮЛ в отношении того ООО, в котором умерший был единственным участником. Нотариусу следует также предложить кандидатуру доверительного управляющего, который не является наследником.
  6. Внесение сведений о договоре ДУ долей в обществе в ЕГРЮЛ (подп. «д» п. 1 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Для этого используется форма 14001.
  7. Получение по истечении 6 месяцев со дня смерти владельца доли в ООО у нотариуса свидетельства о праве на наследство.
  8. Внесение в ЕГРЮЛ изменений, связанных с переходом права собственности на долю в ООО в порядке наследования. 

Каким образом уволиться руководителю в случае смерти учредителя ООО 

Затронем еще один немаловажный вопрос, связанный со смертью единственного участника в ООО. Он возникает тогда, когда ДУ в ООО так и не назначено, других участников нет, соответственно, в период, пока наследники полностью не вступят в свои права, предприятие остается без высшего органа управления.

В это время работа исполнительного органа может быть в некоторой степени затруднена, а иногда и практически невозможна.

По этой причине либо в связи с иными обстоятельствами руководитель предприятия может захотеть покинуть свой пост.

По общему правилу руководитель предприятия подает заявление об увольнении по собственному желанию участнику ООО. В рассматриваемой же ситуации участника больше не существует. 

ВАЖНО! По общему правилу предупредить об увольнении работник должен не менее чем за 2 недели. Однако для руководителей предприятий предусмотрены иные обязательства. Согласно ст. 280 ТК РФ они подают заявление не менее чем за 1 месяц. 

Руководитель может подать такое заявление:

  • исполнителю завещания (если он был назначен скончавшимся участником);
  • доверительному управляющему (если был заключен договор ДУ);
  • нотариусу, который открыл наследственное дело. 

Полномочия доверительного управляющего 

Пришло время разобраться с полномочиями самого доверительного управляющего. Отметим, что закон дает ему право осуществлять любые юридические и фактические действия. Главное, чтобы они не противоречили интересам выгодоприобретателя (ст. 1012 ГК РФ).

Рассмотрим другие возможные ограничения прав доверительного управляющего:

  • распоряжение недвижимостью, принадлежащей ООО, возможно только тогда, когда об этом есть специальная оговорка в договоре ДУ;
  • права, полученные в результате управления ООО, не переходят к доверительному управляющему, а включаются в состав управляемого имущества;
  • доверительный управляющий отчитывается перед учредителем управления о своей работе. 

Закон не предусматривает каких-либо ограничений прав доверительного управляющего, связанных с принятием решений по вопросам, отнесенным к компетенции участника ООО.

Например, доверительный управляющий вправе снять с должности руководителя организации и назначить на нее другое лицо.

В качестве руководителя организации может быть назначен и претендент на наследство — законодательство это не запрещает. 

ВАЖНО! Доверительный управляющий не вправе продать полученную в управление долю, так как его деятельность может быть направлена только на охрану наследуемого имущества (постановление АС МО от 06.05.2015 № Ф05-5042/2015). 

В заключение еще раз отметим, что после смерти единственного участника ООО необходимо осуществить комплекс мероприятий, связанных с вступлением в наследство. Начать нужно с обращения к нотариусу для открытия дела. Он же может принять необходимые меры, призванные обеспечить сохранность имущества. Среди них — учреждение доверительного управления долей в ООО.

Источник: https://rusjurist.ru/ooo/uchrediteli_uchastniki_ooo/nasledovanie_ooo_posle_smerti_edinstvennogo_uchreditelya/

Умер директор в ООО (АО). Что делать фирме? Нюансы, особенности, документы

В случае смерти генерального директора ОАО

14.02.2019

Порой жизнь вносит свои коррективы столь внезапно, что не сразу и сообразишь, что делать. Поскольку работающая компания имеет различные обязательства, которые должны быть исполнены в срок (уплата налогов, сдача отчетов, оплата поставщикам и прочие, имеющие отношение к непосредственному участию директора), необходимо в кратчайшие сроки предпринять действия по избранию нового директора.

В данной статье мы рассмотрим что делать, если умерший являлся только директором в компании, а не директором и участником одновременно.

Кем принимается решение об избрании нового директора

Директор (Генеральный директор, Президент) избирается органом, указанном в Уставе компании.

Как правило в ООО – директор избирается общим собранием участников, в АО – общим собранием акционеров. Если в ООО или АО образован Совет директоров, то, скорее всего, директор избирается Советом директоров.

Поэтому первое, что нужно сделать, это заглянуть в действующую редакцию Устава компании и посмотреть, каким органом избирается директор.

Нужно ли Свидетельство о смерти директора

Для принятия решения об освобождении от должности директора – Свидетельство о смерти не нужно, т. к. полномочия директора могут быть прекращены не только в связи со смертью, но и просто досрочно.

Свидетельство о смерти нужно для того, чтобы убедиться, что директор умер, а не укатил в бессрочный отпуск, со слов родственников по телефону. Для получения достоверной информации о смерти директора, все же лучше обратиться к близким умершего и получить копию Свидетельства о смерти. Тем более его получение занимает не более 1-2 дней.

Позже данное Свидетельство о смерти необходимо будет доложить в документы компании, если основанием для прекращения полномочий директора будет указываться именно смерть.

Избрание нового директора на должность. Оформление

Самой легкой и быстрой процедурой оформления нового директора является, если ООО/АО состоит из единственного участника/акционера или если в компании образован Совет директоров. В этом случае достаточно грамотно оформить решение о прекращении полномочий умершего директора и избрании на должность нового директора.

Немного сложней обстоят дела, если ООО или АО состоят из 2-х или более участников/акционеров. В этом случае нужно либо оперативно собрать всех участников/акционеров для подписания Протокола, либо созывать собрание с соблюдением всех процедур и сроков.

Не стоит забывать, что принятие общим собранием участников ООО решения и состава участников ООО, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем нотариального удостоверения, если иной способ не предусмотрен уставом ООО либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно, а в АО – решение акционеров и состав лиц, участвующих в собрании АО должно быть подтверждено нотариусом или специализированным регистратором. Т. е. при составе акционеров 2-х и более в АО – нужно договариваться и согласовывать дату и время с нотариусом или регистратором заблаговременно до проведения собрания. Вот в таких-то случаях очень и выручает наличие в АО Совета директоров, который оперативно и в кратчайшие сроки может принять решение о переизбрании директора.

Наше агентство при работе с акционерными обществами всегда заранее, порой еще на стадии создания АО, обсуждает и предлагает своим клиентам заблаговременно предусмотреть в уставе образование Совета директоров и последующее его формирование!!!

Не зависимо от количества акционеров в АО (даже если в АО всего один акционер) – обязательным документом для оформления решения акционером/ами – является получение Списка лиц, имеющих право на участие в собрании.

Такой Список получается у регистратора АО и служит подтверждением действующего состава акционеров. Без представления такого Списка ни один нотариус не заверит форму для внесения изменений в ЕГРЮЛ о новом директоре.

Полномочия нового директора. Когда начинаются

Большим заблуждением является то, что новый избранный директор обладает полномочиями с момента внесения записи о нем в ЕГРЮЛ. Это не так.

Новый директор приступает к исполнению своих обязанностей с момента его избрания, а не с момента внесения записи в ЕГРЮЛ.

Т. е. директор имеет право подписывать любые документы (приказы, договоры и проч.) с того самого момента, как общее собрание участников/акционеров или Совет директоров изберут его на должность с указанием даты, а сам директор подпишет приказ о вступлении в должность.

К сожалению, единственным исключением из этого на практике является то, что банки не воспринимают нового директора до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о нем и не переоформляют банковскую карточку с образцами подписи и ключ доступа к счету.

Регистрация в ЕГРЮЛ нового директора

Об избрании нового директора и о прекращении полномочий прежнего необходимо сообщить в регистрирующий орган (ИФНС) в течение 3 (трех) дней.

У нотариуса новый директор должен заверить форму Р14001 (Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц).

Нотариусу необходимо предоставить:

  • Форма Р14001.
  • Свидетельство о регистрации (Лист записи о создании) юр.лица.
  • Свидетельство о постановке на налоговый учет юр.лица.
  • Устав.
  • Решение (Протокол) об избрании нового директора.
  • Список лиц, имеющих право на участие в собрании (для АО).
  • Паспорт нового директора

В случае подачи документов для регистрации новым директором не лично, у нотариуса также необходимо оформить нотариальную доверенность на представление интересов в ИФНС.

В регистрирующий орган (ИФНС) подается:

  • заверенная нотариально форма Р14001,
  • нотариальная доверенность, если директор подает документы не лично.

Представлять копию Свидетельства о смерти директора и Решение (Протокол) об избрании нового директора в налоговую – не обязательно.

Срок регистрации – 5 рабочих дней. Результат – Лист записи о внесении изменений в сведениях о директоре.

Банк. Переоформление банковской карточки

После получения в налоговой инспекции Листа записи, в банке, в котором у компании открыт р/с, переоформляется карточка с образцами подписи и электронный ключ доступа к счету. Заверить новую подпись можно непосредственно в банке.

Для того, чтобы сократить время проверки банка нового директора и документов, лучше заранее предоставить в банк все необходимые документы, например, пока идет государственная регистрация в ЕГРЮЛ, а уже Лист записи предоставить позже.

Помимо банка, дабы избежать разнообразных неблагоприятных последствий, о смене директора рекомендуется уведомить всех партнёров и контрагентов.

Вы можете провести всю процедуру переоформления директора самостоятельно либо воспользоваться для проведения процедуры смены директора услугами нашего агентства и быть уверенными, что мы оперативно подготовим все необходимые документы и проведем процедуру в точном соответствии с законодательством, чтобы в будущем не возникло никаких сложностей из-за нарушения порядка переизбрания директора.

Источник: https://jurist-info.ru/articles/umer-direktor-v-ooo-ao-chto-delat-firme

Вопрос-ответ: изменение сведений об ООО у налоговой

В случае смерти генерального директора ОАО

17 декабря 2018 года

Один из двух учредителей ООО (равные доли – по 50%), он же генеральный директор, умер. В настоящее время, наследники получили свидетельства о наследстве.

ООО оформляет в налоговой изменение сведений об участниках, с одновременной сменой генерального директора. Какие документы необходимо оформить для этого в ООО (приказы, протокол собрания участников и т.п.

)? Также необходимы образцы этих документов.

Ответ:

Как осуществляется смена учредителя (участника) на основании правопреемства

По общему правилу доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества (п. 8 ст. 21 Закона об ООО).

Но уставом ООО может быть предусмотрена необходимость получения согласия участников общества на переход доли к наследникам и правопреемникам. Порядок получения такого согласия определяется в уставе и может отличаться в зависимости от оснований такого перехода (п. 8 ст. 21 Закона об ООО).

Источник – Готовое решение: Как сменить учредителя (участника) ООО (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Не предусматривается ограничений для подачи заявления Р14001, связанное одновременно с несколькими изменениями в ЕГРЮЛ. Листы Р14001 заполняются в зависимости от тех сведений, которые нужно внести в ЕГРЮЛ.

Заполните в заявлении в любом случае титульный лист и лист Р (сведения о заявителе). Остальные листы заполняются в зависимости от тех сведений, которые нужно внести в ЕГРЮЛ. При этом наименование листов соответствует изменениям, в отношении которых они заполняются.

При заполнении заявления учтите требования, предусмотренные Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@.

Подробнее – Готовое решение: Как юрлицу внести изменения в сведения о нем в ЕГРЮЛ (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Подписывает заявление новый директор в присутствии нотариуса, удостоверяющего подпись заявителя (п. 1.2 ст. 9 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. п. 7.21.4, 2.20.5 Требований к документам при регистрации юрлиц).

Источник – Готовое решение: Как сменить директора ООО (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Извлечение из:  Готовое решение: Как юрлицу внести изменения в сведения о нем в ЕГРЮЛ (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Юрлицо вносит изменения в ЕГРЮЛ, когда сведения о нем перестают соответствовать сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ.В такой ситуации юрлицо, по общему правилу, в течение трех рабочих дней заполняет заявление и подает его в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Иной порядок действует при изменении состава участников ООО или изменении размера уставного капитала.

Извлечение из: {Вопрос: В уставе ООО указано, что в случае смерти одного из участников доля умершего участника переходит к наследнику только с согласия всех участников общества.

Умер один из участников ООО, наследники обратились к обществу с заявлением о принятии доли.

Может ли общество дать согласие на переход доли только к одному из наследников? Что происходит с долей тех наследников, которые получили отказ? (Консультация эксперта, 2011) {КонсультантПлюс}}

Ответ: Если в уставе ООО указано, что в случае смерти одного из участников доля умершего участника переходит к наследнику только с согласия всех участников общества, и в него обратилось несколько наследников с заявлением о принятии доли, то участники общества могут выборочно дать согласие наследникам. А в случае отказа в таком заявлении соответствующие доли наследников переходят обществу и распределяются между участниками в соответствии с действующим законодательством или уставом общества, а непринятым наследникам выплачивается компенсация.

Извлечение из: Статья: Наследование доли в уставном капитале ООО (Иванова С.) (“ЭЖ-Юрист”, 2016, N 42) {КонсультантПлюс}

Оформление доли наследниками

Согласно ч. 10 ст.

21 Закона об ООО, если уставом общества предусмотрена необходимость получения согласия участников общества на переход доли к третьему лицу, такое согласие считается полученным, если все участники общества в течение тридцати дней или иного определенного уставом срока со дня получения обращения представили составленные в письменной форме заявления о согласии на переход доли или в течение указанного срока не представлены составленные в письменной форме заявления об отказе от дачи согласия на переход доли.

В соответствии с ч. 16 ст. 21 Закона об ООО в течение трех дней с момента получения согласия участников общество и орган, осуществляющий государственную регистрацию изменений, вносимых в ЕГРЮЛ, должны быть уведомлены о переходе доли путем направления заявления Р14001.

Согласно Методическим рекомендациям по теме “О наследовании долей в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью”, утвержденным на заседании Координационно-методического совета нотариальных палат ЮФО, С-К, ЦФО РФ 28 – 29.05.2010, для оформления наследственных прав на долю в уставном капитале ООО наследникам необходимо представить следующие документы:

  • устав (копию устава) ООО в редакции, действовавшей на момент открытия наследства;
  • выписку из ЕГРЮЛ, полученную не ранее чем за пять рабочих дней до предъявления ее нотариусу;
  • документы, подтверждающие принадлежность доли наследодателю (решение о создании ООО, свидетельство о праве на наследство, свидетельство о собственности на супружескую долю, решение суда, протокол общего собрания участников, договор или иной документ, на основании которого участник приобрел долю);
  • справку общества об оплате доли наследодателем;
  • отчет о рыночной стоимости доли, определенной специалистом-оценщиком (экспертом);
  • список участников общества.

Если в числе наследников есть супруг (супруга) умершего, из принадлежащей последнему доли сначала может быть выделена супружеская доля. Наследоваться в этом случае будет та часть доли, которая останется после выделения супружеской доли.

Обзор подготовлен специалистами Линии Консультирования ГК “Земля-СЕРВИС”

Источник: https://zemser.ru/news/vopros-otvet-izmenenie-svedeniy-ob-ooo-u-nalogovoy

Что делать, если умер учредитель компании

В случае смерти генерального директора ОАО

Смерть человека – трагедия для его близких и друзей. Если же умер учредитель компании – это еще и большая проблема для его бизнеса.

Если покойный был одним из учредителей организации, наследник может вывести свою долю из компании, что может повлечь потерю активов и убытки для компании. Если же наследник займет место в совете участников организации, то для компании это может значить появление постороннего (возможно, некомпетентного) человека в руководстве.

Если умер учредитель, который также был и директором компании, внезапная кончина может парализовать работу компании на несколько месяцев. Иногда смерть единственного учредителя приводит к ликвидации компании.

Ниже краткий перечень рекомендаций, что делать, если умер учредитель.

Умер один из учредителей компании

Доля учредителя в уставном капитале компании – это наследуемое имущество. Запрет на наследование доли возможен в том случае, если он прописан в Уставе организации (п.6 ст. 96, п. 8 ст. 21 ГК РФ). Важно, что доля наследуется в любом случае, однако Устав может запретить наследнику (выгодоприобретателю) воспользоваться ей.

Кто именно наследует долю в уставном капитале, определяет завещание. Если же завещания нет, то наследника определяет нотариус, основываясь на порядке наследования (ст. 1142 – 1148 ГК РФ). Наследники получают наследство спустя шесть месяцев после открытия наследного дела (ст. 1163 ГК РФ). До тех пор они не могут получить свою долю в ООО, а вместе с ней – права и полномочия учредителя.

Ключевой документ при наследовании доли в капитале компании – её Устав. Он определяет:

  • может ли доля быть передана по наследству.
  • есть ли ограничения на передачу доли по наследству.

Общий порядок наследования доли в уставном капитале

В случае если Устав не накладывает дополнительных запретов и ограничений, наследник станет полноправным членом совета учредителей ООО после вступления в наследство и регистрации в налоговой инспекции. Для этого наследнику необходимо:

  1. Вступить в наследство, написав заявление у нотариуса;
  2. Направить уведомление совету учредителей ООО;
  3. Обратиться в налоговую инспекцию со следующими документами:
    • Заявление по форме P14001;
    • Документы, подтверждающие право наследования (копия завещания или решения нотариуса);
  4. Обратиться в ООО с выпиской из единого государственного реестра юридических лиц.

Ограничения на наследование доли в уставном капитале

Когда умирает учредитель, его коллеги могут оказаться вынуждены принять в число участников незнакомого человека, который ничего не знает о делах компании.

Во избежание таких ситуаций, в Уставе ООО могут быть прописаны различные ограничения на наследование.

В некоторых случаях наследник умершего учредителя может быть лишен лишь некоторых полномочий, в других остаться лишь номинальной фигурой в руководстве.

Распространены случаи, когда Устав требует для передачи доли в учредительном капитале согласия всех учредителей компании (п.8 ст. 21 Федерального Закона от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» №-14 ФЗ). В таком случае, если согласие участников получено, в налоговую требуется подать следующий набор документов:

  • Протокол собрания участников компании;
  • Заявления от каждого из учредителей;
  • Заявление по форме P14001;
  • Документы, которые подтверждают право на наследство.

Запрет на передачу доли в уставном капитале

Устав ООО может полностью запрещать передачу уставного капитала наследникам умершего учредителя. Однако даже этот документ не вправе лишить наследника причитающегося ему наследства.

Если устав запрещает наследование позиции учредителя, или же собственники компании отказываются предоставить её наследнику, то уставная доля умершего переходит к другим собственникам. Наследник же получает действительную стоимость доли умершего (п. 5.

ст. 23 Федерального Закона от 08.02.1998, №-14 ФЗ). При этом:

  • выплачивается не доля в уставном капитале, а её действительная стоимость.
  • действительная стоимость определяется на основании бухгалтерских отчетов.

Чтобы получить от компании положенную компенсацию в размере действительной стоимости доли покойного, наследнику необходимо:

  1. вступив в наследство, написать заявление в ООО о получении выплаты и отказе от прав и полномочий учредителя.
  2. участники ООО на общем собрании должны принять решение о выплате наследнику действительной доли, основанной на доле покойного в уставном капитале.
  3. размер доли определяет бухгалтерия компании на основе отчетности.
  4. наследник представляет в ООО подтверждающие его право на наследство документы, после чего выплачивается сумма доли.

Если Устав запрещает передачу доли в уставном капитале после смерти учредителя, то выгодоприобретатель не может «сохранить» свою долю. При неблагоприятных обстоятельствах доля может «повиснуть мертвым грузом» и мешать работе компании.

Умер учредитель и директор

Если умер учредитель компании, который также был и её генеральным директором, компания сталкивается с существенной проблемой.

В отсутствие директора, в компании может оказаться некому контролировать отчетность и рабочий процесс, отвечать по обязательствам компании перед её контрагентами и решать другие критические задачи.

По этой причине, назначение нового директора – первостепенная задача для собственников организации.

Самая простая ситуация – если умер один из учредителей, занимавший пост директора. В этом случае нужно без отлагательств назначить нового.

Умер единственный учредитель и директор

В случае, если умер единственный учредитель, он же директор, ситуация оказывается сложнее. До того момента, когда наследники получат полномочия учредителя, назначить директора нельзя. Однако компания является наследуемым имуществом, потому закон требует от нотариуса установить над ней доверительное управление (ст. 1173 ГК РФ).

  • В завещании может быть указан человек, которому передается доверительное управление предприятием до вступления наследников в свои права.
  • В случае, если такое лицо не указано, доверительное управление поручается исполнителю завещания.
  • В случае, если завещание отсутствует или исполнитель в нем не указан, нотариус обязан назначить доверительного управляющего в соответствии со ст. 1015 ГК РФ.

Важно учесть, что п.3 ст. 1015 ГК РФ отдельно оговаривает, что доверительный управляющий не может быть выгодоприобретателем наследства. Другими словами, закон не позволяет назначить наследника, которому перейдет предприятие, исполнителем обязанностей учредителя и директора.

Права и обязанности доверительного управляющего устанавливает договор доверительного управления (заключается между нотариусом и доверительным управляющим).

Доверительный управляющий в целях сохранения имущества оказывается вправе назначить нового директора.

Закон не обязывает согласовывать его свои действия с наследником, однако нотариус, как учредитель доверенного управления, обычно может корректировать решения доверительного управляющего.

В случае, если возникла спорная ситуаций, наследник может обратиться в суд. Однако следует также учесть то, что в большинстве случаев доверительное управление – это вынужденная мера. После вступления в наследство, наследники, как правило, ликвидируют полученную ими компанию.

Возможно, вам будет интересно:

30 марта 2018

Источник: https://ritual.ru/poleznaya-informacia/articles/chto-delat-esli-umer-uchreditel-kompanii/

Что делать, если бизнесмен умер? Как спасти компанию

В случае смерти генерального директора ОАО

Смерть владельца компании, особенно неожиданная, часто приводит к хаосу в управлении. ИП ликвидируется, работать под этим юрлицом больше не получится.

Компании, если владельцев несколько, юристы рекомендуют сразу при учреждении юрлица заключать «брачный договор», который будет регламентировать выплаты, участие в руководстве, возможность выхода одного из владельцев и форс-мажорные ситуации вроде смерти.

Если же владелец был один или обладал мажоритарной долей, справляться с кризисом придётся генеральному директору. «Секрет» вместе с юристами составил инструкцию, что делать в такой трагической ситуации.

1. Убедиться, что он действительно умер

Основатель сервиса «Деловик»Всякое может быть. Если дела у компании идут не очень, владельцы могут предпочесть «умереть», автоматически переложив всю ответственность за последствия своих решений на козла отпущения — генерального директора.

Старший партнёр бюро «Юрлов и партнёры»Устав ООО может содержать правило о необходимости получения согласия оставшихся участников на переход доли к наследнику. Если партнёры не допустят наследника к участию в делах общества, компания столкнётся с необходимостью выплаты действительной стоимости долей участия, а значит, и к уменьшению своих активов.

В результате компания может не выполнить свои обязательства перед контрагентами, следствием чего станут убытки.

3. Слушаться доверительного управляющего

Юрист «Конструктор документов FreshDoc.ru»До тех пор пока в наследство не вступят наследники единственного владельца компании, управление осуществляет лицо, указанное в завещании (исполнитель завещания), либо управляющий, назначенный нотариусом, у которого заведено наследственное дело. Договор доверительного управления 100% долей общества нотариус заключает как учредитель управления. В качестве такого управляющего не может быть назначен наследник, так как он и есть выгодоприобретатель. Доверительный управляющий, по существу, на время заменяет собой собственника предприятия и может давать обязательные указания директору по управлению бизнесом. Также он вправе инициировать процесс смены генерального директора. Распоряжения доверительного управляющего обязательны для директора.

4. Избегать крупных сделок

Юрист «Конструктор документов FreshDoc.ru»Если управляющего нет, генеральный директор должен действовать добросовестно, в интересах собственников компании, не причиняя им неоправданных убытков.

Нужно избегать крупных или проблемных сделок, но заключённые договоры исполнять в штатном режиме.

На обязанности генерального директора как представителя работодателя смерть собственника влиять не должна, ведь работники продолжают работать и получать заработную плату.

5. Придерживаться договорённостей

Президент консалтинг-центра «Шаг»Если речь идёт о выплатах премий и опционов, то главный вопрос — были ли зафиксированы договорённости. Если да, вопрос отпадает. Достиг показателей — получил премию, не достиг — не получил. Если договорённости были устными, решение зависит от наследников и доверия к генеральному директору.

Юрист «Ильяшев и партнёры»Если умер единственный владелец компании, доля в уставном капитале ООО — это имущество, которым он владел. Она переходит к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц — участников общества, если иное не предусмотрено уставом ООО.

В такой ситуации генеральный директор может лишь посодействовать преемникам в получении наследства и обеспечить сохранность их доли. Хорошо, если генеральный директор знаком с наследниками, хуже, если он их не знает. В первом случае он просто консультирует наследников и даёт рекомендации, как обеспечить сохранность имущества.

Во втором случае генеральному директору придётся всеми силами искать наследников, чтобы имущество не стало выморочным.

7. Отказаться от расширения

Старший партнёр бюро «Юрлов и партнёры»При доверительном управлении главная задача генерального директора — сохранение деятельности предприятия. В таких обстоятельствах лучше воздерживаться от попыток расширения бизнеса из-за рисков, которое оно несёт. Наследодателю принадлежал охранный бизнес — несколько ЧОПов.

После его смерти наследники не нашли взаимопонимания, погрузились в череду судебных споров за обладание бизнесом и совсем забыли про текущее управление и контроль.

Директор одного из ЧОПов, бывший при жизни наследодателя его доверенным лицом, оценил ситуацию, создал свой собственный ЧОП и, пользуясь налаженными контактами с клиентами, перетянул почти всех в свою организацию.

Наследуемый бизнес развалился, встал вопрос о банкротстве, что повергло наследников в шок, заставило забыть на время разногласия и объединить усилия против вероломного директора. Чем закончится, пока не ясно, потому что это происходит прямо сейчас.

Управляющий партнёр «Горелик и партнёры»Умер один из участников ООО, одновременно являющийся генеральным директором. В момент открытия наследственного дела и оформления наследства у нотариуса супруга неожиданно выяснила, что перед смертью муж неожиданно перестал быть участником общества. Сведения о нём оказались исключены из ЕГРЮЛ.

Выяснилось, что, когда муж был в стационаре, два других участника провели общее собрание, где констатировали выход из общества «умершего» участника, перераспределение его долей между другими участниками и назначение генеральным директором иного лица.

Наследница уверена, что в действительности собрание не проводилось, а подпись мужа на заявлении о выходе из состава участников общества, подделана. Тем не менее, таким образом наследница лишилась наследства в виде доли в уставном капитале общества или в виде выплаты действительной стоимости доли.

Наследница обратилась в правоохранительные органы и в суд. До настоящего времени вопрос окончательно не решён.Некая гражданка Н., будучи в браке, создаёт ООО «Остров сокровищ». Доля 100% в уставном капитале составляет общую совместную собственность супругов. Без согласия супруга Н. принимает в качестве участника общества третье лицо.

На общем собрании Н. выходит из общества на основании её заявления. Затем супруг гражданки Н. умирает. Его права переходят к наследникам. Последнее время отношения между супругами не ладились. Описанные меры были предприняты Н. с целью выведения имущества из-под режима общей совместной собственности. Отсюда возникает вопрос: могут ли наследники занять место обманутого супруга и оспорить не только выход из общества, но и принятие в число учредителей третьего лица на основе неэквивалентного вклада? Дело прошло несколько инстанций, прежде чем был получен утвердительный ответ.Поделитесь историей своего бизнеса или расскажите читателям о вашем стартапе

Источник: https://secretmag.ru/business/methods/chto-delat-esli-predprinimatel-umer.htm

7 способов сохранить контроль в компании при долевом участии — Право на vc.ru

В случае смерти генерального директора ОАО

Рекомендации от владельца компании «Директор» и автора книги «Спаси свой бизнес» Станислава Сазонова.

Станислав Сазонов

При планировании контроля в ООО, которое вы создаете с партнёрами, нужно четко понимать два момента:

  • Что даёт размер доли в ООО.
  • Как устав ООО может помочь обезопасить ваше положение.

Под сохранением контроля над компанией будем понимать возможность сменить генерального директора либо выкупить доли выходящих участников, либо не пустить в ООО третьих лиц, у которых могут быть плохие цели, в том числе рейдерский захват или корпоративный шантаж.

Владельцы ООО называются участниками либо учредителями. Учредители имеют долю в уставном капитале общества. Доля дает права в этом ООО. Более просто эти права можно сформулировать так:

  1. Право получать процент от прибыли (дивиденды).
  2. Право на долю в капитале. Если бизнес ликвидируется, можно получить долю.

    Также есть возможность продать её другим участникам и получить за это деньги.

  3. Право участвовать в управлении и контролировать бизнес.

    Например, менять генерального директора, привлекать аудиторов, назначать ревизоров, требовать бухгалтерскую отчетность.

Остановимся на самом важном пункте — управлении и контроле.

Учредитель — фигурка с короной, генеральный директор — фигурка с галстуком

Учредители создают ООО, вкладывают в него деньги и имущество. За это они получают доли. Чем больше доля, тем влиятельнее учредитель. возможность для учредителя повлиять на ситуацию в управлении своим ООО — это ать на общем собрании участников и принимать решения пропорционально своей доле, в том числе о назначении или смене директора.

Почему так важно иметь право назначать или менять генерального директора

Потому что по закону об ООО после его создания учредители не могут распоряжаться внесенным имуществом. Для этого создается специальный орган управления — генеральный директор. Только он эксклюзивно распоряжается деньгами и всем остальным имуществом фирмы. У него банк-клиент от расчетного счета, наличные деньги, товары и так далее. Сделки заключает также генеральный директор.

Даже прибыль, которую делят соучредители, фактически определяет директор, так как он может сам себя назначить бухгалтером и «нарисовать» такую сумму, какую посчитает нужным. Конечно, потом может выясниться, что сведения недостоверны, но факт такой возможности от этого не отменяется.

Для того чтобы поменять директора, нужно простое большинство . Если ваша доля 51% и больше — вы самый главный.

Если у вас большинство , то есть не менее 51% от компании, то вы контролируете ситуацию. Если меньше — тут уже надо продумывать риски наперед. К сожалению, люди, которые впервые создают бизнес, зачастую делят доли поровну: как правило, 50/50 на двоих, по 1/3 на троих или по 25% на четверых.

Почему к сожалению? Потому что потом, например, при разделе бизнеса или просто при желании повлиять на ситуацию в условиях конфликта интересов ни у кого толком не будет прав — и учредители не смогут договориться.

Из этих ситуаций можно выделить наиболее тупиковую: двое учредителей с долями 50% и 50%. В этом случае не поможет даже устав. Как правило, директором становится кто-то из учредителей.

И в конце концов он начинает давить на другого. А если директор нанят, то один из учредителей рано или поздно склоняет его на свою сторону и тоже выживает второго.

Другими словами, никогда не соглашайтесь на равные доли.

Если грамотно прописать устав ещё на стадии создания ООО, можно обезопаситься практически от всего. Но если проигнорировать этот процесс, просто сделав какой-нибудь типовой устав, то могут возникнуть большие проблемы: нужно будет руководствоваться только законом об ООО, который фактически отдает приоритет в правах владельцам большей доли.

7 рисков потери контроля в ООО

  1. Размер вашей доли незначительный. Например, при 1/3, 25%, 20% или равных долях решения другими учредителями принимаются без вас.
  2. Смерть соучредителя. Доля переходит по наследству. Наследники могут быть нежелательными участниками.
  3. Развод соучредителя. Доля переходит супругу.

    Он или она также могут быть нежелательными участниками.

  4. Дарение доли. Доля переходит нежелательным лицам, а вы лишаетесь права преимущественной покупки, так как эти правила не распространяются на дарение.
  5. Продажа по завышенной цене третьему лицу.

    Доля переходит нежелательным лицам, а вы не можете купить её, поскольку предлагаемая цена специально завышена.

  6. Залог. Учредитель отдает долю в залог, прикрывая этим куплю-продажу. Затем не исполняет обязательств — и доля переходит к нежелательным лицам.
  7. Увеличение уставного капитала.

    При увеличении уставного капитала ваша доля становится меньше, соответственно, возможности тоже уменьшаются.

По риску №1 — при незначительной доле

Первое решение: установить максимальный размер доли для каждого учредителя (например, по 1/3 — 33,3%) и запретить изменять соотношение этих долей.

Выгода: если один из учредителей захочет выкупить долю другого, чтобы «выдавить» вас контрольным пакетом, ничего не получится.

Cтатья 14 ФЗ об ООО:

3. Уставом общества может быть ограничен максимальный размер доли участника общества. Уставом общества может быть ограничена возможность изменения соотношения долей участников общества. Такие ограничения не могут быть установлены в отношении отдельных участников общества.

Второе решение: установить иной порядок определения учредителей на собраниях.

Выгода: по общему правилу голоса считаются пропорционально доле. Предположим, вы вступаете в уже созданное ООО, рассчитывая на одно, между тем в его уставе прописаны такие положения, которые фактически могут сделать вас бесправным.

Лучше проверить и подстраховаться. Или же вы захотите распределить с партнерами доли из расчёта дележки прибыли, а текущее управление и принятие решений сделаете удобнее — без привязки к долям. Выбор за вами.

Часть 1 статьи 32 ФЗ об ООО:

Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число , пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа участников общества.

Третье решение: стоит договориться о том, чтобы все решения принимались единогласно — чтобы даже самый «маленький» учредитель имел реальное право управления.

Выгода: если вы и есть учредитель с маленькой долей, то без вас не смогут принимать решений, вас нельзя будет проигнорировать. Но если такое положение прописано, учтите, что и вам придется считаться абсолютно со всеми.

Часть 8 статьи 37 ФЗ об ООО:

Остальные решения принимаются большинством от общего числа участников общества, если необходимость большего числа для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

По рискам № 2, 3 и 4 — смерть или развод соучредителя, дарение доли

Решение: запретить вообще любой переход долей третьим лицам, прописать обязательное получение согласия участников на вступление «чужаков» в ООО.

Выгода: к сожалению, иногда важна именно персона конкретного учредителя. Когда он, например, умирает или разводится, то в ООО приходят наследники или бывшие супруги, которые могут вести себя непредсказуемо. Чтобы они не могли вступить в учредители, и прописывается это положение.

Часть 2 статьи 21 ФЗ об ООО:

Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Федеральным законом, если это не запрещено уставом общества.

По риску № 5 — продажа по завышенной цене третьему лицу

Решение: определить стоимость доли в конкретных денежных суммах.

Выгода: если вы решите продать свою долю, оценка всегда будет субъективна. А заранее определив стоимость доли, вы точно будете знать, сколько получите. Также партнеры не смогут продать долю третьим лицам по завышенной цене и манипулировать вами.

Статья 21 ФЗ об ООО:

4.

Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли или части доли участника общества по цене предложения третьему лицу или по отличной от цены предложения третьему лицу и заранее определенной уставом общества цене (далее — заранее определенная уставом цена) пропорционально размерам своих долей, если уставом общества не предусмотрен иной порядок осуществления преимущественного права покупки доли или части доли.

По риску № 6 — залог

Решение: запретить передачу доли в залог третьим лицам.

Выгода: залог, как правило, предоставляется при взятии займа. Этим также может быть прикрыта сделка по продаже доли. Поэтому, прописав такой пункт, можно избавиться от риска того, что в бизнес попадёт «чужак» с рейдерскими или иными целями.

Статья 22 ФЗ об ООО:

1. Участник общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале общества другому участнику общества или, если это не запрещено уставом общества, с согласия общего собрания участников общества третьему лицу.

По риску № 7 — увеличение уставного капитала

Решение: запретить вход третьих лиц через увеличение уставного капитала.

Выгода: если кто-то ещё войдет в долю, уставной капитал увеличится, ваша доля в нем уменьшится, и вы рискуете остаться без нужного количества . Прописав соответствующий пункт, вы сможете предупредить такую ситуацию.

Статья 17 ФЗ об ООО:

2. Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества, и (или) за счет дополнительных вкладов участников общества, и (или), если это не запрещено уставом общества, за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество.

Источник: https://vc.ru/legal/25872-ooo-under-control

Автоправо
Добавить комментарий