В договоре оператор а выполняю работу слесаря

Содержание
  1. Работа и доступные вакансии в Австралии для русских и украинцев
  2. Общие требования к иностранцу на оформление рабочей визы
  3. Непостоянная работа
  4. Запреты для иностранца
  5. Краткосрочная работа на материке
  6. Стажировка
  7. Неквалифицированная работа
  8. Деятельности, в которых имеется нехватка рабочих
  9. Оплата неквалифицированным трудящимся
  10. Работа на ферме
  11. Востребованные и хорошо оплачиваемые профессии
  12. Свободные места
  13. Лучшие зарплаты в Австралии
  14. О наблюдении за сотрудниками — как это было у нас
  15. Интернет-портал открытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж»
  16. Как я работал в МТС
  17. Договор подряда с слесарем
  18. Договор подряда
  19. Ответы юристов (10)
  20. Есть вопрос к юристу?
  21. Как ввести в эксплуатацию и опломбировать индивидуальный счётчик
  22. Кто и в какие сроки должен ввести счётчик в эксплуатацию
  23. Что включает в себя ввод прибора учёта в эксплуатацию
  24. Какие пломбы устанавливаются при опломбировке счётчика
  25. Зачем правильно вводить счётчик в эксплуатацию

Работа и доступные вакансии в Австралии для русских и украинцев

В договоре оператор а выполняю работу слесаря

Получить квалифицированную работу в Австралии может не каждый, поскольку эта страна выдвигает немалые требования к кандидатам на определенные должности.

Зато чтобы устроиться на неквалифицированную работу особого труда не нужно.

Страна с радостью принимает людей, которые за невысокую плату (по австралийским меркам) способны выполнять работу, не требующую дополнительных знаний или умений.

Знаменитый мост Харбор в Австралии

Страна предлагает в 2020 году широкий список вакансий, которые дадут возможность иммигранту зарабатывать неплохие деньги.

Однако, чтобы получить ту или иную работу, необходимо знать, что австралийские работодатели очень дотошно относятся к выбору сотрудников.

Поэтому, прежде чем отправиться зарабатывать деньги в эту страну, следует узнать, какие требования выдвигают австралийские предприниматели людям, желающим трудоустроиться в каком-либо штате Австралии.

Общие требования к иностранцу на оформление рабочей визы

Для того чтобы попасть в Австралию по работе, человек должен соответствовать таким критериям, а также выполнить следующие условия:

  • На момент подачи ходатайства претенденту должно быть меньше 45 лет.
  • Лицо должно знать английский язык на уровне Vocational English или выше, но не ниже.
  • Иностранец должен иметь диплом, подтверждающий факт обучения и получения высшего или неполного высшего образования.
  • Профессия заявителя должна присутствовать в официальном списке профессий, который можно посмотреть на сайте Департамента миграции Австралии.
  • Человек должен предъявить свою трудовую книжку, содержащую запись, что он действительно работал по заявленной профессии, причем не меньше одного года.

Если эти основные требования будут выполнены, то рабочая виза может быть выдана иностранцу по праву. Эмиграция из страны будет произведена, и человек сможет осуществлять свою трудовую деятельность в Австралии.

Для русских иммигрантов, а также желающих приехать в Австралию на работу из других стран СНГ, имеются такие подвиды рабочих виз:

  • Непостоянная работа (мастерская);
  • Временное труженичество;
  • Работа по отдельным планам (стажировка, практика);
  • Эмиграция для тружеников-эмигрантов – конкретных специалистов.

Непостоянная работа

Рабочая австралийская виза на мастерскую работу может быть получена только теми лицами, которые будут иметь приглашение от австралийской компании.

Так выглядит австралийская виза

Условия обретения такого разрешения следующие:

  • Фирма, которая отправляет приглашение иностранцу, должна иметь разрешение на спонсорство. Позиция предприятия насчет возможной работы – одобрена Департаментом иммиграции и ни в коем случае не должна быть сделана преднамеренно под заявщика;
  • Должность, на которую приглашают человека из другой страны, должна обязательно быть в специальном списке профессий;
  • Предприятие-спонсор должно быть в одном лице и работодателем заявителя;
  • Иностранный сотрудник должен иметь соответствующую квалификацию, специализацию, а также опыт работы;
  • Приглашаемая особа должна знать английский язык на высоком уровне.

Такой класс разрешения выдается на четыре года.

Если срок заканчивается, то человек может подать ходатайство на следующую визу и может это делать столько раз, сколько ему вздумается.

Иностранец имеет возможность привезти в страну членов своей семьи, и они будут иметь право учиться или трудиться здесь.

Запреты для иностранца

Оформив разрешение на непостоянную работу по приглашению австралийской стороны, иностранец не имеет права:

  • Менять место работы, если он не согласовал это со своим непосредственным работодателем;
  • Делать работу, которая не соответствует его компетенции;
  • Параллельно работать в другой фирме или на себя.

Краткосрочная работа на материке

Непостоянная работа в Австралии дает возможность приехать на материк для выполнения временной специализированной работы.

Такой подкласс визы обычно выдается на период до шести недель, однако, в некоторых ситуациях этот период может быть продлен и составлять три месяца.

Стажировка

Такой подкласс визы может быть выдан тем молодым иностранцам, которые принимают активное участие в схемах культурного обмена. Для того чтобы получить такую визу, нужно иметь письмо, в котором австралийская фирма приглашает иностранца на стажировку.

Неквалифицированная работа

Иммиграция в Австралию для большинства русских, а также украинцев, направляющихся на материк с целью трудоустройства, несет разочарование, поскольку в этой стране имеются преграды при обретении работы по своему профилю. Дело в том, что многие специальности требуют вспомогательного обучения на материке.

А еще в некоторых случаях нужно зарегистрироваться, получить лицензию, а это требует дополнительных затрат.

Кроме всего прочего, очень сложно найти работу без хорошего знания языка. А еще работа в Австралии требует представления необходимых рекомендаций и характеристики. Учитывая все обстоятельства, многие приезжие идут на неквалифицированный труд, а спрос на него очень высок.

Деятельности, в которых имеется нехватка рабочих

В следующих сферах на материке всегда есть нехватка рабочих, и поэтому Австралия катастрофически нуждается в неквалифицированных работниках и в 2020 году:

  • сельское хозяйство; Так выглядит австралийская ферма
  • перерабатывающая промышленность;
  • транспортная сфера;
  • строительство;
  • присмотр за детьми.

Определенный штат может предложить иностранцам, мигрирующим в Австралию, более широкий список профессий.
Найти работу можно через знакомых (это более результативный метод), но если их нет, то можно купить газету и искать объявления там.

Также можно пройтись по интересующим фирмам и лично узнать, нужны ли им неквалифицированные работники. Если вы отправитесь на перерабатывающую фабрику в поисках работы, то вы точно найдете там для себя открытую вакансию, поскольку именно эта отрасль постоянно нуждается в рабочей силе.

А вот гостиницы, парикмахерские, туристические организации нуждаются в подсобных рабочих.

Оплата неквалифицированным трудящимся

Работа в Австралии всегда оставалась мечтой многих русских и украинцев. Однако столкнувшись с требованиями австралийского правительства, наши иностранцы не могут устроиться на приличную работу. Поэтому им приходиться идти на неквалифицированный труд, который оплачивается меньше всего.

Иммигранты, которые устроились в Австралии неквалифицированными рабочими, могут получать в месяц примерно столько:

  • Подметальщица (уборщица) имеет 1,8 тыс. долларов. Кстати, на этой работе часто можно встретить русских или украинцев;
  • Повар, официант, бармен, работающий в фастфуде, пиццерии может получать до 2,2 тыс. долларов. Если устраиваться по такой же профессии, но в ресторан, то требования к человеку будут строже: он должен отлично знать английский язык, а также обязан пройти специальные курсы;
  • Продавец в магазине может получать зарплату до 2,5 тыс. долларов;
  • Доход у разнорабочего на стройке может достигать 2,5 тыс. долларов;
  • Для украинских и русских женщин востребована социальная работа, а именно уход за пожилыми людьми в домах престарелых. И за такой труд им платят 1,5 тыс. долларов;
  • Водитель имеет зарплату около 2 тыс. долларов. Однако работать по этой профессии можно не больше трех месяцев, после чего иностранцу нужно будет сдать на австралийские права. А для этого необходимо знать язык и пройти специальные курсы.

Работа на ферме

В Австралии приоритетной отраслью является животноводство. На материке выращивают в основном овец. Устроиться работать на ферму могут как простые рабочие, не имеющие ни опыта, ни знаний, так и профессионалы.

Кроме овец на материке разводят коров, а также выращивают пшеницу. Поэтому здесь можно любому человеку найти работу.

Если вы умеете доить коров и овец, приглядывать за животными, то австралийские аграрии будут ждать вас на ферме.

Заработная плата обычных рабочих, задействованных в животноводстве составляет 16–20 долларов в час.

Специалисты получают до 25 долларов.

Востребованные и хорошо оплачиваемые профессии

Следующие профессии на материке оплачиваются довольно неплохо, однако, они подразумевают наличие высокого профессионализма. Следующие специальности желанны для иммигрантов в 2020 году:

  • бухгалтер;
  • секретарь;
  • инженер;
  • программист.

Заработная плата по этим профессиям колеблется в пределах 4,8–5,6 тыс. долларов.

Свободные места

Вакансии можно найти на сайте Департамента иммиграции Австралии. В зависимости от того, в каком штате человек желает получить работу, меняются вакансии. Южная Австралия ощущает нехватку таких работников: сварщики, автомеханики, электрики, штукатуры, каменщики, повара.

В штате Виктория желают видеть на работе таких специалистов: столяры, водопроводчики, кондитеры, парикмахеры, монтажники, механики.

В Квинсленде можно найти такие вакансии: плотники, сварщики, плиточники, парикмахеры, пекари, зубные техники, сантехники, художники, архитектурные сотрудники.

Карта Австралии с делением по штатам

Список профессий вышеописанных штатов неполный, а чтобы посмотреть более подробную информацию относительно всех предлагаемых вакансий, нужно зайти на сайт Департамента иммиграции Австралии.

А если взять полностью всю Австралию, то здесь работодатели больше всего в 2020 году хотят видеть у себя таких работников: электриков, слесарей, специалистов по обивке мебели, автомехаников, реставраторов автомобилей, кондитеров, сварщиков.

Лучшие зарплаты в Австралии

Самые высокие зарплаты в Австралии можно получить в таких сферах занятости на материке:

  1. Горнодобывающая промышленность, а также нефть и газ на острове. Зарплаты квалифицированных работников этой сферы в зависимости от конкретной должности колеблются в пределах 80–240 тыс. долларов в год.
  2. Экологическая инженерия, геотехника, строительное проектирование. Инженеры получают в Австралии приличные деньги. Минимальная зарплата инженера составляет 60 тыс. долларов в год, а наивысшая колеблется в пределах 210 тыс. долларов.
  3. Руководители компаний, предприятий. Интересно, сколько зарабатывают директора фирм? Сейчас узнаем об этом. Естественно, работая директором какой-нибудь компании, вы будете получать больше бухгалтера или финансиста. Заработная плата руководителя будь то транспортная организация, страховая компания или другие, колеблется в пределах 50–240 тыс. долларов в зависимости от того, чем занимается фирма. Поэтому, если у вас есть соответствующие дипломы, а также вы будете полностью соответствовать всем требованиям австралийского государства, то рабочая иммиграция в Австралию – это именно то, что вам нужно. Вы сможете найти для себя подходящую руководящую должность и получать замечательную зарплату.
  4. Доктора. Работая врачом в Австралии, в среднем вы можете получать 130–150 тыс. долларов, в зависимости от того, какова ваша специализация (что лечите), стаж работы, в каком штате осуществляете свою деятельность и т. д.

Источник: https://visasam.ru/emigration/rabota/rabota-v-avstralii.html

О наблюдении за сотрудниками — как это было у нас

В договоре оператор а выполняю работу слесаря

А знаете ли вы, чем занимаются ваши сотрудники на работе? Работая в должности начальника IT отдела в компании, я занимался абсолютно всеми вопросами, связанными с IT, около IT и даже немного больше. Думаю, всем вам знакомо, когда в IT-поддержку звонят люди и жалуются, что кулер не работает. Да-да, тот самый, который воду охлаждает.

На вопрос зачем звонить в IT, а не АХО, ответить внятно не могут, лишь бормочут что-то типа «провода, элетричество». Впрочем, меня данные проблемы мало волновали, хоть временами и доставали, внутри отдела поржали и ладно, своих задач стояло много: бюджеты, сервера, телефония, службы и помощь пользователям. Вот о них, о пользователях и хотелось бы поговорить.

Наверняка, все сталкивались с резюме людей, в которых написано, что-то типа «отличное владение MS Office» или что-то в том же духе, при этом на рабочем месте они зовут IT-поддержку, чтобы вставить таблицу в документ Word… Ладно, бывает, поможем, научим… Так и проходят дни, то сервис новый поднастроить, то людям помочь.

А видя такой уровень пользователей, приходится делать им какие-либо ограничения, так называемая «защита от дурака» — лишить прав, запретить удалять файлы на шаре, запретить некоторые сайты.
просто картинка для привлечения внимания. Вообще, все картинки в данной статье просто для привлечения внимания и взяты из интернета.

Тут надо сделать лирическое отступление и сказать, что я сам по себе не люблю ограничения и весьма лояльный к интернету человек. Я не буду ограничивать доступ к чему-либо на рабочем месте, надеясь на сознательность работников. И тому есть историческое объяснение – я много работал в иностранных компаниях и в компаниях с высоким уровнем сознательности работников.

И да, помимо сознательности еще и компьютерная грамотность присутствовала. Здесь же, понимая какой уровень владения компьютерной техникой у половины сотрудников, я был вынужден создать чёрные списки на межсетевом экране (МЭ), просто для того, чтобы уберечь часть пользователей от вирусов и соблазнов.

Время от времени, я проверял логи МЭ, проверял как работает доступ, фильтрация. И, однажды, я стал проверять как работает фильтрация не только на своих действиях, но и решил посмотреть на действия других пользователей. Тут, видимо, надо сделать еще одно лирическое отступление и рассказать вам про «правило Парето» 20/80.

В двух словах, «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». Подробности в гугле, а если грубо применить это правило к сотрудникам компании, то получается, что в компании работают лишь 20% сотрудников. Так вот, проверяя логи, я стал смотреть запросы к поисковым системам. Да, правило работало.

20% реально были запросы в поиск, связанные с решением рабочих вопросов. Остальное – развлекуха и что-то погорячее. Да, люди прямо на работе, смотрят порно. Да, люди в рабочее время смотрят кино, выбирают себе одежду, обувь, учат уроки для детей, ремонтируют автомобили и т.д. Особенно мне запомнился один кекс из удалённого филиала, который… А вот тут я поставлю точку.

Чтобы вы прониклись моментом. Каждые три часа (!) формулировал такие запросы в яндекс, что… Как в том анекдоте – «к черту перья, я хочу это видеть!!!». И да, мне действительно хотелось бы посмотреть что происходило в том офисе. Взглянуть на рабочую обстановку и рабочую атмосферы, так сказать.

Увы, по понятным причинам не могу привести эти запросы здесь, но на тот момент мне было ОЧЕНЬ смешно читать эти извращения. Если б не было бы грустно, при этом. Да, и ваши сотрудники тоже занимаются примерно тем же. Если у вас маленькая компания – то, возможно, что пока нет.

Но если вы выросли до определённых размеров, людей стало много, расселись по разным кабинетам – поверьте, что 100% рабочего времени на работу у людей не уходит. После такого лёгкого анализа, мы стали изучать вопрос, как мы можем контролировать работу сотрудников, использование корпоративных каналов связи и техники в личных целях.

И, надо сказать, что на рынке уже представлено большое количество решений. Такие как: Time Doctor, Staff Cop, Стахановец и ряд подобных продуктов. Мы протестировали часть решений, но были ограничены по бюджету и времени развёртывания. То решение, что выбрали мы оказалось слабо рабочим на старых конфигурациях компьютеров, поэтому часть сотрудников осталась вне зоны контроля.

Программа просто дичайще тормозила на Windows XP. Да, мы выбирали решение только для Windows OS (в силу ограниченности бюджета), но сейчас некоторые подобные программы работают практически в любой OS. Было бы больше времени и был бы больший бюджет, скорее всего выбрали бы иное решение, способное работать на всех наших рабочих местах и под всеми, используемыми нами OS.

Вопрос наблюдения за сотрудниками перешел в службу безопасности. Моей задачей было внедрение такой системы. Да, мы немного поработали бюрократами, составили бумаги, где предупредили сотрудников о том, что теперь за ними следят в автоматическом режиме.

Конечно, много людей возмущалось (и они как раз входят в те 80%, к слову), но при этом производительность труда реально выросла. Люди стали задумываться над тем, что они делают на работе, в рабочее время, используя технические средства компании и каналы связи, стали меньше шастать по онлайн-магазинам, меньше смотреть киношки и зависать во «вконтактике».

И стали реально больше уделять рабочего времени работе. Это подтвердил и МЭ, в логах которого запросы к поисковикам по рабочим моментам стали составлять большинство, кроме запросов того кекса из удалённого офиса. От него стабильно раз в три часа приходили запросы, над которыми мы угорали всем отделом. В качестве заключения могу только сказать следущее: Сотрудники ленивы.

Можно даже не ставить Staff Cop, Time Doctor, Yaware.TimeTracker, Стахановец и тому подобное. Достаточно включить в трудовой договор пункт о том, что подобная информация собирается и время от времени напоминать об этом сотрудникам. Можно поставить – но тогда вера в людей может пошатнуться.

Не забывайте, что сбор информации возможен только после того, как человека под роспись предупредили, при этом, опять же, не обязательно ставить данное ПО. Оставив подпись – человек уже будет аккуратнее относиться к своим обязанностям.

Да, здесь я постарался описать ситуацию в офисе, то есть, когда у вас есть отдельное помещение и в нем работают люди, есть какая-никакая инфраструктура. Если у вас нет офиса и/или работники-фриланс, то, думаю, следить за ними вы не будете, пока выполняется работа. А вот если работа перестаёт выполняться, или начинают появляться какие-либо задержки — то ваше желание посмотреть чем заняты ваши сотрудники вполне объяснимо. В этом случае, в сети уже есть материалы на эту тему, например. Ссылку привожу лишь для того, чтобы уменьшить нагрузку на сервера корпорации добра в поисках информации, не считайте за рекламу, пожалуйста.

Хотел еще добавить несколько «пользовательских историй», но это, пожалуй, тема отдельной статьи, о том, как пользователи «ничего не трогают» и «оно само».

PS: можно судить строго — это первая моя публикация здесь.

  • большой брат
  • история
  • жизнь
  • работа
  • программа отслеживания
  • система учета

Источник: https://habr.com/ru/post/398599/

Интернет-портал открытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж»

В договоре оператор а выполняю работу слесаря

Яна 05 февраля 2020

На улице Куколкина, дом 33 нет газа второй день. В чём причина и когда возобновится подача газа?

В данном многоквартирном доме по договору с управляющей компанией проводятся плановые работы по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования (общедомовых газовых сетей).

Обращаем внимание, что данные сети начинаются от первого отключающего устройства у подъезда и включают в себя внутренний газопровод и отключающее устройство перед газовым оборудованием, установленным в каждой квартире. Таким образом, в каждой квартире находится часть общедомовых сетей.

По правилам безопасности при проведении опрессовки должны быть выдержаны определенные параметры давления (не менее 500 мм ртутного столба в течение 5 минут). Поскольку в данном доме указанные параметры не выдержаны по причине наличия утечек газа, идет поквартирный обход с целью выявления и устранения утечек.

И пока не будет обследована каждая квартира, возобновление подачи газа невозможно. Призываем жителей более ответственно отнестись к собственной безопасности и обеспечить доступ к газовому оборудованию. После обследования всех жилых помещений дома подача газа будет возобновлена незамедлительно.

Светлана 05 февраля 2020

По адресу:Северный микрорайон,д1,кв 2. проводился осмотр газового оборудования. За данную услугу 05.01.2020 года произошло списание денежных средств через систему “Автоплатеж Газ”. На каком основании произвелось повторное списание денежных средств.

Требую вернуть сумму ,равную одной тысяче рублей в течение данной недели.

В противном случае поступит обращение по данному вопросу в соответствующие компетентные органы для проверки финансового вопроса организации “Газпром” С уважением, Светлана Ластовкина.

По результатам проверки вашего обращения сообщаем: по контрагенту Ластовкин Петр Михайлович (лс №0400004310) оказана услуга по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования на сумму 830 руб. в ноябре 2019 г.

Данная услуга была оплачена абонентом 05 января 2020 года в сумме 830 руб. По состоянию на 5 февраля 2020 г. переплаты по данному лицевому счету филиал ОАО “Газпром газораспределение Воронеж” в г.

Борисоглебске не имеет, соответственно, суммы к возврату нет.

Александр 04 февраля 2020

Скажите пож, планируется газифицировать поселок Поречье-2, спс.

В программе газификации на 2020 год данный объект отсутствует. По вопросу включения в программу рекомендуем обратиться в органы местного самоуправления.

Екатерина 04 февраля 2020

По адресу Воронеж улица Куколкина 33 нет газа, отключение предупреждали до 19 часов, время 21:45, газа нет. Люди с работы, нужно поесть, детей покормить. Когда будет включена подача газа?

В данном многоквартирном доме по договору с управляющей компанией проводятся плановые работы по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования (общедомовых газовых сетей).

Обращаем внимание, что данные сети начинаются от первого отключающего устройства у подъезда и включают в себя внутренний газопровод и отключающее устройство перед газовым оборудованием, установленным в каждой квартире. Таким образом, в каждой квартире находится часть общедомовых сетей.

По правилам безопасности при проведении опрессовки должны быть выдержаны определенные параметры давления (не менее 500 мм ртутного столба в течение 5 минут). Поскольку в данном доме указанные параметры не выдержаны по причине наличия утечек газа, идет поквартирный обход с целью выявления и устранения утечек.

И пока не будет обследована каждая квартира, возобновление подачи газа невозможно. Призываем жителей более ответственно отнестись к собственной безопасности и обеспечить доступ к газовому оборудованию. После обследования всех жилых помещений дома подача газа будет возобновлена незамедлительно.

финансовая организация 04 февраля 2020

Добрый день! В ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» есть сотрудник Поддубная Нина Ивановна – гражданка с низкой социальной ответственностью, имеющая долговые обязательства, нарушающая действующее законодательство! В процессе общения категорически отказывается от оплаты долгов, использует нецензурную лексику и угрожает своими знакомствами в силовых ведомствах, будучи уверенной в абсолютной безнаказанности! Просим разобраться в сложившейся ситуации, провести проверку и принять меры в отношении Поддубной! Так же оставляем за собой право направить запросы для проверки данного факта в правоохранительные органы и вышестоящие инстанции! Спасибо.

Информацию о персональных данных работников Общество не разглашает. За Вами остается право обращаться в любые инстанции в рамках Ваших взаимоотношений с интересующим лицом.

Руслана 02 февраля 2020

Здравствуйте, мне не приходят квитанции на оплату газа, а лицевой счет я не знаю, так как газ недавно был подключен.

Ваш вопрос относится к компетенции ООО “Газпром межрегионгаз Воронеж” и отправлен соответствующим специалистам.

Ольга 28 января 2020

Добрый день. Скажите пожалуйста, когда планируется газификация улицы Набережная, район пятидесятых домов?

По вопросу газификации рекомендуем обратиться в администрацию Новоусманского района. Программах на газификацию 2020 года данный объект не значится.

Елена 28 января 2020

Установка газового счетчика

По всем вопросам вы можете проконсультироваться по телефону 203-04-04.

Дмитрий 28 января 2020

За чей счет ведется укладка газовой трубы по улице, а также подводка к дому?

От точки подключения до границ земельного участка только ОАО “Газпром газораспределение Воронеж” занимается прокладкой газовых сетей. В границах земельного участка заявитель вправе делать это самостоятельно.

Ольга 27 января 2020

Добрый день. Купили новую газовую плиту, подскажите, сколько будет стоить ее установка вместо старой плиты (счетчик давно установлен) , и эта же услуга вместе с переносом счетчика.

Замена газовой плиты без проведения сварочных работ – 1027 руб., с применением сварочных работ – 2120 руб. Стоимость переноса счетчика можно будет сказать только после обследования и определения объема работ.

Виктор 24 января 2020

л/с 1600010441, уже 4 месяца платежи практически не осуществляются (автоплатежи по 10 коп.), хотя ежемесячно передаю данные и по почте и по телефону и по СМС. Что происходит? Как передавать и оплачивать газ?

Ваш вопрос относится к компетенции ООО “Газпром межрегионгаз Воронеж” и отправлен соответствующим специалистам.

Артем 24 января 2020

Добрый день. Подскажите, сколько будет стоить монтаж проточного водонагревателя (колонки) с демонтажем старой колонки? (новая в наличии)

Стоимость замены проточного водонагревателя без изменения подводки – 1414 руб, с новой подводкой – 3135 руб.

Анна 21 января 2020

Нужно гозовое обслуживание, газ пропускает

Вы можете вызвать слесаря по телефону 8 (47375) 4-67-82.

Елена 20 января 2020

Можно ли подключить газ в щитовом доме, и в какую сумму примерно обойдется подключение. Газопровод идет вдоль участка.

Источник: http://gazpromvrn.ru/Otveti-na-voprosi/

Как я работал в МТС

В договоре оператор а выполняю работу слесаря

Однажды, некоторое количество лет назад искал я работку, размещал свои резюме на всяких сайтах по трудоустройству. Звонит мне девушка, приятная такая, и вещает, что очень хотела бы видеть меня на собеседовании, так как резюме мое прекрасно и многообещающе. Ну что ж, пойду, схожу, – подумал я.

Прихожу в назначенное время в назначенное место. А там толпа таких прекрасных и многообещающих как я. И загнали нас всех в одно помещение со столами и стульями, офисной доской и красивой бабой. Ну, думаю, пиздец, секта. Сейчас будут учить впаривать гербалайф мятный с добавлением пармезана.

Раздали всем анкеты, с какими-то вопросами и попросили заполнить.

Вопросы сейчас уже не вспомню, но примерный смысл был следующим: «Вы долбоеб?», «На прошлой работе вас считали долбоебом?», «Вы с прошлой работы ушли почему? Может вас выгнали, потому, что вы долбоеб?», «Расставьте приоритеты – семья, работа, лизать жопу начальнику» и так далее.

После заполнения красивая баба попросила выходить к доске и вещать о себе, в стиле «Здравствуйте, меня зовут Гриша, я вижу себя в вашей компании великолепным, трудолюбивым, коммуникабельным, старательным, вежливым, внимательным, сообразительным, быстро обучаемым и кротким». И там такое началось.

Я в жизни не слышал столько хуйни. Я понял тогда, какими ебнутыми бывают люди. Вот эти самые люди, которые ходят по улице мимо, вроде нормально выглядящие, без каких-либо явных признаков синдрома дауна на лице. Некоторые несли такую хуйню, что я сначала испытывал испанский стыд, а потом вошел в раж и начал открыто ржать.

Красивая баба пригрозила мне изгнанием из этого священного места, но мне хотелось дотусить до окончания шоу, поэтому я поубавил мощность своих ржательных рефлексов. Дошла очередь до меня. Я вышел и сказал, как меня зовут и что я буду выполнять какие-то действия в этой компании в обмен на какие-то деньги. Прямо пропорционально. Красивая баба спросила:

– Что?

– Прямо пропорционально!

– Что вы имеете ввиду?

– Чем сложнее либо больше действий я выполняю, тем больше денег вы мне платите!

Красивая баба изобразила улыбку Мона Лизы и сказала, что сообщит мне в случае положительного решения их компании по поводу моей кандидатуры. Я вышел из здания с чувством облегчения и радости, в моем представлении произошедшего, меня не брали в эту компанию по причине дикого смеха над убогими.

Но спустя пару часов мне позвонила эта красивая баба и сказала, что я принят. Я подумал, да чего там сложного, продавай телефоны и подключай симки. И пошел.

Сначала я ходил на обучение, где опять встретился с убогими, которых, как выяснилось, взяли всех. Подумал, будет весело. Две недели нас учили премудростям продаж и системам работы оператора. Мы должны были знать любую хуету, вроде *0887# – узнать свой номер.

Показывали нам видосы о том, как круто можно подняться в этой компании. О том, как отдыхают лучшие менеджеры за счет компании, они там и серфят в океане, около водопадов гуляют, сплавляются на байдарках, прыгают с моста в пропасть с привязанной к ногам веревке и тусят в дорогих отелях мира.

В общем, работайте, ребята, вам это тоже будет доступно. Надо сказать, я тоже повелся в итоге, перед сном, проскочила фантазия о том, что я впариваю миллионный самсунг галакси, выбиваюсь в топ, МТС оплачивает мне полет на луну, а там у меня свой лунный модуль с блэк джеком и шлюхами.

В общем круто там все, эти две недели. А потом ты сдаешь экзамен о пройденном и выходишь на точку.

Погнали:

1. Ты должен работать 8 часовой рабочий день. Тебе платят за 8 часов работы. Плюс час тебе на обед. Получается 9 часов. Плюс еще один час тебе на 4 перекура по 15 минут. Получается общее время уже – в течении 10 часов ты обязан быть на точке. Точка работает с 10 до 22. Это 12 часов.

На обучении нам говорили, что вы можете приходить к 12 и уходить в 22, либо приходить к 10 и уходить в 20. На деле тебе предъявляют претензии, если ты уходишь в 20, а пришел в 10. Кто будет работать эти 2 часа за тебя? При чем, претензии предъявляют такие же работники как ты, долбоебы с атрофированными мозгами, шлешь их нахуй и тупо уходишь.

На следующий день тебя пытается обработать начальство, которому они нажаловались. А доводы о том, что я не курю, и раз на то пошло мне этот перекурный час тоже нахуй не всрался, буду уходить в 19 никого там не ебут. Они пытаются УБЕДИТЬ тебя в том, что ты должен больше времени посвящать компании, и похуй что тебе за это не платят. Реально.

Прям стоят и разводят, пытаясь найти в тебе какие-то психологически слабые места. Подобрать к тебе доводы, которые подействуют.

2. Обещанная тебе ЗП делится на части. 50% от обещанного это оклад. 50% от обещанного это премия, в результате выполнения KPI (ключевой показатель эффективности). Чтобы у тебя все получилось – нужно стать немедленно невероятным чмом. Вся эта премия делится на несколько частей.

Например, чтобы выполнить успешно 20% от этого KPI ты должен продать за месяц 400 сим карт. И еще 400 сим карт КАЧЕСТВЕННЫХ. Качественная симка – это означает, что при подключении к оператору абонент сразу кладет на счет не менее 100р. И так каждый месяц.

Где ты возьмешь ежемесячно 800 абонентов на точке, расположенной у черта на куличках с краю в провинциальном городке никого не ебет абсолютно. Поэтому попрощайся с 20% премии. Либо звони всем своим друзьям и знакомым, проси оформить на себя симку с новым пиздатым тарифом.

Либо сиди блять и оформляй эти ебучие номера на выдуманных граждан. Или на не выдуманных, на тех кто уже есть в базе.

3. С продажей телефонов тоже не все в порядке. Какой-то существенный процент KPI требует выполнения соотношения 1:1 в продажах телефонов и аксессуаров. По сути – продал 100 телефонов, будь добр продать 100 аксессуаров. Продал 99 аксессуаров – забудь про этот кусок премии.

Поэтому происходит следующее – когда заходит пенсионер с тыщей рублей в кармане и желанием купить телефон кнопочный за 500-800 рублей, просто чтобы звонить, ему говорят, что извини дедушка, но он продается только в комплекте с ебучей дополнительной гарантией за 400р. Или еще какой хуйней. Либо говорят, что это последний витринный экземпляр и от него проебали батарейку.

Это когда ты продаешь смартфон за 10к и выше у тебя все шансы впарить чехол, пленку на экран, автомобильную зарядку, шнурок на руку чтобы не потерялся и прочую хуйню, что ты впаришь к телефону за 500 р? Ничего. Если ты его продашь, ты нарушишь соотношение KPI и потеряешь процент зарплаты.

Такие телефоны продаются только в конце месяца при условии, что каким то чудом на конец месяца удалось продать больше аксессуаров, чем телефонов и теперь нужно подтягивать количество телефонов в соотношении один к одному. Как часто такое бывает? НИКОГДА.

4. Периодически проводятся «тренировки» – почему это так называется не пойму до сих пор. Суть в том, что когда ты пришел на работу, прямо с утра тебе вещают, что начинается неделя продаж, к примеру, самсунг. Если вы продадите за эту неделю телефонов самсунг на 100-300 тыщ рублей – получите премию к зарплате. И начинается пиздец.

Приходит чел, говорит хочу телефон, думаю потратить 8к ориентировочно, вот вроде ALCATEL нравится. А ему говорят – ты че совсем чтоли ебу дался? Какой алкатель? Вот посмотри правее самсунг стоит, на 200 р дороже, но пиздаче всячески, бренд просто улетный, надежный, быстрый, алкатель рядом не стоял вообще твой.

В итоге, его убеждают на все 100 процентов купить самсунг. А он такой вещает, спасибо ребята, что помогли разобраться, у меня зарплата скоро, вот получу и приду покупать.

Проходит эта неделя, «тренировка» окончена, все уже позвонили друзьям, родственникам, всем кого знают с просьбой купить самсунг, бывает даже до суммы не хватает продажу в 4-5 тысяч. Тогда все скидываются(5-6 человек) и покупают самсунг за 5 тыщ, в итоге премия капает каждому по 2-3 тысячи.

Началась новая неделя, новая тренировка, в которой надо продавать уже алкатель и в магазин приходит тот самый парень, что был неделю назад. Получил зарплату и пришел, как обещал.

Дайте мне вон тот самсунг, а ему – ты че ебу дался? Какой самсунг? Переплатишь за бренд! Да ты посмотри сюда, алкатель твой вариант, железо внутри круче, памяти больше, ценник такой же, потому что не платишь за бренд. Бери алкатель. А он такой – да вы блять че? издеваетесь? Неделю назад я пришел за алкателем и вы мне тут говорили что лучше взять самсунг. Таких шоу дохуя.

5. Самое, наверное, для меня жесткое, вообще пиздец как важное. Там не присядешь. Стулья только для клиентов. Видите-ли. Ты должен расхаживать по залу и впаривать. Сидеть нельзя. Максимум 2 сраных стула на точку. И оба там за компами, усядется старший менеджер и типа пиздец занят.

Второй тоже занят. Да и не в этом дело. Если ты присядешь – начинается вонь, что нельзя сидеть иди гуляй по точке и впаривай. А дресс-код это не кроссовочки ни хера на пропененной подошве, а ебучие черные туфли. Короче, если у тебя плоскостопие, даже самое маленькое – тебе пиздец.

Если межпозвонковая грыжа – тебе пиздец. Если скалиоз, пусть даже мелкий – тебе пиздец. Даже если ты здоров как бык, ты все равно охуеешь стоять на ногах ежедневно, этот факт начнет в усиленном режиме ебать тебе голову на тему «ищи другую работу».

И если ты не долбоеб, ты оттуда съебешь очень быстро. Как я.

Я, если честно, заебался писать. Там этих пунктов наберется еще куча. Когда я увольнялся, приехала главная по городу, тупая пизда 21 года от роду. Вот и думайте, как в таком возрасте можно быть главным менеджером по городу.

И впаривала мне такую охинею, что мне должно быть стыдно увольняться, ибо компания вложила в меня кучу денег, в мое будущее, доверилась мне, когда взяла меня на работу, ОБУЧИЛА меня, а я такой хуевый покидаю их через месяц работы. Я просто охуел тогда, обещали 20 минимум плюс какие-то другие премии и заработки. Это было тогда нормально для того времени и города.

Я так и рассчитывал, что надо бы докрутить до 30 и тогда хватит и на пожрать и за квартиру заплатить. По факту на руки заплатили 6к, потому что не выполнен KPI. Потому что 10 оклад и 10 KPI. А остальное – личные продажи и бонусы от тренировок. Потому что кто-то что-то спиздил со склада, в кассе недостача, раскидали на всех. Никто там не будет проводить расследование, кто что спиздил.

Всем похуй что там висят везде камеры. Они просто берут и раскидывают на всех. Он спиздил, а ты за это платишь. Надо было самому блять спиздить у них овердохуя телефонов, в накладе бы не остался.

(С) Бывший работник МТС .

Источник: https://pikabu.ru/story/kak_ya_rabotal_v_mts_6078582

Договор подряда с слесарем

В договоре оператор а выполняю работу слесаря

Может ли председатель СНТ ВЫПОЛНЯТЬ работу сторожа зимой,, электрика летом по договору временного найма и работы слесаря по договору подряда?

Eсли — да, то Как правильно это должно быть оформлено?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 625 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

К созданным до 1 сентября 2014 года садоводческим, огородническим и дачным некоммерческим товариществам применяются нормы о товариществах собственников недвижимости — статьи 123.12 — 123.14 Гражданского кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ).

В соответствии с ч. 2 ст. 123.14 Гражданского кодекса РФ в товариществе собственников недвижимости создаются единоличный исполнительный орган (председатель) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление).

По решению высшего органа товарищества собственников недвижимости (пункт 1 статьи 65.3) полномочия постоянно действующих органов товарищества могут быть досрочно прекращены в случаях грубого нарушения ими своих обязанностей, обнаружившейся неспособности к надлежащему ведению дел или при наличии иных серьезных оснований.

Таким образом, если правление, созданное общим собранием собственников, сочтет указанные действия председателя СНТ грубым нарушением своих обязанностей/злоупотреблением своих обязанностей, своим решением оно может снять с должности председателя правления.

Наряду с вышесказанным, председатель, выступая как физическое лицо, может выполнять указанные Вами работы по договорам подряда, а также по договорам возмездного оказания услуг — закон в данном случае не устанавливает ограничения.

Если возникнут какие-либо вопросы — обращайтесь.

Договор подряда

Что нужно вписать в договор подряда и какие дополнительные документы составить, что бы его не смогли признать трудовым договором. Работники работают в цехах по переработке леса , а также в лесу в делянке, и есть еще водители, и все работают на нашей территории и на наших станках , и автомашинах.

По трудовому договору работают только директор, мастер по производству и слесарь-ремонтник.

Надо на договор подряда оформить разнорабочих, водителей, станочников, сучкорубов, вальщика.

И что будет если трудовая инспекция признает трудовой договор, а у нас не будет не каких записей о том ,что работники прошли все инструктажи .

Ответы юристов (10)

Оксана, добрый день.

По договору подряда, между Вами и работниками должны быть определены конкретные задачи, после выполнения которых, договор считается выполненным. Трудовой договор предполагает длительные правоотношения. Очень хорошо расписаны все подробности вот по этой ссылке

Есть вопрос к юристу?

1. Указывается конкретная работа, а не трудовая функция (должность);

2. Указывается оплата за весь объем работы, можно ежемесячными авансами, а не должностной оклад или тарифная ставка;

3. Не указывается подчинение Правилам внутреннего распорядка;

4. Не указывается начало и окончание рабочего дня;

5. Не указывается кому подчиняется;

6. Страхование работника не указывается.

И что будет если трудовая инспекция признает трудовой договор, а у нас не будет не каких записей о том, что работники прошли все инструктажи .

Одновременно заключение договора подряда и проведение инструктажа не может. Можно только указать что работы по договору выполняются с соблюдением установленных норм и правил.

Чтобы договор подряда не был признан трудовым договором, то в договоре подряда не должны содержаться признаки трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ).

То, что работники работают в Ваших цехах и на Вашей территории и выполняют определенную трудовую функцию, то это свидетельствует о наличии трудового договора.

Заключение договоров подряда на долгийсрок (а не на конкретнуюработу) свидетельствует о наличии трудовых отношений. Заключение однодитпных договоров подряда в течение длительного времени свидетельствует о наличии трудовых отношений.

Подчинение работников правилас внутреннего трудового расорядка и рабтодателю свидетельствует о наличии трудовых отношений.

То, что работники обеспечиваются седствами труда (машины, инструменты), получают з/л два раза в месяц (аванс и з/пл) так же свидетельствует о наличии трудовых отношений. Таким образом, вам нужно исключить из договоров подряда ве, что свидетельствует о наличии трудовых отношений.

Вам нужно вписать в договоры подряда то, что выполняется разовая работа (дла водителя съездить куда-нибудь, для рабочих выполнить конкретную работу); получение оплаты за результата, а не за присутствие на работе (трудовую функцию); оплата производится по результатам выполненной работы (а не 2 раза в месяц как у работников).

Если судом будет устаовлено, что гражданско-правовые договоры фактическ являются трудовыми, а работники не ознакомлены с инсрукциями, то возможно привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Источник: https://remdou1rodnichek.ru/1286-dogovor-podrjada-s-slesarem

Как ввести в эксплуатацию и опломбировать индивидуальный счётчик

В договоре оператор а выполняю работу слесаря

Процедура введения в эксплуатацию индивидуального прибора учёта коммунальных ресурсов, то есть принятия его к расчётам, описана в постановлении Правительства РФ от 06.05.2011 № 354. Поговорим о том, кто и каким образом принимает к коммерческому учёту и опломбирует новый счётчик, и почему важно это делать правильно.Когда начинает действовать индивидуальный прибор учёта

Кто и в какие сроки должен ввести счётчик в эксплуатацию

Поскольку прибор учёта потребления коммунального ресурса находится в ведении собственника помещений, то именно собственник несёт ответственность за установку и надлежащее использование, а также своевременную замену счётчика, если он вышел из строя или у него истёк межповерочный интервал (п. 81 ПП РФ № 354).

После монтажа нового или замены старого прибора учёта проводится процедура введения его в эксплуатацию, то есть документальное оформление его как расчётного (п. 81 ПП РФ № 354). Работы по вводу ПУ в эксплуатацию выполняет исполнитель КУ. Он проводит их без взимания какой-либо платы по согласованию с собственником помещения или по его заявке (п. 81 (9) ПП РФ № 354).

В заявке должна быть следующая информация:

  • данные о собственнике и его контакты;
  • дата и время, когда собственник предлагает ввести ИПУ в эксплуатацию;
  • сведения об ИПУ: копия техпаспорта, его тип и номер, место установки, показания на момент установки и дата поверки (пп. «у» п. 31, п. 81 ПП РФ № 354).

Счётчик должен быть принят к расчётам в течение месяца со дня его установки (пп. «у» п. 31 ПП РФ № 354). Если исполнитель КУ не может ввести ИПУ в указанный в заявке день, он должен в течение трёх рабочих дней предложить новые дату и время. Работы не могут быть перенесены более, чем на 15 рабочих дней с даты получения заявки исполнителем КУ (п. 81 (1) ПП РФ № 354).

Если в согласованное время исполнитель не принял счётчик к коммерческому учёту или работы были перенесены более, чем на 15 рабочих дней, то прибор учёта считается введённым в эксплуатацию с даты, когда собственник подал заявку (п. 81 (2) ПП РФ № 354).Как разместить приборы учёта в ГИС ЖКХ

Что включает в себя ввод прибора учёта в эксплуатацию

Когда время и дата согласованы, прибор учёта установлен, исполнитель КУ проводит процедуру ввода ПУ в эксплуатацию. Этот процесс состоит из нескольких этапов (п. 81 (4) ПП РФ № 354):

1. Сверка на соответствие данных ПУ с его документацией.

Исполнитель КУ сверяет заводской номер на счётчике и в паспорте, комплектацию и схему монтажа – они должны совпадать с информацией в технической документации изготовителя ПУ. Если счётчик не новый, то необходимо проверить дату последней поверки (п. 84 (1) ПП РФ № 354).

2. Проверка ПУ на работоспособность.

Проверяется работа счётного механизма прибора учёта, который фиксирует потребление ресурса.

3. Опломбировка прибора учёта.

Исполнитель коммунальной услуги устанавливает на счётчик контрольные и антимагнитные пломбы.

4. Фиксация показаний ПУ на момент опломбировки.

Данный этап необходим для корректного расчёта платы за потреблённый ресурс согласно показаниям нового прибора учёта.

5. Составление акта ввода прибора учёта в эксплуатацию в двух экземплярах с подписями собственника и исполнителя КУ (п. 81 (6,7) ПП РФ № 354).

В акте фиксируются дата, время и адрес ввода ПУ в эксплуатацию, данные о представителях исполнителя КУ, участвовавших в процедуре, данные о ПУ (тип, номер, место установки), начальные показания счётчика, указание на места установки пломб и их номера, дата следующей поверки.

Если при проверке ПУ выявлены его несоответствия технической документации или установлен факт нарушений в его работе, то исполнитель КУ может отказать собственнику в принятии ИПУ к расчётам, что указывается в акте (п. 81 (5) ПП РФ № 354).Какие виды счётчиков горячей воды для домов существуют

Какие пломбы устанавливаются при опломбировке счётчика

Поговорим подробнее об опломбировке счётчика как о важном этапе в процедуре принятия к расчётам нового ПУ. Согласно пп. «г(1)» п. 32 ПП РФ № 354, исполнитель КУ имеет право устанавливать на счётчики контрольные и антимагнитные пломбы, а также иные устройства, которые фиксируют незаконное вмешательство в работу ПУ.

Опломбировка проводится перед подписанием акта о вводе прибора учёта в эксплуатацию – чтобы занести в акт номера пломб и места, где они установлены (п. 81 (8) ПП РФ № 354). Плата за установку пломб и устройств не взимается (п. 81 (11) ПП РФ № 354). Собственник платит только при повторной опломбировке, когда были нарушены пломбы или знаки поверки (п. 81 (14) ПП РФ № 354).

На момент ввода ПУ в эксплуатацию на его корпусе уже должна стоять свинцовая пломба завода изготовителя – первоначальная. Вторичную контрольную пломбу устанавливает исполнитель КУ, чтобы исключить возможность доступа к деталям и изменению показаний ПУ. Пломба бывает свинцовая или пластиковая.

Также исполнитель КУ, принимая счётчик к коммерческому учёту, устанавливает антимагнитные пломбы: они фиксируют воздействие на прибор магнитного поля, которое может повлиять на показания счётчика.

Потребитель не сможет удалить установленные пломбы с ИПУ, не повредив их: останутся следы в виде букв или водяных знаков. Поэтому, если на ПУ хотя бы 1 секунду воздействовало магнитное поле, исполнитель КУ установит этот факт при контрольной проверке ПУ по антимагнитным пломбам.

Антимагнитные пломбы бывают с одним или двумя антимагнитными элементами:

  • При воздействии магнита на первый вид пломб происходит распад антимагнитного элемента, что фиксируется визуально при проверке ПУ. Такая пломба состоит из двух частей: основная наклеивается на верхнюю часть корпуса ИПУ, а отрывной корешок, дублирующий номер основной части пломбы приклеивается в акт ввода ПУ в эксплуатацию.
  • Если магнитное поле воздействовало на пломбу с двумя антимагнитными элементами, то весь элемент становится черным. Основная часть пломбы, как и у одноэлементной пломбы, наклеивается сверху на корпус счётчика, а меньшая часть – на переднюю стенку прибора внизу. Исполнитель КУ записывает номер такой пломбы в акт вручную.

При установке пломб исполнитель КУ должен объяснить потребителю последствия, которые возникнут, если пломбы будут нарушены (п. 81(11) ПП РФ № 354).ПП РФ 1498: как проводить проверки приборов учёта

Зачем правильно вводить счётчик в эксплуатацию

Правильно опломбированный при вводе в эксплуатацию прибор учёта коммунального ресурса и корректно составленный акт позволят исполнителю КУ в дальнейшем избежать спорных ситуаций при начислении платы за потреблённый ресурс:

  1. При вводе в эксплуатацию исполнитель КУ проверяет рабочее состояние ИПУ и верность его показаний, влияющих на корректный расчёт потребления ресурса в целях содержания общего имущества МКД, который оплачивает исполнитель КУ в адрес РСО.
  2. Зафиксировав начальные показания ИПУ, поставщик услуги сможет корректно определить объём потребления ресурса в помещении собственника по новому прибору учёта и рассчитать плату за период.
  3. Поставленные контрольные и антимагнитные пломбы, занесённые в акт ввода счётчика в эксплуатацию, позволят выявить несанкционированное вмешательство в работу ПУ и на законных основаниях сделать перерасчёт платы согласно п. 81 (11) ПП РФ № 354 – исходя из норматива потребления с применением повышающего коэффициента 10.
  4. Оформленный согласно законодательству акт ввода прибора учёта в эксплуатацию поможет УО в суде при оспаривании размера платы, которую должен внести за коммунальные услуги потребитель, в том числе при несанкционированном вмешательстве в работу счётчика.

Чтобы вовремя исполнить заявку собственника на опломбировку ИПУ и не потерять её, используйте для работы с обращениями жителей домов сервис «АДС на 100%». Вы сможете отказаться от устаревших программ и бумажных журналов, сэкономить на автоматизации, увеличить эффективность обслуживания жителей и привлечь больше клиентов. Попробуйте уже сейчас!Извините, произошла ошибка.

Источник: https://roskvartal.ru/pribory-uchyeta/9239/kak-vvesti-v-ekspluataciyu-i-oplombirovat-individualnyy-schyetchik

Автоправо
Добавить комментарий