С какого времени мне полагается доплата за ученое звание?

Содержание
  1. «До официальной статистики мы недотягиваем»
  2. «Получаю 1200−1800 рублей. Все зависит от того, есть ли заказы»
  3. «Люди не понимают, сколько преподавателям приходится работать»
  4. Доплата за степень
  5. Доплата за ученое звание доцента в 2019 году
  6. Пенсионное обеспечение ученых: история и современность (чирков с.а.)
  7. Какие существуют льготы и доплаты
  8. Пенсионерам-профессорам должны доплачивать за степень и звания
  9. Доплата и надбавка за ученую степень
  10. Полагается ли доплата за учёную степень при защите кандидатской диссертации?
  11. Доплата сотрудникам за ученую степень
  12. Доплата и надбавка за ученую степень
  13. О доплатах за ученые степени для преподающих не «по специальности»
  14. О доплатах за ученые степени для трудоустроенных на часть ставки
  15. О вопросах присуждения учёных степеней и выплате надбавок за них
  16. Отменяются выплаты за ученую степень кандидата и доктора наук для сотрудников НИИ РАН, институтов повышения квалификации и заведений переподготовки специалистов

Преподаватели, которым с 1 декабря почти на треть подняли тарифные оклады, в среднем зарабатывают уже «попиццот». Выше всего заработки у этих специалистов в Минской области — больше 1300 рублей.

«Такую радужную картинку в своих расчетных листках наблюдают не все», — говорит Юрий Лагун, старший преподаватель столичного университета. FINANCE.TUT.

BY расспросил работников вузов, сколько на самом деле они получают и действительно ли их зарплаты приближаются к тысяче рублей.

Фото носит иллюстративный характер. TUT.BY

«До официальной статистики мы недотягиваем»

Василий Рогач — инженер-строитель ПГС и старший преподаватель в БНТУ. Он уже пять лет работает на кафедре строительного факультета. Самая высокая зарплата была у него во время распределения — полагалась стопроцентная надбавка к окладу как молодому специалисту. Выходило около 700 рублей. Сейчас Василий получает 462 рубля.

— Но дело даже не в том, сколько конкретно я работаю. На кафедре, а это больше 20 человек, у всех такие зарплаты. До официальной статистики мы недотягиваем, — рассказывает Василий.

— Сам оклад за пять лет почти не изменился, цифры за ноябрь — 165 рублей. За стаж добавляют 16 рублей, но что они есть, что их нет. Есть доплата за отсутствие степени — 82 рубля.

Если стану кандидатом, эту премию уберут, но добавят 190 рублей.

из личного архива героя

Как рассказывает Василий, из-за низких зарплат некоторые его коллеги ушли в проектирование или программирование.

«У специалистов с кафедры сильная математическая база: они постоянно работают с цифрами, пишут алгоритмы, минимально программируют.

У нас почти нет среднего пласта преподавателей 30−50 лет — все поменяли профессию», — рассказывает он. Еще мужчина признается: если бы не подработка, пришлось бы тоже бросить преподавание.

— По сути, не ухожу только из-за идейных соображений. Мне нравится преподавать, интересно работать со студентами. Но в то же время это не основной источник дохода. Если бы я перешел полностью на вторую работу, то зарабатывал бы больше, чем сейчас. Значительно больше.

Василий условно разделяет преподавателей на два типа преподавателей: часть работает исключительно в университете, вторая еще подрабатывает на стороне.

— Можно заниматься в БНТУ организаторской работой, быть куратором учебных групп, делать различные мероприятия — например, КВН или «День первокурсника». За это идет надбавка к зарплате. Я недавно ездил на международную олимпиаду со студентами, был одним из руководителей команды. Тоже премию получил после этого. Но, естественно, дело было не в ней.

Некоторые преподаватели выполняют хоздоговорные работы.
Это когда в университет обращается организация и просит, например, запроектировать здание или сделать сложный расчет строительных конструкций. Кафедра выполняет работу, и оплата делится между ней и БНТУ.

Но в последнее время строительство очень плохо себя чувствует, поэтому договоров стало меньше, — рассказывает Василий.

Фото носит иллюстративный характер. Дарья Бурякина, TUT.BY

«Получаю 1200−1800 рублей. Все зависит от того, есть ли заказы»

Игорь (имя изменено по просьбе героя) уже 8 лет работает преподавателем — сейчас он доцент регионального технического вуза. Оклад у мужчины небольшой — около 250 рублей. Есть надбавки за степень кандидата технических наук и ученое звание — примерно 150−180 рублей. Однако в действительности зарплата гораздо выше — мужчина активно занимается хоздоговорной деятельностью.

—  Поэтому я получаю 1200−1800 рублей. Все зависит от того, есть ли заказы. Например, в мае-июне договоров не было, поэтому зарплата вышла в районе 700−800 рублей. Но всегда есть подушка безопасности — деньги за преподавание. Супруга тоже работает, поэтому на семью бюджета хватает, у чужих денег не просим. Да и жилье снимать не нужно, у нас своя квартира.

Игорь вспоминает, что зарплата никогда не была критически низкой — сразу после аспирантуры он получал 500−600 рублей.

— Но я практически сразу начал работать по хоздоговорам. Однако хочется, чтобы преподавательская работа в университетах оценивалась выше. Преподаватель без степени и звания получает около 500 рублей, доцент — 600 рублей на ставку. Но из такой ситуации тоже есть выход — если человек не подрабатывает в других местах, он берет нагрузку в полторы ставки.

Мужчина убежден — те, у кого есть знания и навыки, востребованные в реальном секторе экономики, получают достойную зарплату. «Кто работает, тот зарабатывает. Кто не работает, у тех и будет 400−500 рублей», — говорит Игорь.

По словам преподавателя, все зависит от конкретного человека — например, чтобы выполнять хоздоговорные работы, нужны знания и определенный профессиональный уровень. Не все преподаватели готовы тесно сотрудничать с производством.

Фото носит иллюстративный характер. Александр Васюкович, TUT.BY

«Люди не понимают, сколько преподавателям приходится работать»

Юрий Лагун преподает в БНТУ с 1999 года. Сейчас он работает на кафедре металлических и деревянных конструкций на полставки, получает 259 рублей.

— Я продолжаю сотрудничать с кафедрой, но это больше хобби. До 2013 года работал в университете на ставку, получал примерно 600 рублей. Потом ушел главным инженером в строительную организацию. Основной доход именно там — стараюсь, чтобы в сумме выходило не менее 1000 рублей в месяц. Последние несколько лет становится все труднее зарабатывать такие деньги.

К средней зарплате преподавателей в 1000 рублей у мужчины «особое отношение».

— Люди не понимают, сколько преподавателям приходится работать, чтобы видеть в расчетном листке такую зарплату. В основном это больше, чем одна ставка — 1,25 или даже 1,5.

Еще учитывается почасовая оплата за дополнительную учебную нагрузку — это приносит в районе 5−10 рублей за академический час, в зависимости от степени и звания преподавателя. Еще в статистику включают заработную плату по хоздоговорным работам, но не все могут или хотят подобным заниматься.

К тому же работа по хоздоговорам не основное занятие преподавателя. Также небольшую прибавку дает доплата за степень — 4−6 тарифных ставок первого разряда.

Из-за такой занятости у Юрия практически не остается свободного времени, чтобы заниматься научной работой. По его словам, все уходит на подработку в других местах и «войну» со студентами.

—  Вышестоящее руководство интересует, чтобы учебная нагрузка была выполнена — занятия не срывались, а студенты аттестовывались.

Если студенты не желают учить и сдавать учебные дисциплины, виноват всегда только преподаватель. Отчислить неуспевающих, да еще с 5 курса — невыполнимая миссия.

Вот и получается, что проблема обучения — это только проблема преподавателя со всеми вытекающими последствиями, — резюмирует Юрий.

из личного архива героя

Елена (имя изменено по просьбе героини) преподает логистику в столичном вузе. Раньше она работала на полторы ставки в одном из региональных университетов.

— На старом месте получала 600−650 рублей, и меня это устраивало. Сейчас я переехала и вижу, что везде оклад одинаковый — примерно 170 рублей у доцента. Отличаются бонусы, поэтому в Минске зарплата намного больше. Университет, как правило, дает общие надбавки — например, за то, что ты профессор. А кафедра или факультет доплачивают за конкретную работу.

Елена рассказывает: ее первая зарплата после переезда в столицу была 600 рублей. Сейчас это 800 рублей, однако раз в квартал ей дают премию — женщина участвует в госпрограмме по разработке научных тем. Поэтому всего выходит около 1000 рублей.

— Очень много зависит от того, сколько ты на себя берешь и как много на себе тянешь. В прошлом году я защищала диссертацию и не брала никакой дополнительной работы. Поэтому на ставку выходило около 400 рублей. Такую зарплату я получала полгода.

Женщина говорит, что среди преподавателей много тех, кто получает 1000 рублей.

— Таков средний заработок, но иногда кажется, что это средняя температура по больнице. Мол, кто-то получает 300 рублей, а кто-то тысячи. Но людей, которые получают тысячу и больше, достаточно много. Не обязательно должна быть степень — в некоторых университетах старшие преподаватели зарабатывают на уровне профессоров.

Все зависит от мотивационной политики университета. Есть вузы, где выстроена рейтинговая система, и человеку платят за конкретную работу. Каждый год ты заполняешь табличку — сколько статей напечатал, какие есть награды, за что отвечал в течение года. Если набираешь много таких бонусов, то в рейтинге оказываешься достаточно высоко.

И неважно, есть степень или нет.

Елена говорит, что «видит в преподавании много позитивных моментов».

— Я девятый год работаю в этой среде — да, мы много трудимся, даже по ночам. Бывает, что приходишь с работы домой и нужно что-то доделывать. Но есть гибкий график, который позволяет в течение дня сводить ребенка в поликлинику или забежать в магазин. Есть возможность зарабатывать больше денег, чем полагается на ставку. В силу таких бонусов грешно жаловаться на зарплату, — отмечает Елена.

Источник: https://finance.tut.by/news572671.html

Доплата за степень

С какого времени мне полагается доплата за ученое звание?
?

Category:
Скандалы вокруг липовых диссертаций не прекращаются

В вузах выявляются все новые лже-ученые и плагиаторы. Министр образования и науки Дмитрий Ливанов утвердил решение президиума Высшей аттестационной комиссии о лишении ученых степеней 11 человек из Московского педагогического госуниверситета.

Поводом для проверок стал громкий скандал с диссертацией будущего директора Специализированного учебного научного центра МГУ Андрея Андриянова. В конце 2012 года выяснилось, что подготовка диссертации проходила с серьезными нарушениями. Кроме того выяснилось в ходе проверок, что в вузе было организовано «поточное производство» фиктивных диссертаций.

Наши респонденты предположили: а может быть, покупать диссертации стало выгодно потому, что они обеспечивают тем же чиновникам неплохие зарплатные надбавки за ученые степени? И если бы доплата за степень не распространялась дальше стен научных заведений, то не было бы и липовых диссертаций. Ученый двигает науку — получает доплату за звание, чиновник (даже если звание и есть) работает совсем в другом направлении. С чего бы вдруг ему надбавка? Мнения двух доцентов разделились. Итак, вопрос рубрики сегодня: «ДОПЛАЧИВАТЬ ЛИ ЧИНОВНИКАМ ЗА СТЕПЕНЬ?»

ЗА
Кандидат исторических наук Аркадий КОНСТАНТИНОВ
Cказать, что радовался, когда с весны 1990 года, вскоре после защиты диссертации, мне, университетскому преподавателю, аж вдвое повысили зарплату, значит ничего не сказать. С тех пор чем только я ни занимаюсь, включая военную журналистику. Но педагогическую стезю не оставляю. А потому нынешняя полемика для меня не нечто стороннее. Тем более коль речь идет о материальном стимуле. Который при рыночных отношениях — скажем без ханжества — является главным. В советское время обладать ученой степенью было престижно и «хлебно-масляно». Ученым обеспечивались нормальные условия для работы, они пользовались уважением в обществе. Государством перед наукой ставились вполне конкретные и перспективные задачи, решение которых было бы невозможно без кадров соответствующей квалификации. В результате такого подхода сложились достаточно высокие требования к соискателям и обладателям ученых степеней. Поэтому «буром» пробиться к ученой степени, тем более затем «почивать на лаврах» и «стричь купоны» было практически невозможно. Достиг степеней известных? Будь добр подтверждай их реальным вкладом в науку (публикациями, разработками, внедрением); не реже раза в пять лет проходи переподготовку. И так далее. В СССР и, преемственно, в РФ научно-педагогическим работникам вузов были установлены надбавки к должностным окладам за ученую степень. С конца 90-х (и с тех пор практически не повышались) в размере: 3000 рублей за степень кандидата наук и 7000 за докторскую. В совокупности получается где-то на уровне зарплат уборщиц, грузчиков и другого неквалифицированного люда. И то — не мытьём так катаньем — реальная зарплата сокращается. Убийственный вывод по этому поводу сделал профессор ПГНИУ Михаил Суслов: «120 рублей советской зарплаты примерно эквивалентны 14500 российским рублям (тогда ассистент без учёной степени получал 120 рублей, доцент — 320, профессор — 450). 11-тысячерублёвая зарплата современного доцента — это не бедность, а нищенство. Но надо радоваться и этому, так как идут еще худшие времена». Отмени нам, преподавателям, доплату, посадив на «гольный» оклад — мы вообще по миру пойдем. То же самое с прогрессивным, якобы, переходом в ряде вузов на «сдельно-премиальную» систему. Это другая крайность: доплата оказывается минимумом (даже не прожиточным), а остальное урезается. Лукаво перекраиваются нормативы: полагалось на приём экзамена у одного студента 0,5 часа, сделают 0,3, не оплатят руководство «лишними» курсовиками и дипломниками…Теперь касаемо доплат «остепененного служивого люда». Конечно, не из тех, кто «диссер» купил. За наличие ученой степени кандидата наук предполагается надбавка примерно в три МРОТа, доктора — в пять (но это без учета вариаций на уровне субъектов Федерации). Ну и в чём криминал материального стимулирования управленца соответствующего (и выше) уровня знаний? Упразднить оное? А как же с конституционными правами целой социально-корпоративной категории граждан? Да и потом — никто ведь не возражает по поводу доплат в законодательных и исполнительных органах, правоохранительно-силовых структурах — за воинские и специальные звания, классные чины… Давно знаю кандидата географических наук Павла Блуся. В региональном правительстве он то глава департамента, то министр, то зам, то снова министр… И везде подтверждается: «ученую» доплату получает не зря. Следует только приветствовать участие действующих специалистов-управленцев в вузовском учебном процессе. Скажем, кандидат экономических наук Олег Чиркунов, будучи губернатором, читал лекции, возглавлял комиссии по защите выпускных работ. Начальник регионального ГУ МВД РФ генерал-лейтенант — он же кандидат юридических наук — Юрий Валяев выступает консультантом и рецензентом дипломов по правоохранительной тематике. Уверен: уполномоченный по правам человека в Пермском крае и одновременно завкафедрой социальной работы ПГНИУ Татьяна Марголина при всех равных поинтереснее для студентов, нежели иной теоретик. Многим диплом ВАКа, образно говоря, открывает второе дыхание. К примеру, Сталине Сергеевой, плодотворно трудившейся в администрации региона консультантом по национальной политике. Ныне она с блеском преподаёт социологию и «национальные» спецкурсы в Пермском филиале Академии народного хозяйства и государственной службы (ПФ РАНХиГС). Или взять Николая Подпрятова — подполковника ВВС, «афганца». «Делать науку» он стал, ещё нося погоны. Когда расформировали часть, в которой он служил, у него уже был «запасной аэродром». Ныне доктор исторических наук Подпрятов возглавляет одну из ведущих кафедр ПГНИУ. Мораль? При прочих равных условиях преимуществом в плане карьерного роста в любых сферах деятельности пользуются и будут пользоваться люди, имеющие ученую степень. Это справедливо и для государственного сектора экономики, и для частного, и для системы государственного управления. В целом увеличение количества диссертаций можно только приветствовать, если только таковые выполнены самостоятельно (подчеркиваю, выполнены, а не «содраны»), прошли «сито» экспертных процедур. Иначе девальвация ученых степеней (и воздаяния за таковые) будет продолжаться. Не надо ломать копья и шельмовать тех, кто уже работает. Нужно повысить «планку досягаемости» ученых степеней для тех, кто только пришел в науку. Создать условия, при которых человек бы получал «бонусы» (причем куда как большие, нежели нынешние) не за наличие престижной «корочки», а за реально обладаемый, обусловливающий осязаемую отдачу, постоянно обновляемый потенциал. В любой сфере деятельности. Благими же пожеланиями, подобными тем, кои высказывает мой оппонент, дорога вымощена, сами знаете, куда. ПРОТИВ
Доцент ПГНИУ Констанстин ШУМОВ
Cитуация, в общем то, простая. Не надо отменять степени и звания, полученные с использованием плагиата или какими-то «левыми» путями. Надо отменить преференции, которые получают люди со степенями, но не работающие в вузах или научно-исследовательских институтах. Тогда число плагиаторов снизится.Очевидно, что два фактора повлияли на валовую защиту диссертаций чиновниками и далекими от науки бизнесменами и депутатами. Во-первых, принятие Закона о госслужбе, который четко регламентирует образовательный уровень чиновников. После его вступления в силу в СМИ запестрели сообщения о поддельных дипломах о высшем образовании. А теперь и о фальшивых дипломах кандидатов и докто-ров. Второй аспект — серьезную роль играет возникшая на этой почве мода.Доплаты, и так немаленькие, и право на преподавание и научную работу сделали научные степени и звания очень привлекательными. И право на занятие наукой тоже. Ничего плохого в этом вроде бы и нет. Хочется напомнить один факт из недалекого прошлого. Некий банк выдал неким гражданам авансом 450 тысяч долларов за книгу о приватизации. По странному стечению обстоятельств авторским коллективом неизданной книги руководил Анатолий Чубайс. А коли бы нельзя было чиновникам получать гонорары за свое творчество — научное или литературное — явилась бы на свет эта сумма? А гонорары за лекции Горбачева напомнить? Очень привлекательным становится получение ученой степени или звания!Есть и другая сторона медали. Распальцовка сегодня — это отнюдь не малиновые пиджаки, златые цепи и ствол в подмышечной кобуре. Стало модным быть «кандидатом», а то и «доктором». Но… Рамзан Кадыров — пусть его хоть президентом академии назначат — реальным ученым не станет. Делали ведь из него журналиста, после чего председатель СЖ подавал в отставку. Стал Кадыров журналистом? Не-а. Да и профессиональное сообщество его бы просто проигнорировало. Дутые, фальшивые ученые степени — не изобретение сегодняшнего дня. Великий спринтер Валерий Борзов в СССР защитил диссертацию на соискание степени кандидата педагогических наук «Моделирование техники бега с низкого старта спринтеров высокой квалификации». Для чего — понятно, для поднятия престижа советского спорта, так как на Западе спортсмены диссертации не защищают.Очевидно, что дело не только в плагиате, его легко выловить компьютерными программами. Правда, можно переписать так, что никакая техника не найдет даже прямой плагиат. А еще можно поручить специалисту написать «кирпич». Опять же проблема не в авторстве. Если работа написана кем-то другим, но она помогает в продвижении науки, науке от авторства ни горячо, ни холодно. Она вперед двигается. Если человек нашел эффективный способ борьбы с раком, онкологическим больным по барабану, под чьим именем это открытие опубликовано.На нашем российском «недорынке» живет себе вполне реальный сектор написания не только рефератов и других студенческих работ, но и диссертаций. Моя выпускница чувствует себя в этом секторе очень комфортно. А писать свою диссертацию не хочет, хотя еще лет десять назад могла стать кандидатом наук. «Почему?» — «Сейчас для защиты нужны ВАКовские публикации, а изданий по моей специальности не так уж и много, всего два. Очередь в них стоит не на один год, если, конечно, не договоришься пропихнуть текст на возмездной основе. Есть и другие расходы, общая минимальная (!) сумма затрат — около 150 тысяч рублей. А по некоторым специальностям и за миллион переваливает. Есть и другие прайсы — на круг надо выложить 25 тысяч долларов — при условии самостоятельного создания текста диссертации. Оно мне надо? Я лучше буду деньги зарабатывать дипломами и диссертациями „под ключ“, чем сама в расходы входить». Права моя выпускница! Стоимость работы диссертации Premium (то есть с полным сопровождением до защиты) — где-то 110 тысяч руб-лей минимум. И рынок тоже работает. «При заказе сразу двух работ — скидка 10% + такая же скидка на все последующие заказы». Кстати, некоторые сайты выкладывают следующие расценки — текст кандидатской минимум 3500 долларов, а к нему еще и сопровождение, которое в целом потянет еще на 1000 баксов, включая внесение переделок. Докторская весит около 10 тысяч долларов. Позволить себе такие расходы, в том числе и официальные, могут только небедные люди. Бедным вполне официально предлагают брать кредит. Очевидно, что при не самой высокой зарплате новоиспеченные доценты и профессора будут всеми силами «отбивать» потраченные на защиту суммы. Способ вполне очевиден. От купленной диссертации вреда гораздо меньше. Если она успешно защищена, то уж в какой-то степени работа послужила развитию науки. А «самописчики» иногда такой вздор защищают, что от него только вред. Зато потом ходят с важным видом и надувают щеки.

Собственно, не все так уж плохо. Пока в России не перевелись пассионарии, фанатики от науки. Они и бесплатно будут работать, еще и доплачивать за пользование лабораторным оборудованием.

Яркий пример того — российский математик Григорий Перельман, отказавшийся от премии в миллион долларов. Ученым в России не привыкать к условиям «ниже плинтуса», эксперимент на выживание ведется уже давно.

Так что — отмените доплаты за степень чиновникам — и все встанет на свои места.

газета Звезда

Подписывайтесь на нашу страничку

Источник: https://gazetazwezda.livejournal.com/698614.html

Доплата за ученое звание доцента в 2019 году

С какого времени мне полагается доплата за ученое звание?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Доплата за ученое звание доцента в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Я начала работать педагогом ДОД (Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Республики Крым «Дворец детского и юношеского творчества»), преподаю немецкий язык, имею степень кандидата филологических наук (защитилась в 1986 г., педагогический стаж 39 лет). При оплате труда степень канд. филол. наук не учитывается. Правильно ли это? Какой разряд ЕТС мне положен?

Примечание Hulio: заметка частично утратила актуальность в связи со включением выплат за степень в зарплату профессорско-преподавательского состава — см.

Пенсионное обеспечение ученых: история и современность (чирков с.а.)

Также хочу отметить, что мы не настаиваем на том, чтобы немедленно, со следующего года, ввести эти доплаты. Понимаем, что исходить надо из возможностей бюджета. Может быть, начать производить доплаты с 2014 года или с 2015-го, чтобы эти расходы были заложены в бюджет. Сейчас у нас идет речь о сокращении госаппарата.

Пенсионерам-профессорам должны доплачивать за степень и звания. С такой инициативой выступает Белорусский государственный университет.
Согласно указу президента зарплата доцента в 2018-2019 годах должна повысится в мае. Указ был издан еще в мае 2017 года.

Какие существуют льготы и доплаты

Об этом «Ведомостям». как пишет газета в номере от 7 февраля, рассказал министр образования и науки Дмитрий Ливанов. По его словам, этого требует новый закон «Об образовании».

Кандидатом наук являются специалисты с высокой квалификацией, имеющие профессиональный опыт. Последний накапливается в течение нескольких лет по окончании высшего учебного заведения. Кандидат наук в Российской Федерации, который занимается активным исследовательским трудом, в перспективе вполне способен стать как доктором наук, так и профессором.

Конечно, преподавателя ВУЗа можно вынудить работать на две ставки, совмещая их с еще парой-тройкой административных обязанностей, чтобы выходила более-менее стоящая зарплата, но такие темпы работы чреваты значительным подрывом здоровья.

Пенсионерам-профессорам должны доплачивать за степень и звания

О доплатах за ученые степени Таким образом, если, к примеру, кандидат исторических наук преподаёт на кафедре информатики, в некоторых вузиках он может не получить надбавку за учёную степень. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Тверская ул., д.

Именно качественная деятельность педагогов, кандидатов наук, профессорского состава является залогом благополучия державы. Для положительного результата организованной работы требуется высочайший уровень подготовки, а также концентрация внимания.

Материальное положение интеллектуальной элиты всегда оставляло желать лучшего. Если исходить из данных Росстата, в среднем оплата труда для педагогов ВУЗов составляет 45 тыс. руб.

Вместе с тем стоит учесть, что в составе средней ЗП значится не только основной оклад, но и всяческие выплаты:

  • премия по итогам научно-исследовательской деятельности;
  • стимулирование дополнительных академчасов;
  • гранты.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Категория, стаж, ученая степень и прочие заслуги влияют на финансовую сторону. К примеру, педагогу, не имеющему вообще категории, выплатят примерно от 12 до 15 тыс. руб. Наиболее высокая прибыль, соответствующая обычному уровню зарплат, отмечена у профессора (35-45 тыс. руб.).

Доплата и надбавка за ученую степень

Иерархия должностей в ВУЗах, начиная с начальной ступени:

  • ассистент;
  • старший преподаватель;
  • доцент;
  • профессор.

Да, действительно доплата за ученые степени, производимая сотруднику, должна быть зафиксирована во внутреннем локальном акте учреждения(в котором Вы работаете) и трудовом договоре (который Вам следует перезаключить в связи с приобретением нового ученого звания и в котором должны быть прописаны положенные Вам надбавки как профессору)-проконтролируйте это!

Также определен порядок установления указанных надбавок вышеназванным сотрудникам и военнослужащим, замещающим штатные должности в федеральных государственных научных организациях и высших учебных заведениях.

РАЕН — вообще не ВУЗ!!! И даже не другой какой-то, государственный или негосударственный, а не ВУЗ вообще.

Решения Правительства РФ, ранее регулировавшие установление надбавок за ученую степень и ученое звание, признаны утратившими силу.

Военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, выплата надбавок производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки. 119.

Полагается ли доплата за учёную степень при защите кандидатской диссертации?

Преподавателей сегодня очень беспокоит отсутствие доплат за профессорское звание при начислении пенсий.

Военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, выплата надбавок производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

Ученые степени и звания – квалификационная система в науке и высшей школе, позволяющая ранжировать научных и научно-педагогических сотрудников на отдельных ступенях академической карьеры. Ученое звание доцента присваивают, как правило, кандидатам наук, а ученое звание профессора присваивают, как правило, докторам наук.

А вот гражданам, имеющим звания академиков и членов — корреспондентов академий, согласно п. 4 обозначенного постановления такие надбавки ранее не выплачивались. Так как само наличие указанных научных званий предполагает выплату специальной академической надбавки.

Но это не более чем наши предложения, решение будет за властными структурами — парламентом, президентом. Преподаватели вузов такой прибавке к своей зарплате рады, — ведь еще 1,5-2 года назад ее размер был совсем мизерным.

Оклад педагогов в столице России традиционно выше среднего показателя ориентировочно на 30%, что составляет примерно 62 тыс. руб. Аналогичный доход был отмечен у кандидатов наук, а также профессоров. Несмотря на эти цифры, в Интернете встречаются другие цифры. Дело в том, что, например, в Москве есть достаточно элитных высших учебных заведений, в которых немалая стоимость обучения.

Однако довольно узок круг этих счастливцев. «Не кормит» ученая степень преподавателей колледжей, школ.

В 1991 году из списка заслуживающих госпомощи ученых исключили и сотрудников тех немногих музеев, на которые распространялись доплаты. При этом в той же Третьяковке трудятся 50 кандидатов наук и 5 докторов — они занимаются сугубо научной деятельностью. В Государственном Историческом музее ведут изыскания 274 научных сотрудника, из них 6 имеют степень докторов наук и 81 — кандидатов.

Получение квалификационной категории педагога при зачислении в штат общеобразовательной школы учителем.

Санкт-Петербург. Выдвигаемые требования к будущему сотруднику: разговорный английский, публикация 1-2 научно-исследовательских статей в год, опыт работы — 3-6 лет, соответственно высшее образование.

Вы можете обратиться за консультацией по вопросам, касающимся получения ученой степени, а также за помощью в написании самой диссертации, написании и публикации статей, подготовки автореферата, монографии, отзыва, рецензии или каких-либо другим документов.

Доплата сотрудникам за ученую степень

Правительство Ульяновской области инициировало законопроект о ежемесячных доплатах за ученую степень государственным и муниципальным служащим региона. По мнению кадровой службы облправительства, это позволит повысить качество кадров, привлекая в органы власти талантливую молодежь, и стимулировать действующих чиновников к занятиям наукой.

Не смотря на все вышеупомянутые факты, выбор пути ученого должен основываться не на поиске более комфортной жизни, а на стремлении внести вклад в развитие науки и страны.

Данные доплаты вводятся в порядке, установленном статьей 135 Трудового кодекса РФ. То есть на основании коллективного договора или локального нормативного акта.

Доцентов по должности, не имеющих ученой степени и профессоров по должности, не защитивших докторскую, называют «холодными».

Для начала разберемся что необходимо выполнить для получения степени кандидата наук. Главное условие — защита перед специализированным советом по конкретной тематике самостоятельно разработанного проекта.

Надбавки за эти ученые звания указом президента «Об установлении доплат за ученые степени и звания» предусмотрены и для неработающих пенсионеров из числа членкоров и академиков. На что я хотел бы обратить внимание: в нашем предложении речь также идет о тех лицах, которые прекратили трудовые отношения.

Действующими нормами предусмотрена надбавка за ученую степень преподавателям, которые работают в вузе, но ничего не сказано, как быть, если педагог с ученой степенью трудится в школе или техникуме. Поэтому давайте разбираться, при каких условиях выплачиваются такие надбавки.

Хотелось бы отметить, что для учета научных работников в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, в дополнение к личной карточке по форме № Т-2 применяется Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4). Министр здравоохранения Вероника Скворцова назвала существовавшую в Москве практику доплат работникам здравоохранения за ученую степень и почетное звание не системной, а региональной. «Вы знаете, я доктор медицинских наук и профессор, я не получаю никаких надбавок.

Источник: https://greenrust.ru/nalogovoe-pravo/11789-doplata-za-uchenoe-zvanie-docenta-v-2019-godu.html

Доплата и надбавка за ученую степень

С какого времени мне полагается доплата за ученое звание?

До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие в качестве преподавателей и научных работников в высших учебных заведениях, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3,000 и 7,000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

К научно-педагогическим работникам относятся профессорско-преподавательский состав и научные работники. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента

После вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.

), с 1 сентября 2013 года и утраты силы Федеральных законов «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Согласно пункту 11 статьи 108 данного закона:

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

В свою очередь, инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал вузов получает в качестве надбавки за ученую степень «дырку от бублика», если иное не определено коллективным или индивидуальным договором.

В то же время высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)).

О доплатах за ученые степени для преподающих не «по специальности»

Итак, все выплаты за ученые степени университетским преподавателям включены в оклад преподавателя. Однако будет ли получать такую доплату, к примеру, кандидат философских наук, преподающий экономические дисциплины? В письме Минобрнауки России от 16.04.

2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой.

Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины, то есть, если диплом кандидата или доктора наук соответствует профилю преподаваемых дисциплин:

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации

от 16 апреля 2007 г. N 03-760 (Д)

О доплатах за ученые степени

Департамент государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования рассмотрел обращение и сообщает следующее.

В соответствии с Федеральным законом от 16 октября 2006 г. N 161-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (статья 30) надбавки к должностным окладам за ученую степень устанавливаются только научно-педагогическим работникам высших учебных заведений.

Должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не относятся к профессорско-преподавательскому составу, так как являются административными.

Доплаты за ученые степени лицам, занимающим данные штатные должности, устанавливаются только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Одновременно сообщаем, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

Заместитель директора Департамента
В.А. РУСАКОВ

Таким образом, если, к примеру, кандидат исторических наук преподаёт на кафедре информатики, в некоторых вузиках он может не получить надбавку за учёную степень.

О доплатах за ученые степени для трудоустроенных на часть ставки

Ранее, до 2014 года, если преподаватель работал в вузе больше, чем на одну ставку (например, внешним или внутренним совместителем), то он имел право на выплату надбавки за ученую степень и звание согласно пропорционально отработанному времени. Данное положение было указано в Письме Минтруда РФ и Миннауки РФ от 23 августа 1994 г.

N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». В нем разъясняется, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанная доплата устанавливается в размере, пропорционально отработанному времени.

Таким образом, доплаты за ученую степень и звание должны выплачиваться по каждой должности (как по основной, так и по внешнем или внутреннему совместительству) пропорционально отработанному времени. Однако нормативный акт, на который данное письмо ссылалось — Постановление Правительства РФ от 6 июля 1994 г.

N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук», — утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245. Аналогичное положение содержалось в Письме Госналогслужбы РФ от 29 ноября 1994 г. N ЮУ-6-10/459 «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Однако нормативный акт, на который оно также ссылалось — Постановление Правительства РФ от 26 сентября 1994 г. N 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук» — также утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245.

О вопросах присуждения учёных степеней и выплате надбавок за них

19 января 2012 года

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(МИНОБРНАУКИ РОССИИ)ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРАТверская ул., д. И, Москва, 125993.Тел. 629-70-62, 237-97-63. Факс 629-08-91.

Е-mail: info@mon.gov.ru

Ректорам высшихобразовательных учрежденийи дополнительногопрофессионального образования

Директорам научных организаций

О вопросах присуждения учёных
степеней и выплате надбавок за них

В связи с обращениями граждан, поступающими в Министерство образования и науки Российской Федерации по вопросам присуждения ученых степеней и выплаты надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации к должностным окладам за ученые степени, Министерство образования и науки Российской Федерации разъясняет.

В соответствии с «Положением о порядке присуждения ученых степеней», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. № 74 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г.

№ 475), Министерство образования и науки Российской Федерации выдает диплом доктора наук на основании решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о присуждении ученой степени и положительного заключения Высшей аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Российской Федерации, и диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома.

Таким образом, приказ Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации, к должностным окладам за ученые степени.

Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов кандидата наук и доктора наук размещаются на официальном сайте Министерства образования и науки Российской Федерации (http://vak.ed.gov.ru/).

С.В. Иванец

Дащинская З.П.(499)237-71-75

Разъяснения-09

Источник: Сайт ВАК Минобрануки РФ

Отменяются выплаты за ученую степень кандидата и доктора наук для сотрудников НИИ РАН, институтов повышения квалификации и заведений переподготовки специалистов

С сентября 2013 года выплаты за ученую степень для сотрудников РАНовских и других ведомственных НИИ и институтов повышения квалификации, надбавки включены в должностной оклад, если данное положение урегулировано коллективным договором, а также нормативами новой системой оплаты труда (с 2008 г.) и «эффективным контрактом», который планируется ввести повсеместно с 2018 года.

Многие правовые нормы, гарантировавшие право ан доплату за ученую сотрудникам НИИ и прочих ведомств, с сентября 2013 года утратили силу. Так, утратили силу пп. 3-5 постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г.

No 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Фактически, это привело к прекращению выплаты надбавок за ученую степень сотрудникам РАН.

Отменены и надбавки для кандидатов и докторов наук, преподающих в институтах повышения квалификации и заведениях переподготовки специалистов, ранее установленные согласно утратившему силу Постановлению Правительства РФ от 26.09.1994 № 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук».

Источник: http://phdru.com/paycheck/doplata/

Автоправо
Добавить комментарий