Предусмотрена ли выплата ЗП по агентскому договору?

Условия заключения и применения агентского договора в Республике Беларусь

Предусмотрена ли выплата ЗП по агентскому договору?

/Бабицкий Владислав Игоревич/, ООО “ЮС ИнвестЪ”

Проблема данного вопроса носит актуальный характер, так как агентский договор не урегулирован законодательством Республики Беларусь, однако не запрещен к применению во внутригосударственных отношениях субъектов.

Агентский договор активно используется в англо-саксонских правовых системах, с недавнего времени урегулирован в законодательстве РФ, белорусский же законодатель не счел необходимым включение норм о данном договоре в Гражданский кодекс.

В связи с тем, что потребность в быстром расширении бизнеса растет, предпринимательское развитие набирает обороты, появляется необходимость в особом, более широком виде представительства.

Все большее значение приобретает потребность не только в установлении устойчивых связей, но и, в тоже время, в усложнении оказываемых по своему характеру услуг, включая, наряду с юридическими, и фактические услуги.

Отсутствие закрепленных норм относительно агентского договора затрудняет его применение резидентами Республики Беларусь и разрешение споров между ними, а также вызывает затруднения у юридических и физических лиц Республики Беларусь при заключении внешнеэкономического договора.

Агентский договор – гражданско-правовой договор, по которому одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала [1].

Сфера применения данного договора –  торговая, коммерческая деятельность. Не исключено заключение агентского договора и вне сферы предпринимательской деятельности.

Предметом агентского договора является оказание посреднических услуг через совершение юридических и фактических действий. Никаких ограничений по роду и характеру действий не предусмотрено, что свидетельствует в пользу возможности совершения в интересах принципала любых правомерных действий.

Сходство агентского договора с договорами поручения и комиссии не позволило законодателю Республики Беларусь поименовать агентский договор в Гражданском кодексе, так как он не увидел принципиальных отличий между этим договорами [2]. Тем не менее, такой договор может существовать как отдельно взятый вид договора.

Агентский договор не урегулирован нормативными актами белорусского законодательства, т.е. для Республики Беларусь он относиться к непоименованным договорам.

Несмотря на это белорусские субъекты хозяйствования вправе заключать такой договор, так как согласно подп. 1 ч. 2 п. 1 ст.

7 ГК права и обязанности у сторон могут возникать из договоров и иных сделок, предусмотренных законодательством, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законодательством, но не противоречащих ему [3, ст. 7].

сложность при заключении непоименованных и смешанных договоров – неясность либо отсутствие правового регулирования. Стороны не знают, какую норму права следует применять и, как следствие, неправильно формулируют договор. Отсюда следует основной риск – неопределенность правовых, судебных, налоговых, финансовых последствий его исполнения.

Огромная проблема непоименованных сделок в том, что нередко правоприменительная практика пытается «привязать» их к сделкам, урегулированным в законодательстве, оценивая последствия непоименованной сделки с точки зрения поименованной. В меньшей степени это относится к судам, в большей – к контрольным и надзорным органам [4].

В связи с тем, что агентские договоры – непоименованные договоры и не урегулированы законодательством, на них распространяются лишь общие правила Гражданского кодекса, в частности Раздел 3 ГК. Это же касается и существенных условий (ч. 2 п. 1 ст. 402 ГК).

Существенным условием любого непоименованного соглашения по белорусскому праву будет, в первую очередь, предмет договора [5].

Часто стороны не предусматривают в подобных договорах последствий нарушения исполнения обязательств, считая, что можно применить аналогию закона и аналогию права. По этому вопросу существует единая практика хозяйственных судов: поскольку такой вид договора в законе не предусмотрен, то и аналогии быть не может.

В данной ситуации будут действовать ст. 14, 364 ГК, а если обязательство денежное – ст. 366 ГК. Это значит, сторона сможет взыскать реальные убытки, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. Упущенная выгода практически не взыскивается, поскольку ее размер очень сложно доказать. Самый распространенный способ защиты по непоименованным договорам – взыскание неустойки.

Если есть желание установить последствия неисполнения обязательств в виде уплаты штрафных санкций (пеня, убытки), то это надо предусмотреть в договоре: указать конкретное нарушение конкретного обязательства, конкретные размеры ответственности и сроки по взысканию штрафных санкций [4].

Также, при заключении агентского договора, необходимо обратить внимание на условия одностороннего отказа от договора.

Если в непоименованном договоре ничего не указано о его изменении и расторжении, то будут применяться общие нормы обязательственного права, а именно согласно п. 2 ст. 420 ГК: по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только при существенном нарушении договора другой стороной.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, влекущее для другой стороны такой ущерб, в результате которого она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора [3, ст. 420].

Существенность нарушения – это оценочная категория, которую очень сложно доказать, поэтому заключая агентский договор, необходимо указать основания для одностороннего отказа от него или от его исполнения, а также право на одностороннее расторжение [4].

В качестве методических рекомендаций при составлении агентских договоров между белорусскими субъектами могут применяться акты международного торгового права [2]. Также, в качестве рекомендации, при создании агентского договора в Республики Беларусь можно применить ГК Российской Федерации, содержащий соответствующую главу.

Среди актов международного торгового права можно выделить Конвенцию «О представительстве при международной купле-продаже товаров» 1983 г. и Директиву Совета ЕС от 18 декабря 1986 года № 86/653 «О сближении законодательств государств-членов ЕС в отношении независимых коммерческих агентов».

Следует отметить, что между резидентом Республики Беларусь и нерезидентом может быть заключен любой гражданско-правовой договор, не противоречащий законодательству Республики Беларусь. 

При этом в качестве применимого права по агентским договорам с участием белорусских субъектов в сфере внешнеторгового оборота может применяться право Англии, США, России и иных государств, а также акты международного торгового права [2].

Наиболее близки белорусскому праву (в порядке убывания) право Российской Федерации, немецкое право и швейцарская правовая система. Не стоит согласовывать в качестве применимого англо-американское право, если только по условиям сделки иной вариант в принципе невозможен [4].

На внешнеэкономические агентские договоры будут распространятся нормы Раздела 7 ГК. Также следует помнить, что, если агентский договор является внешнеэкономическим, на него будут распространяться нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.03.

2008 № 178 «О порядке проведения и контроля внешнеторговых операций».

В соответствии с данным Указом стороны обязаны предусмотреть во внешнеторговом договоре условия расчета, под которыми понимается обязательство осуществления одной стороной расчета до исполнения либо по факту исполнения обязательства другой стороной [6, п.1.16.4]

Источник: https://usiminsk.by/pub/analitics/kommercheskaya_deyatelnost-usloviya_zaklyucheniya_i_primeneniya_agentskogo_dogovora_v_respublike_belarus.html

��������� ��������: ����������� ����������

Предусмотрена ли выплата ЗП по агентскому договору?

�������������� ���������� ��������

����������� ���������� ��������� ������������ ���������������� ������ 31 “������������ �������������� (��������� ���������) � ����� ��������������” ���. � �����, �� ��������������� ���, � ��������� ���������� ����������� ��������������� ��������� ����� 68 ���, �������� ������������ ��������� ��������� (�. 2 ��. 305 ���).

������������ �������������� (��������� ������������) �������� ������������������� �������������, ������������� � �������������� ������������ ������� (����� � �����) ����� ��������� �������������� ��� ������������� ��� ������������� ������������ ����� �������������� �� �����, � ���������, ��� ��������� � �� ���� ��������, �������� �� ������������ (�. 1 ��. 295 ���).

������� ����� ���� ������� �������������� (��������� ��� ����������� ����), ������� ������ �� ����������, ���������� �� ��������� ��������, ������������ ������������ �������������� (�. 2 ��. 295 ���).

����� �������, ����� �� ������������� ���� ���������� �������� �������� ��, ��� ��� ��������� ����� ��������� ������ �������� ������������������� ������������, � ��� ������� ���������� ���������, ��������� ������ � ������������� �������������.

� ��� �� ���������, ��� ������� ��������� ����, ������� ������������ �����. � ������������������� �������� ����� ���� ������ ������� “���������”, ������ ���������� ������ “����������”.

� �. 3 ��. 295 ��� �������� ���������, ��� �� �������� �������� ���������������, ����������� ���� � � ����� ���������, �� �� ������������ �����. �������� ��������� ���������������� ��������� �������� (����� 69 ���).

����� �� ����� ��������� ���������� �� ����� ���������� ������������ ���� ����� (�. 4 ��. 295 ���).

����������� �. 1 ��. 296 ��� ������������� ��� ��������� ������������� ��������� ���������:

1) �������������� ���������� ������ �� ���������� ��������������� �������� �� ��������� ��������;

2) ��������� ����������� ����������, ������������ � ��� ��������� �������, ��� ���������� �� ��� ���������� ��� � ����������� ��������������� ��� ����������.

�� �������� ��������������� ������������ ������ �������, ������ ������ � ��������� �������� ������ ������ ������� ��� ���������� � ����������� ������.

����� �� �������� ����������� �� ������������ ���������� � ����������� ���������� ����������� �������� �����������.

��� ���� ����� ���������� ���������� � ������ ������ ��� �������������� � ���������� ��������� � � ������ ����������� �� � ��������� ����� �������� ������ (�. 1 ��. 298 ���).

������, ����������� �� ����� ���������� ��� ���������� �� �� ���������� ��� � ����������� ��������������� ������ ����������, ��������� ���������� ���� ��������� ��� �������, ��� �� �� �������� ����� ������� ����� �������� ������. ����������� ��������� ������ ����������� ������ �� �������������� �� ��� ���������� (�. 2 ��. 298 ���).

������� ���������� ��������

�� ���������� �������� ���� ������� (�����) ����������� ������� ������ ������ ������� (����������) � ���������� ��������� ��� �������������� �� ���������� (�������������� ����������� �����) �� ����� ����� �������� � �� ��� ���� (�. 1 ��. 297 ���).

����� �������, ��������� ������� ��������� � �������������� ��������� �� �������� �����, ��� ������ �� ������� ��������� � ����� �������� �� ����� ���������. ����� ���������� �������� ������� � ���, ��� ������������, �������������� ������� �� ��������� � � ��������� ����������, ��������� ������������� ����������� ��� ����������, � �� ������.

� ������� �� ��������� ��������� � ��������, � ������ ���������� ���������� �������� ����� ���� ��������� �� ������ �����������, �� � ����������� ��������, ������ ������������� (����� ��������). � ���������, ����� ����� ������������� ����������� �� ����� ���������� �����, �������� ��� � ������� � �. �.

��������� ������� ����������� � ���������� �����. � �������� ������ ���� ���������� ����� ������������� ���������� (�����������������) ������ (�. 4 ��. 297 ���). �������� �. 3 ��.

243 ��� ���������� ������������� ������������� ����� ���� ������������ ���������� ��������� ����� ��� � �����, ������� �� ������������, ��� �������������. �����������������, �������������� �� ��������, ����� �������������� �� ������������ (�. 1 ��. 244 ���).

�������, ����� ��������, ���������� ������ ������ ������������ ������������.

��������� ������� ������ ���������� (�. 2 ��. 297 ���):

� �����, �������� � ������� ���������� ������� �������������� �����;

� ����� � ����������� ������;

� ������� � ������ �������������� ������;

� ���� �������� ��������;

� ������� � ������ ��������� ��������� ������� ��������;

� ������ ����������� �������, ������������ ���������.

��������� ��������� ������ ���� ������������� ����� ������� ������������ ����������, � �������� ������� ����� ������������ ������������, ������������ ���������. ���� ���������� �������� ������ � �������� �� ����������, ���������, ��� ����� ��������� � �������� ���������� ������� (�. 3 ��. 297 ���).

� ������ ���������� �������� ����� �������������� ��� ���� ��������� ���������.

1. ������������� ��������� ���������. � ���� ������ ��������� ����� ����� �������� ������������ �������������� ����� ������ ���������, ������� �� ���� ������.

� ���� �������, ����� ����� ����� ������������ ������������ �������������� ����� ��� ������ �����������, ���� �������� ����������� �� �������� ��������������� � ��������, ��� ������� ������� ��������� ���� ����� (�. 1 ��. 299 ���).

2. ����������� ��������� ���������. ��� ������������� ������� �������� �����, �������������� ����������, �� ����� ����� ������������ ������������ �������������� ��� ������ ��������� � ��������, ��������������� ��������� ���������.

�� ������ ������� �. 1 ��. 300 ��� ����� ������ ����� ����������� ��������, �� ������� �� ����������� �����������. ������ ���� ��������� ��������� �� ������������� ����, ����� �� ����� ���������� �� ������ ���������� ������ ����� �����, �������� �� ������� � ��������� ���������� (�. 2 ��. 300 ���).

����� �������, ����� ����� �������� ��� ���������� ������������ �� �������� ��������� ������ � ��� ������, ���� ��� ����� ����� ������������� � ��������.

������� �� ���������� ��������

����� �������� ��������� �������������� �� �������������� ��������, �������������� �� � ��������� ����������, � �������, ��������������� ��������� (�. 1 ��. 301 ���).

��������� �������������� ������������� ������ ����� ������ ������� ����� �� ��������, ������������ ��� ��� ��������������, ���� ������ �� ������������� ��������� (�. 2 ��. 301 ���). �������, ���� ������� ������ ������������� ���� ������� ��������, � ��������� ������� �������������� ������ �� ������� ��������� ������ �� ������� �������, ����� ������� ���������� ���������� � ��������.

� �������� ����� ���� ������������� ������� � ������� ������ ��������������� �������������� � ������ �������� �� �� ���� ������������� ������������� ���������� ����������, ������������ �� � ��������� ���������� (�����������). ���� �� ������ ������� � �������� ���, �� ������ ������� ����� �� ����������� ���������� ���������� �������� ������ ������������ �� �������, ����������� ��� ��� �������������� (�. 2 ��. 303 ���).

������ ���������� �������������� �������� ���������. ������ � ���� ������ ��������� ��������� ��������� ���������. ������ ����� ����� ����� ��������� ��� ������� ������������� ���������� (�������) ������������ ���� ������, �� ������� ��� ���������� ��������� �������������� (�. 5 ��. 301 ���).

������� ������� �������������� ������ �� ������, ����������� ����� ��������� ���������� ���������, � ����� ������ �������, ���������� �������� ������, ������������ ��������� (�. 6 ��. 301 ���).

�������, ��� �� �������� ������� ��������� ����� ������� ����� �������������� ���������� ��������������.

���� ��� �� ���������� ��������������� ��������� ���������� ��������, � ����� ��������� ��������������, ��������������, ��� ���������� ������ ���� ��������� ������ ��� �������������� ������.

���� ������ ����� �������������� ���������� �� �������, ��� ����� �������� � �������������� ���� � ��������� � ���������� ���������� �������������� (��. �� ����� ������, � �������, ������������� ��������� �������������� �������������� ���� �� 03.04.2014 �. �� ���� � 910/20653/13).

����������� ���������� ��������

��������� ������� ������������ (�. 1 ��. 304 ���):

� �� ���������� ������;

� � ������ ������ ���������� ������ �����������;

� ��� ������ ������ �� ����������� ������������� ������������� �������������� �� ��������, ������������ ��������� ��� ����������� ����� ��� ��������;

� � ������ ������� ����� �� ������ �������� � ���������� �� ����������� ��� ������;

� ��� ������������� ������ �������������, ������� ���������� ���������� ������ ��� ����������.

� ������ ������ ���������� ������ ��������� ������ ��������� ��� � ����������� �������� �� ����� ��� �� ���� �����, ���� ����� ���������� ���� �� ������������ ��������� (�. 2 ��. 304 ���).

����� ���������� (���������) �������������, ��������� � ����������� ���������� ������, ��� ��� �������� ������ ����� ���� ������������ (�. 3 ��. 304 ���).

�������������� ����������

�� ��������� ������������� � ���������� � ��������������� �������� �������� ���������� �������� ���������� ����� � �������:

� ���������� ��������� �������, � ������� ����� ����� ������� ����������� � ����� ������. ��� ������������� (���������� ��� ���������� ����� ���� � ������������) � ������� ����� ���� ������� ��������������� ���������, � ��� ����� ����� ���������� ��������������� ����������;

� ���������, �������������� ���� �������� ������� ����� (��� ������-�������� ��������� ��������� �����, ����� ������ � ��.);

� ���������, �������������� ���������� ������� ������� � ������ ���������� ���������� �������� (���� ����� ������� �� ���������� � ������ ���������� �������������� � �������������� ����������� ��������);

� ��������, �������������� ������ ������� �������������� ������ �������������� (��������� ��������� ��������� � �. �.);

� ���������, �������������� ���� ������� ������ ��������������.

����� �� ��� ���� ��������� ����� ��������� ������� “���������&�����”:

“��������� ������� �� �������: ��������� � ������������� ����” (� 06 �� 2015 �.);

“��������� ������� �� �������: ��������� � ������������� ����” (� 06 �� 2015 �.).

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ007459

��������� ��������: �������� �������

Предусмотрена ли выплата ЗП по агентскому договору?

����� �������� ��������� ����������

����������� ���������� ��������� ������������ ���������������� ��. 31 “������������ �������������� (��������� ���������) � ����� ��������������” ���. � �����, �� ��������������� � ���, � ��������� ���������� ����������� ��������������� ��������� ��. 68 ���, �������� ������������ ��������� ��������� (�. 2 ��. 305 ���).

������������ �������������� (��������� ������������) �������� ������������������� �������������, ������������� � �������������� ������������ ������� (����� � �����) ����� ��������� �������������� ��� ������������� ��� ������������� ������������ ����� �������������� �� �����, � ���������, ��� ��������� � �� ���� ��������������� �� �������� (�. 1 ��. 295 ���).

�� ���������� �������� ���� ������� (�����) ����������� ������� ������ ������ ������� (����������) � ���������� ���������� ��� �������������� �� ���������� (�������������� ����������� �����) �� ����� ����� �������� � �� ��� ���� (�. 1 ��. 297 ���).

����� �������, ��������� ������� ��������� � �������������� ��������� �� �������� �����. ���� ���������� �������� ������� � ���, ��� ������������, �������������� ������� �� ��������� � � ��������� ����������, ��������� ������������� ����������� ��� ����������, � �� ������.

� ������� �� ��������� ��������� � ��������, � ������ ���������� ���������� �������� ����� ���� ��������� �� ������ �����������, �� � ����������� ��������, ������ ������������� (����� ��������). � ���������, ����� ����� ������������� ����������� �� ����� ���������� �����, �������� ��� � ������� � �. �.

������� ����� ���� ������� �������������� (��������� ��� ����������� ����), �������, ������ �� ����������, ���������� �� ��������� ��������, ������������ ������������ �������������� (�. 2 ��. 295 ���).

����, ������������� ������ ���������� �������� �������� ��, ��� ��� ��������� ����� ��������� ������ �������� ������������������� ������������, � ��� ������� ���������� ���������, ��������� ������ � ������������� �������������.

� ��� �� �������������, ��� ������� ��������� ����, �������������� �������. � ������������������� �������� ����� ���� ������ ������� �����������, ������ ���������� ������ “����������”.

� �. 3 ��. 295 ��� �������, ��� �� �������� �������� ���������������, ����������� ���� � � ����� ���������, �� �� ������������ �����. ����� ��������� ���������������� ��������� �������� (��. 69 ���).

����� �� ����� ��������� ���������� �� ����� ���������� � ��������� ���� ����� (�. 4 ��. 295 ���).

�������� �. 1 ��. 296 ��� ��������� ��������� ��������� � ������:

1) �������������� ���������� ������ �� ���������� ��������������� �������� �� ��������� ��������;

2) ��������� ����������� ����������, ������������ � ��� ��������� �������, ��� ���������� �� ��� ���������� ��� � ����������� ��������������� ��� ����������.

�� �������� ��������������� ������������ ������ ������� � � ����������� ��������. ��������� ������� ����������� � ���������� �����. �� ������ ���������� ��������� (�. 2 ��. 297 ���):

� �����, �������� � ������� ���������� ������� �������������� �����;

� ����� � ����������� ������;

� ������� � ������ �������������� ������;

� ���� �������� ��������;

� ������� � ������ ��������� ��������� ������� ��������;

� ������ ����������� �������, ������������ ���������.

� �������� ������ ���� ���������� ����� ������������� ���������� (�����������������) ������ (�. 4 ��. 297 ���).

�������� �. 3 ��. 243 ��� ���������� ������������� ������������� ����� ���� ������������ ���������� ��������� ����� ��� � �����, �������� �� ������������, ��� �������������. �����������������, ������� ������������ �� ��������, ����� �������������� �� ������������ (�. 1 ��. 244 ���). �������, ����� ��������, ���������� ������ ������ ������������ ������������.

��������� ��������� ������ ���� ������������� ����� ������� ������������ ����������, � �������� ������� ����� ������������ ������������, ������������ ���������. ���� ���������� �������� ������ � �������� �� ����������, ���������, ��� ����� ��������� � �������� ���������� ������� (�. 3 ��. 297 ���).

����� ���������� ���������� � ������ ������ ��� �������������� � ���������� ��������� � � ������ ����������� �� � ��������� ����� �������� ������ (�. 1 ��. 298 ���).

��������� ������������ � ��������������

������������ ������ ������ ��������� � ������ 46.1 “������� �������� �� �������������� ��� �� ������ ���������” ��������������. �������� ������������� � 396 ��� ������ �������� ������������ �������������, �������� �������� � ����� ������ ����������� � ������� ��������, �������������� �������� �������� �� ����� ���� �� ���� ������ ��� ��� ��������.

� ���������, � ����������� �� ������� ����������� �������, ������������ ������ ����� ���� �������� � ����� �������:

� 46.11 “������������ ����������� � �������� �������������������� ������, ������ ���������, ����������� ������ � ���������������”;

� 46.12 “������������ ����������� � �������� ��������, ������, ��������� � ������������� ����������� ����������”;

� 46.13 “������������ ����������� � �������� ����������, ������������� ����������� � ���������-������������ ���������”;

� 46.14 “������������ ����������� � �������� ��������, ������������ �������������, ������ � ����������”;

� 46.15 “������������ ����������� � �������� �������, �������������� ��������, ��������� � ������� �������������� ���������”;

� 46.16 “������������ ����������� � �������� ������������ ���������, �������, �����, ������ � �������� ���������”;

� 46.17 “������������ ����������� � �������� ���������� �������, ��������� � ��������� ���������”;

� 46.18 “������������ �����������, ������������������ � �������� ������� ��������”;

� 46.19 “������������ ����������� � �������� �������� �������� ������������”.

��� ���� ������������ ������ ������� ������� � ��������� � ��������������� ����������� �������� ������������ ���� (����� � 1, ������������ �������� ������� �� 18.11.2016 �. � 3268/5).

��� �� ����������� � � ��. 3.3 «������� ����� � ����» ��������� ���������.

������� ��������, ��� ������������� ���� ������������ �� ��������� � ��������� ��������������, ������� ������ � ����� 64.1. ���� ����� �������� ��������� ������� � ����� ���������� ��������� (��������� �� �������������), �� ���� �������, ������� ����� ������������ �������� ��������� � ��������� �� ������������ ������ �� ������������ ����������, ����� ������������ ������������ �����.

������� ������ ��� ������� ����� ������� ���������� ������� ��������������� � ������� ������� ������.

� ������ ���������� �������� ����� �������������� ��� ���� ��������� ���������.

1. ������������� ��������� ���������. � ���� ������ ��������� ����� ����� �������� ������������ �������������� ����� ������ ���������, ������� �� ���� ������.

� ���� ������� ����� ����� ����� ������������ ������������ �������������� ����� ��� ������ �����������, ���� �������� ����������� �� �������� ��������������� � ��������, ��� ������� ������� ��������� ���� ����� (�. 1 ��. 299 ���).

2. ����������� ��������� ���������. ��� ������������� ������� �������� �����, �������������� ����������, �� ����� ����� ������������ ������������ �������������� ��� ������ ��������� � ��������, ��������������� ��������� ���������.

�� ������ ������� �. 1 ��. 300 ��� ����� ������ ����� ����������� ��������, �� ������� �� ����������� �����������.

������, ���� ��������� ��������� �� ������������� ����, ����� �� ����� ���������� �� ������ ���������� ������ ����� �����, �������� �� ������� � ��������� ���������� (�. 2 ��. 300 ���).

����� �������, ����� ����� �������� ��� ���������� ������������ �� �������� ��������� ������ � ��� ������, ���� ��� ����� ����� ������������� � ��������.

������� �� ���������� ��������

����� �������� ��������� �������������� �� �������������� ��������, �������������� �� � ��������� ����������, � �������, ��������������� ��������� (�. 1 ��. 301 ���).

��������� �������������� ������������� ������ ����� ������ ������� ����� �� ����������, ������������ ��� ��� ��������������, ���� ������ �� ������������� ��������� (�. 2 ��. 301 ���). ������� ���� ������� ������ ������������� ���� ������� ��������, � ��������� ������� �������������� ������ �� ������� ��������� ������ �� ������� �������, ����� ������� ���������� ���������� � ��������.

� �������� ����� ���� ������������� ������� � ������� ������ ��������������� ��������������� ������ �������� �� �� ���� ������������� ������������� ���������� ����������, ������������ �� � ��������� ���������� (�����������). ���� �� ������ ������� � �������� ���, �� ������ ������� ����� �� ����������� ���������� ���������� �������� ������ ������������ �� �������, ����������� ��� ��� �������������� (�. 2 ��. 303 ���).

������ ���������� �������������� �������� ���������. ������ � ���� ������ ����������� ��������� ��������� ���������. ������ ����� ����� ����� ��������� ��� ������� ������������� ���������� (�������) �� ���� �������, �� ������� ��� ���������� ��������� �������������� (�. 5 ��. 301 ���).

������� ������� �������������� ������ �� ������, ����������� ����� ��������� ���������� ���������, � ����� ������ �������, ���������� �������� ������, ������������ ��������� (�. 6 ��. 301 ���).

����������� ���������� ��������

��������� ������� ������������ (�. 1 ��. 304 ���):

� �� ���������� ������;

� � ������ ������ ���������� ������ �����������;

� ��� ������ ������ �� ����������� ������������� ������������� �������������� �� ��������, ������������ ��������� ��� ����������� ����� ��� ��������;

� � ������ ������� ����� �� ������ �������� � ���������� �� ����������� ��� ������;

� ��� ������������� ������ �������������, ������������ ���������� ������ ��� ����������.

� ������ ������ ���������� ������ ��������� ������ ��������� ��� � ����������� �������� �� ����� ��� �� ���� �����, ���� ����� ���������� ���� �� ������������ ��������� (�. 2 ��. 304 ���).

����� ���������� (���������) �������������, ������� ������� � ����������� ���������� ������, ��� ��� �������� ������ ����� ���� ������������ (�. 3 ��. 304 ���).

�������������� ����������

�� ��������� ������������� � ���������� � ��������������� �������� �������� ���������� �������� ������� ����� � �������:

1) ���������� ��������� �������, � ������� ����� ����� ������� ����������� � ����� ������. ��� ������������� (���������� ��� ���������� ����� ���� � ������������) � ������� ����� ���� ������� ��������������� ���������, � ��� ����� ����� ���������� ��������������� ����������;

2) ���������, �������������� ���� �������� ������� ����� (��� ������-�������� ��������� ��������� �����, ����� ������ � ��.);

3) ���������, �������������� ���������� ������� ������� � ������ ���������� ���������� �������� (���� ����� ������� �� ���������� � ������ ���������� �������������� � �������������� ����������� ��������);

4) ��������, �������������� ������ ������� �������������� ������ �������������� (��������� ��������� ��������� � �. �.);

5) ���������, �������������� ���� ������� ������ ��������������.

����� �� ��� ���� ������� ������:

“��������� ������� �� �������: ���� � ������”;

“��������� ������� �� �������: ���� � ������”;

“��������� ������� �� ������� ������� � ���: ���� � ������”;

“��������� ������� �� ������������ ������� � ���: ���� � ������”.

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ010422

Выплата аванса. Что нужно знать нанимателю?

Предусмотрена ли выплата ЗП по агентскому договору?

Срок выплаты зарплаты определяется нанимателем. Как правило, она выплачивается два раза в месяц. При этом одну из выплат называют авансом.

Рассмотрим, что представляет собой аванс, в каком размере и в какие сроки его необходимо выплачивать, какая ответственность грозит нанимателю за невыплату аванса.

Но сначала остановимся на общих положениях законодательства, касающихся выплаты зарплаты.

Каков порядок выплаты зарплаты

Наниматели обязаны выплачивать зарплату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором .

Законодательством установлено, что выплата зарплаты должна производиться не реже двух раз в месяц . Дни ее выплаты наниматели определяют самостоятельно в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре .

Для отдельных категорий работников могут быть определены другие сроки выплаты зарплаты . Так, в отношении работников, с которыми заключены контракты, установлено, что выплата зарплаты может производиться не реже одного раза в месяц .

На заметку
Существует точка зрения, что наниматели независимо от вида трудового договора имеют право выплачивать зарплату не реже одного раза в месяц. Это связано с тем, что в Декрете от 26.07.1999 N 29 использован термин «трудовые договоры» . Однако на практике такой подход не нашел применения.

Таким образом, наниматель должен выплачивать зарплату:

— не реже одного раза в месяц работникам, с которыми заключены контракты;

— не реже двух раз в месяц работникам, с которыми заключены иные трудовые договоры.

Обратите внимание!
Тарифные соглашения, как правило, содержат условие о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц. Организации, на которые распространяется действие тарифных соглашений, обязаны их соблюдать.

Так как в нормах, устанавливающих периодичность выплаты зарплаты, использованы слова «не реже», наниматели имеют право выплачивать зарплату независимо от вида трудового договора чаще, чем установлено законодательством. Например, работникам, с которыми заключены контракты, — два раза в месяц.

Что такое аванс и каков его размер

В законодательстве о труде понятие «аванс» отсутствует. Вместе с тем налоговое законодательство содержит понятие оплаты труда за первую половину месяца, которую на практике принято называть авансом .

Законодательство не регламентирует размер аванса. Обычно наниматели устанавливают его самостоятельно, предусматривая условие о размере аванса или способе его определения в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре .

На заметку
В тарифных соглашениях может быть установлен максимальный размер аванса, который наниматель может установить для своих работников.

Размер аванса может быть определен:

1) в процентном соотношении к месячной тарифной ставке (окладу).

Пример формулировки в контракте:

«Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц путем перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет Работника:

25-го числа текущего месяца — за первую половину месяца (аванс) в размере 30% месячной тарифной ставки (оклада);

12-го числа месяца, следующего за отработанным, — окончательный расчет»;

2) в твердой сумме.

Пример формулировки в контракте:

«Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц путем перечисления денежных средств на текущий (расчетный) банковский счет Работника:

20-го числа текущего месяца — за первую половину месяца (аванс) в размере 150 руб. 00 коп.;

10-го числа месяца, следующего за отработанным, — окончательный расчет».

Размер аванса не обязательно должен быть одинаковым для всех работников. Например, наниматель может установить аванс рабочим — 150,00 руб., а сотрудникам администрации — 120 руб. Кроме того, для одних работников наниматель может установить аванс в процентном соотношении к месячной тарифной ставке (окладу), а для других — в твердой сумме.

Пример формулировки в коллективном договоре:

«Заработная плата рабочим за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет за отработанный месяц производится 12-го числа следующего месяца. Размер аванса составляет 200 руб. 00 коп.

Заработная плата сотрудникам администрации за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет за отработанный месяц производится 12-го числа следующего месяца. Размер аванса составляет 20% месячной тарифной ставки (оклада)».

Не рекомендуется аванс выплачивать в размере большем, чем половина заработной платы за вычетом сумм обязательных удержаний за этот период (подоходный налог в размере 13% (без учета стандартных вычетов) и 1% удержаний в ФСЗН), поскольку такая ситуация может быть расценена проверяющими органами как выдача работнику займа. При этом появляются вопросы по удержанию подоходного налога.

На заметку
По общему правилу наниматель, будучи налоговым агентом, обязан удержать исчисленную сумму подоходного налога непосредственно из доходов работника (плательщика налогов, сборов (пошлин)) при их фактической выплате.

При этом удерживает он у работника исчисленную сумму подоходного налога за счет любых денежных средств, выплачиваемых работнику, при фактической их выплате .

Вместе с тем данная обязанность не распространяется на выплату доходов в виде оплаты труда за первую половину месяца .

В какие дни выплачивается аванс

Сроки выплаты аванса наниматель устанавливает самостоятельно в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре .

Существует позиция, что поскольку в норме, устанавливающей сроки и периодичность выплаты зарплаты, использован союз «или», то наниматели могут установить сроки выплаты зарплаты (аванса) в коллективном договоре (соглашении) и не указывать их в трудовом договоре.

Однако, на наш взгляд, все же дни выплаты зарплаты и, соответственно, аванса указывать в трудовом договоре необходимо. Это связано с тем, что условия оплаты труда являются обязательными условиями трудового договора, к которым, по нашему мнению, относится в том числе и срок выплаты зарплаты, в частности аванса .

На заметку
Примерная форма трудового договора, а также Примерная форма контракта нанимателя с работником предусматривает необходимость указания в трудовом договоре, контракте дней выплаты зарплаты.

Особо отметим, что законодательство требует указывать конкретные даты (дни) выплаты, а не периоды.

Например, формулировка «выплата аванса производится не позднее 25-го числа текущего месяца» или «выплата аванса производится с 20-го по 25-е число текущего месяца» неправомерна.

Если день выплаты аванса приходится на выходной день или государственный праздник или праздничный день, установленный и объявленный Президентом Республики Беларусь нерабочим, аванс выплачивается накануне их .

Пример
В коллективном договоре организации предусмотрено, что аванс выплачивается 22 апреля. В апреле 2018 г. 22-е число — это воскресенье, которому предшествует выходной день (21 апреля — суббота). Следовательно, аванс должен быть выплачен 20 апреля.

Если организация большая и рассчитывать или выплачивать всем работникам аванс в один день затруднительно, то можно установить разные дни выплаты аванса, например, для работников разных отделов.

На заметку
Пособия по больничным работникам выплачиваются в дни выплаты зарплаты. Поскольку к ним относится и день аванса, в этот день работнику можно оплатить больничный .

Как изменить срок выплаты аванса

Если выплата аванса предусмотрена в коллективном договоре (соглашении), для изменения даты его выплаты наниматель должен внести соответствующие изменения в коллективный договор (соглашение).

Для этого необходимо провести переговоры между представителями работников и нанимателем, согласовать и подписать данные изменения , а после этого зарегистрировать их в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя .

Необходимо отметить, что срок выплаты зарплаты напрямую не упоминается в качестве существенного условия труда (далее — СУТ). К данным условиям, в частности, относится система оплаты труда, уменьшение размеров оплаты труда .

Вместе с тем перечень СУТ, установленный в ст. 32 ТК, не исчерпывающий. В нем указано, что изменением СУТ является также изменение других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.

Положение о том, что выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, содержится в ст. 73 ТК.

В связи с этим представляется, что срок выплаты зарплаты и, соответственно, аванса можно считать СУТ работника. Следовательно, необходимо соблюдать правила ст. 32 ТК об изменении СУТ:

1. Изменения должны быть обоснованы производственными, организационными или экономическими причинами .

На заметку
Определение понятия обоснованных производственных, организационных и экономических причин, влекущих изменение СУТ, в законодательстве отсутствует. К ним принято относить: рационализацию рабочих мест, изменение техники и технологии производства, введение новых форм организации труда, совершенствование рабочих мест на основе аттестации .

2. Наниматель обязан предупредить работника об изменении СУТ письменно не позднее чем за семь календарных дней . При этом, если работник отказывается работать в новых условиях, трудовой договор с ним прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.

Известить работников можно, например, путем направления каждому работнику соответствующего уведомления.

Пример формулировки:

«ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

24.05.2018 N 1

г. Минск

Об изменении существенных

условий труда

Источник: https://ilex.by/chto-nado-znat-nanimatelyu-ob-avanse/

Автоправо
Добавить комментарий