Правомерна ли выплата зарплаты за месяц на вахте?

Содержание
  1. Компенсация проезда к месту работы вахтовым методом в 2020 году – Материальная помощь
  2. Зарплата при вахтовом методе работы
  3. Компенсации и надбавки при вахтовом методе
  4. Расчет зарплаты вахтовым методом — пример
  5. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере
  6. Охрана: оплата после вахты
  7. Оплата проезда с вахты при увольнении
  8. Инструкции для машинистов электровозов подземных – Юридическая консультация
  9. Подземный машинист электровоза
  10. Инструкции по ОТ
  11. Электрослесарь подземный
  12. Работа Машинист электровоза дизелевоза подземный
  13. Глава i общие правила
  14. Работа машинист электровоза в России (96 вакансий)
  15. Инструкции по охране труда
  16. Машинист электровоза подземного 4 разряда (Мурманская область)
  17. Подземный транспорт Контактный электровоз к14
  18. Заявление в прокуратуру о невыплате черной заработной платы на вахте
  19. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Если Здравствуйте. Отработал на вахте без договора 45 дней, задержка зарплаты 3. Заявление в прокуратуру о невыплате черной заработнойплаты после
  20. Как написать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру – образец бланка
  21. Звоните для консультации
  22. Подача заявления в суд о невыплате зарплаты при увольнении
  23. Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Компенсация проезда к месту работы вахтовым методом в 2020 году – Материальная помощь

Правомерна ли выплата зарплаты за месяц на вахте?

  • Оплата вахтового метода работы: общие моменты
  • Зарплата при вахтовом методе работы
  • Компенсации и надбавки при вахтовом методе
  • Расчет зарплаты вахтовым методом — пример
  • Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере
  • Охрана: оплата после вахты
  • Оплата проезда с вахты при увольнении
  • Итоги

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой (ст. 302 ТК РФ).

Всем работникам-вахтовикам кодексом гарантированы:

  • надбавка за вахту как метод труда;
  • оплата или бесплатное предоставление жилья;
  • оплата дней проезда туда и обратно и дней задержки в пути по погодным условиям из расчета дневной ставки.

Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:

  • дополнительные повышающие коэффициенты (районные — зависят от района работы);
  • надбавки за работу на Севере (так называемые северные, исчисляемые в процентах к заработку);
  • дополнительные оплачиваемые отпуска — количество дней зависит от района работы.

В коллективном и/или трудовом договоре могут быть предусмотрены и другие гарантии, например предоставление бесплатного питания на вахте.

Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда (или с их сочетанием для разных случаев):

  • тарифной системы;
  • системы окладов;
  • повременной;
  • повременно-премиальной;
  • сдельной;
  • сдельно-премиальной;
  • других методов и форм оплаты труда, не запрещенных законодательством.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов.

Зарплата при вахтовом методе работы

В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих:

  • плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки;
  • оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период (месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии) по его завершении;
  • оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха (оплачиваемые выходные) за переработанное время на вахте (ст. 301 ТК РФ, п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 [далее по тексту — Основные положения № 794/33-82]);
  • надбавки:
    • за вахтовый метод,
    • за район ведения работ (Крайний Север и районы, приравненные к нему),
    • за особо сложные условия работы,
    • за вредные условия труда;
  • прочие доплаты, предусмотренные трудовым законодательством или коллективным договором предприятия.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу.

Узнать подробнее об особенностях такого метода учета рабочего времени можно здесь:«Суммарный учет рабочего времени — примеры расчета».

Компенсации и надбавки при вахтовом методе

Как правило, работодатели производят вахтовикам компенсационные выплаты — оплату проезда от места сбора/места жительства к месту работы и обратно (билеты) и дней проезда (тариф или средний дневной заработок за дни нахождения в пути).

Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Иногда большие компании организовывают перевозку своих работников специальными рейсами, заказывая самолеты, плавсредства, ж/д вагоны.

Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже.

Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок.

При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера.

Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен:

  • в процентном соотношении к размеру оклада (тарифной ставки);
  • в фиксированном размере.

Расчет зарплаты вахтовым методом — пример

Бригадир Иванов И. И. работает на предприятии, использующем вахтовый график работы.

Условия вахтовой работы следующие:

  • График работы по вахтовому методу: 15/15(16). 16 дней отдыха предоставляется в месяцах, в которых 31 день, 14 дней отдыха — в феврале. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь 2018 года.
  • В декабре вахта начинается 5-го числа. 4 дня месяца (с 1-го по 4-й) — дорога на вахту. Окончание вахты — 19-го числа, с 20-го по 23-е — дорога с вахты.
  • Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов.

Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни?

Ответ: в соответствии с таблицей 3.1 «Рекомендуемые режимы труда и отдыха» Методических указаний по оптимизации режимов труда и отдыха при вахтовом и экспедиционно-вахтовом методах организации труда в условиях Севера, утв. Минздравом СССР 25.04.

1988 № 4614, при 15-дневном графике работы смены организовываются так, что за счет пересменки с дневной смены в ночную образуется необходимое количество часов для междусменного отдыха (согласно п. 4.

3 Основных положений № 794/33-82 продолжительность междусменного отдыха с учетом обеденных перерывов — не менее 12 часов).

  • Часовая тарифная ставка — 300 руб./час.
  • Компенсация за вахтовый метод работы — 700 руб./день.
  • Оплата времени проезда — 100% дневной заработной платы из расчета 8-часового рабочего дня.
  • Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за январьь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал 2018: в октябре — 184 часа, в ноябре — 172 часа, в декабре — 172 часа. Или 5528 часов за квартал при норме 519 часов (смотрите Производственный календарь за 2018 год).

Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период (в нашем случае — квартал). В нашем примере это таблица 1.

  1. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка:
  2. ДД — дни в дороге;
  3. РД — рабочие дни вахты;
  4. ВДВ — выходной день во время вахты между сменами (в нашем случае таких дней нет);
  5. В — выходные дни.

Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. И., приведем календарь декабря 2018 года с расчетом дней в пути, на вахте и дней межвахтенного и междусменного отдыха:

  • Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха.
  • 1. Количество часов, отработанных за месяц:
  • 14 × 11,5 + 1 × 11 = 172 часа.

2. Работник отработал 15 дней. При 40-часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре (см. абз. 4 п. 4.5 Основных положений № 794/33-82):

  1. 15 рабочих дней × 8 часов = 120 часов.
  2. 3. Количество дней вахтовой переработки:
  3. (172 – 120) / 8 = 6,5 дней.

За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные (абз. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 4.5 Основных положений № 794/33-82). Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2.

При составлении табеля используем форму Т-12, утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. 91 и ст. 300 ТК РФ.

В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием.

В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т-12.

  • При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.
  • Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т-12, а именно:
  • выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В;
  • рабочие дни во время вахты — ВМ;
  • оплачиваемые выходные дни — ОВ.
  • Скачать табель за декабрь 2018 года
  • 4. Рассчитаем зарплату за отработанное время:

172 часа × 300 руб./час = 51 600 руб.

5. Надбавка за вахтовый метод работы:

(15 дней вахты + 8 дней дороги) × 700 руб./день = 16 100 руб.

6. Оплата переработки (оплачиваемые выходные дни):

6,5 дней × 8 часов × 300 руб./час = 15 600 руб.

7. Оплата дней в дороге:

8 дней × 8 часов × 300 руб./час = 19 200 руб.

8. Всего оплата труда за декабрь:

51 600 + 16 100 +15 600 + 19 200 = 102 500 руб.

9. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику. Из условий примера известно, что работник отработал за квартал 516 часов, что на 5 часов больше норматива:

5 × 8 × 300 = 12 000 руб.

Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. И. предприятие обязано заплатить:

102 500 +12 000 = 114 500 руб.

Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере

Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности.

Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И. И. работал в условиях Крайнего Севера, в Ханты-Мансийском районе, то северный коэффициент, применяемый к его заработной плате — 1,7.

Кроме этого, есть еще надбавка за работу на Севере («северные»). Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Предположим, что северная надбавка у Иванова И. И. составляет 50%.

Тогда заработная плата Иванова И. И. за время работы на вахте в декабре 2018 года:

172 × 300 × 1,7 + 172 × 300 × 0,5 = 87 720 + 25 800 = 113 520 руб.

Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше. Окончательный размер заработной платы Иванова И. И.:

113 520 + 16 100 + 15 600 + 19 200 + 12 000 = 176 420 руб.

Чтобы уточнить принцип применения северных надбавок и их размеры, прочитайте статью«Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера».

Охрана: оплата после вахты

Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени.

Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни.

По окончании учетного периода (месяца, квартала или года) сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки.

При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные (переработку за учетный период), как и в приведенном выше примере. Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха (ст. 152 ТК РФ).

Детальнее о правилах начисления оплаты за сверхурочные работы — в статье«Как оплачивается сверхурочная работа по ТК РФ?».

Оплата проезда с вахты при увольнении

Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении? Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере.

Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:

  • от места жительства до места сбора;
  • от места сбора до места работы;
  • от места жительства до места работы.

ВНИМАНИЕ! В соответствии с подп. 2 п. 1 ст.

422 НК РФ обложению страховыми взносами для плательщиков, относящихся к числу организаций, ИП или физических лиц — работодателей, не подлежат все виды компенсационных выплат (в пределах установленных законом норм), связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами.

Источник: https://vpni18.ru/voennosluzhashhim/kompensatsiya-proezda-k-mestu-raboty-vahtovym-metodom-v-2020-godu.html

Инструкции для машинистов электровозов подземных – Юридическая консультация

Правомерна ли выплата зарплаты за месяц на вахте?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовое законодательство — сборник типовых инструкций по охране труда для всех видов деятельности по отраслям.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности Cтатья ТК РФ.

Постановлением Правительства РФ от Институт Прогрессивных Технологий. Лицензии и документы. Корпоративная ответственность.

Горные работы..

Вакансии Резюме Компании Что искать. Зарплата Любая Договорная От 10 руб. От 20 руб. От 40 руб.

Подземный машинист электровоза

Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу. Войти Регистрация. Где ищем:. Что ищем:. Зарплата от:. За период:. За сегодня 1 За сегодня и вчера 3 За неделю 3 За месяц 5 За 3 месяца 8.

Для людей с ограниченными возможностями 0. Тип занятости:. Полная занятость 23 Вахта 6 Сменный график 4 Гибкий график 1.

Москва машинист-электровозаразряда Дальнегорск машинист-электровозаразряда Учалы машинист-электровозаразряда Иркутск машинист-электровозаразряда Красноярск машинист-электровозаразряда Екатеринбург машинист-электровозаразряда Новосибирск машинист-электровозаразряда Верхняя Пышма машинист-электровозаразряда Кировск машинист-электровозаразряда Удачный машинист-электровозаразряда.

Похожие запросы:.

МОСТ кадровое агентство машинист-электровозаразряда Кадровый центр Эталон машинист-электровозаразряда Уральские локомотивы машинист-электровозаразряда Брэйнхант машинист-электровозаразряда Nordgold машинист-электровозаразряда Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл машинист-электровозаразряда ОАО “ВГОК” машинист-электровозаразряда Nordgold прямой работодатель машинист-электровозаразряда ЕвразХолдинг машинист-электровозаразряда ФосАгро-Череповец машинист-электровозаразряда.

Работа машинист электровоза 4 разряда в России – 78 вакансий: 3 свежих вакансий, 3 со вчера, 5 за месяц. По дате По совпадению. ООО “Промжилстрой”. ООО “Промжилстрой” предоставляет работу машиниста бульдозера Б10М, проживание в вагон домах, обеспечивает спецодеждой, спец. Обязанности: Работа на Б10М, Земляные работы.

Требования: Удостоверение тракториста машиниста категории Е, Навыки планирования, знание устройства бульдозера. Менеджер по рекламе – руб. Работа в сети интернет. Оказание информационных услуг крупной компании. Обработка писем, размещение рекламной продукции.

Проведение собеседований с кандидатами. Объем работы, время работы выбираете сами. Для достижения результата по 3- 4 часа в день. Доход зависит от того, как быстро включитесь в работу.

Карьерный рост по желанию. Подробности по почте veshkurtsevaoksana yandex. Объем работы: от объявлений в день. Требования: пунктуальность, честность, порядочность, трудолюбие. Обязанности: расклейка объявлений, фото отчет по договоренности. Условия: – свободный график; – всего 3- 4 часа рабочего времени; – выплаты по факту выполнения работы и проверки; – работа в своём..

Машинист электровоза 4 разряда-5 разряда, г. Санкт-Петербург руб. Дополнительная информация по вакансии:Должностные обязанностиВ соответствии с должностной инструкцией данного предприятия.

Требования: Наличие удостоверения машиниста крана с печатью гостехнадзора; Наличие не ниже 4 разряда. Условия: Официальное трудоустройство; Иногородним предоставляется общежитие! Своевременная выплата зарплаты; Доставка из Екатеринбурга Уралмаш, Сортировка , г. Новоуральск, г. Машинист электровоза от руб.

Машинист электровоза руб. Машинист электровоза 4 разряда, Свердловская область руб. Дополнительная информация по вакансии:Должностные обязанностиГорные работы.

Проходчик разряда – руб. Таштагол Авторитет. Обязанности: среднее специальное опыт работы на рудниках обязательно Требования: опыт работы на : -ПП63 пневмонический перфоратор -УПБ установка проходческая буровая -ПТ перфоратор телескопический -ЛС лебедка скрепельная – машинист электровоза Условия: вахта п.

Машинист электровоза 4 разряда, Приморский край руб. Дополнительная информация по вакансии:Должностные обязанностиВыполнение обязанностей согласно производственной инструкции..

Машинист электровоза 4 разряд – руб. Дальнегорск Горно-металлургический комплекс Дальполиметалл. Требования: специальное профессиональное обучение по специальности машинист электровоза опыт работы на рудничных электровозах К7-К14 Условия: работа постоянная, официальное трудоустройство, полный социальный пакет.

Машинист электровоза 4 разряда, Кемеровская область руб. Дополнительная информация по вакансии:Должностные обязанностиИсполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной организацией для данной специальности профессии , и соблюдением правил внутреннего распорядка.

Машинист электровоза 3 разряда-4 разряда, Республика Коми руб. Коми Общество с ограниченной ответственностью “Мартит”. Дополнительная информация по вакансии:Должностные обязанностиУправление буровыми станками и установками различных типов, включая самоходные на базе трактора, при бурении различных скважин.

Машинист электровоза подземного 4 разряд , Мурманская область – руб. Москва Кадровый центр Эталон. Крупная горнодобывающая компания приглашает на работы Машиниста электровоза подземного 4 разряда. Требования: Наличие удостоверения о присвоении профессии машинист электровоза.

Опыт работы в подземных рудниках от 1-го года на электровозах k10, k Зрение 1. Должностные обязанности: Управление.. Машинист электровоза до руб.

Удачный МОСТ кадровое агентство. Опыт работы на должности машиниста электровоза от 2-х лет. Наличие удостоверения о присвоении профессии Машинист электровоза не ниже 4 -го разряда ; 4. Наличие всех обязательных.. Магадан МОСТ кадровое агентство.

Учалы МОСТ кадровое агентство. Наличие удостоверения о присвоении профессии проходчик не ниже 4 -го разряда ; 4. Наличие всех обязательных документов для..

Обязанности: Управление электровозом K10, K14;Доставка материалов и руды на горный участок и др. Машинист электровоза шахтного 4 разряда – руб.

Шерегеш ЕвразХолдинг. Обязанности: Осуществление управления электровозами , при откатке груженных и порожних составов; расстановки вагонов в местах погрузки и разгрузки; вывозки грузов, завоз порожних вагонов; расстановки вагонов в местах погрузки и разгрузки; сцепки и расцепки вагонов. Устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования..

Кемеровская область Акционерное общество “Разрез “Инской”. Дополнительная информация по вакансии:Должностные обязанностиВыполнение должностных обязанностей, согласно должностной инструкции. Машинист электровоза 4 разряда, Кемеровская область – руб. Кемеровская область Общество с ограниченной ответственностью шахта Байкаимская.

Дополнительная информация по вакансии:Должностные обязанностиВыполнение инструкции согласно тарифно-квалификационной карты. Машинист электровоза 3 разряда-4 разряда, Кемеровская область руб.

Требования к квалификации:Опыт работы по профессии не менее 3-х лет;Наличие удостоверения проходчика 4 -5 разряда ;Обязательно наличие единой книжки взрывника на производство взрывных работ подземных способом;Удостоверение крепильщик, скреперист, машинист..

Машинист электровоза подземного от руб. Кировск ФосАгро-Череповец. Требования: Образование среднее профессиональное Удостоверение машиниста электровоза подземного, не ниже 4 разряда Опыт работы приветствуется Условия: подземные условия труда соц.

При управлении электровозами , гировозами со сцепным весом от 10 до 25 т – 4 -й разряд при управлении электровозами со сцепным весом 25 т и выше – 5-й разряд.

Норильск Кадровый центр Эталон. Машинист электровоза подземного 4 разряд, Мурманская область – руб. Мурманск Кадровый центр Эталон. Подписка на вакансии Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу Создать подписку. В компаниях.

МОСТ кадровое агентство.

Инструкции по ОТ

О проекте Каталог профессий Вопрос психологу Центр профориентации. О профессиях. Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Яндекс OpenID.

Электрослесарь подземный

Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию? Инструкция для должности “Машинист электровоза 3-го разряда”, представленная на сайте www. Выпуск 5.

Добывающая промышленность”, который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работа Машинист электровоза дизелевоза подземный

N р. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда при эксплуатации и техническом обслуживании локомотивов электровозов, тепловозов, паровозов ОАО “РЖД”:. Утвердить и ввести в действие с 1 февраля г. Первому заместителю начальника Дирекции тяги Мишину С.

Настоящие Правила разработаны в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, других нормативных актов по вопросам охраны труда и устанавливают основные требования охраны труда при эксплуатации и техническом обслуживании ТО-1 электровозов, тепловозов, паровозов далее – локомотивов в ОАО “РЖД”.

Правила по охране труда при эксплуатации локомотивов далее – Правила распространяются на работников эксплуатационных локомотивных депо далее – эксплуатационных депо , занятых эксплуатацией и техническим обслуживанием локомотивов.

Руководители депо обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда, правильно организовать труд работников в соответствии с требованиями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об охране труда, стандартами безопасности труда и настоящими Правилами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа локомотивной бригады

Глава i общие правила

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! ООО “М-Строй”. Локомотивное депо Каменск-Уральский. Донуголь, ОАО. Российские железные дороги. Акционерное Общество “Шахта “Алексиевская”.

Судья: Х. В мае года он вновь устроился на работу в Казский рудник, где работал машинистом электровоза на шахтной поверхности, машинистом электровоза, занятым полный рабочий день под землей, бурильщиком шпуров с полным рабочим днем под землей.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Локомотивное депо Каменск-Уральский.

Работа машинист электровоза в России (96 вакансий)

Закрытое акционерное общество производственно-коммерческая фирма “Амплитуда” занимается капитальным ремонтом всех типов шахтных электровозов и электродвигателей для них в течение 14 лет, с года производит ремонт шахтных гировозов, а с августа года приступила к выпуску нового шахтного аккумуляторного электровоза АРП8Т. Высокое качество ремонтных работ и порядочность предприятия в отношениях с партнерами известны горнякам. За указанный период предприятие отремонтировало более электровозов и электродвигателей для шахт Украины. Предприятие постоянно совершенствует технологию производства и внедряет изобретения, позволяющие улучшить качество продукции. Электровоз разработан на базе наиболее распространенного и удобного в эксплуатации электровоза АМ8Д, однако от предшественника осталась только рама и ходовая часть с базой мм, позволяющей вписаться во все существующие в настоящее время выработки угольных шахт.

Инструкции по охране труда

Требования: Опыт работы от 3-х лет на автокранах Урал, Камаз. Права кат. Работа на мостовом кране, на постоянную работу, на крытом складе Требования к кандидатам: Опыт работы на кране Ваши задачи: Перемещение груза по складу. Погрузо 5 дней назад в Job-piter. Дополнительная информация: Тяжелые и вредные условия труда. Тяжелые и вредные условия труда.

Машинист электровоза подземного 4 разряда (Мурманская область)

Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу. Войти Регистрация. Где ищем:. Что ищем:.

Подземный транспорт Контактный электровоз к14

В соответствии с этим определением, каждый работник должен заботиться о сохранении не только своей жизни и здоровья, но и окружающих людей. Каждый работник должен знать свои обязанности и быть подготовленным к работе в шахте.

Работодатель собственник предприятия обязательно перед началом работы под роспись организовывает изучение настоящей Инструкции по охране труда и в дальнейшем знакомит их со всеми изменениями и дополнениями к ней.

При подписании трудового договора работодатель знакомит машиниста электровоза с условиями труда, наличием опасных и вредных производственных рисков на его рабочем месте, возможными последствиями их влияния на здоровье, его правами на льготы и компенсации за работу во вредных условиях по нормам действующего законодательства и коллективного договора.

В подземных выработках угольной шахты машинисты электровоза подземные могут оказаться под воздействием опасных или вредных производственных факторов, основными из которых являются: обвалы и обрушения горных пород; взрывчатые и вредные газы метан, оксид углерода, углекислый газ и др.

Каждый, кто впервые устраивается на шахту, обязан не менее года отработать по данной специальности.

Горномонтажник подземный осуществляет монтаж и демонтаж трубопроводов и запорной арматуры, конвейерных ставов, скребковых конвейеров, устройств и приспособлений, применяемых при монтаже горношахтного оборудования. Также осуществляет монтаж приводных станций, воронок, течек, бункерных затворов.

Одна из самых высокооплачиваемых профессий в шахте. Обычно это основная единица на участке ремонтных работ. Прокладывает путь в недра, проводя подготовительные горные выработки для последующей добычи полезных ископаемых.

Источник: https://une-solution-existe.com/ugolovnoe-pravo/instruktsii-dlya-mashinistov-elektrovozov-podzemnih.php

Заявление в прокуратуру о невыплате черной заработной платы на вахте

Правомерна ли выплата зарплаты за месяц на вахте?

Образец заявление в прокуратуру о задержке заработной платы Что делать, если не платят задерживают зарплату? Куда обращаться в 2019 году Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя.

При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру. Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд.

Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию.

Черная зарплата: куда жаловаться анонимно и как доказать — ответственность работодателя и работника Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты образец Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права:.

Нарушение законодательных норм в т. Куда написать заявление на работодателя , зависит от ситуации. Обращение может быть адресовано в Государственную инспекцию труда или же сразу передано в прокуратуру. Заявление на работодателя в прокуратуру подается не по месту жительства или прописки работника работодателя , а по месту регистрации фирмы.

Дорогие читатели!

Образец заявление в прокуратуру о задержке заработной платы Что делать, если не платят задерживают зарплату? Куда обращаться в 2019 году Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру.

Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника.

Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда. Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул. Право на это не имеют представители отдельных специальностей.

После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей. Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:.

Скачать образец заявления в государственную инспекцию труда о невыплате зарплаты. Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф.

Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней. При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру.

Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты можно скачать на сайте. Скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

В правом верхнем углу указывается адресат. Заявление пишется на имя главного прокурора прокуратуры по месту нахождения работодателя. Необходимо также указать его классный чин и ФИО.

Ниже заявитель пишет свою идентификационную информацию, а именно: ФИО, адрес регистрации и фактического проживания, а также номер контактного телефона.

Заявление может также подаваться коллективно, от нескольких сотрудников одновременно. В этом случае прописывается информация о каждом заявителе.

Смотрите в следующем видео, куда стоит обращаться в случае невыплаты заработной платы Подача иска в суд о взыскании зарплаты Работник, которому не выплачивают положенную зарплату, также имеет право подать иск в суд.

Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика. Образец искового заявления о взыскании заработной платы в суд можно скачать на сайте.

Скачать образец искового заявления в суд о взыскании заработной платы. В шапке документа указывается наименование инстанции, куда подается заявление, а также ФИО, адрес и контактный телефон заявителя. Здесь же прописываются сведения об ответчике: наименование, ИНН, юридический и фактический адрес.

В описательной части, указывается информация, аналогичная той, что и в заявлении в прокуратуру, а также сведения о досудебном разбирательстве с работодателем. Как правило, исковое заявление в суд о взыскании заработной платы работник подает уже после увольнения в течение трех месяцев.

При этом он не обязан уплачивать госпошлину, все судебные издержки необходимо будет оплатить работодателю. Здесь уже указывается расчет суммы иска, которую хочет получить сотрудник. Она может состоять не только из самой задолженности.

Согласно ст. Также, согласно ст. Больше об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства читайте здесь. В резолютивной части иска указывается то, что хочет получить заявитель в результате судебного разбирательства.

Обычно это сумма долга по заработной плате с неустойкой и моральной компенсацией, а также возмещение судебных затрат. Два месяца назад уволился из фирмы, но до сих пор не могу забрать заработанные деньги. Подскажите как поступить? Наталья Гущина Автор. Исходя из 84 статьи ТК РФ, уходящий сотрудник должен получить свою оплату труда в день увольнения.

https://www.youtube.com/watch?v=FKGsAyZnsfA

Другими словами, работодатель, не выплачивая зарплату, нарушает основные принципы трудового законодательств а. Если же ваша рабочая деятельность была неофициальной, и вы были уволены или уволились без расчета, то необходимо как можно скорее обратиться в прокуратуру.

Стоит сказать, что если с компанией не было заключено никаких договоров, то возместить ущерб будет очень непросто. В связи с закрытием магазина нас заставили написать заявление по собственному желанию и теперь не выдают под расчет прошла уже неделя.

Что делать? Действия Вашего бывшего руководства не основаны на законе, поэтому смело требуйте рассчитать Вас, в противном случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокурору или же пишите заявление в суд.

Здравствуйте я хотел спросить, как написать заявление в прокуратуру, чтоб выплатили зарплату, а в организации ни директора ни бухгалтера нет? Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

А также она содержит водную, описательную и резолютивную часть. Добрый день! Каков порядок? Работники пишут жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.

При обращении в трудовую инспекцию в течение 1 месяца после принятия жалобы инспекторы проведут внеплановую проверку деятельности работодателя на предмет выявления указанных нарушений.

Вам можно обратиться в трудовую инспекцию.

Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательств а и осуществления надзора за его исполнением.

Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме.

На его основании будет проведена проверка, по итогам которой в случае если нарушение закона имеет место в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.

Также вы можете обратиться в прокуратуру. Выплаты заработной платы без заключения трудового договора возможна в вашем случае только через суд, но и это не всегда легко.

Вам надо будет доказать, что вы фактически были допущены к работе, несмотря на отсутствие договора. С собой можете привести свидетелей. Работал на керченском мосту монтажников в одной компании в течении месяца.

Обещали составить договор, но его не было.

За месяц так и не заплатили что делать? Трудовой договор считается заключенным со дня, когда вы приступили к работе, даже если он был не подписан вовремя или его не было вовсе чего, конечно, быть не должно, но бывает.

Пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Добрый вечер! Меня зовут Михаил. У меня такая проблема. Работал в одной фирме без трудового договора, при увольнении мне не выплатили рублей, которые я заработал.

Обратился в трудовую инспекцию, там мне сказали, что мы разбираемся только с теми, у кого есть трудовой договор.

Что мне теперь делать? Вам необходимо собирать доказательства того, что Вы действительно работали в данной фирме и обращаться с иском в суд.

К сожалению, других вариантов решения данной ситуации нет. Мой супруг уехал на вахту, заключив 28 июля г договор на 1. Сейчас уже пошёл 4й мес и как таковая организация там развалилась, там нет связи в лесу Хабаровского края.

Уже еды на пару дней осталось, и ни денег ни мужа я не вижу от начальника, хочу писать в прокуратуру, подскажите, что делать? Да, вы должны обратится в прокуратуру и подать жалобу на работодателя о нарушение условий трудового договора.

Обязательно приложите копию трудового договора, в котором прописаны условия труда вашего мужа и которые работодатель нарушает.

Город Киров Калужская область, мой муж числится, но не работает в ОАО кировский завод, завод ознакомил с уведомлением о сокращении, но выплаты по зар. Как нам подать заявление в этом случае в федеральный суд? А сейчас требование от них стать на биржу.

Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд.

В первую очередь, это наличие всех реквизитов. В шапке иска указываются сведения обо всех участниках процесса: фамилия, имя, отчество и адрес проживания истца; наименование организации, цена иска.

В описательной части максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения. Также заявление содержит вводную, описательную и резолютивную часть.

Правомерны ли действия бухгалтера в следующем : сделала вычеты на иждивенца, которого у меня нет, в течение всего года.

Добрый день. Все вычеты из заработной платы могут быть удержаны на основании Вашего письменного заявления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба (заявление) в прокуратуру. Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру .

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Если Здравствуйте. Отработал на вахте без договора 45 дней, задержка зарплаты 3. Заявление в прокуратуру о невыплате черной заработнойплаты после

После межвахтового отдыха я созвонился с нач. Прождав еще некоторое время, я опять созвонился, и мне сказали, что лучше написать заявление об увольнении так как фирма будет реорганизована. Я так и поступил, так как приступил к поиску нового места работы.

Складывается такое ощущение, что они собираются выслать мне трудовую только после того, как пройдет срок подачи заявления в суд о невыплате зарплаты, и реорганизации предприятия, чтобы потом не с кого было спросить. Вот в связи с этим и возник вопрос, на каких законных основаниях и согласно каких законов можно подать заявление в суд на главную контору и её ген.

Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 февраля 2016, 15:31 1 Здравствуйте, Геннадий! Давайте исходить не из того, что они вас уволят “задним” числом, а той датой, которая указана в вашем заявление на увольнение, вот от нее и будем все рассчитывать и сроки в суд также. А теперь, чтобы понять, какой Алгоритм действий, нужно просто ответить на вопросы: 1.

Вы были оформлены официально, то есть был подписан ТД это основной документ в трудовых отношениях ст. Зп у вас вся официальная или “серая”? Когда ответите на эти вопросы, то будете использовать Алгоритм из той проблемы, на которые я вам даю ссылки: 1.

Что делать? Зп черная Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 февраля 2016, 16:00 0 Так, что используйте Алгоритм действий, в зависимости, как вы ответите на вопросы по зп и по официальному оформлению. Не пропустите сроки обращения в суд ст.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты образец? Заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру.

Файлы в. DOC: Бланк заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы Что может прокуратура Сразу уточним, что взыскать заработную плату в пользу лица, обратившегося с заявлением, прокуратура не может. Обязать работодателя исполнить свои договорные обязанности могут только судебные органы.

Как написать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру – образец бланка

Охрана и безопасность Куда обращаться если не платят черную зарплату? Часто при прекращении трудовых отношений с работодателем у работника, который осуществлял трудовую деятельность неофициально, возникают конфликты.

Чтобы их решить, зачастую необходимо доказать факт трудоустройства. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Показания свидетелей — это верный шаг к решению конфликта.

Звоните для консультации

Рассмотрим особенности обращения в каждую инстанцию. Невыплата зарплата — одно из оснований, по которым можно обратиться сюда за защитой. Алгоритм действий подачи жалобы стандартный. Сотруднику нужно: Посетить отдел прокуратуры по месту регистрации организации, в которой он работает. Изложить ситуацию дежурному прокурору или его заместителю.

Написать при нем письменное заявление о применении к работодателю санкций, установленных законом. Жалобу можно подать не только лично, документ может быть отправлен по почте заказным письмом с описью вложения. Также может провести проверку по заявлению сотрудника.

Для ее инициирования достаточно написать заявление в свободной форме с изложением сути проблемы и ходатайства о защите своих прав.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Куда жаловаться на работодателя Работник, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, не застрахован от внештатных или конфликтных ситуаций, в ходе которых нарушаются его права:.

Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру.

Подача заявления в суд о невыплате зарплаты при увольнении

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?

Источник: https://bespalchikov.ru/konstitutsionnoe-pravo/zayavlenie-v-prokuraturu-o-neviplate-chernoy-zarabotnoy-plati-na-vahte.php

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Правомерна ли выплата зарплаты за месяц на вахте?

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 299. Продолжительность вахты

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_47.html

Автоправо
Добавить комментарий