Ответственность в случае потери собаки при выгуле по договору возмездного оказания услуг

Возможно ли матери одиночке поменять график работы

Ответственность в случае потери собаки при выгуле по договору возмездного оказания услуг

Изменение рабочего графика по инициативе работника Заявление на изменение графика работы — первый шаг Если по семейным обстоятельствам или другим причинам возникла необходимость изменить график работы, сотрудник может попросить об этом руководство с помощью заявления.

Оно рассматривается, после чего руководитель структурного подразделения примет решение о согласии или об отказе. Причин для изменения графика может быть множество: Смена места жительства, в результате чего работнику стало труднее добираться до работы. Появление ребенка в семье.

Если работница выходит из декрета , она может договориться с руководством о новых условиях труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Задайте вопрос юристу,
  • Какие существуют трудовые льготы матерям одиночкам
  • Увольнение матери одиночки с работы
  • Трудовой кодекс России о статусе матери-одиночки
  • Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
  • Возможно ли увольнение матери-одиночки с работы
  • Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ
  • Изменить режим работы есть закон мать одиночка
  • График работы
  • Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения

Оно чаще используется в обыденной речи. На законодательном уровне статус мать-одиночка никак не закреплен, и подобный термин нельзя найти в нормативных документах.

Задайте вопрос юристу,

Некоторые группы людей имеют больше прав, нежели остальные. К этой категории относятся женщины, которые одни воспитывают детей. Если на производстве планируется увольнение или сокращение, то у них больше шансов сохранить рабочее место.

Проблемы появляются, когда одна из сторон трудового соглашения не знает всех тонкостей законодательства. Чтобы избежать разногласий, необходимо исследовать правила и требования, установленные федеральными законами.

Основные понятия Статус матери-одиночки присваивается: Вместо указания конкретного лица в ней проставляется прочерк Если отец оспорил Право отцовства с помощью суда Девушке, которая не выходила замуж Органы опеки разрешили ей усыновить ребенка Женщине, имеющей детей от первого брака Если новый супруг не пожелал оформить над ними опекунство На положение матери-одиночки не могут рассчитывать: Даже если невозможно заставить бывшего супруга уплачивать алименты.

Женщины, родившие ребенка вне брака. Когда формально установлено отцовство. Женщины, которые родили малыша сразу после развода. Если прошло меньше дней со времени расторжения брака, представители ЗАГСа обязаны зарегистрировать ребенка на бывшего супруга ст.

Эта запись может быть оспорена только через суд ст. Матери, воспитывающие детей, отец которых судом лишен родительских прав ст. Особый статус документально подтверждается территориальными отделениями Управления социальной защиты.

Льготы для данной категории граждан Рассчитывать на особые льготы со стороны государства этой категории населения не приходится. Некоторые привилегии предусмотрены только в отношении налогообложения, социальной поддержки и трудоустройства.

Трудовые льготы: Отказаться командировок ст. Если работница желает трудиться наравне с другими, ей необходимо письменно изложить свое волеизъявление.

Также ей нужно представить справку от медиков о состоянии здоровья.

Оно должно позволять выполнять в полном объеме поставленные задачи Показан дополнительный отпуск по заявлению матери-одиночки Этот нюанс должен предусматриваться коллективным соглашением ст.

Выходные не подлежат оплате и длятся до двух недель. Можно выбирать их частями Право на неполную рабочую неделю Или день ст. Оплачивается только время, проведенное на работе. Часы сокращаются по просьбе сотрудницы На нужды матери с ребенком-инвалидом Предоставляется четыре оплачиваемых выходных в месяц ст.

Отказ имеет законную силу, только если он изложен письменно на бумаге Наниматель не имеет законного права снижать Заработную плату таким сотрудникам ст. Большое значение имеет рабочий стаж. Когда ребенку более семи лет оплачиваются пятнадцать дней. Трудовой договор может предусматривать выплату денежной помощи на больного малыша.

Порядок размер определяется соответственным соглашением Государство оказывает посильную помощь тем, кто самостоятельно воспитывает детей. Власти на местах устанавливают порядок и размер выплат одиноким мамам. Социальные льготы , предусмотренные соглашениями: Проживание в общежитии без права на выселение.

Бесплатные обеды для деток и медицинское обслуживание. Скидка на оплату обязательного обучения. Путевки в базы отдыха, лагеря, санатории. Льготное жилье. Маме должно быть меньше 35 лет. На воспитании двое деток. Сертификат материнского капитала.

Позволяет улучшать условия жилья, оплачивать обучение ребенка, формировать накопительную часть пенсии. В году мамы могут получить наличными руб. Эти средства предоставляются не под отчет.

Гарантии при увольнении: Маму-одиночку, которая находится в отпуске можно уволить только во время закрытия предприятия ст. При смене руководства правопреемник предоставляет новое рабочее место. О расторжении трудового соглашения предупреждают за два месяца до назначенного события.

В непрерывный стаж включается промежуток времени от потери работы до достижения малышом трехлетнего возраста. Во время сокращения штата одинокие матери военнослужащих не подпадают под расчет п. Рассчитать эту категорию граждан нельзя только по причине — сокращение, недостаточная квалификация, разглашение тайны.

В нем используются родственные по смыслу словосочетания: Статья ТК РФ содержит четкое указание, в каких случаях не нарушая прав работника нельзя уволить мать, которая самостоятельно заботится о ребенке.

Основными факторами является: Статья 81 ТК РФ описывает основания для расторжения трудовых отношений с любым рабочим. Они касаются и одиноких родителей. Какие бывают графики работы, читайте здесь. Важные причины, оправдывающие расставание с работником: Зафиксировано неоднократное нарушение.

Какие существуют трудовые льготы матерям одиночкам

Что под ним подразумевается в соответствии с законом? Кто попадает в эту категорию? Справка о рождении ребенка Кроме того, у данной женщины должна быть справка, подтверждающая её статус матери-одиночки. Она выдается в отделе ЗАГСа.

В некоторых городах эта услуга платная, когда за ней обращаются спустя определенное количество времени. К категории матерей-одиночек относятся и незамужние женщины, усыновившие ребенка.

Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей , предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей.

Увольнение матери одиночки с работы

Однако работодатель обязан учесть и свидетельство о рождении ребенка, в котором нет сведений об отце. Данный документ также является основанием для признания женщины матерью-одиночкой. Если сотрудница занимает руководящую должность, ее могут уволить за однократное нарушение должностных обязанностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы одиноким матерям в 2019 году: ДЕНЬГИ и ПОСОБИЯ за ДЕТЕЙ

Каким категориям работников нельзя предлагать изменение условий трудового договора? Относятся ли к таким категориям матери-одиночки? В соответствии с частью первой ст. При этом работодатель в любом случае не вправе в одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника.

Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений возможности работодателя при наличии определенных условий изменить трудовой договор с работником в одностороннем порядке, в том числе в зависимости от социального статуса работника.

Следовательно, условия трудового договора с матерью-одиночкой также могут быть изменены по инициативе работодателя.

Закон не предусматривает права работника, воспитывающего малолетнего ребенка, требовать установления ему отдельного рабочего графика.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Трудовой кодекс России о статусе матери-одиночки

Спасибо Здравствуйте, Яна. Да, Вы имеете право уволится по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели о расторжении трудового договора или же можете уволится по согласию сторон, если работодатель согласен. В день увольнения работодатель обязан провести с Вами все расчеты по всем выплатам, включая и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Некоторые группы людей имеют больше прав, нежели остальные. К этой категории относятся женщины, которые одни воспитывают детей. Если на производстве планируется увольнение или сокращение, то у них больше шансов сохранить рабочее место.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Как поменять фамилию ребёнку, если я мать-одиночка? Добрый день. У меня есть ребёнок , я мать одиночка в графе отец прочерк. В июле года я вышла замуж. Получается у меня новая фамилия , а у ребёнка старая. Можно ли поменять ребёнку фамилию на фамилию моего мужа не усыновляя ребёнка?

Возможно ли увольнение матери-одиночки с работы

Возможно ли матери одиночке поменять график работы Возможно ли матери одиночке поменять график работы Отключение электричества за неуплату коммунальных услуг Матери одиночке изменить режим работы Ответы юристов 15 Для начала определим, кто может считаться одинокой.

Удивительно, но факт! Льготы для военнослужащих и многодетных Одинокой маме очень тяжело воспитывать и содержать детей, а если их у нее несколько и ей присвоен статус многодетной мамы , то поддержка от государства должна хоть как-то покрывать и компенсировать расходы. В Германии примерно 2,2 миллиона детей проживает в неполных семьях.

Среди родителей-одиночек немало и иностранцев. Больничный лист по уходу за больным ребенком одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям.

Сократили должность матери-одиночки после за время отпуска по уходу за .. Если у работодателя адрес юр и фактический разные, то подавайте по Как вариант, можно рассмотреть увольнение по соглашению сторон пункт 1 .

В нем женщина должна обосновать свою просьбу, указать номера статей с соответствующими выдержками из предписаний законодательных актов. При необходимости она должна будет представить документы, которые укажет работодатель.

С предписаниями законодательных актов относительно своих прав женщина может ознакомиться в управлении социальной защиты населения по местожительству. Как правило, в него обращаются со всеми вопросами за получением консультации.

Изменить режим работы есть закон мать одиночка

Изменить режим работы есть закон мать одиночка Изменить режим работы есть закон мать одиночка Удивительно, но факт! Имею ли я право не работать в новогодние праздники? В нем женщина должна обосновать свою просьбу, указать номера статей с соответствующими выдержками из предписаний законодательных актов. При необходимости она должна будет представить документы, которые укажет работодатель.

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака.

Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от

Для увольнения сотрудницы, занимающей руководящую должность, достаточно однократного нарушения правил ТК. Нормативная база Гарантии для одиноких матерей предусматриваются статьей Трудового кодекса.

Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения

Такое требование предъявляется, например, когда изменение графика работы происходит по инициативе работника, такого изменения просящего. Согласие сторон на изменение графика В отлаженном механизме работы предприятия каждый сотрудник является звеном в цепи процессов, которые приводят к достижению общего результата.

Источник: https://horizonbeachresortfiji.com/tamozhennoe-pravo/vozmozhno-li-materi-odinochke-pomenyat-grafik-raboti.php

Собака на улице: за что и как наказывают владельцев собак

Ответственность в случае потери собаки при выгуле по договору возмездного оказания услуг

В странах Евросоюза содержание потенциально опасных пород собак приравнивается к ношению холодного оружия. Там достаточно строгие правила выгула собак, равно как и ответственность за нарушение этих правил. В нашей стране тоже есть правила, которые нужно соблюдать при выгуле собаки. К сожалению, как показывает практика, мало кто этих правил придерживается.

По нашему законодательству, собаки делятся на декоративных, беспородных (метисов) и потенциально опасных. В число потенциально опасных пород входит 30 пород собак.

Метисы этих пород тоже считаются потенциально опасными. Такое разделение отражено в правилах выгула собак.

В зависимости от того, какую породу вы завели или только собираетесь, у вас будет ответственность заповедение вашей собаки на улице.

Как выгуливать собаку?

Если декоративную или беспородную собаку вы имеете право выгуливать без поводка или намордника, то на потенциально опасные породы это не распространяется. Гулять в местах общего пользования с собакой потенциально опасной породы можно только с поводком и намордником.

И все же для безопасности собаки и спокойствия прохожих лучше выгуливать на поводке и собаку другой породы. Собаку может испугать какой-то звук, и она может убежать.

Кроме того, по статистике чаще кусают людей как раз декоративные породы, в то время как собаки потенциально опасных пород бывают хорошо дрессированными и воспитанными.

Выгуливать собак можно лишь в разрешенных местах, а не в местах общего пользования. Часто владельцы выгуливают животных недалеко от детских площадок, в скверах, где прогуливается много людей. В таких местах есть риск, что собака сорвется с поводка, и, если не причинит никакого физического ущерба другому человеку, но может нанести психологическую травму.

Getty Images

Где выгуливать собаку?

К сожалению, в столице очень мало специально отведенных мест, где разрешено гулять с четвероногим другом так, чтобы спустить с поводка и дать свободно побегать. Власти объясняют это слишком плотной застройкой города.

В данный момент подписаны бумаги, согласно которым под специально оборудованную площадку для выгула собак выделено два места: в Святошинском и Соломенском районах.

Однако финансирования для того, чтобы обустроить эти зоны для выгула собак, нет.

Выгуливать собаку можно с технической стороны дома, если дом так расположен, что есть такая возможность. При этом, как было сказано выше, потенциально опасное животное выгуливается на поводке и в наморднике.

Правилами предусмотрен также выгул собак в отчужденных зонах, вдоль железной дороги, в лесопарковой полосе. Можно выгуливать собаку в парке, если делать это не там, где ходят люди, и если это не касается мест исторического значения.

За территорией города, в местах, где нет людей, собаку можно уже спокойно спустить с поводка.

На территории Киева есть 13 мест, обнесенных сеткой, где можно выгуливать собаку без поводка и намордника. Правда, эти места не оборудованы для выгула, ограждение уже поломалось от старости. В некоторых местах еще сохранились предупреждающие знаки о возможности выгула. Вот адреса этих зон: Подольский спуск, ул.

Якира,2/20, ул. Д. Запольского, 4-А, ул. Дегтяревская, 9, ул. Пугачева, 17, ул. Дегтяревская, 28, ул. Макаровская, 1 (Подольский спуск), ул. Якира, 14-А, парк “Спутник”, “Соломенский Ландшафтный” парк, парк “Оболонь”, ул. Г. Сталинграда, 6а, ул. Приречная, 15-19, ул. Северная (пересечение ул. Приречной и ул.

Северной).

Если вы хотите не просто выгуливать собаку, но и заниматься дрессировкой, то лучше обращаться в кинологические организации, которых в Киеве не так много. К примеру, есть Федерация служебно-спортивного собаководства, у которой есть большая оборудованная площадка для дрессировки в лесу в с. Горенка Киево-Святошинского района.

Getty Images

Ответственность владельцев собак

Если вы хозяин собаки, на вас возлагается такая ответственность:

Если у вас собака, принадлежащая к числу потенциально опасных пород и вы ее выгуливаете без поводка и намордника, то, согласно статье 154 Административного кодекса, вас ждет административное наказание. Это либо первое предупреждение, либо штраф от 1 до 3 необлагаемых минимумов.

О нарушении могут сообщить жильцы или прохожие, либо инспекторы, которые совершают рейды именно с этой целью. Если в течение года жалобы на вас повторяются, то вы будете привлекаться к ответственности уже по 2 части той же статьи, и ваше нарушение будет рассматриваться уже в судовом порядке.

По решению суда у вас могут даже отобрать собаку.

Если ваша собака, независимо от породы, кого-то укусила и укусы зафиксированы, вас наказывают по 2 части статьи 154 Административного кодекса, и это рассматривается в судовом порядке.

Здесь уже привлекаются кинологические организации, чтобы установить, нападение было спровоцировано либо собака сама по себе агрессивна.

В зависимости от установленных фактов вы получается либо штраф, либо ваше животное конфисковывают.

Если ваша собака напала на другую, это приравнивается к повреждению имущества, и рассматривается, опять же, по статье 154. В этом случае вы будете наказаны штрафом.

Существует также ответственность за нарушение правил благоустройства территории города (штраф от 20 до 80 необлагаемых минимумов по ст. 152), а также штраф за уничтожение или нанесение вреда зеленым насаждениям (штраф от 10 до 30 необлагаемых минимумов по ст. 153).

Getty Images

Застрахуйся — и будешь спокоен!

Вы можете застраховаться на случай различных вариантов нанесения ущерба вашей собакой.

В этом случае, если собака по какой-то причине повредила машину или другое имущество, укусила человека, укусила другую собаку, нанесла третьей стороне какой-то ущерб, тогда страховая компания выплачивает компенсацию третьей стороне. Вам достаточно оформить страховой договор от 1 года до 3 лет. Стоимость такого страхования весьма символическая.

Есть ли наказание за жестокое обращение?

Если животное бьют, если доказан факт отравления собаки (догхантерство), то по статье 299 Криминального кодекса возбуждается уголовное дело. В этом случае человек, уличенный в жестоком обращении с животными, получает либо штраф до 500 необлагаемых минимумов, либо лишение свободы до 3 лет.

В странах Евросоюза под подобную ответственность попадают еще и владельцы собак, выгоняющих их на улицу. К сожалению, в нашей стране пока что это не доказуемо, поскольку не введено обязательное чипирование животных. Вживление чипа позволяет идентифицировать найденную собаку и связаться с ее хозяином.

Кому жаловаться?

Если вы не владелец собаки и хотите пожаловаться на хозяев четвероногих, которые нарушают ваш покой, вы можете пожаловаться в КП “Центр идентификации животных”, в любое из отделений. Можно позвонить на горячую линию (044) 332-12-34, в контактный центр 1551, либо оставить онлайн-заявку. Вы должны рассказать, где проживает животное, и описать суть вашей жалобы.

Татьяна Корякина

За помощь в подготовке материала благодарим заместителя директора КП “Центр идентификации животных” Светлану Васильеву.

Источник: https://tsn.ua/ru/lady/dom_i_deti/interyer/sobaka-na-ulice-za-chto-i-kak-nakazyvayut-vladelcev-sobak-417255.html

Возможно ли договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом

Ответственность в случае потери собаки при выгуле по договору возмездного оказания услуг

Договор на оказание услуг — соглашение между физическим лицом физическими лицами либо с юридическим лицом юридическими лицами , определяющее порядок возникновения, изменения и прекращения обязательств между ними.

Конкретное содержание этих условий зависит от вида договора и от конкретных ситуаций его заключения.

Дополнительные условия договора данная часть включает в себя условия, которые необязательно предусматривать в каждом договоре; однако они существенно влияют на реализацию прав и обязанностей сторон :.

В соответствии с ГК РФ цена не является существенным условием договора возмездного оказания услуг. При отсутствии цены в договоре, оплата должна производиться по цене, которая обычно взимается за аналогичные работы. Важным условием договора возмездного оказания услуг является срок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Возможность заключить договор безвозмездного оказания услуг зависит от того, кто является сторонами договора. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели не могут оказывать друг другу услуги безвозмездно.

Чаще всего безвозмездные договоры встречаются в отношении некоммерческих организаций в рамках благотворительной деятельности. Чтобы заключенный вами договор был безвозмездным, прямо укажите в нем, что услуги оплате не подлежат.

Безвозмездным является договор, когда за оказанные услуги не надо платить и давать иное встречное предоставление передавать товар, оказывать встречную услугу и т.

Полагаем, что заключить безвозмездный государственный контракт на оказание услуг можно, так как Закон N ФЗ этого не запрещает. Обратите внимание, что сам по себе факт отсутствия в договоре цены или обязанности оплатить услуги не делает его безвозмездным.

По общему правилу договор будет считаться возмездным п. Получатель услуг в таком случае должен будет их оплатить по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги п.

Однако, если условие о плате для конкретного договора является существенным, в его отсутствие договор может быть незаключенным п.

Поэтому если вы хотите заключить безвозмездный договор, укажите прямо в нем, что за оказание услуг не вносится плата или иное встречное предоставление п.

Договор безвозмездного оказания услуг между коммерческими организациями подпадает под признаки дарения, которое между такими лицами запрещено п. Аналогичный запрет действует и в отношении индивидуальных предпринимателей п.

Закон допускает дарение между коммерческими организациями или ИП в виде обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 руб.

Однако представляется, что безвозмездное оказание услуги обычным подарком считаться не может, поскольку безвозмездные услуги отношениям между коммерческими организациями или ИП несвойственны.

Таким образом, безвозмездное оказание услуг между этими лицами фактически запрещено независимо от стоимости услуги. Если стороны в нарушение запрета п.

При этом ничтожным может являться только условие о безвозмездности а сам договор — действительным , если договор мог быть заключен без него ст.

Если вашим потенциальным контрагентом является физическое лицо , не являющееся ИП, вы можете заключить с ним договор безвозмездного оказания услуг дарения услуг.

Это допускается, поскольку стороны свободны в определении условий договора в том числе его цены , а по составу сторон такой договор не подпадает под запрет дарения п.

Однако есть случаи, когда безвозмездное оказание услуг физическим лицам не допускается. Например, нельзя безвозмездно оказывать услуги государственным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Если потенциальным контрагентом является НКО , то заключение безвозмездного договора тоже возможно, причем это не зависит от того, будет НКО заказчиком или исполнителем.

Во-первых, НКО не является коммерческой организацией, а потому договор дарения услуг с ней не подпадает под запрет п. Во-вторых, договор с НКО-исполнителем может подпадать под запрет дарения, только если НКО осуществляет деятельность, приносящую доход, поскольку именно в таком случае к НКО применяются правила, регулирующие предпринимательскую деятельность п.

Однако раз услуги оказываются безвозмездно, их оказание нельзя рассматривать как деятельность, приносящую НКО доход.

Источник: https://kitaidoctor.ru/4/2796.php

Автоправо
Добавить комментарий