Ответственность директора

Содержание
  1. За что несет ответственность генеральный директор российской компании?
  2. Ответственность руководителя. Часть 2
  3. Гражданско-правовая ответственность
  4. Как же устанавливается вина руководителя?
  5. Административная ответственность
  6. Уголовная ответственность
  7. Ответственность учредителей ООО
  8. Ответственность учредителя по долгам ООО
  9. Субсидиарная ответственность учредителей ООО
  10. Ответственность директора и учредителя ООО
  11. Ответственность участников ООО
  12. Ответственность директора ООО по новому закону
  13. За что отвечает директор. Уголовная ответственность за действия
  14. Ответственность бывшего директора ООО по долгам
  15. Виды ответственности применительно к бывшему директору
  16. Ответственность руководителя при банкротстве
  17. Ответственность бывшего директора ООО за убытки компании
  18. Ответственность бывшего директора за неуплату налогов
  19. Вывод
  20. Ответственность директора ООО после увольнения
  21. Когда происходит момент прекращения полномочий директора ООО
  22. По каким вопросам несет ответственность генеральный директор ООО после увольнения
  23. Какая есть ответственность директора ООО по долгам?

За что несет ответственность генеральный директор российской компании?

Ответственность директора

Татьяна Бойкова, руководитель отдела правового обеспечения ООО «СК Гарант-Столица»

Правовой статус

Генеральный директор (директор, руководитель, единоличный исполнительный орган) обладает особым правовым статусом, что обусловлено его двояким положением.

С одной стороны, директор является представителем работодателя, то есть лицом, которое в соответствии с законом, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, обладает правами и обязанностями работодателя, а с другой стороны, сам является по отношению к обществу работником (Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Глава 43 Трудового кодекса определяет и регулирует правовое положение директора, ее нормы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Однако нормы главы 43 Трудового кодекса РФ не распространяются на руководителей в случаях, если:

– руководитель организации является единственным ее участником (членом, собственником);

– управление организацией осуществляется по договору с управляющей организацией или управляющим (ИП).

Порядок заключения и прекращения трудового договора с директором также обладает некоторыми особенностями.

Так, в случае заключения срочного трудового договора, срок его действия может определяться учредительными документами.

В случае работы по совместительству, необходимо разрешение уполномоченного органа юридического лица, также директор не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля.

Прекращен трудовой договор может быть как по общим основаниям, так и в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о банкротстве или в связи с принятием собственником решения о досрочном прекращении договора.

При отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (статья 279 Трудового кодекса РФ).

Если договор расторгается по соглашению сторон, директор обязан предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц (статья 280 Трудового кодекса РФ).

Возвращаясь к ответственности директора, отметим, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, а именно возмещает убытки, причиненные его виновными действиями. Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством (статья 277 Трудового кодекса РФ).

Директор — как работник

Положение директора как работника компании весьма специфично, поскольку определяется как нормами трудового, так и нормами гражданского права.

Так, на основании статьи 277 Трудового кодекса РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Несмотря на то, что в постановлении Минтруда РФ от 31.12.

2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» руководитель указан среди работников, с которыми договор может быть заключен, заключать его нет необходимости, поскольку директор уже несет материальную ответственность в силу закона.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями.

Так, например, нередки случаи, когда директор, взяв в возглавляемой им организации денежную сумму под отчет, ее не возвращает.

Истец (работодатель) вынужден был обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба, где просил взыскать с директора ущерб, а также расходы по уплате государственной пошлины.

Кроме того, в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей в организации была выявлена недостача, в связи с чем истец (работодатель) просил взыскать с ответчика (директора) также и ущерб в размере недостачи. Определением суда оба дела были объединены в одно производство, и решением суда иск был удовлетворен.

Суд взыскал с директора в пользу работодателя денежную сумму в счет возмещения ущерба и судебные расходы по делу (апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 16.07.2013 по делу № 33-1928/2013).

Источник: https://www.top-personal.ru/lawissue.html?2452

Ответственность руководителя. Часть 2

Ответственность директора

В первой части этого материала мы рассмотрели, как и за что руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности. В этой части мы рассмотрим становящуюся все более актуальной гражданско-правовую (субсидиарную), административную и уголовную ответственность руководителя организации.

Гражданско-правовая ответственность

Руководитель организации несет гражданско-правовую, или субсидиарную, ответственность.

В частности, руководитель может отвечать личным имуществом по обязательствам компании, если будет доказано, что его действия (или бездействие) привели к экономической несостоятельности юридического лица. Попросту говоря, банкротству (ч. 2 п. 3 ст.

52 ГК, ч. 2 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 13.07.2012 № 415-З «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» (далее − Закон о банкротстве)).

То есть привлечь к данному виду ответственности можно только руководителя организации, в отношении которой инициирована процедура банкротства. (находится в процедуре банкротства).

При этом срок привлечения установлен немалый – 10 лет с момента возбуждения производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) (ч. 4, 6 ст.11 Закона о банкротстве).

Это также значит, что ответственность может лечь не только на действующего руководителя, но и на предыдущих, если будет установлено, что банкротство вызвали действия или бездействие этих лиц.

Как же устанавливается вина руководителя?

Данные обстоятельства определяются судом на основании Постановления Пленума Высшего хозяйственного суда Республики Беларусь от 27.10.2006 года №11 «О некоторых вопросах применения субсидиарной ответственности» (далее – Постановление №11).

Согласно ч.1 п.9 Постановления № 11 при разрешении таких споров необходимо установить:

  • принадлежит ли соответствующему лицу право давать обязательные для юридического лица указания;
  • совершены ли соответствующим лицом действия (или проявлено бездействие), свидетельствующие как об использовании, так и неиспользовании указанных прав и возможностей;
  • подтверждается ли причинно-следственная связь между использованием соответствующим лицом своих прав и (или) возможностей в отношении юридического лица и последствиями в виде признания должника банкротом;
  • достаточно ли у должника имущества для удовлетворения требований кредиторов.

Если суд установит данные обстоятельства, то руководитель компании будет привлечен к субсидиарной ответственности наравне с учредителями организации, и ответственность они будут нести солидарно.

Помимо этого, есть еще одно серьезное основание, по которому руководителя могут привлечь к субсидиарной ответственности на всю сумму кредиторской задолженности даже без каких-либо виновных действий с его стороны – это пропуск срока подачи заявления о банкротстве (данная обязанность вытекает из ч. 2, 6 ст. 9 Закона о банкротстве).

Такое заявление должно быть подано в срок не позднее 1 месяца со дня возникновения подобных обстоятельств. Подобные обстоятельства наступают в случае возникновения трехмесячной просрочки исполнения обязательств перед контрагентами. В этом случае руководитель обязан направить сведения о наличии такой просрочки собственнику имущества (учредителям компании).

Административная ответственность

Руководитель организации несет также административную ответственность, предусмотренную законодательством. В частности, на него как на уполномоченное должностное лицо нанимателя может быть возложена административная ответственность за правонарушения в сфере трудовых отношений (при наличии вины), например, за:

  • отказ в приеме на работу (ст. 9.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее − КоАП));
  • нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических и локальных нормативных правовых актах (ст. 9.17 КоАП);
  • нарушение законодательства в сфере коллективных трудовых отношений (ст. 9.18 КоАП);
  • нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы;
  • непроведение в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, и иные нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику (ст. 9.19 КоАП), и другие.

Уголовная ответственность

Виновное нарушение руководителем организации уголовно-правовых запретов влечет его привлечение к уголовной ответственности в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь (далее − УК).

Так, например, в нашей стране предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности либо заведомо незаконное увольнение лица с работы (ст. 199 УК), а также за нарушение правил охраны труда (ст. 306 УК) и др.

P. S. Хотите каждую неделю получать от нас полезные материалы совершенно бесплатно? Тогда подписывайтесь на рассылку прямо сейчас!

Изображение: pixabay.com

Источник: https://www.a2um.by/articles/otvetstvennost-rukovoditelya.-chast-2.html

Ответственность учредителей ООО

Ответственность директора

Сегодняшнее законодательство предусматривает достаточно большое количество организационно-правовых форм существования хозяйственных субъектов. Все они имеют свои достоинства и недостатки.

Каждая из них прекрасно приспособлена для существования в условиях современного отечественного правого поля и решения определенных задач конкретного бизнеса. Одни из этих форм организации более популярны, другие менее. Наиболее востребованной на сегодня является создание предприятий в рамках Общества с Ограниченной Ответственностью или ООО.

Эта аббревиатура знакома всем и стоит перед названием многих известных фирм и компаний. Следует уточнить, какую ответственность несет учредитель ООО.

Важно: что такое 3-НДФЛ, куда, как и когда его подавать. Не допускайте просрочку!

Про цветочный бизнес подробно и без прикрас: салон или уличный киоск, флорист или продавец, розы из Голландии или ромашки из России, доставка или продажа?

Ответственность учредителя по долгам ООО

Одним из наиболее привлекательных особенностей ООО является то, что оно очень удобно в плане ответственности, которую несет учредитель компании. За все долги, кредиты и прочие обязательства учредители отвечают только принадлежащей им долей в уставном капитале компании.

Это прямо вытекает из Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Гражданский кодекс РФ, в частности 56 статья, определяют, что ООО отвечает по всем взятым на себя обязательствам принадлежащим ему имуществом.

В то же время учредители общества с ограниченной ответственностью или ее владельцы от ответственности по долгам и кредитам ООО избавлены, равно как и Общество не отвечает по долгам и обязательствам своих учредителей.

Таким образом, в случае любой финансовой катастрофы учредители ООО рискуют потерять максимум свою долю в уставном фонде компании, а также принадлежащую им часть имущества общества. Обязать учредителей отвечать по долгам ООО достаточно трудно, однако это не является невозможным. Сделать это можно, задействовав механизмы субсидиарной ответственности.

Субсидиарная ответственность учредителей ООО

Субсидиарная ответственность предполагает, что физические лица, которые отвечают за деятельность компаний, несут полную финансовую ответственность по всем их обязательствам в размере всей задолженности перед контрагентами. Проще говоря, этот механизм позволяет взыскать долги ООО из личных средств генерального директора или учредителей компании.

Это стало возможно после вступления в силу изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 5 июня 2009 года.

Данные поправки существенно расширили возможности кредиторов, которые те могут использовать для привлечения к ответственности при банкротстве учредителей: директоров, бухгалтеров, управляющих, менеджеров и руководителей высшего звена компаний, которые зарегистрированы как ООО.

Согласно старой редакции закона к ответственности можно было привлекать только учредителей, участников и руководителей ООО, которые являлись таковыми на момент начала процедуры банкротства. Однако подобная формулировка оставляла возможность легко избегать ответственности, заменяя руководителей или изменяя состав учредителей.

Злоумышленники могли просто сменить устав ООО, назначить нового директора, управляющего или бухгалтера. Зиц-председателя Фунта найти не так уж и сложно. В нашей стране всегда в достатке тех, кто готов будет «пострадать» за соответствующее вознаграждение.

Однако теперь есть возможность привлекать к ответственности бывшего директора компании и вообще всех лиц, причастных к ее руководству и отвечавших за те или иные хозяйственные решения.

Законодательство было существенно изменено. В частности, в нем появился специальный термин «контролирующее должника лицо».

Им может быть даже тот, кто не связан с директором ООО никакими юридическими документами, однако де-факто контролирует его деятельность и влияет на принимаемые тем решения.

Для того, чтобы доказать подобную связь, достаточно показаний свидетелей, которые суд сочтет достаточно убедительными.

Ответственность директора и учредителя ООО

Руководящие лица ООО или его учредители могут быть привлечены к субсидиарной ответственности только в том случае, если будет доказано, что банкротство произошло по их вине.

То есть, обратившиеся в суд кредиторы должны будут доказать, что именно действия участников ООО привели к ситуации, в которой Общество стало неплатежеспособным и не смогло выполнять свои обязательства перед партнерами, кредиторами и так далее.

Чтобы добиться применения норм субсидиарной ответственности необходимо определить, к кому они будут применяться. Это могут быть учредители, руководители, управляющие или другие участники ООО. Отвечать по долгам общества также могут другие физические лица, если будет доказано, что именно они заставили руководителей совершать действия, результатом которых стало банкротство предприятия.

Еще одним условием является сам факт банкротства, то есть невозможности ООО исполнять свои обязательства. Для этого требуется наличие решения соответствующих органов государственной власти, например, Арбитражного суда соответствующего уровня или же признания самого должника.

Последним обязательным условием является доказанная причинно-следственная связь между действиями обвиняемых и невозможностью ООО выполнять свои обязательства.

Ответственность участников ООО

Для всех участников ООО, в том числе его учредителей, руководителей и ответственных сотрудников предусмотрена административная ответственность. Она может наступить в случае совершения ими различных правонарушений в связи с банкротством.

Так, к таким может быть приравнена попытка избежать финансовой ответственности путем назначения на руководящие посты подставных лиц или внесения изменений в состав учредителей.

Также КоАП РФ предусматривает административную ответственность участников ООО в случаях фиктивного банкротства или неправомерных действий или бездействия при банкротстве.

Подводя итог, можно сделать вывод, о том, что добиться возложения ответственности за действия ООО на физических лиц теоретически возможно.

Однако на практике вероятность доказать вину директора, учредителя, а тем более «контролирующее должника лицо» выглядит достаточно сомнительно.

Пока не появится достаточное количество случаев и устоявшейся практики в плане того, что может служить доказательством в такого рода делах, а что нет, сделать это будет очень проблематично.

Не лишним будет узнать про процедуру ликвидации ИП. Подробная пошаговая инструкция по закрытию ИП: необходимые документы, заявление, расчет с ПФР и ответственность после закрытия.

Разница между ИП и ООО существенная или нет? Вот ответ.

Все тонкости расчета отпуска: http://svoy-business.com/personal/rabota-s-personalom/kak-rasschityivaetsya-otpusk-rabotnika.html

Источник: http://svoy-business.com/yuridicheskie-voprosyi/zakonyi-i-otvetstvennost/otvetstvennost-uchrediteley-ooo.html

Ответственность директора ООО по новому закону

Ответственность директора

После вступления в силу в 2018 году Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» особенно актуальным стал вопрос имущественной ответственности руководителя общества. В этой статье мы поговорим об основаниях имущественной ответственности директора ООО, ее размере и порядке применения.

Согласно действующему законодательству к директору может быть применена имущественная (материальная), уголовная и административная ответственность.

Пожалуй, вопрос имущественной ответственности директора является самым интересным.

Это объясняется тем, что приступая к исполнению обязанностей директора, первыми вопросами, которые возникают являются: «Отвечает ли директор по обязательствам ООО?», «Отвечает ли директор всем своим имуществом?».

Как известно, особенности применения материальной ответственности к работникам, в том числе к директору, предусмотренные нормами трудового законодательства.

По общему правилу директор несет имущественную ответственность за вред причиненный обществу в пределах своего среднего месячного заработка.

Однако Кодекс законов о труде также содержит указание при каких обстоятельствах руководитель предприятия привлекается к полной материальной ответственности, не ограничивается должностным окладом директора:— при незаконном увольнении или переводе работника на другую работу,

— при несвоевременной выплате заработной платы более одного месяца, при начислении работникам компенсации за нарушение срока ее выплаты.

С этим все понятно и если Вы взялись читать эту статью, вряд ли Вас интересует вопрос имущественной ответственности директора в аспекте трудового законодательства.

Поэтому поговорим о более глобальных вещах, а именно о том, может ли нести директор ответственность по обязательствам общества, какая материальная ответственность может наступать для директора за принятие им управленческих или организационных решений, непринятие соответствующих мер, нанесение ущерба обществу и тому подобное.

Закон «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», который вступил в силу 17 июня 2018, устанавливает исчерпывающий перечень оснований, при наличии которых директор отвечает по обязательствам ООО собственным имуществом.

Основания имущественной ответственности директора согласно новому закону:1) Нарушение порядка совершения значительной сделки.2) Нарушение порядка совершения сделки с заинтересованностью.

3) Не созыв общего собрания в случае уменьшения стоимости чистых активов общества.

1) Нарушение порядка совершения значительной сделки

Ст. 44 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»

Значительной является сделка, если стоимость имущества, работ или услуг, являющихся предметом такой сделки, превышает 50 процентов стоимости чистых активов общества по состоянию на конец предыдущего квартала.

Прежде чем заключить любой договор с контрагентом, директор должен выяснить, не является ли сделка значительной, что зависит от стоимости предмета договора и финансового состояния ООО на конец предыдущего квартала. Под стоимостью предмета договора понимаем общую стоимость поставляемого товара, общую стоимость работ, услуг.

Для определения стоимости предмета договора неважно какой стороной договора выступает ООО: продавцом, покупателем, исполнителем или заказчиком. Информацию о стоимости чистых активов общества можно получить из баланса.

Если баланс не готов, расчет чистых активов осуществляет бухгалтер, в таком случае формируется справка бухгалтера.

Если стоимость товаров, работ или услуг по договору превышает 50% стоимости чистых активов общества по состоянию на конец предыдущего квартала, директор должен получить согласие общего собрания участников общества на совершение такой сделки.

Если уставом не прописано иной порядок предоставления согласия на совершение значительных сделок, согласие общего собрания участников общества на совершение значительной сделки считается предоставленным, если за это проало большинство присутствующих на собрании участников общества.

Решение о предоставлении согласия оформляется в форме протокола (при наличии нескольких участников ООО) или решения (при наличии в ООО только одного участника).

Обращаем внимание, что в случае заключения нескольких «маленьких» договоров вместо одного «крупного» договора с целью уменьшить стоимость предмета договора, в силу прямого указания закона такие «маленькие» договоры будут считаться значительными сделкам. Поэтому обойти закон путем дробления договоров не получится, соответственно каждый из «маленьких» договоров потребует согласия общего собрания на их заключение.

В случае неполучения согласия общего собрания на совершении значительной сделки и подписания такого договора директором, такой договор может быть признан по решению суда недействительным. Кроме того, вследствие нарушения порядка совершения значительной сделки, директор отвечает за убытки, причиненные обществу всем своим имуществом.

Ответственность может быть применена к директору по решению суда только при наличии одновременно следующих условий:— директором не получено согласия общего собрания на заключение договора в порядке как это предусмотрено законом и уставом;— между совершенным директором нарушением и причиненным обществу убытками имеется причинная связь;— доказано размер убытков причиненных обществу.

Подчеркиваем, что при наличии указанных оснований директор несет ответственность по убыткам общества всем имуществом, которое ему принадлежит. Убытками является не только расходы, которые должно понести или понесло ООО, но и доходы, которые ООО могло бы получить, если бы порядок совершения значительной сделки не было нарушено.

2) Нарушение порядка совершения сделки с заинтересованностью

Ст. 45 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»

Сделка с заинтересованностью — это сделка, которая заключается обществом с лицами, указанными законом и уставом общества.

Согласно закону сделка считается сделкой с заинтересованностью, если она совершена со следующими лицами:— должностным лицом общества или ее аффилированным лицом;— участником, который единолично или совместно с аффилированными лицами владеет долей, составляющей не менее 20 процентов уставного капитала общества, или его аффилированными лицами;— юридическим лицом, в котором любое из афилейованих лиц является членом органа общества;

— другим лицом, определенным уставом ООО.

Если в уставе общества не предусмотрен порядок совершения сделок с заинтересованностью, тогда такие договоры заключаются директором самостоятельно и согласие общего собрания не требуется.

Если же порядок совершения крупных сделок прописано в уставе, тогда этот порядок должен быть соблюден.

В случае несоблюдения порядка совершения сделки с заинтересованностью как это предусмотрено уставом, директор несет ответственность за убытки, причиненные обществу всем имуществом, которое ему принадлежит.


За нарушение порядка совершения сделки с заинтересованностью директор может быть привлечен к ответственности по решению суда при наличии условий, аналогичных в случае нарушения директором порядка совершения значительной сделки.

3) Не созыв общего собрания в случае уменьшения  чистых активов ООО

Ст. 31 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»

Если стоимость чистых активов общества снизилась более чем на 50 процентов по сравнению с этим показателем на конец предыдущего года, исполнительный орган общества созывает общее собрание участников.

Ответственность директора за невыполнение обязанности созвать общее собрание при уменьшении стоимости чистых активов общества наступает при условии признания общества банкротом до истечения трех лет, начинающих свой отсчет с момента снижения стоимости чистых активов. То есть, если производство по делу о банкротстве откроют по истечении трех лет (например через 3 года и один день), директора невозможно будет привлечь к имущественной ответственности по обязательствам ООО.

В случае нарушения обязанности созвать общее собрание и банкротства ООО директор несет субсидиарную ответственность по обязательствам общества.

Это означает, что в случае невозможности общества удовлетворить имущественные требования кредиторов, директор дополнительно отвечает всем своим имуществом по обязательствам общества, которые не могут быть выполнены за счет имущества общества.


Действующий директор общества не отвечает за нарушения, которые были допущены предыдущим директором и были обнаружены при исполнении обязанностей действующим директором.

Итак, приходим к выводу, что директор ООО может быть привлечен к ответственности только при наличии его вины, которую доказано в установленном законом порядке и установлено решением суда.

Юристы Адвокатского бюро «ЮРЛАЙТ» окажут юридическую консультацию по созданию ООО, разработают качественный устав, осуществят правовое сопровождение деятельности ООО и помогут решить корпоративные конфликты среди участников общества.

Для заказа услуги позвоните нам по указанным ниже телефонным номерам, или заполните эту письменную форму (нажмите здесь, чтобы оставить заявку).

Телефон: (096) 283-90-84

Вайбер: (093) 783-06-73

Электронная почта: office@urlight.com.ua

Скайп: yurelated

Источник: http://www.urlight.com.ua/?p=2623

За что отвечает директор. Уголовная ответственность за действия

Ответственность директора

Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Руководителю

Сформулируем правильно вопрос:« Кто с высших должностных лиц является ответственным за ведение бухгалтерского учета и несет юридическую ответственность за некоторые другие действия?»

Согласно законов и постановлений Украины, ответственность за ведение бухгалтерского учета и фиксацию всех хозяйственных операций в документах, хранение данных документов, ответственность за отчетность в течение установленного срока – трех лет – несет руководитель учреждения (владелец) или уполномоченный орган (должностное лицо). В том числе любое физическое лицо может отвечать за нарушения законов Украины.

В действующем в настоящее время законодательстве Украины выделяются следующие виды юридической ответственности:

  • административная, устанавливается согласно законов КоАП при непредставлении или несвоевременном представлении различных отчетов.
  • материальная, действует согласно КЗоТ и регламентирует возмещение убытков в полном объеме в случае их причинения и выявления.
  • уголовная, применяется при уклонении от уплаты обязательных платежей, сборов, налогов, служебную халатность и служебный подлог.

Чем уголовная ответственность отличается от других видов ответственности?

  1. Могут применяться серьёзные санкции вплоть до лишения свободы.
  2. Только физическое лицо может привлекаться к уголовной ответственности.
  3. После открытия уголовного дела, лицо находится в состоянии “судимости”, что приводит к прекращению определенных прав (например, запрещен выезд за границу, не разрешается приобретать оружия, налагаются органичения в движении денежных средств и т.п.)

Неуплата налогов или их несвоевременная уплата может привести к наложению различных видов ответственности. К должностному лицу или физическому лицу могут применяться – административные взыскания. Также могут быть применены штрафные (финансовые) санкции к юридическому или физическому лицу.

Если налоги не уплачены в размере, за который предусматривается уголовная ответственность, то к обвиняемым может быть применена санкция, предусмотренная УК.

Статья 212 Уголовного кодекса Украины говорит об умышленном уклонении от уплаты налогов, сборов на сумму не менее 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан. Размер необлагаемого минимума устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января.

Таким образом, в текущем – 2012 году, уголовное дело будет заведено в случае, если сумма умышленно неуплаченных налогов будет составлять 536500 гривен и больше.

При этом сумма недоплаты может быть больше, чем та сумма, при которой наступает уголовная ответственность.

Приводим перечень положений, которые действуют при расследовании уголовных дел об уклонении от уплаты налогов:

  1. Директор, также как и главный бухгалтер, могут быть привлечены к уголовной ответственности в случае уклонения от уплаты налогов. Фразы директора о том, что он не разбирается в налоговом законодательстве, в расчет не берутся. Тоже можно сказать и в отношении главного бухгалтера, если он скажет, что не платить налоги ему велел директор.
  2. Если у лица не имело цели не платить налоги, ответственность по статье 212 УК не наступает, таким образом, работники налоговой милиции должны доказать, что главный бухгалтер или директор действительно имели цель уклоняться от уплаты налогов и сборов.
  3. Если директор и главный бухгалтер проходят по делу вместе, то это имеет тяжкие последствия для обоих, поскольку их действия будут классифицироваться, как совершение преступления группой лиц. Поэтому, и директор, и главный бухгалтер должны подходить к даче показаний с особой осторожностью и точностью, чтобы их действия не были истолкованы как сговор лиц.
  4. Виновное лицо или нет, такое решение может принимать только суд. Учитывая то, что Налоговый кодекс имеет много противоречий, у любого руководящего лица при правильном защите с хорошим адвокатом есть большие шансы выиграть дело.
  5. Независимо от желания налоговой милиции, лицо, которое находится или же не находится под следствием может свободно пользоваться услугами адвоката. И даже, если лицо вызывают по какому-либо делу, то оно может пользоваться услугами адвоката.
  6. Находясь под следствием человек может не предоставлять никакой информации или объяснений в отношении себя. Но, когда дело дойдет до суда, то подсудимый имеет полное право предоставить информацию по существу уголовного дела. И таким образом, может быть оправдан в суде в том случае, если следствие проведено некачественно.
  7. «Раскаяние, чистосердечное признание и оказание помощи следствию»– так работники налоговой милиции предлагают поступить, дабы избежать будущего ареста или смягчить наказание, но, как показывает практика, такая тактика ведет к судимости. Даже в случае, если человек признал себя виновным, но не совершал никакого преступления, “явка” практически каждый раз рассматривается правохранительными органами, как прямое доказательство вины и последующий отказ от своих же слов о “явке с повинной” воспринимается судом очень критично. Поэтому очень важно в таких ситуация выбрать правильную тактику и хорошего юриста, который знает налоговые нюансы и попытаться доказать суду свою непричастность к данному делу. Конечно, “чистосердечное раскаяние” можно объявить и в суде, а не сразу при общении с налоговой милицией.
  8. Когда сумма всех налогов задекларирована в полном объеме, но не уплачена, то ответственность согласно ст.212 УК не наступает.

Подведем итог сказанному… Ты хочешь стать директором или главным бухгалтером чьего-то или своего предприятия? Нужно хорошо подумать – ты берешь на себя серьезный риск и отвечать за работу предприятия будешь своей свободой, деньгами из собственного кармана или из кошелька фирмы. Конечно, чтобы обезопасить свое законное и свободное существование можно выбрать два пути.

Один из них состоит в содержании на деньги фирмы образованного и квалифицированного юриста, второй представляет собой более удобный вариант для руководителя – полностью и безоговорочно доверять своему главному бухгалтеру. Но, надеяться и доверять можно себе и только себе и никакой иной вариант не позволит избежать наказания, если преступление действительно было совершено.

Нас находят: ответственность директора ооо в украине, с какой суммы наступает уголовная ответственность в украине, ответственность директора ооо, с какой суммы начинается уголовная ответственность в украине, за что отвечает директор ооо, ответственность директора тов, за что отвечает директор, с какой суммы начинается уголовная ответственность, уголовная ответственность директора ооо, ответственность директора ооо украина

Источник: https://stimul.kiev.ua/articles.htm?a=za_chto_otvechaet_direktor

Ответственность бывшего директора ООО по долгам

Ответственность директора

Руководитель компании отвечает за все, что в ней происходит, в том числе и за состояние расчетов с кредиторами. А если это – бывший руководитель? Рассмотрим, каким образом определяется ответственность бывшего директора ООО по долгам.

Виды ответственности применительно к бывшему директору

Сначала рассмотрим, какие виды ответственности в принципе могут быть применены к бывшему руководителю компании:

Дисциплинарная и материальная ответственность руководителя организации (как и любого сотрудника) устанавливается ТК РФ. Эти виды ответственности применимы только к сотрудникам компании. Поэтому на бывшего руководителя они не распространяются.

Административная ответственность может быть применена к должностному лицу, т.е. к действующему сотруднику. Значит, и этот вид ответственности для бывшего руководителя «не подходит».

Гражданско-правовая и уголовная ответственность не зависят от статуса виновного лица. Поэтому именно эти два вида ответственности могут быть применены к руководителю компании даже после его увольнения.

В следующих разделах рассмотрим, в каких случаях чаще всего применяется ответственность гендиректора по долгам ООО после его увольнения.

Ответственность руководителя при банкротстве

Законодательство о банкротстве предусматривает возможность применения к руководителю субсидиарной (т.е. дополнительной) ответственности по долгам организации.

Руководитель компании признается контролирующим лицом и может быть привлечен к ответственности, если он занимал эту должность менее, чем за три года до возникновения признаков банкротства (ст. 61.10 закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Ответственность генерального директора при банкротстве возникает в следующих случаях (п. 2 ст. 61.11 закона № 127):

Проведенные по его указанию сделки причинили существенный ущерб интересам кредиторов.

Бухгалтерские и другие необходимые по закону документы общества отсутствуют или искажены.

Требования кредиторов третьей очереди, возникшие в результате правонарушения, превышают 50% общей суммы таких требований.

В государственные реестры не внесены необходимые сведения о юридическом лице или его деятельности.

Ответственность директора при банкротстве ООО не применяется, если он докажет, что действовал добросовестно и в рамках обычаев гражданского оборота (п. 10 ст. 61.11 закона № 127).

Ответственность бывшего директора ООО за убытки компании

Если в результате действий бывшего руководителя компания понесла ущерб, то новый руководитель или собственники могут обратиться в суд и взыскать с него соответствующую сумму. Материальная ответственность генерального директора ООО в данном случае предусмотрена ст. 44 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Этот нормативный акт не разделяет ответственность бывшего или действующего руководителя, а также не содержит указания на сроки ее применения. Поэтому в этой ситуации применяется общий срок исковой давности, установленный ст. 196 ГК РФ, т.е. три года.

Ответственность бывшего директора за неуплату налогов

Выше речь шла о возмещении ущерба, т.е. о гражданско-правовой ответственности. Но бывшему руководителю может грозить и уголовное преследование. В первую очередь это касается неуплаты налогов.

Она становится уголовным преступлением в случае, когда сумма неуплаченных налогов превышает установленные ст. 199 УК РФ крупный или особо крупный размер.

Под крупным размером понимается сумма, превышающая за три последовательных года:

Пять миллионов рублей, если доля неуплаченных налогов превышает 25% от общей суммы, подлежащей уплате.

Пятнадцать миллионов рублей – во всех остальных случаях.

Под особо крупным:

Пятнадцать миллионов рублей, если доля неуплаченных налогов превышает 50% от общей суммы, подлежащей уплате.

Сорок пять миллионов рублей – во всех остальных случаях.

Руководитель организации подписывает налоговые декларации и иные документы для исчисления налогов. Поэтому он несет личную ответственность за их неуплату, в том числе и уголовную.

Период привлечения к ответственности зависит от степени тяжести налогового преступления.

Если речь идет о неуплате налогов в крупном размере (ч. 1 ст. 199 УК РФ), то срок давности составляет 2 года. Если сумма неуплаченных налогов является особо крупной, или преступление совершено группой лиц (ч. 2 ст. 199 УК РФ), то срок для привлечения к ответственности увеличивается до 10 лет (ч. 1 ст. 78 УК РФ).

Вывод

Увольнение руководителя не освобождает его от санкций за нарушения, допущенные во время работы в компании. Материальная ответственность директора ООО применяется в течение трех лет после правонарушения, а срок привлечения к уголовной ответственности может достигать десяти лет.

Источник: https://spmag.ru/articles/otvetstvennost-byvshego-direktora-ooo-po-dolgam

Ответственность директора ООО после увольнения

Ответственность директора

Многих руководителей интересует, могут ли они понести ответственность за свои действия и какие-либо проступки на должности директора, если это будет выявлено после их ухода из компании.

И если да, то какой может быть ответственность директора ООО после увольнения? В данной статье мы разберемся с этими вопросами, а заодно расскажем, как минимизировать негативные последствия после ухода с руководящей должности.

Когда происходит момент прекращения полномочий директора ООО

Процедура увольнения всегда занимает несколько этапов – подача заявления или принятие решения руководящим органом, оформление приказа на увольнение, выдача на руки трудовой книжки и т.д.

В случае с генеральным директором есть и еще один пункт – внесение изменений в ЕГРЮЛ касательно личности руководителя компании.

Но в какой именно момент директор теряет свои полномочия и больше не может влиять на развитие компании?

На этот вопрос можно ответить двояко:

  • если обращаться к Трудовому кодексу, то согласно его нормам, человек (в том числе и генеральный директор), считается уволенным и лишается всех полномочий в момент разрыва трудового договора с ним. В случае с ООО решение в отношении руководителя предварительно должны принять учредители на общем собрании – только в таком случае оно будет иметь юридическую силу;
  • если руководствоваться нормами Гражданского кодекса, то моментом, с которого прекращаются полномочия руководителя компании, считается внесение изменений в ЕГРЮЛ с заменой старого директора на нового.

Когда речь идет об ответственности бывшего директора, обычно руководствуются нормами ГК: до тех пор, пока не назначен новый руководитель, и данные об этом не внесены в ЕГРЮЛ, считается, что он имеет полномочия по управлению компанией.

По каким вопросам несет ответственность генеральный директор ООО после увольнения

Поскольку полномочия гендиректора в обществе с ограниченной ответственностью достаточно широки – многие вопросы он может решать самолично, без привлечения собрания акционеров, то и ответственность он несет по разным вопросам:

  • имущество компании – если выяснится, что за время нахождения на должности было утрачены активы предприятия (недвижимость, производственные мощности, транспорт и т.д.), директору могут быть выдвинуты обвинения в данных действиях с требованием возместить убытки;
  • неоправданные растраты и невыгодные сделки – финансовое состояние компании также находится в сфере полномочий гендиректора, а значит, если будут выявлены нерациональные траты, заведомо невыгодные контракты (в том числе фиктивные и мнимые), лицо, руководившее компанией, будет нести ответственность даже после ухода с должности;
  • стратегия развития – то, в каком направлении будет развиваться ООО, какое направление деятельности выберет, как будет вести себя на рынке, также считается прерогативой генерального директора. Потому если будет доказано, что стратегия была выбрана неправильная, и она привела к финансовым проблемам (к примеру, компания вовремя не перешла на новые стандарты работы и потеряла свою долю рынка), ответственным за это считается руководитель ООО;
  • кадровая политика – конечное решение о том, кого брать на ту или иную должность, принимает директор, а значит, он несет ответственность за последствия таких назначений. К примеру, если назначенный региональный руководитель не справился с возложенными на него функциями, что привело к краху филиала компании, ответственность может нести не только этот менеджер, но и гендиректор, который утверждал его на должности.

По сути, не имеет значения, когда выявлена проблема – во время нахождения директора на должности или уже после увольнения: если не вышел срок давности по данному правонарушению, он будет отвечать перед законом или перед учредителями ООО.

Но здесь важно, что вначале придется доказать, что именно действия директора повлияли на состояние дел в компании: руководитель проявлял халатность в различных вопросах, действовал в своих интересах в ущерб интересам возглавляемого им предприятия, занимался служебным подлогом, подделывал документы, участвовал в незаконном обогащении, раскрывал конфиденциальные сведения, сотрудничал с конкурентами и т.д. Если нет доказательств таких действий со стороны директора, то и ответственность ему не грозит. В крайнем случае, можно подать в суд и с легкостью его выиграть: без явных доказательств вины Фемида всегда встанет на сторону бывшего руководителя.

Какая есть ответственность директора ООО по долгам?

Отдельно стоит упомянуть про долговые обязательства и про ответственность уволенного руководителя по ним.

Обычно этот вопрос поднимается во время процедуры банкротства: если будет выявлено, что финансовое положение компании ухудшилось в том числе из-за неверных действий генерального директора, с него могут потребовать возместить часть задолженности.

Речь идёт о субсидиарной ответственности, когда долги перед кредиторами погашают в т.ч. лица, которые стали причиной их возникновения.

https://www.youtube.com/watch?v=77Ykn23XlzM

Но чтобы директора могли привлечь к субсидиарной ответственности, потребуется наличие нескольких факторов:

  • есть доказательства того, что именно он виноват в банкротстве (заключались невыгодные сделки, брались неоправданные кредиты и т.д.);
  • имущества и других активов компании недостаточно, чтобы рассчитаться со всеми долгами;
  • кредиторы решили взыскать средства с руководителя и обратились с соответствующим иском в суд.

Только при совпадении всех обстоятельств возможно привлечение бывшего директора к субсидиарной ответственности и взыскание с него части долгов компании.

Но обычно очень сложно доказать, что именно действия руководителя привели к банкротству (кроме случаев, когда выявлены явные правонарушения – мошенничество, подлог, подделка документов и т.д.).

А чтобы максимально защититься от возможных претензий, рекомендуется обратиться за помощью к адвокату по корпоративным спорам.

Заключение

Ответственность уволенного директора ООО может наступить даже после того, как он покинет должность, если после его ухода будут выявлены различные нарушения – корпоративные, административные или уголовные.

Также бывшего директора могут привлечь и к субсидиарной ответственности, заставив погашать долги компании, возникшие по его вине.

Чтобы уменьшить вероятность нести ответственность после увольнения, рекомендуется воспользоваться услугами профильного адвоката.

Источник: https://advokat-osherov.ru/blog/otvetstvennost-direktora-ooo-posle-uvolneniya/

Автоправо
Добавить комментарий