Оплачивается ли заочная учеба в ВУЗе младшему воспитателю?

Содержание
  1. Возврат процентов по кредиту в налоговой
  2. Федеральная налоговая служба
  3. Подборка материалов – ГАРАНТ
  4. Ответы на вопросы пользователей Ответы на
  5. Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
  6. Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
  7. Ответы на тесты по гигиеническому обучению фармацевтов
  8. Санминимум ответы на тест
  9. Ответы на тест санминимум общепит
  10. Ответы на тест санминимум для продавцов
  11. Вопросы и ответы для санминимума продавцов
  12. Важно Фармация для всех
  13. Пройти гигиеническое обучение и аттестацию
  14. Тесты с ответами по гигиене
  15. Ответы на тест по санминимуму для фармацевтов
  16. Заочное обучение на педагога
  17. Высшее образование педагога
  18. Как поступить на педагога заочно?
  19. Особенности заочного обучения на преподавателя
  20. Сложно ли учиться на педагога заочно?
  21. Высшее образование – педагог дошкольного образования
  22. Заочное обучение на педагога (преподавателя) в колледже
  23. Где учиться на педагога (преподавателя) заочно?

Возврат процентов по кредиту в налоговой

Оплачивается ли заочная учеба в ВУЗе младшему воспитателю?

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту: Но воспользоваться правом могут далеко не все. По законодательству Российской Федерации можно вернуть часть оплаты за обучение.

Такая возможность есть у людей, работающих официально.

Федеральная налоговая служба

Кроме прочего имеет значение, в каком учреждении получается образование.

Как возвратить 13 процентов стоимости обучения в 2019 году?

Все жители России, которые работают официально, платят подоходный налог с заработной платы.

Такое удержание именуется как налог на доходы физических лиц.

Данным сбором облагается не только зарплата, но и иные доходы граждан.

Так НДФЛ взимается с продажи имущества, сдачи недвижимости в аренду, доходов от частного предпринимательства.

Хотя государство взимает определенный процент практически с каждого дохода россиян, оно предусматривает и возможность возврата взысканного налога.

К числу социальных налоговых вычетов как раз и относится вычет за обучение.

Однако возврат налога сопряжен с некоторыми нюансами, о которых надлежит знать, претендуя на получение льготы.

Прежде всего, следует разобраться с определением НДФЛ, что позволит понять механизм возврата налога.

Налог на доходы физических лиц удерживается с официальных доходов граждан, которые они получают от трудовой или предпринимательской деятельности. На самом деле быть налоговым резидентом РФ может быть и иностранный гражданин.

Достаточно проживать в России на законных основаниях постоянно или как минимум в течение 183 дней за год и при этом получать доход от официальной деятельности.

По этому принципу нерезидентом РФ может являться и российский гражданин, проживающий за границей.

Разница статусов в том, что размер НДФЛ отличается: Налоговый вычет предоставляется только по НДФЛ 13 %.

Соответственно, претендовать на вычет могут как россияне, так и иностранцы, но только при наличии статуса резидента.

Вычет за обучение – это возврат части стоимости в размере уплаченного за год НДФЛ и не более определенного максимума.

  • Недостаточно только трудоустроиться, чтобы получить право на вычет.
  • Размер предоставляемого вычета напрямую зависит от суммы ранее уплаченного НДФЛ.
  • Вернуть можно только то, что ранее выплатил в бюджет.
  • Также сумма возврата ограничена законодательно установленным лимитом: Можно ли получить вычет за оплату обучения супруга?
  • Например, жена учится, а муж работает и оплачивает ее учебу. Вернуть часть оплаты сможет только обучающийся супруг сам за себя, причем в квитанциях на оплату должно указываться его имя.
  • Потому рекомендуется не затягивать обращение, а подавать декларацию сразу по окончании календарного года.

Имеет значение и учреждение, в котором получается образование.Оно в обязательном порядке должно обладать лицензией на право ведения образовательной деятельности.С учащимся должен быть заключен договор на оказание образовательных услуг.

Образовательная организация может быть как государственной, так и частной.

Причем обучение может быть не только общим или профессиональным, но и дополнительным.

О социальных налоговых вычетах говорится в ст.219 НК РФ.

  • В отношении вычета за получение образование здесь сказано, что правом на возврат части подоходного налога обладают: Про досудебный порядок урегулирования споров по ГПК РФ по договору займа смотрите в статье: досудебный порядок урегулирования споров по ГПК РФ.
  • Как действует закон 255-ФЗ об обязательном социальном страховании, читайте здесь.
  • Нельзя применить вычет, если оплата осуществляется за счет средств материнского капитала.
  • Получить налоговый вычет можно двумя способами – через налоговую инспекцию или через работодателя.
  • Каждый вариант имеет свои плюсы и минусы: Не нужно дожидаться завершения календарного года.
  • Однако при слишком большой сумме возврата работодатель может и не успеть возместить положенную сумму в полном объеме.

Придется оформлять заново получение невыплаченного остатка Когда за год свершается несколько платежей.

С точки зрения экономии времени лучше один раз оформить вычет и получить сразу весь вычет, чем заниматься оформлением через работодателя вычета на каждый отдельный платеж Не придется подавать налоговую декларацию.

Потребуется лишь предоставление документов, подтверждающих расходы. Но зато потребуется дважды посетить налоговую инспекцию и потом обратиться в бухгалтерию по месту работы.

Оформляя вычет через ФНС, нужно только раз сдать собранный пакет документов и можно ожидать перечисления средств И нужно подавать декларацию, соответствующую году, за который осуществляется возврат.

Чтобы не допустить ошибок в заполнении, можно осуществить заполнение при помощи специальной программы, скачанной с сайта ФНС.

При получении образования в ВУЗе не имеет значения, получает гражданин очное образование, заочное, дистанционное или в форме экстерната.

А вот когда осуществляется возврат налога за обучение ребенка в институте или братья/сестры оформляют льготу, то учитываются лишь очная форма образования.

Кроме того, возраст обучающегося ребенка не должен превышать 24 лет.

Договор, заключаемый с ВУЗом на обучение ребенка, подписать может любой из родителей.

При этом и вычет может требовать любой родитель, даже если не он подписал договор. В этом случае родители также могут претендовать на вычет.

Но если студент подрабатывает в свободное от учеты время, то целесообразно заключить договор и на одного из родителей и на самого студента.

Подборка материалов – ГАРАНТ

При этом вычет могут получить оба – родитель от суммы в 50 000 рублей, а студент от суммы в 120 000 рублей.

Можно ли претендовать на вычет в случае отчисления по собственному желанию?

Да, закон этого не воспрещает, поскольку значение имеют фактически понесенные затраты на образование, а не результат обучения. Если о возможности получения вычета при обучении в институтах и ВУЗах граждане еще как-то осведомлены, то о том, что можно получить вычет за обучение в автошколе большинство людей и не подозревает.

Ответы на вопросы пользователей Ответы на

Между тем, если обучение получено на платной основе, а автошкола надлежащим образом аккредитирована, разрешается оформить возврат части стоимости обучения за счет НДФЛ.

: как заполнить форму 3 НДФЛ и получить налоговый вычет за обучение Разницы в оформлении вычета за обучение в автошколе нет.

За свое обучение гражданин может получить вычет независимо от того как он обучался, очно, заочно или на вечернем отделении.

  • Когда оформляется вычет за детей, братьев или сестер, форма обучения может быть исключительно очной.
  • Если договор был заключен в режиме онлайн, то необходимо его распечатать, чтобы инспектор автошколы проставил на нем свою подпись.
  • Если налогоплательщик выбрал способ получения налогового вычета за обучение через ФНС, то начинать процедуру следует по окончании года, за который возмещается налог.
  • Порядок действий будет таким: Если вычет получается за ребенка, нужно в образовательном учреждении получить справку, что обучение велось очно. Потребуются документы о законности представления детских интересов С 2015 года пользователи портала Госуслуг имеют возможность подавать налоговую отчетность в режиме онлайн через портал. Для оформления налогового вычета через Госуслуги потребуется: На информационной странице услуги выбирается «Запись в ведомство» и нажимается кнопка «Записаться на прием».

Налоговое законодательство РФ устанавливает сроки для предоставления налогового вычета.

Так при оформлении возврата через ФНС после подачи всех документов налоговой инспекции дается три месяца на проверку достоверности предоставленной информации.

Источник: http://bestjob.spb.ru/vozvrat-procentov-po-kreditu-v-nalogovoy.html

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Оплачивается ли заочная учеба в ВУЗе младшему воспитателю?

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета – на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, – типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

17.08.2019 – Борис Широков

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Оплачивается ли заочная учеба в ВУЗе младшему воспитателю?

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, – 15 календарных дней;работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов – 15 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, – 10 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца, для сдачи итоговых экзаменов – один месяц.Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 176.

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе – 9 календарных дней, в XI (XII) классе – 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов в течение недели).

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 – 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений . trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

14.08.2019 – Валерий Коровенко

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

Ответы на тесты по гигиеническому обучению фармацевтов

Оплачивается ли заочная учеба в ВУЗе младшему воспитателю?

Оплату производят лица, потерявшие медкнижку.

Вещи и обувь помещают в гардероб.

После посещения туалета следует мыть руки с мылом.

При простуде важно посещать больницу.

Санминимум ответы на тест

Тестирование Экзамен по санминимуму для продавцов предполагает выполнение тестов.

Необходимо знать о правильном хранении продуктов, полуфабрикатов, готовой пищи. Нужно подготовиться по срокам годности, чтобы сдать санминимум.

Внимание Санэпиднадзором. Списки создаются по фамилиям и передаются в центры с проектом подготовки не позднее 1 февраля.

С согласованием их утверждает руководитель организации.

Обучение Санитарный минимум предполагает прохождение гигиенической подготовки по различным формам обучения:

  • Очная. Длительность обучения составляет 6-12 часов.
  • Заочная.
  • Гербовая печать ЛПУ
  • Печать ЛПУ «Для рецептов»

30.УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ

ЛС, ПОДЛЕЖАЩИЕ ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННОМУ УЧЕТУ:

  1. Наркотические средства, психотропные вещества, прекурсоры
  2. ЛС списка 1 ПККН «Сильнодействующие вещества»
  3. ЛС списка 2 ПККН «Ядовитые вещества»
  4. ЛС, отпускаемые по льготным и бесплатным рецептам
  5. Субстанции апоморфина гидрохлорида, атропина сульфата, дикаина, гоматропина гидрохлорида, серебра нитрата, пахикарпина гидроиодида
  6. Этиловый спирт
  7. ЛС, обладающие анаболической активностью.

31.УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ

ФУНКЦИИ РЕЦЕПТА:

1.Медицинская

2.Фармацевтическая

3.Юридическая

4.Коммерческая

5.Финансовая

32.УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СПЕЦИАЛЬНОГО РЕЦЕПТУРНОГО БЛАНКА:

1.

ВУЗов

  • Гигиеническое обучение студентов ВУЗов
  • Гигиеническое обучение учащихся и студентов образовательных учреждений начального проф.

Ответы на тест санминимум общепит

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Красноярском крае» проводит гигиеническое обучение и аттестацию декретированных контингентов населения, оформление и выдачу личных медицинских книжек.

  • [03/25] санитарный паспорт на рабочее место женщины образец где скачать
  • [03/25] санминимум для помощника воспитателя вопросы и ответы электронное
  • [03/25] санминимум для помощника воспитателя детского сада тест ответы
  • [03/25] санминимум для продавцов продовольственных товаров читать оформление
  • [03/25] санминимум для помощника воспитателя вопросы и ответы 28 апреля 2018 года

санминимум ответы на тесты для продавцов 2018 читать онлайн бесплатно ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ САНМИНИМУМА ДЛЯ ПРОДАВЦОВ ЧИТАТЬ: санминимум тест . .

Скачать санминимум онлайн тест . Ru: Вопросы и ответы по санминимуму для продавцов. . . .

Ответы на тест санминимум для продавцов

Платиновая лига — 10% от числа участников в лиге Золотая лига — 7.5% от числа участников в лиге Серебряная лига — 5% от числа участников в лиге Лига Новичков — 2.

5% от числа участников в лиге (не более 100 платежей в месяц) Номиналы платежей: для Платиновой лиги – 500 рублей, для Золотой – 350 рублей, для Серебряной – 200 рублей, для лиги Новичков – 100 рублей.

Санитарно-гигиенические требования к продавцам Платежи достаются победителям по серебряным монетам.

При этом баланс серебряных монет у призеров обнуляется.Отсутствие номера телефона в профиле пользователя не отменит списание серебряных монет.
Платежи начисляются только продавцам.

  • Рыбий жир является источником

1) аскорбиновой кислоты

2) каротина

3) кальциферола

4) рибофлавина

5)тиамина

  1. С недостаточным количеством пищевых волокон в питании связаны

1) атеросклероз

2) гемералопия

3) квашиоркор

4) рак толстой кишки

5) ожирение

  1. Рост заболеваемости злокачественными новообразованиями толстой

кишки можно связать с дефицитом

1) жирорастворимых витаминов, в частности витамина

2) моносахаридов, в частности фруктозы

3) полиненасыщенных жирных кислот, в частности линолевой

4) полисахаридов, в частности целлюлозы и пектина

5) минеральных веществ, в частности кальция и калия

  1. 0 У ребенка преддошкольного возраста снаружи от роговицы обнаружены четко очерченные поверхностные сероватые пенистые бляшки треугольной формы.
[attention]Выполняемые функции каждого из них прямо влияют на длительность гигиенической подготовки.

Медкнижка и медосмотр Санитарный минимум предполагает выполнение нескольких важных мероприятий. Перед обучением нужно пройти медосмотр с внесением результатов в медкнижку.

Этот документ можно получить по направлению работодателя или на основе личного заявления. [/attention] В регистратуру медицинской организации для оформления медосмотра следует подготовить:

  1. Паспорт.
  2. Фотографии – 3х4 см.
  3. Прививки, флюорография.
  4. Квитанция об оплате.

Санминимум для продавцов предполагает выполнение нескольких процедур:

  1. Осмотр врачей.
  2. Сдача анализов.
  3. Выполнение флюорографии.

С утерей медкнижки восстановить данные не получится.

В этой ситуации необходимо вторичное прохождение медосмотров и сдача анализов. Оплату производят лица, потерявшие медкнижку.

1. УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, ОСНОВНОЙ ЦЕЛЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ, ЯВЛЯЕТСЯ ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ, НАЗЫВАЮТСЯ:

1. Коммерческие организации

2. Предприниматели

3.
[info]Принципалы

4. Дилеры

5. Кооператоры

2. УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ

ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ:

1.Акционерное общество

2.Общество с ограниченной ответственностью

3. [/info] [important]Товарищество с ограниченной ответственностью

4. Общество с дополнительной ответственностью

5. Общественной организации

6.

Общество кооператоров

7. Дочернее или зависимое общество

3. УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ

ОРГАНИЗАЦИЯ, ЯВЛЯЮЩАЯСЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ:

1. Имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество

2. Отвечает по своим обязательствам имуществом

3. Может от своего имени приобретать имущество

4.

НАЙДИТЕ ОШИБКУ

КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ПРАВО ПОЛУЧАТЬ ЛС ПО РЕЦЕПТАМ ВРАЧЕЙ С 50% СКИДКОЙ:

  1. Пенсионеры, получающие пенсию в минимальных размерах;
  2. Инвалиды II группы (работающие);
  3. Инвалиды III группы (безработные);
  4. Лица, проработавшие в тылу в годы войны не менее 6 месяцев;

5. Лица, проработавшие в тылу не менее 6 месяцев и награжденные орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в годы войны;

6.
Лица, подвергавшиеся политическим репрессиям и впоследствии реабилитированные;

46.

Где должна храниться личная медицинская книжка? а) дома б) в лечебно-профилактическом учреждении в) быть всегда с собой г) на производстве у начальника или в здравпункте 32.

Вопросы и ответы для санминимума продавцов

Аттестация Санминимум для продавцов продовольственных товаров, а также непродовольственных предполагает прохождение аттестации.

Это мероприятие выполняется в центрах санэпиднадзора. В разделе Прочие карьерные вопросы на вопрос экзамен сэс сан.

минимуму для продавца.

Где скачать тесты? заданный автором Ђатьяна Ильина лучший ответ это Уже не первый раз вижу такой вопрос. И УДИВЛЯЮСЬ.Какой экзамен? Придёте в СЭС, заранее оплатив, прослушаете инструктаж, или сразу ответите на вопросы в тесте.

Там всё доступно.

Можно отвечать коллективно.

Не ответите — не страшно. Голограмму и штамп всё равно поставят. Ответ от 2 ответа[гуру]Привет!

Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: экзамен сэс сан.

минимуму для продавца.

Индивидуальный предприниматель несет ответственность по своим обязательствам:

1. в пределах уставного капитала 2. в пределах вклада + 3. всем своим имуществом 4. в пределах пакета акций № 53 К некоммерческим организациям относятся:

+ 1. фармацевтическое управление + 2. аптека ЛПУ + 3. фонд обязательного медицинского страхования № 54 К коммерческим предприятиям относятся:

+ 1. аптека – муниципальное предприятие + 2. аптека – общество с ограниченной ответственностью + 3. аптека — закрытое акционерное общество 4.

Важно Фармация для всех

Действует на основе положения о данном предприятии 4.

Это касается работников, трудящихся на предприятиях производства, хранения, перевозки и продажи детского питания, кондитерской и мясо-молочной продукции.

  • 2 раза в год. Для остальных сотрудников.

Кто оплачивает? Прохождение процедуры, ее начального этапа – медосмотра, оплачивается за средства работодателя.

Это сказано в ст. 212 и 213 ТК РФ. Можно полагаться на п. 11 ст. 52 ФЗ о санэпидблагополучии, где сказано об обязанности ИП и юридических лиц выполнять гигиеническое обучение персонала. Если работодатель отказывается осуществлять деятельность по закону, работник может обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Пройти гигиеническое обучение и аттестацию

Отказ возможен в течение 5 дней с момента назначения призеров.

Важно Если кто-то из назначенных администрацией призеров лиг не выбрал награду и не отказался от приза, баланс его золотых монет обнуляется.

И еще один момент.

Выработка динамического стереотипа поведения в выполнении гигиенических мероприятий 4.

Коррекция стиля жизни в пользу здоровья 5.

Тесты с ответами по гигиене

Гигиеническое обучение работников продовольственной торговли 13 Гигиеническое обучение работников хлебопекарной и макаронной промышленности 14. Гигиеническое обучение преподавателей ВУЗов 15. Гигиеническое обучение студентов ВУЗов 16.

Гигиеническое обучение учащихся и студентов образовательных учреждений начального проф. образования и средних специальных учебных заведений 17. Гигиеническое обучение работников парикмахерских 18. Гигиеническое обучение горничных и уборщиц гостиниц и общежитий 19.

Гигиеническое обучение младшего медперсонала, организаций, осуществляющих медицинскую деятельность 20.

Гигиеническое обучение работников бань и прачечных 21. Гигиеническое обучение работников водопроводно-канализационного хозяйства 22.

Инструкция разрешает и такой формат.

В отдельных случаях сотрудники могут не проходить подготовку в территориальных учебных центрах Роспотребнадзора. Закон это разрешает, если раздел о гигиенических знаниях входит в учебную программу подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Ответы на тест по санминимуму для фармацевтов

Реализация ЛС и ИМН № 12 Термометры и гигрометры в помещениях хранения ЛС:

+ 1. Должны размещаться на внутренней стене помещения 2. Должны размещаться на наружной стене помещения + 3.

Показания должны регистрироваться ежедневно в журнале (карте) + 4. Журнал ведется в течение года и хранится 1 год, не считая минувшего 5. Журнал ведется в течение года и хранится 2 года, не считая минувшего № 13 Группы товаров, реализуемые аптечной организацией, утверждены приказом МЗ РФ №:

1. 30 от 1999 г. 2. 17 от 1998 г. + 3. 80 от 2003 г. 4. 294 от 2004 г.

Ответы на тесты по гигиеническому обучению

При дистанционной форме обучения — заказчик самостоятельно, используя дома компьютер, изучает методический материал (лекции) и проходит, не выходя из дома, на компьютере тест — контроль на знание санитарных требований (сдает экзамен).

При успешном прохождении тест — контроля специалист ФБУЗ оформляет заказчику личную медицинскую книжку. III. Технология поиска необходимых для обучения материалов.

Для того, чтобы начать обучение, передите по ссылке ниже, выберите группу, к которой Вы относитесь и скачайте материал по выбранной форме обучения.

Источник: https://zootovary63.ru/otvety-na-testy-po-gigienicheskomu-obucheniyu-farmatsevtov

Заочное обучение на педагога

Оплачивается ли заочная учеба в ВУЗе младшему воспитателю?

Чтобы стать педагогом, не обязательно учиться очно. Сделать это можно и заочно. Где пройти заочное обучение на преподавателя, где учиться и куда поступать? Давайте узнаем!

Обучение подрастающих поколений невозможно без участия такого важного звена, как педагог.

Но и сам педагог – это когда-то школьник и студент. В профессию преподавателя нельзя просто прийти, ей нужно учиться.

Высшее образование педагога

Получить образование в этой сфере не составляет труда – высшие учебные заведения педагогического направления открыты во многих крупных населенных пунктах.

Также некоторые крупные вузы имеют в своем составе педагогические факультеты и кафедры. Самый лучший вариант – это получать высшее образование педагога на очном отделении. Однако, не всегда есть возможность посвятить учебе практически все время. В этом случае у студентов есть возможность учиться на педагога заочно.

Такая схема обучения предполагает, что студент будет уделять много времени обучению на дому, а для подготовки к зачетной неделе и сдаче экзаменов и зачетов раз в семестр станет посещать учебное заведение и преподавателей. Это позволит совмещать учебу с работой, учебой в другом заведении, спортивной жизнью и т.д. 

Как поступить на педагога заочно?

Схема поступления на преподавателя для заочного обучения не отличается от поступления на очное. Поступить в учебное заведение возможно сразу после школы, другого учебного заведения или после перерыва в учебной деятельности.

Перед поступлением следует внимательно проверить выбранные заведения. 
Документы в учебное заведение подаются согласно установленному регламенту.

После этого абитуриенты сдают, если это необходимо, экзамены, школьники, как правило, предоставляют результаты ЕГЭ.

Иногда возможны вступительные испытания или сдача экзаменов вузе. Например, этот вариант применим, если абитуриент подает документы по результатам выпуска из колледжа. После оглашения результатов приемной комиссии, поступивший студент обязан предоставить все недостающие документы до начала обучения.

Чаще всего заочное обучение не финансируется за счет бюджета и оплачивается самим студентом. Так что в установленные сроки важно успеть оплатить нужную сумму.

Особенности заочного обучения на преподавателя

Как правило, педагог на заочном отделении высшего учебного учреждения учиться дольше, чем на очном – в среднем на 0,5 или 1 год. Сама схема обучения повторяется на всех годах обучения.

Большую часть материала студенты изучают самостоятельно с помощью литературных и интернет источников. Занятия в учебном заведении проходят в последние несколько недель перед сессией. В это время преподаватели заочного отделения стараются максимально уделить время студентам – заочникам.

Сроки сессии заочного отделения редко отличаются от сроков очного. Если студент заочного отделения официально трудоустроен, то он имеет право получить отпуск на сессию, подготовку дипломной работы. Выпускные экзамены у заочного отделения достаточно часто отсутствуют. В этом случае студент защищает только выпускную работу.

Сложно ли учиться на педагога заочно?

Получение высшего образования педагогом на заочном отделении достаточно трудно. Это связано с недостатком живого общения с преподавателями, малой практикой именно в педагогике. Многие студенты не успевают разобраться в том или ином предмете курса за столь малые сроки, не понимают методику обучения. А ведь именно обучением им и предстоит заниматься после получения профессии педагога.

Кроме того, студенты – заочники посещают практические занятия в урезанном формате или не посещают вообще. И если теорию можно выучить самостоятельно, то практические навыки им приходиться добирать либо на дополнительных занятиях, либо уже в процессе работы.

Поэтому в учебных заведениях преподаватели заочного отделения по педагогике стараются максимально мотивировать студентов именно на практические занятия, объясняют студентам собственные методики преподавания для того, чтобы они, в дальнейшем, смогли применить эти знания в своей работе. 

Высшее образование – педагог дошкольного образования

Для того, чтобы в дальнейшем работать в дошкольном учреждении необходимо получить образование именно по специальности педагог дошкольного образования.

Обучение такого педагога отличается от обучения, например, школьного педагога. В ДОУ дети находятся непрерывно в течение всего дня. Их нужно не только обучать определенному предмету, но и воспитывать, следить, заниматься подвижными играми, развивать и т.д.

Педагог должен уметь создавать благоприятные условия для развития детей младшего возраста, ведь на фундаменте, заложенном в этот период и будет, в дальнейшем, развиваться личность каждого из детей. Поэтому и специфика обучения отличается как на очном, так и на заочном отделении.

На заочной форме обучения у студентов присутствует больше практики, они изучают дополнительные методики раннего развития детей, вводятся новые предметы. С другой стороны, вырезаются некоторые методики обучения тому или иному предмету, т.к. в них нет необходимости в дошкольном учреждении.

Заочное обучение на педагога (преподавателя) в колледже

Кроме учебы в вузы – институте, академии и университете, стать педагогом можно и пройдя обучение в ссузе – колледже или техникуме. Но этот вариант является исключительным. Дело в том, что требования к профессии преподавателя не только не смягчаются, но и растут. Поэтому для работы в должности лучше все-таки иметь высшее профессиональное образование.

Те, кто его не имеют, на каждом шагу будут сталкиваться со сложностями трудоустройства, будут вынуждены проходить курсы повышения квалификации и переподготовки без гарантий получения работы.

Тем ни менее, сегодня еще можно поступить в ряд учебных заведений для работы педагогом дошкольных учреждений, иногда для обучения школьников начальных классов по ряду дисциплин.

Где учиться на педагога (преподавателя) заочно?

Вот несколько вузов Москвы, где можно обучиться профессии педагога на заочном отделении:

  • Московский городской педагогический университет
  • Российский государственный социальный университет
  • Московский городской педагогический университет
  • Московский государственный областной университет

Заочное обучение по специальности преподавателя обладает своими плюсами и минусами. Будущим студентам необходимо понять, что их дальнейших успех в профессии будет зависеть в большей мере от их усердного самостоятельного обучения.

Если эти трудности не пугают, а обучаться на очном отделении нет возможности, то выбор высшего образования по специальности педагог – заочное отделение – хороший вариант.

Источник: https://medcollege5.ru/obuchenie-professiyam/zaochnoe-obuchenie-na-pedagoga.html

Автоправо
Добавить комментарий