Можно ли приостановить ликвидацию подразделения, если есть спорные моменты по расчету сотрудников?

Запись на стене

Можно ли приостановить ликвидацию подразделения, если есть спорные моменты по расчету сотрудников?
СМИ: недвижимость в России может подорожать на 25%Стоимость жилья в России может подорожать в ближайшие два года на четверть, сообщают «Известия».

Цены будут расти из-за высокой кредитной ставки для застройщиков, а также из-за монополии на строительном рынке.По данным газеты “Известия”, в ближайшие два года цены на недвижимость могут вырасти на 25%.

Это связано с высокой кредитной ставкой для застройщиков, а также с тем, что строительный рынок покидают небольшие компании.

Показать полностью…

Цены на огурцы подскочили до 400 рублей из-за вспышки коронавирусаПоставщики зарабатывают на смертоносной инфекцииВспышка коронавируса взвинтила цены на овощи и фрукты на Дальнем Востоке. Так, после закрытия границы России с Китаем на Дальнем Востоке поставщики подняли цены в два раза.

Показать полностью…Как сообщает «Комсомольская правда», в Приморье российские огурцы стоят уже по 400 рублей за килограмм. Вирус также взвинтил цены на помидоры: привезенные из Азербайджана овощи подорожали до 700 рублей за килограмм.Распространение вируса негативно отражается и на доходах китайских ресторанов.

Например, в одном популярном московском заведении выручка упала почти вдвое, сообщает The Bell. Иногда ситуация доходит до абсурда: так, завидевшие гостей из Японии и Казахстана клиенты в панике покинули китайский ресторан.

Вспышка коронавируса, вызывающего опасную пневмонию, произошла в китайском городе Ухане в декабре, а затем распространилась за пределы Поднебесной. Жертвами заболевания стали 426 человек, заразились более 20 тысяч.

Вместе с тем, во Всемирной организации здравоохранения подчеркивают, что вспышка 2019-nCoV представляет собой не пандемию, а эпидемию с “множественными очагами”.

АдвокатНогинск #АдвокатМоскваиМосковкаяобласть #юридическаяконсультация #ведениеделвсуде #уголовныедела #административныедела #гражданскиедела #ценыподскочилинаогурцы

Кому война, а кому мать родна!

Стали известны новые правила провоза денег через границуВ странах Евразийского экономического союза вступили в силу новые правила, которые касаются провоза денег физическими лицами, сообщили в Федеральной Таможенной службе. Теперь нужно будет не только декларировать перевозимые средства, если их сумма больше 100 тысяч долларов, но и подтверждать их происхождение.Данное требование также распространяется на чеки, векселя и неименные ценные бумаги, если их можно обналичить. Чтобы подтвердить происхождение денег, нужно будет показать документы о совершении операций, снятии денег со счета, а также иные бумаги, которые подтверждали бы факт совершения гражданско-правовых сделок.Решение о новых правилах было принято в ЕАЭС в августе прошлого года. Они были приняты для пресечения провоза через границу средств, полученных в результате мошеннических действий или для финансирования терроризма. Напомним, что членами ЕАЭС являются пять государств – РФ, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия.

АдвокатНогинск #АдвокатМоскваиМосковкаяобласть #юридическаяконсультация #ведениеделвсуде #уголовныедела #административныедела #гражданскиедела #новыеправилапровозаденегчерезграницу

Россиян отправят в суд из-за пенсийБорьбу с пенсионным мошенничеством хотят облегчитьНациональная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) выступила с инициативой упростить процедуру оспаривания неправомерных переводов пенсионных накоплений россиян в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), пишет «Коммерсант».

Показать полностью…Неправомерные переводы пенсионных накоплений граждан в НПФ стали масштабной проблемой пенсионной системы Российской Федерации, а процесс оспаривания неправомерных переводов в судебном порядке сложен и затратен для россиян.

По информации издания, в связи с этим в конце 2019 года НАПФ направила на имя зампреда Центробанка России Владимира Чистюхина письмо с предложением упростить процедуру.

В Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов предлагают уравнять условия по защите прав для негосударственных пенсионных фондов и россиян, создав механизм оценки подлинности подписи застрахованного лица на договоре об обязательном пенсионном страховании еще в ходе рассмотрения Банком России обращений жертв фальсификации документов.

АдвокатНогинск #АдвокатМоскваиМосковкаяобласть #юридическаяконсультация #ведениеделвсуде #уголовныедела #административныедела #гражданскиедела #Россиянотправятвсудиззапенсий

Россиян предупредили о новом способе мошенничества с кредитамиБанк России раскрыл новую схему работы черных кредиторов, пишет «Российская газета». Сначала злоумышленники дают физическому лицу крупную сумму денег в долг, а затем исчезают на долгое время.Получается, что должнику фактически некому выплачивать деньги, при этом процентная ставка по условиям договора растет, а с ней — и задолженность. Вновь возникающий на горизонте кредитор идет в суд, где требует погасить всю сумму с процентами.

Показать полностью…

Россия впервые за 10 лет вернула больше долгов, чем выдалаВпервые с 2010 года Россия вернула больше кредитов, чем выдала. Сумма возвращенных кредитов превысила выданные на 35 млрд рублей.Из данных Федерального казначейства по исполнению бюджета следует, что иностранные заемщики выплатили в общей сложности 250 млрд рублей, тогда как РФ выдала займы на общую сумму 215 млрд рублей.

Показать полностью… Как пишут «Известия», в последний раз разница между этими показателями была положительной в 2010 году. Тогда Россия выдала кредиты на 14 млрд рублей и получила обратно 53 млрд.Отмечается, что сумма погашенных кредитов за прошлый год стала рекордной за прошедшие 10 лет.

Предыдущий рекорд был установлен в 2018 году – заемщики вернули России 133 млрд рублей.Всего за минувшее десятилетие РФ раздала займы на 1,3 трлн рублей и получила обратно только 800 млрд.

Аналитики в беседе с изданием отметили, что возвращение столь крупной суммы по долгам связана, скорее всего, с тем, что заемщики расплатились за долгосрочные кредиты, выданные на реализацию крупных проектов. Также это может быть связано с тем, что Минфин ужесточил политику кредитования иностранных партнеров.

Раньше министерство могло продлить заем, то сейчас ведомство максимально требовательно к должникам в вопросе своевременной уплаты по кредитам.В числе основных заемщиков российских кредитов были такие страны, как Азербайджан, Казахстан, Египет, Куба, Индия, Иран, Белоруссия, Вьетнам.

Крупнейшим должником России на сегодняшний день является Белоруссия, долг которой достиг 7,5 млрд долларов.

АдвокатНогинск #АдвокатМоскваиМосковкаяобласть #юридическаяконсультация #ведениеделвсуде #уголовныедела #административныедела #гражданскиедела #новостиРоссии

В Госдуме рассказали об идее ужесточить наказание за ночной шумУжесточение наказания за шум в ночное время суток послужит сдерживающим фактором для нарушителей. Об этом рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Павлова.

Показать полностью…По ее словам, маленькие суммы обычно не влияют на нарушителей. Причина в том, что нарушителями могут быть как недобросовестные соседи, так и фирмы, находящиеся на территории многоквартирного дома, для которых заплатить маленькую сумму не значит ничего.

Но предлагаемые суммы штрафов от 5 до 150 тысяч могут изменить ситуацию, пишет Ura.ru.

Ранее стало известно, что в России предложили на федеральном уровне ужесточить наказание за шум в жилых домах ночью. Соответствующий законопроект собираются рассмотреть в ходе весенней сессии Госдумы.Парламентарии предложили запретить шуметь в многоквартирных домах по всей России с 23:00 до 07:00.

Согласно законопроекту, за это граждан может ждать штраф на сумму от 5 до 50 тысяч рублей, а для юридических лиц – на сумму от 50 до 150 тысяч.

АдвокатНогинск #АдвокатМоскваиМосковкаяобласть #юридическаяконсультация #ведениеделвсуде #уголовныедела #административныедела #гражданскиедела #ужесточениенаказаниязаночнойшум

Правительство решило повысить штрафы для таксистов в 2 разаМинтранс РФ разработал поправки в Административный кодекс, согласно которым штрафы за ПДД для водителей такси и автобусов вырастут в два раза, сообщается на портале официальной правовой информации.

Показать полностью…Так, штраф за управление технически неисправным автомобилем вырастет с 500 до 1 тысячи рублей. От 1 до 2 тысяч придется выложить водителям такси за проезд на красный сигнал светофора. Также вырастет с 1,5 до 3 тысяч рублей штраф за нарушение требований, предписанных дорожными знаками.

Кроме того, штраф за нанесение легкого вреда здоровью вырастет с 5 до 10 тысяч рублей.Ранее на портале правовой информации был размещен проект ужесточения наказания за превышение скорости, он вырастет в 6 раз. Также увеличится размер штрафов за другие нарушения.

АдвокатНогинск #АдвокатМоскваиМосковкаяобласть #юридическаяконсультация #ведениеделвсуде #уголовныедела #административныедела #гражданскиедела #штрафыдлятаксиситов

Источник: https://vk.com/advokat_a_piskarev_noginsk?w=wall-139428544_794

Интернет-портал открытого акционерного общества «Газпром газораспределение Воронеж»

Можно ли приостановить ликвидацию подразделения, если есть спорные моменты по расчету сотрудников?

Яна 05 февраля 2020

На улице Куколкина, дом 33 нет газа второй день. В чём причина и когда возобновится подача газа?

В данном многоквартирном доме по договору с управляющей компанией проводятся плановые работы по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования (общедомовых газовых сетей).

Обращаем внимание, что данные сети начинаются от первого отключающего устройства у подъезда и включают в себя внутренний газопровод и отключающее устройство перед газовым оборудованием, установленным в каждой квартире. Таким образом, в каждой квартире находится часть общедомовых сетей.

По правилам безопасности при проведении опрессовки должны быть выдержаны определенные параметры давления (не менее 500 мм ртутного столба в течение 5 минут). Поскольку в данном доме указанные параметры не выдержаны по причине наличия утечек газа, идет поквартирный обход с целью выявления и устранения утечек.

И пока не будет обследована каждая квартира, возобновление подачи газа невозможно. Призываем жителей более ответственно отнестись к собственной безопасности и обеспечить доступ к газовому оборудованию. После обследования всех жилых помещений дома подача газа будет возобновлена незамедлительно.

Светлана 05 февраля 2020

По адресу:Северный микрорайон,д1,кв 2. проводился осмотр газового оборудования. За данную услугу 05.01.2020 года произошло списание денежных средств через систему “Автоплатеж Газ”. На каком основании произвелось повторное списание денежных средств.

Требую вернуть сумму ,равную одной тысяче рублей в течение данной недели.

В противном случае поступит обращение по данному вопросу в соответствующие компетентные органы для проверки финансового вопроса организации “Газпром” С уважением, Светлана Ластовкина.

По результатам проверки вашего обращения сообщаем: по контрагенту Ластовкин Петр Михайлович (лс №0400004310) оказана услуга по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования на сумму 830 руб. в ноябре 2019 г.

Данная услуга была оплачена абонентом 05 января 2020 года в сумме 830 руб. По состоянию на 5 февраля 2020 г. переплаты по данному лицевому счету филиал ОАО “Газпром газораспределение Воронеж” в г.

Борисоглебске не имеет, соответственно, суммы к возврату нет.

Александр 04 февраля 2020

Скажите пож, планируется газифицировать поселок Поречье-2, спс.

В программе газификации на 2020 год данный объект отсутствует. По вопросу включения в программу рекомендуем обратиться в органы местного самоуправления.

Екатерина 04 февраля 2020

По адресу Воронеж улица Куколкина 33 нет газа, отключение предупреждали до 19 часов, время 21:45, газа нет. Люди с работы, нужно поесть, детей покормить. Когда будет включена подача газа?

В данном многоквартирном доме по договору с управляющей компанией проводятся плановые работы по техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования (общедомовых газовых сетей).

Обращаем внимание, что данные сети начинаются от первого отключающего устройства у подъезда и включают в себя внутренний газопровод и отключающее устройство перед газовым оборудованием, установленным в каждой квартире. Таким образом, в каждой квартире находится часть общедомовых сетей.

По правилам безопасности при проведении опрессовки должны быть выдержаны определенные параметры давления (не менее 500 мм ртутного столба в течение 5 минут). Поскольку в данном доме указанные параметры не выдержаны по причине наличия утечек газа, идет поквартирный обход с целью выявления и устранения утечек.

И пока не будет обследована каждая квартира, возобновление подачи газа невозможно. Призываем жителей более ответственно отнестись к собственной безопасности и обеспечить доступ к газовому оборудованию. После обследования всех жилых помещений дома подача газа будет возобновлена незамедлительно.

финансовая организация 04 февраля 2020

Добрый день! В ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» есть сотрудник Поддубная Нина Ивановна – гражданка с низкой социальной ответственностью, имеющая долговые обязательства, нарушающая действующее законодательство! В процессе общения категорически отказывается от оплаты долгов, использует нецензурную лексику и угрожает своими знакомствами в силовых ведомствах, будучи уверенной в абсолютной безнаказанности! Просим разобраться в сложившейся ситуации, провести проверку и принять меры в отношении Поддубной! Так же оставляем за собой право направить запросы для проверки данного факта в правоохранительные органы и вышестоящие инстанции! Спасибо.

Информацию о персональных данных работников Общество не разглашает. За Вами остается право обращаться в любые инстанции в рамках Ваших взаимоотношений с интересующим лицом.

Руслана 02 февраля 2020

Здравствуйте, мне не приходят квитанции на оплату газа, а лицевой счет я не знаю, так как газ недавно был подключен.

Ваш вопрос относится к компетенции ООО “Газпром межрегионгаз Воронеж” и отправлен соответствующим специалистам.

Ольга 28 января 2020

Добрый день. Скажите пожалуйста, когда планируется газификация улицы Набережная, район пятидесятых домов?

По вопросу газификации рекомендуем обратиться в администрацию Новоусманского района. Программах на газификацию 2020 года данный объект не значится.

Елена 28 января 2020

Установка газового счетчика

По всем вопросам вы можете проконсультироваться по телефону 203-04-04.

Дмитрий 28 января 2020

За чей счет ведется укладка газовой трубы по улице, а также подводка к дому?

От точки подключения до границ земельного участка только ОАО “Газпром газораспределение Воронеж” занимается прокладкой газовых сетей. В границах земельного участка заявитель вправе делать это самостоятельно.

Ольга 27 января 2020

Добрый день. Купили новую газовую плиту, подскажите, сколько будет стоить ее установка вместо старой плиты (счетчик давно установлен) , и эта же услуга вместе с переносом счетчика.

Замена газовой плиты без проведения сварочных работ – 1027 руб., с применением сварочных работ – 2120 руб. Стоимость переноса счетчика можно будет сказать только после обследования и определения объема работ.

Виктор 24 января 2020

л/с 1600010441, уже 4 месяца платежи практически не осуществляются (автоплатежи по 10 коп.), хотя ежемесячно передаю данные и по почте и по телефону и по СМС. Что происходит? Как передавать и оплачивать газ?

Ваш вопрос относится к компетенции ООО “Газпром межрегионгаз Воронеж” и отправлен соответствующим специалистам.

Артем 24 января 2020

Добрый день. Подскажите, сколько будет стоить монтаж проточного водонагревателя (колонки) с демонтажем старой колонки? (новая в наличии)

Стоимость замены проточного водонагревателя без изменения подводки – 1414 руб, с новой подводкой – 3135 руб.

Анна 21 января 2020

Нужно гозовое обслуживание, газ пропускает

Вы можете вызвать слесаря по телефону 8 (47375) 4-67-82.

Елена 20 января 2020

Можно ли подключить газ в щитовом доме, и в какую сумму примерно обойдется подключение. Газопровод идет вдоль участка.

Источник: http://gazpromvrn.ru/Otveti-na-voprosi/

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Можно ли приостановить ликвидацию подразделения, если есть спорные моменты по расчету сотрудников?

Гарантии прав работников при ликвидации организации, прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, сокращении численности или штата работников предусмотрены Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон о занятости).

Согласно пункту 1 статьи 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников.

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. Не допускается увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в период временной нетрудоспособности работника и в период пребывания работника в отпуске.

Справочно: данные ограничения не распространяются на случаи ликвидации организации., прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них (часть третья статьи 283 ТК).

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.

В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия также может направляться на переподготовку.

Если работник отказывается от предложенных ему вариантов перевода на другую работу, то трудовой договор прекращается на основании пункта 1 статьи 42 ТК.

Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

В период указанного срока работнику гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.

В период срока предупреждения работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем – с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.

В соответствии со статьей 45 ТК преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата отдают следующим категориям работников:

– участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

– заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;

– инвалидам;

– другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.

По инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников не могут быть уволены:

беременные женщины;

женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

одинокие матери, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет);

военнообязанные, призванные на военные и специальные сборы, со дня получения повестки о призыве до возвращения с военных и специальных сборов (часть вторая статьи 339 ТК);

работники – члены комиссии по трудовым спорам в период осуществления их полномочий (статья 240 ТК).

Справочно: данный запрет не распространяется на случаи ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

При увольнении по пункту 1 статьи 42 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (часть четвертая статьи 48 ТК).

Выходное пособие не выплачивается совместителям (часть шестая статьи 48 ТК).

Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Расторжение трудового договора по пункту 1 статьи 42 производится после предварительного, не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза. Также в коллективном договоре, соглашении может быть предусмотрена необходимость получения предварительного согласия профсоюза на расторжение трудового договора по данному основанию.

О гарантиях, обеспечивающих социальную защищенность работников при неполной занятости

1. Гарантии при неполном рабочем времени.

Согласно части первой статьи 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок (часть шестая статьи 118 ТК).

В соответствии со статьей 289 ТК наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

Режим рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, отнесен к существеннымусловиям труда в соответствии со статьей 32 ТК.

Следовательно, установление работнику в период трудовых отношений неполного рабочего времени по инициативе нанимателя возможно лишь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, возникшими непосредственно у нанимателя. При этом обязательным условием изменения существенных условий труда является продолжение работником работы по той же специальности, квалификации или должности, которые определены в его трудовом договоре.

Для установления или отмены неполного рабочего времени наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за семь дней.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.

При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (часть вторая статьи 48 ТК).

Размер пособия может бытьувеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.

При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (статья 191 ТК).

Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

2. Гарантии при простое.

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.

Производственной необходимостью признается, в том числе необходимость для данного нанимателя предотвращения простоя.

Простой – временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).

При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

В случае объявления простоя работник может быть временно переведен на другую работу в связи с простоем.

Временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.

При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе.

При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки.

В соответствии со статьей 71 ТК при простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

3. Гарантии при предоставлении отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя.

В соответствии со статьей 191 ТК при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

В данной норме не содержится ограничение по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого работнику в случаях, перечисленных в статье 191 ТК. Это означает, что такой отпуск может предоставляться работникам с их согласия на весь период временной приостановки работ или временного уменьшения их объема.

Согласно норме части первой статьи 191 ТК при предоставлении по инициативе нанимателя социального отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы наниматель должен получить согласие на отпуск всех работников.

Это правило напрямую не прописано, но по сложившейся практике согласие работников должно быть выражено в письменной форме.

Письменное согласие работника может быть выражено согласительной надписью на приказе (распоряжении) нанимателя о предоставлении социального отпуска в соответствии со статьей 191 ТК.

Чтобы избежать возможных проблем, одним из вариантов достижения договоренности сторон о предоставлении социального отпуска по инициативе нанимателя может служить оформление соглашения о предоставлении отпуска, его сроке, сохранении или несохранении заработной платы письменным соглашением, подписанным нанимателем и работником.

Законодательство о труде не содержит перечня категорий работников, которых наниматель не вправе отправить в социальный отпуск в соответствии со статьей 191 ТК. Определяющим условием при применении статьи 191 ТК является инициатива нанимателя и согласие работника на предоставление отпуска.

Следует отметить, что реализация данной нормы возможна лишь по инициативе нанимателя с письменного согласия работника по перечисленным причинам.

Необходимо также обратить внимание на то, что частичное сохранение заработной платы на период отпуска является для работника наиболее выгодным не только с материальной стороны, но и с позиции исчисления продолжительности рабочего года и предоставления трудового отпуска.

Так, согласно пунктам 2 и 3 части первой статьи 164 ТК в рабочий год включается время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата; время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года.

Таким образом, социальный отпуск, предоставляемый на основании статьи 191 ТК, будет включаться в рабочий год, если за работником частично сохранялась заработная плата.

В случае если за работником заработная плата не сохранялась, то в рабочий год будет включено не более 14 календарных дней социального отпуска в календарном году.

Дни, превышающие 14 календарных дней, будут исключены из рабочего года работника, и, следовательно, рабочий год будет сдвигаться по правилам статьи 165 ТК.

Источник: http://mintrud.gov.by/ru/o_garantiyah_sokrasthenie_likvidaciya

Автоправо
Добавить комментарий