Можно ли на уровне 9 классов остаться на службе по контракту? Какое звание можно получить?

Служба по контракту для девушек

Можно ли на уровне 9 классов остаться на службе по контракту? Какое звание можно получить?

Контрактная служба в российских воинских частях – удел не только мужчин. Наравне с ними служат женщины, занимая различные военные должности. В подписании контракта девушками-военнослужащими есть своя специфика:

  • Женщины заключают контракт, достигнув 18-летнего возраста, при наличии гражданской специальности. Отсутствие должности также не препятствует поступлению в Вооруженные Силы РФ;
  • Девушки, отучившиеся в военном вузе, также служат по контракту;
  • Профессиональные должностные обязанности – выполнение задач для рядовых, сержантов, старшин, офицеров и прапорщиков.

Существует ряд особенностей отбора и определения профессии для женщин-военнослужащих.

Служба по контракту для девушек

Как начать служить в армии?

У девушки, решившей заключить контракт, есть два варианта. Первый – учеба в военно-специализированном вузе по выбранной военной специальности. Второй – явка на отборный пункт, набирающий контрактников. Последний случай стоит рассмотреть поэтапно:

  1. Женщина проходит собеседование на отборном пункте. Инструктор сообщает, какие преимущества дает военная служба, о возможностях дальнейшего карьерного роста. В обязательном порядке выясняются цели заключения контракта.
  2. Женщинам предлагается несколько подходящих для нее вакансий. Воинские должности соответствуют уровню образования, профессиональных навыков и наклонностей. Окончательно устанавливают подходящую должность только после профессионально-психологического отбора.
  3. В целом, условия отбора на контрактную военную службу для девушек и мужчин аналогичны.
  4. После собеседования с инструктором отборного пункта девушкам выдают на руки пример заявления, форму анкеты для трудоустройства и направление на медкомиссию.
  5. Медицинское освидетельствование женщины проходят по месту жительства.
  6. По месту проживания также получают справку об отсутствии судимости. После этого нужно обратиться в местный военкомат и пройти там врачебную комиссию.

Со всем пакетом документов нужно вернуться на пункт отбора военнослужащих по контракту. С этого момента на девушку-военнослужащую заводится личное дело.

Тренировки военнослужащих-женщин

Кем можно работать?

Традиционные, и в тоже время наиболее востребованы среди девушек военные профессии бухгалтера, медработника, экономиста, работника отдела кадров, делопроизводителя. На самом деле, список специальностей гораздо шире:

  • Должности в войсках ПВО и связи, саперных войсках;
  • Служба в штабе, в сфере военной медицины, в узлах связи, на кухне, в сфере материально-бытового обеспечения;
  • Работа на должности телефонисток, картографов, операторов компьютерного набора.

Есть и другие профессии, которые могут показаться неординарными – оператор оптических, звукометрических, метеорологических, полиграфических приборов. Можно работать в области фотограмметрии, топогеодезии и аэрофотослужбы.

Военные специальности, предусматривающие женскую работу, по словам исследователей, являются способом профессиональной самореализации.

Статистика приводит другие данные: в войсках ВС России служат около 40 тысяч женщин, а 15 % из них имеют звание полковника.

Курсы выживания для военнослужащих-женщин

Какие сдаются нормативы?

Требования для поступления на контрактную военную службу для девушек – такие же, как и для мужчин:

  • Возраст от 18 до 40 лет;
  • Хорошее состояние здоровья (справка не ниже формы А-2);
  • Высокий уровень физической подготовки;
  • Специальность, востребованная в военной сфере;
  • Отсутствие судимости;
  • Образование, не ниже среднего специального.

После подачи документов – внутреннего паспорта РФ, трудовой книжки, страхового свидетельства либо свидетельства пенсионного страхования, диплома о профессиональной квалификации женщина является кандидатом на заключение контракта. Чтобы стать из соискателя военнослужащей, нужно сдать нормативы ФИЗО.

Подготовка девушек-военнослужищих по контракту

На них стоит остановиться подробней:

  • Всего к сдаче положено три норматива – на выносливость, быстроту и силу;
  • Проверка на силу – это нормативы по прессу (у мужчин, в отличие от женщин, есть выбор между подтягиваниями и отжиманиями). Норма для кандидаток – 22 раза за 60 секунд;
  • Скорость устанавливается по показателям в челночном беге. За 38 секунд кандидатка должна пробежать расстояние 10 м по 10 раз;
  • Выносливость также проверяют бегом. Километровую дистанцию нужно пробежать за 5 минут 30 секунд. Этот норматив считают самым сложным.

Вышеуказанные нормативы актуальны для женщин возрастом от 25 до 30 лет. Девушкам, младше 25 лет, приходится достигать других показателей: пресс – 26 раз, челночный бег – за 36 секунд, а километровый забег – за 4 минуты 36 секунд.

Если девушка не сдала хотя бы один норматив, в течение месяца она не может поступить на контрактную службу. За этот срок нормативы ФИЗО можно пересдать. Пересдаются все три проверки, а не одна.

После успешного прохождения ФИЗО подписываются документы на отборном пункте.

Последний этап – прохождение военной комиссии при военкомате. Она предусматривает изучение личных дел соискательниц, собеседование с ними и решение вопросов о приеме на военную службу путем ания.

Источник: https://voinskayachast.net/kontrakt/sluzhba-po-kontraktu-dlya-devushek

Иммиграция в Германию без Высшего Образования

Можно ли на уровне 9 классов остаться на службе по контракту? Какое звание можно получить?

Возможности миграции в Германию для иностранцев не имеющих высшего образования.

Не в пример высококвалифицированному персоналу, миграция в Германию для людей без высшего образования затруднительна. С программистами, инженерами и врачами всё ясно, а как быть представителям рабочих специальностей, для которых высшее образование не требуется? Есть ли у них пути приезда на немецкую землю?

Расскажу о существующих возможностях для приезда в Германию рабочего персонала. Речь о вариантах связанных с работой или с её поиском. Также я буду говорить о способах миграции не из стран ЕС, так как для последних всё достаточно очевидно.

Уровень безработицы в Германии падает. Во многих частях страны безработица ниже 6%. Как результат, фирмам сложнее закрывать существующие вакансии. Эту ситуацию чувствуют на себе жители Германии: время ожидания наладчиков, специалистов по ремонту, сантехников становится всё больше.

Нехватка квалифицированных рабочих в Германии становится острой проблемой. Это подтверждается увеличением времени ожидания момента, когда компании заполняют открытые вакансии. За последние два года период “жизни” вакансии увеличился на 33%.

Особенно серьезные проблемы существуют с квалифицированными рабочими, специалистами строительных и отделочных профессий. Фирмы ищут новых сотрудников около 40 дней. В среднем по Германии время закрытия вакансии составляет 33 дня. Но, например, вакансии IT-специалистов закрываются через 35 дней.

Возникшая ситуация имеет два следствия: с одной стороны востребованные квалифицированные рабочие просят повышения заработной платы, с другой – жители Германии вынуждены долго ждать, например, специалистов по отделке помещений.

По мнению экспертов, проблема в будущем усугубится. Это создаёт благоприятную почву для иммиграции рабочих специальностей без высшего образования.

Немцы вынуждены ждать наладчиков, отделочников и других мастеров порой до 10 недель.

Голубая Карта для людей без высшего образования

Сначала обратимся к возможности получения Голубой Карты. Если почитать §19a закона о пребывании иностранцев, можно обнаружить там в первом абзаце пункт b.

В нём говорится, что помимо имеющих высшее образование, визу также могут получить те, кто может доказать наличие минимум пятилетнего опыта работы, требующей сравнимую с высшим образованием квалификацию.

Если человек, не имея диплома, пять лет отработал на позиции программиста и имеет доказательства этого (явно не разъяснено, какие, но я полагаю, что рабочий контракт с указанной позицией “программист”, запись в трудовой, возможно, отзыв с места работы с указанием должности), он тоже может претендовать на получение Голубой Карты.

Нужно иметь ввиду сноску на §§39 и 42 того же закона. Там, если грубо передать смысл, сказано, что в визе могут отказать, в случае, если факт найма на работу иностранца каким-то образом повредит текущей ситуации на рынке труда.

Таким образом немцы защищают своих безработных от конкуренции с приезжими. Если в регионе уже есть масса безработных менеджеров по рекламе, то приём на эту позицию иностранца биржа труда не одобрит.

Найм иностранца из третьих стран невозможен в принципе, если в районе доля безработных на 30% превышает средний уровень безработицы в стране.

Кроме того, в законе говорится о том, что при выдаче визы в этом случае могут быть наложены ограничения на рабочую специальность или даже место работы.

Например, если у человека есть 5 лет опыта работы программистом, то это значит, что он может искать позицию только в сфере IT, а работать менеджером ему не разрешат. Также часто визу привязывают к конкретной фирме, с которой заключён трудовой контракт.

В случае смены места работы такая виза истекает через 3 месяца. За этот срок нужно найти другую работу, иначе визу аннулируют.

Есть и ещё одна проблема.

На данный момент подающим на Голубую Карту без высшего образования отказывают, так как принято решение составить список профессий, по которым можно будет получать её, имея пятилетний опыт работы.

Но список ещё не вышел, чиновники предпочитают отказывать. Но это не значит, что всё потеряно, ведь можно сначала получить рабочую визу, а за Голубой Картой прийти потом, когда закон наконец выйдет.

Миграция со средним образованием

Теперь рассмотрим тот случай, когда высшего образования нет и опыт высококвалифицированной работы тоже отсутствует. С июля 2013 появилась возможность для рабочей миграции в Германию даже в этом случае.

Вступил в действие новый порядок о приёме на работу (Beschäftigungsverordnung).

Принципиальное отличие от предыдущей версии 2005, что теперь рынок труда открывается для профессий, обучение которым завершается в пределах среднего образования.

Немцам нужны рабочие руки – главное обладать нужной квалификацией.

Эти профессии перечисляются в специальном списке от биржи труда (Positivliste), который обновляется каждые полгода. На данный момент общий список областей, в которых мигранты со средним образованием получили шанс найти работу, выглядит примерно так (я объединил категории, подробнее смотрите по ссылке на немецком выше):

  • Мехатроника
  • Автоматизированная система управления технологическим процессом
  • Электромонтаж в области строительства и техники
  • Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
  • Специалисты в области охлаждения
  • Кровельщики
  • Железнодорожники
  • Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
  • Уход за пожилыми людьми

Лист профессий не требующих высшего образования, но нужных Германии, обновляется каждые полгода

Этот список не означает, что будут выдавать визы всем без разбору. Основным условием является наличие профессионального среднего образования, которое может быть признано в Германии. Проверкой образования занимается ZAB, то есть, та же структура, которая отвечает за проверку иностранных дипломов о высшем образовании.

Следующее обновление произойдёт в марте 2019, когда позитивный список уберут.

Процесс получения разрешения на работу в Германии

Процесс теперь должен выглядеть примерно следующим образом:

  • Иностранец ищет работу на сайте немецкой биржи труда. Только вакансии оттуда могут вообще быть рассмотрены с точки зрения возможности найма работника из третьих стран.
  • Заключается рабочий контракт.
  • Происходит проверка образования потенциального работника через ZAB (это можно сделать заранее).
  • Если образование соответствует немецкому, то можно обращаться в посольство и получать национальную визу.
  • По приезду в Германию, если образование полностью подтверждено, работник обращается в ведомство по делам иностранцев и получает ВНЖ по работе. Если же образование признано, но не подтверждено, например, в случае регулируемых профессий, то нужно будет доучиться и сдать государственный экзамен. Скорее всего, это будет происходить параллельно работе, так как немецкое среднее профессиональное образование обычно получается в ходе практической деятельности, просто за меньшую зарплату.

Как искать работу в Германии описал в отдельной статье. Если есть какие-то связи с потенциальными работодателями, будет проще. Работодатель может заранее обратиться на биржу труда с просьбой выдать разрешение на найм иностранца.

Это может быть как конкретный человек, так и просто описание вакансии. Если биржа труда сочтёт, что иностранец может быть нанят, то работодатель получит соответствующую бумагу.

Этот документ нужно передать в посольство, и тогда визу можно получить гораздо быстрее.

23-07-2019, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/immigratsiya/migratsija-v-germaniju-bez-obrazovanija.html

Подготовлен новый порядок отбора в Росгвардию

Можно ли на уровне 9 классов остаться на службе по контракту? Какое звание можно получить?

Чтобы стать росгвардейцем, надо быть не только “красивым, здоровенным”, но еще пройти около сотни самых разных тестов – от медицинских и физических до профессиональных и интеллектуальных.

Кандидата на любую должность в Росгвардии, будь он механик-водитель бронетранспортера, кинолог или боец спецназа обязательно проверят по учетам МВД и ФСБ и при необходимости пообщаются с членами его семьи.

Все это и многое другое прописано в проекте приказа директора Федеральной службы Росгвардии, утверждающем порядок отбора кандидатов на службу в вверенную ему структуру.

Сразу оговоримся: речь идет не столько о призывниках на срочную службу – их военную судьбу определят в военкомате. Будущий приказ касается в основном тех, кто желает служить или работать в Росгвардии по контракту.

А таких – немало. Молодых людей привлекает приличный заработок, возможность получить жилье и сделать карьеру. Кстати, играет свою роль и престиж, романтика службы в элитных войсках.

Молодежи хочется примерить спецназовские “краповые береты”.

Главком войск Росгвардии Виктор Золотов обещал, что к завершению реорганизации нового ведомства в этом, 2018 году, численность подразделений и служб превысит 340 тысяч человек. Так оно и получилось.

Но ведь есть ротация, увольнение людей по выслуге, болезням, по личным обстоятельствам. А значит, есть потребность в новых специалистах.

И вот тут обозначилась проблема: как этих новых специалистов набирать?

Росгвардию вооружат необычными автоматами

Раньше, когда еще были Внутренние войска МВД, вопрос с набором контрактников решался хитро и в то же время просто.

Солдат или сержант, отслуживший по призыву, не оставался на сверхсрочную в той же части, а мог спокойно уволиться в запас и вернуться домой. Допустим, в его родном городе дислоцирована часть Внутренних войск.

Вот он и предлагал командиру этой части свои услуги уже в качестве контрактника. Если командира устраивал будущий подчиненный, парень мог заново призваться через местный военкомат.

https://www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

Опять же механизм всяких там проверок и медосмотров был отработан до мелочей совместно с минобороны. Посылался запрос на место предыдущей службы. Если у “дембельнувшегося” солдата или сержанта были какие-то нарекания – оттуда сообщат.

Но времена изменились. Теперь Росгвардия – не просто бывшие армейские части и соединения. В новую силовую структуру вошли все спецназы МВД, вневедомственная охрана, лицензионно-разрешительная служба и многие другие службы, подразделения, научно-производственные организации и предприятия.

А сколько еще организаций, которые росгвардейцы курируют! Достаточно сказать, что Росгвардия охраняет космодром Байконур.

Теперь в Росгвардии служат по контракту не только бывшие мотострелки, артиллеристы и танкисты, но и ученые в области химии, ядерной физики и биологии, эксперты-взрывотехники и аналитики логистики.

А еще – историки, филологи, лингвисты, философы, специалисты в области аэродинамики, бухгалтеры-экономисты-финансисты. И они действительно здесь востребованы. Есть люди с учеными степенями. Многие никогда в жизни не держали в руках автомат. Этих-то по какому принципу отбирать?

Документ, разработанный в Росгвардии, предполагает универсальный подход к каждому кандидату на любую должность в новой силовой структуре. Для всех предусмотрена одинаковая процедура проверки, одинаковые, так сказать, упражнения при прохождении тестов.

Кроме, разумеется, проверки профессиональных навыков – снайпер, боец СОБРа, пилот или, скажем, радиоэлектронщик будут индивидуально показывать свое мастерство. А вот все остальное – по шаблону. В проекте перечня – все, что хочет знать Росгвардия о своем новом коллеге.

Вплоть до склонности к наркотикам и отношения родителей к будущей службе своего сына. И, если потребуется, об этом отношении у родителей спросят непосредственно.

Росгвардия получила полномочия по охране глав российских регионов

Впрочем, в проекте есть удивительные для силового ведомства вопросы. Так, руководство Росгвардии не смущает, что кандидат на должность был когда-то гражданином другого государства. Или не служил в наших Вооруженных силах. Важно, чтобы человек честно ответил, когда получил российское гражданство и почему не был призван в армию. А там уж как начальство решит – нужен ли он ведомству.

Опять же в документе прописано, что начальство, которое определяет пригодность или не пригодность кандидата к службе, весьма конкретное – есть конкретный перечень этих должностных лиц. Этот список – антикоррупционный фильтр, заранее установленный руководством Росгвардии. Нельзя поступить или быть уволенным с должности благодаря или вопреки некому безымянному начальнику.

Источник: https://rg.ru/2018/10/08/podgotovlen-novyj-poriadok-otbora-v-rosgvardiiu.html

Служба в армии по контракту: все, что нужно знать

Можно ли на уровне 9 классов остаться на службе по контракту? Какое звание можно получить?

Подписать контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах Украины можно на срок от 6 месяцев до 5 лет.

Среди основных требований для кандидатов: отличное состояние здоровья, психологическая устойчивость, а также отсутствие судимостей.

 Время пребывания граждан Украины на военной службе засчитывается в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.

Время прохождения срочной военной службы, а также время прохождения военной службы в особый период, в соответствии с Законом Украины «Об обороне Украины», засчитываются в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу, военную службу в особый период, человек учился по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работал по профессии или занимал должность, которая дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Гражданин, решивший служить по контракту, должен обратиться в местный пункт отбора контрактников, где он получит подробную консультацию по всем вопросам, связанным с поступлением на военную службу и ее прохождением.

Здесь же определяются возможные военные должности для обратившегося и оформляется соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат (ВК)

Далее будущий военнослужащий должен с паспортом подать заявление в местный отдел ВК.

Важно! Оно рассматривается начальником, после чего назначаются мероприятия, позволяющие определить уровень подготовки и медицинское состояние претендента. После их прохождения принимается решение о возможности военной службы для данного гражданина.

Успешно прошедшему все испытания человеку выписывается военный билет, с ним заключается контракт, после чего его направляют в военно-учебную часть для прохождения интенсивной общевойсковой подготовки, во время которой командованием изучаются личные, физические и профессиональные качества контрактника, а также его способность к лидерству.

По окончании учебы он отправляется на место основной службы.

В ВСУ на контракт на позиции рядовых и сержантов принимают возрастную категорию 18 – 60 лет:

  • военнослужащих рядовых и сержантов, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации;
  • военнослужащих рядовых и сержантов, которые проходят срочную военную службу;
  • граждан призывного возраста, которые имеют высшее, профессионально-техническое, полное или базовое (9 классов) образование;
  • военнообязанных, резервистов, которые не имеют военных знаний, сержантов, старшин и офицеров, а также женщин с соответствующим образованием в возрасте 18-60 лет (во время мобилизации на период, когда в стране идут военные действия).

На военную службу по контракту принимают если:

  1. По состоянию здоровья кандидат на военную службу пригоден по медицинским показателям и показателям профотбора.
  2. У претендента на прохождение военной службы отличная физическая подготовленность и психологическая устойчивость.
  3. Есть общеобразовательный уровень.
  4. Присутствует мотивация к военной службе.
  5. Сложившийся уровень идейных ценностей, моральных и профессиональных качеств.
  6. Нет судимостей и совершения тяжких преступлений.

Проходить службу по контракту в Вооруженные Силы Украины на должности рядового, сержантского и старшинского состава, с двухмесячным испытательным сроком могут также иностранцы и лица без гражданства, если они ранее не были судимы и находятся в Украине на законных основаниях. Для них требования принятия на военную службу по контракту почти те же: возраст до 45 лет, состояние здоровья и годность к военной службе по медицинским показаниям, отсутствие судимостей, физическая подготовленность и профессионально-психологический отбор.

Для граждан Украины, которые впервые приняты на военную службу по контракту, сроки военной службы следующие:

  • военнослужащие, принятые на должности рядового состава – срок в 3 года;
  • военнослужащие, принятые на должности сержантского и старшинского состава – срок от 3 до 5 лет в зависимости от согласия сторон;
  • военнослужащие, поступающие на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации или введения правового режима военного положения – до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации;
  • лица, поступающие на военную службу по контракту в период с момента объявления мобилизации до момента введения военного положения (наступление военного времени) или объявления решения о демобилизации – сроком на 6 месяцев.

В случае окончания особого периода или оглашения решения о демобилизации действие таких контрактов прекращается досрочно.

Есть вопрос к юристу?

Задать вопрос Задать вопрос юристу Ответ в течение ~15 минут

Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления в военные комиссариаты, а на граждан, обратившихся с просьбой о приеме на военную службу по контракту непосредственно в воинские части, – запросы командиров этих воинских частей в военные комиссариаты.

Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (командиром воинской части) по основаниям, предусмотренным Положением о порядке прохождения военной службы (п. 5 ст. 5), с предоставлением ему по его просьбе копии этого решения.

В заявлении граждане, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту, указывают:

  • фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения;
  • место жительства;
  • наименование федерального органа исполнительной власти, с которым он (она) желает заключить контракт;
  • срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с заявлением граждане должны предъявить документ, удостоверяющий их личность и гражданство, и представить:

  • заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
  • автобиографию, написанную в произвольной форме;
  • заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
  • заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
  • заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;
  • фотографию размером 3х4 см – 1 шт. (только гражданам женского пола);
  • копию свидетельства о рождении;
  • служебную характеристику с последнего места работы (учебы);
  • выписку из домовой книги.

С целью проверки анкетных данных и получения достоверных сведений о привлечении кандидата к уголовной или административной ответственности, назначении наказания, не связанного с лишением свободы (условное осуждение, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности, возложение обязанности возместить причиненный ущерб и другие наказания, в том числе связанные со злоупотреблением спиртными напитками, употреблением и распространением наркотиков) на каждого кандидата направляется запрос в местные органы внутренних дел.

“Законом “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин при прохождении военной службы в ВСУ и других воинских формированиях” предполагается воинская служба для женщин на равных правах с мужчинами за исключением случаев, предусмотренных законодательством по вопросам охраны материнства и детства, а также запрета дискриминации по признаку пола.

Женщины будут приниматься в добровольном порядке (по контракту) и призываться на военную службу, проходить военную службу, проходить службу в военном резерве, исполнять воинский долг в запасе и соблюдать правила воинского учёта”, – говорится в документе.

Исключение составляют только случаи, предусмотренные законодательством по вопросам охраны материнства и детства.

Важно! Теперь женщины-военнослужащие получат равный с мужчинами доступ к должностям и воинским званиям и равный объем ответственности.

Закон уравнивает предельный срок возможности заключения контракта для женщин. Это означает, что они будут успевать выслужить высшие офицерские должности.

Основная льгота, положенная военным – служебное жилье. При его отсутствии выплачивается компенсация за съем.

Военнослужащий может получить жилье в собственность при соблюдении некоторых условий:

  1. Продолжительность службы от 20 лет.
  2. Использование служебного жилья в течение службы.
  3. Необходимость улучшения жилищных условий.

Денежное обеспечение

Денежное обеспечение военнослужащих зависит от занимаемой должности, воинского звания, квалификации, срока прохождения военной службы. Сейчас денежное обеспечение лиц рядового состава составляет от 7000 гривен, сержантского состава – от 8300 гривен и выше.

Раз в год предоставляется: материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере месячного денежного оклада (если есть для этого соответствующие подтверждающие документы). Кроме того, предоставляется денежная помощь на оздоровление в случае предоставлении ежегодного отпуска в размере месячного денежного обеспечения.

Важно! Вместе с тем, при переезде к новому месту военной службы в другой населенный пункт выплачивается денежная помощь в размере 100% месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи.

Кроме того, мобилизованным, в случае подписания контракта, выплачивается одноразовое вознаграждение: рядовому составу – восемь минимальных заработных плат (11024 гривен), сержантскому и старшинскому составу – девять минимальных заработных плат (12402 гривен), офицерскому составу – десять минимальных заработных плат (13780 гривен).

Другие привилегии

Обеспечение военнослужащих по контракту бесплатными обедами в рабочие дни (или по желанию денежной компенсацией в размере стоимости набора продуктов для приготовления обеда). Также стоит упомянуть о следующих привилегиях:

  1. Бесплатная медицинская помощь в военно-медицинских учреждениях.
  2. Право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристических базах Министерства обороны Украины (один раз в год).
  3. Получение образования в высших учебных заведениях (высших военных учебных заведениях) без отрыва от прохождения военной службы (по заочной форме обучения).
  4. Право на пенсионное обеспечение независимо от возраста в том случае, если на день увольнения со службы выслуга составляет 25 лет и более или при наличии трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба.

Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд:

  1. железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
    • в командировку;
    • в отпуск в пределах Украины;
    •  при переводе на новое место военной службы или в связи с передислокацией воинской части;
    • к месту жительства, избранного при увольнении с военной службы, в пределах Украины;
  2. всеми видами транспорта общего пользования городского, пригородного и междугородного сообщения (за исключением такси) — только военнослужащие срочной военной службы.

Члены семей военнослужащих срочной службы имеют преимущественное право при приеме на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и на выплату на период обучения средней заработной платы.

Женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, выплачивается по месту работы пособие в размере среднемесячной заработной платы при расторжении ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность.

Источник: https://uristy.ua/articles/military-law/sluzhba-v-armii-po-kontraktu/

Военные раскрыли зарплаты при службе по контракту – МК

Можно ли на уровне 9 классов остаться на службе по контракту? Какое звание можно получить?

Кого ждут в армии

Свой первый контракт с армией можно заключить в возрасте от 18 до 40 лет. Но всех подряд в армию не берут. Например, если кто-то не хотел отдать бескорыстный долг родине, то есть бегал от срочной службы, то устроиться служить за деньги не удастся. Кандидат должен пребывать в запасе.

Образование имеет значение. Для большинства должностей рядового и сержантского состава требуется образование 11 классов. Но и с 9-ю классами на контракт претендовать можно, только предложат ограниченное количество должностей.

А вот если вы получили высшее образование, то вам с радостью «простят» то, что вы не служили по призыву — армии очень нужны образованные кадры.

Претендовать на контрактную службу вместо срочной может и призывник с дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании. Тогда вместо одного года придется служить два или три, по выбору.

Но есть важное условие – заявить о желании служить по контракту нужно до заседания призывной комиссии. Если такая мысль осенит на сборном пункте, то уже ничего нельзя будет сделать ближайшие три месяца.

Через три месяца службы по призыву любой новобранец, который решит, что служить по контракту приятнее, может написать рапорт командиру. Но здесь тоже есть один момент, который надо учесть: служить придется в той же части.

Контракт можно заключить на срок от двух лет, а три отслуженных месяца зачтут в этот срок. Но если потом уволят из-за неисполнение условий контракта, например,за систематическое нарушение дисциплины, придется дослуживать срочную службу.

Возьмут на службу и мужчину-иностранца в возрасте от 18 до 30 лет. Главное – находиться в России законно и знать русский язык. Но такого кандидата проверят по всем базам с особым пристрастием — не судим ли, не находится ли под следствием или дознанием. И, если имел хоть какие-то проблемы с законом, можно сразу забыть о службе.

В армию могут пойти и женщины. Для них есть привилегии. Например, не обязательно быть военнослужащим запаса. Так что путь открыт многим россиянкам. А вот иностранок в нашу армию пока не берут.

А еще точно не возьмут тех, кто когда либо был осужден и приговорен к лишению свободы. Даже если судимость уже погашена, все равно откажут.

Зарплата в срок, жилье, еда, страховка

Звание, должность, а значит и зарплата будут зависеть от образования и имеющихся навыков. Впоследствии их можно «прокачать». Контрактники — это профессионалы, для которых предусмотрены повышение классной квалификации и переподготовка.

Первые четыре месяца контрактника будут готовить к службе. Подготовка включает теорию, упражнения на тренажерах, занятия по тактике, стрельбе.

Для тех, кто поступил на должности рядового и сержантского состава, есть испытательный срок – 3 месяца. Если испытание не прошел, уволят или отправят дослуживать по призыву.

Если все получилось – начинается настоящая мужская работа. Названия должностей говорят сами за себя: стрелок, пулеметчик, наводчик-оператор, снайпер, старший сапер, разведчик, командир миномета…

– Но армии нужны не просто стрелки, а те, кто способен работать с дорогостоящим и сложным оборудованием, – рассказывает один из военнослужащих. – Контрактники — это, как правило, младшие командиры, сержанты. Но там можно учиться, повышать свой профессиональный уровень.

Продвижение по службе четко регламентировано. Допустим, рядовой стал командиром отделения. Через пять месяцев ему обязаны присвоить звание младшего сержанта. И засиживаться в этом звании ему не придется, поскольку срок присвоения очередного наступит уже через год. И так далее.

– Как правило, карьерный потолок — это лейтенант. Но здесь много зависит от самого человека, – рассказывает наш собеседник. – Я знаю тех, кто остался служить по контракту после срочной службы и дорос до полковников.

Есть распорядок дня. В мирное время служба — с 8-30 до 18-00. Перерыв на обед – с 14-30 до 16-00. На учениях и в боевой обстановке, скрывать нечего, график особый. Все ж таки на военную службу человек идет, а не в офис.

Зарплата – каждый месяц, строго с 10 по 20 число. А перед Новым годом — не позднее последнего рабочего дня.

Сколько же получает контрактник? Законом предусмотрено, что размер денежного довольствия в год поступления на службу по контракту не может быть меньше 19 тыс рублей.

Денежное довольствие — зарплата военнослужащего – состоит из оклада по званию, оклада по должности, а также из надбавок и выплат.

Оклады по званиям у контрактников от 5 до 7,5 тыс руб. Оклады по должности – от 10 до 18 тыс руб.

После двух лет службы получаешь право на надбавку за выслугу лет. Минимальная – 10%, максимальная – 40%, если отдал ратному делу 25 лет и более.

Есть надбавка за классность или за профессионализм. Она от 5% до 20% в зависимости от классности. 3-й класс может быть присвоен примерно через полгода службы. Самым высококвалифицированным считается «Мастер», ему положены дополнительные 30% от оклада денежного содержания.

Еще есть надбавка за особые условия службы – от 10 до 100%. А надбавка за риск в мирное время — это еще 100% к окладу денежного содержания.

Если служишь хорошо — жди премии. За добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей — то есть, просто за то, что нормально делаешь свою работу – положено до трех окладов в год.

Премируют и за особые достижения. На самом деле, они только называются особыми, ничего сверхъестественного не требуется. Сдал нормативы физподготовки, получи от 15 до 100% от оклада. Освоил огневую подготовку снайпера — вот тебе еще 70% от оклада.

Дополнительный оклад выплачивается ежегодно в виде материальной помощи. А если служба проходит в особых условиях, в том числе, климатических или экологических, то к денежному довольствию применяется повышающий коэффициент – от 1,1 до 1,5. Есть надбавки от 30% до 100%. На Крайнем Севере, например, их называют «полярки».

Десантникам на 50% увеличится должностной оклад при выполнении годовой нормы прыжков с парашютом. Отдельные надбавки предусмотрены и за прохождение военной службы в подразделениях, выполняющих спецзадачи. Надбавка положена и за работу с секретными сведениями.

-На «старте» контрактникам обычно платят примерно 25 тысяч рублей в месяц, а те, кто служит давно и имеют надбавки за классность и прочие, могут получать около 75-80 тысяч рублей, – рассказал наш собеседник.

Есть еще выплаты подъемных при переезде и суточные на самого военнослужащего и на членов семьи за каждый день пути к новому месту службы.

Какие еще плюсы? Например, обмундирование на все сезоны и на любую погоду. А еще жилье, которое предоставляется на время службы, и возможность после увольнения приобрести квартиру в собственность. Плюс – бесплатное медобеспечение, возможность учиться заочно, госстраховка жизни и здоровья, бесплатный проезд в отпуск и обратно. Ну, и конечно, главный бонус – право на пенсию с 45 лет.

К женщинам – особый подход

– Женщин в армии можно наблюдать, как правило, в двух ипостасях, – рассказывает военнослужащий. – Это специалисты связи и медики. Бывают также повара, кондитеры, инструкторы по приготовлению пищи. укладчицы парашютов, планшетисты. Есть для женщин служба на складе, некоторых берут на должности музыкантов.

К женщинам — особое отношение. Ждет ребенка — переведут на должность с более легкими условиями службы, но оклад и выплаты не снизят. То же самое предусмотрено для женщин с детьми до 1,5 лет, если трудно выполнять обычные обязанности.

Время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в стаж военной службы.

Женщина имеет право уйти в отпуск в удобное для нее время, если воспитывает ребенка-инвалида до 16 лет или является матерью-одиночкой (что, к слову, в армии почти нереально).

Кстати, если у мужа-военнослужащего возникнет необходимость служить в другом регионе (например, если нужно ухаживать за больной матерью, отцом, братом, сестрой), то и его супругу-контрактницу переведут служить в ту же местность.

Новой родине служить

Иностранок в нашу армию пока не берут. Гражданину другой страны, чтобы попасть на службу по контракту, нужно подтвердить свое законное пребывание в России и владение русским языком.

Служить иностранцы могут только в Сухопутных войсках и только на территории России. Контракт с ними заключается только один раз, на 5 лет.

Зато, отслужив 3 года, такой контрактник имеет право получить российское гражданство и служить дальше «на общих основаниях». Для этого необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС по месту прохождения службы. Среди документов, которые потребуются – ходатайство Главного оргмобуправления Генштаба.

Ездить никуда не придется. Контрактник пишет рапорт, который командир войсковой части направляет в округ. Кейс передается в Главное организационно-мобилизационное управление Генштаба, где и примут решение, стоит ли ходатайствовать за нового россиянина.

Министерство обороны РФ

Как не остаться без жилья

Если контрактнику не исполнилось 24 года, он может поступить в вуз Минобороны, то есть стать офицером. В возрасте от 24 до 30 лет есть возможность получить военное среднее профессиональное образование, с ним впоследствии легко устроиться и на «гражданке».

Контрактник после трех лет службы может поступить в гражданский вуз на бюджетное место. Он пользуется преимущественным правом при зачислении на учебу и правом на бесплатное обучение на подготовительных отделениях вуза.

Одно из главных преимуществ – возможность заработать на жилье. Если контрактник признан нуждающимися в улучшении жилищных условий, то после того, как он отслужит 10 лет (непрерывных), его уже нельзя уволить без предоставления жилья или жилищной субсидии.

Прапорщики и мичманы, могут стать участниками накопительно-ипотечной системы после того, как отслужат три года. Солдатам, матросам, сержантам и старшинам контрактной службы для этого нужно, чтобы с ними заключили второй контракт.

Но накопленные деньги, которые перечисляет государство на счет военнослужащего для покупки жилья, можно получить только после того, как отслужишь 20 лет.

Так что, связывая свою жизнь с армией, нужно понимать, что это надолго.

Купить жилье можно и с использованием целевого жилищного займа. Такая недвижимость оформляется в собственность военнослужащего, но находится в залоге у банка до полного погашения кредита. Но и здесь, необходима выслуга в 20. Иначе жилье могут забрать через суд.

Если с военнослужащим произошло непоправимое — все-таки не нужно забывать, что эта профессия связана с риском для жизни, накопленные деньги не пропадут, а будут выплачены семье.

Тем, кто достойно отслужил, от армии полагается еще и выходное пособие — от двух до семи окладов, в зависимости от выслуги. Так что, вернувшись на «гражданку», будет время осмотреться и подумать, чем заняться дальше.

Как попасть на службу?

Для начала стоит узнать, где в вашем городе находится пункт отбора на военную службу по контракту. Там сообщить данные о себе, о месте, где хотели бы служить и о должности, на которую претендуете. Сделать это можно лично, по телефону, через Интернет или письмом по почте.

Придется пройти тесты профессионального и психологического отбора. Повышенные требования предъявляются к тем, кто хочет служить за границей. А российские военные базы есть, например, в Таджикистане, Армении, Киргизии, Сирии.

– Комиссия как для космонавтов, – шутит один из бывалых военных, но он не далек от истины.

Сначала запросят все необходимые сведения: нет ли у кандидата психологических расстройств, не страдает ли он наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом. Не имеете ли ВИЧ, гепатитов, сифилиса, туберкулеза и других опасных заболеваний. Потребуют анализы крови, мочи, флюорограмму и электрокардиограмму. Женщинам нужно пройти тест на беременность.

Все хорошо? Дальше — осмотр врачами.

Из четырех категорий годности для военной службы подойдут только две: «А» – «Годен к военной службе» или «Б» – «Годен к военной службе с незначительными ограничениями».

Есть экзамен по физподготовке. Вот лишь некоторые нормативы.

Мужчинам до 30-ти лет нужно отжаться 35 раз, старше 30 лет – 30 раз. Женщинам до 25 лет — 12 раз, после 25-ти — 10 раз.

От мужчин потребуют выполнить толчок гири весом 24 кг. Молодым — 11-15 раз, тем кто постарше — 9-13 раз. Женщины это упражнение не выполняют.

В беге на дистанцию 60 метров мужчины до 30-ти лет должны показать результат 9,8 секунд. Старше 30-ти лет – 10 секунд. Женщины, те, что помоложе, должны пробежать это расстояние за 12,9 секунд, те, что постарше — за 13,98 секунд.

3 км бегут только мужчины, их результат должен быть не менее 14 минут и 15 минут 15 секунд, в зависимости от возраста. А вот дистанцию в один километр должны легко преодолевать и дамы, если хотят служить в армии. У них тут нормативы 5 мин 20 сек и 5 мин 45 сек.

Еще нужно уметь плавать. Причем, на скорость. 500 метров мужчины должны проплыть, в зависимости от возраста – за 13 мин и 13 мин 30 сек, а женщины за 15 мин и 15 минут 30 сек.

Под занавес экзамена – гонка на 5 км для мужчин. Минимальные результаты – 28 и 29 минут.

Только после этого комиссия по отбору выдаст заключение о соответствии кандидата требованиям для поступления на военную службу по контракту.

С теми, кто прошел отбор, первый контракт при поступлении на должность, для которой предусмотрено звание солдата, матроса, сержанта, старшины, заключается на 2 или 3 года по выбору. С теми, кто поступает на должность, для которой предусмотрено звание прапорщика или мичмана, контракт заключают на 5 лет.

Источник: https://www.mk.ru/politics/2019/11/03/voennye-raskryli-zarplaty-pri-sluzhbe-po-kontraktu.html

Автоправо
Добавить комментарий