Могут ли назначать посещение службы занятости чаще чем 2 раза в месяц?

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

Могут ли назначать посещение службы занятости чаще чем 2 раза в месяц?

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
  • в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

Жалоба должна содержать:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/188267/

Пособие по безработице

Могут ли назначать посещение службы занятости чаще чем 2 раза в месяц?

ImageFlow / Shutterstock.com

Данное пособие является формой поддержки безработных граждан. Выплачивается оно регулярно, но не постоянно, а в пределах определенного срока. И право на него имеют только признанные в установленном порядке безработными граждане.

Статус безработного

Чтобы гражданина признали безработным, он должен:

  • быть трудоспособным гражданином, не имеющим работы и заработка;
  • зарегистрироваться в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
  • искать работу и быть готовым приступить к ней.

Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется службой занятости по месту жительства. Решение о регистрации должны принять не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов.

К последним относятся:

  • паспорт или заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности);
  • трудовая книжка или заменяющий ее документ (к примеру, дубликат трудовой книжки);
  • документы, удостоверяющие квалификацию гражданина (например, диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего либо иной документ, удостоверяющий присвоение разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения);
  • справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Впервые ищущие работу и не имеющие квалификации должны представить только паспорт и документы об образовании.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”; далее – закон о занятости).

В течение какого периода выплачивается пособие по безработице

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, причем начисляется оно гражданам с первого дня признания их безработными.

Исключение составляют граждане, которые потеряли работу в результате ликвидации компании или прекращения деятельности ИП либо в результате сокращения штата. Дело в том, что за ними сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев (ст.

178 ТК РФ). Таким гражданам пособие начинает выплачиваться после того, как прекратится выплата среднего заработка (п. 3 ст. 31 закона о занятости).

Пособие не может выплачиваться более 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно.

Безработные граждане, которым так и не удалось устроиться на работу по истечении первого периода выплаты пособия, имеют право на повторное получение пособия по безработице.

Общий период выплаты пособия для них не может превышать 24 календарных месяца в течение 36 календарных месяцев (п. 4-5 ст. 31 закона о занятости).

Важно знать, что пособие выплачивается, только если гражданин регулярно проходит перерегистрацию. Ее сроки устанавливает служба занятости, но они не могут быть чаще, чем два раза в месяц (п. 6 ст. 31 закона о занятости).

Когда выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается

Выплата пособия по безработице может быть прекращена или приостановлена. Об этом решении обязательно уведомляется безработный.

https://www.youtube.com/watch?v=YePCkWdmTRs

Пособие прекращают выплачивать в случаях, если гражданин умер либо стал занятым, длительное время (более месяца) не являлся в службу занятости без уважительных причин, начал получать пенсию или осужден к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

При переезде безработного в другую местность пособие тоже перестают выдавать. Еще одно основание – отказ гражданина от помощи службы занятости в поисках работы (для этого он должен написать письменное заявление).

Пособие также прекращают выплачивать, если гражданин начал проходить профессиональное обучение или получать дополнительное образование по направлению службы занятости с выплатой стипендии.

Наконец, выплата пособия прекращается, если выяснится, что гражданин добился его получения обманным путем (п. 2 ст. 35 закона о безработице).

Во всех этих случаях одновременно с прекращением выплаты пособия лицо снимают с учета в качестве безработного.

Кроме того, выплату пособия могут приостановить на срок до трех месяцев. Такое возможно, например, в случаях:

  • отказа от двух вариантов подходящей работы за один период безработицы;
  • отказа от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение. Это затрагивает тех, кто является безработным более трех месяцев и при этом впервые ищет работу или хочет устроиться на работу после длительного (более года) перерыва;
  • явки в состоянии опьянения на перерегистрацию в качестве безработного;
  • нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;
  • самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости;
  • увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом. То же касается отчисления с места обучения, на которое гражданин был направлен службой занятости (п. 3 ст. 35 закона о занятости).

При этом следует учитывать, что период, на который выплата приостанавливается, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

Есть еще ряд случаев, когда пособие временно не выплачивают, но эти периоды, наоборот, в общую продолжительность выплаты не входят: 

  • отпуск по беременности и родам;
  • выезд безработного из места постоянного проживания в связи с обучением по вечерней и заочной форме в учреждениях профессионального образования;
  • призыв безработного на военные сборы и привлечение к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, а также с исполнением государственных обязанностей (п. 4 ст. 35 закона о занятости).

Размер пособия по безработице

Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы. 

При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).

Если гражданин работал на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), проводится пересчет, чтобы понять, составит ли общий период работы на таких условиях 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (п. 1 ст.

30 закона о занятости).  

Для определения среднего заработка работника его средний дневной заработок умножается на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

А средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

В расчет берется заработок за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г.

№ 62 “Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости”).

По общему правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:

  • в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
  • в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;
  • в дальнейшем – в размере 45% заработка.

Но во всех случаях сумма не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице (п. 1 ст. 33 закона о занятости).

Во втором 12-месячном периоде выплаты пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенного на районный коэффициент при наличии последнего.

В 2017 году минимальный размер пособия составляет 850 руб., а максимальный – 4,9 тыс. руб. (Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1326 “О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год”).

Пособие по безработице в размере минимальной величины устанавливается для:

  • граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
  • уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
  • направленных службой занятости на обучение и отчисленных за виновные действия (п. 2 ст. 30 закона о занятости).

Служба занятости вправе ограничить размер пособия на 25%, если безработный не явился без уважительной причины на собеседование с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости.

Такое же последствие может наступить, если гражданин отказался без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу или обучение. В обоих случаях сумма пособия уменьшается на срок не более месяца (п. 5 ст.

35 закона о занятости). 

Добавим, что дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (в том числе в возрасте до 23 лет, но при условии, что они потеряли родителей или остались без их попечения до 18 лет) имеют дополнительные гарантии.

Если они ищут работу впервые и при этом зарегистрированы в службе занятости в качестве безработных, им в течение шести месяцев выплачивается дополнительное пособие. Его размер приравнен к уровню средней заработной платы, сложившегося в регионе (п. 5 ст. 9 Федерального закона от 21 декабря 1996 г.

№ 159-ФЗ “О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей”).

Материальная помощь безработным

Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением допустимого периода выплаты, может оказываться материальная помощь. Ее также можно получить в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Матпомощь оказывают органы службы занятости.

Размер этой выплаты и условия ее предоставления устанавливаются регионами. К примеру, в Москве некоторые безработные (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, студенты, граждане моложе 30 лет и т. д.) могут рассчитывать на следующую материальную помощь:

Ежемесячная оплата к пособиям по безработице в размере минимального пособия по безработице. 

Материальная помощь в период временной нетрудоспособности безработного, утратившего право на пособие по безработице. Она предоставляется на основании больничного и приравнена также к минимальному пособию по безработице. 

Компенсация расходов на общественный транспорт, которая также предоставляется всем безработным. Ее размер составляет половину стоимости единого проездного на месяц. 

Единовременная материальная помощь в случае смерти члена семьи безработного либо одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного. Эти обстоятельства нужно подтвердить свидетельством о смерти.

Сумма материальной помощи в этом случае будет равна максимальному пособию по безработице (Закон г. Москвы от 1 октября 2008 г. № 46 “О занятости населения в городе Москве”, постановление Правительства Москвы от 27 января 2009 г.

№ 47-ПП “Об утверждении положений о порядке оказания дополнительной социальной и материальной поддержки безработным гражданам и иным категориям граждан”).

Источник: https://www.garant.ru/actual/posobiya/posob_bezrab/

Выплата пособия по безработице в Украине: размер и порядок начисления

Могут ли назначать посещение службы занятости чаще чем 2 раза в месяц?

В случае если человек остался без работы и хочет подыскать новое место, можно обратиться для подбора подходящих вакансий в территориальную службу занятости по месту проживания.

С целью получения пособия по безработице это следует сделать как можно раньше, поскольку выплаты зависят от причин увольнения, страхового стажа и периода начисления заработной платы.

 Как и в какие сроки зарегистрироваться на бирже труда после увольнения? Как часто и где нужно посещать Центр занятости? Как рассчитываются и начисляются выплаты безработному? На эти и другие вопросы по выплате пособия  поможет ответить следующая статья.

Есть вопрос к юристу?

Задать вопрос Задать вопрос юристу Ответ в течение ~15 минут

Если вы по каким-то причинам решили расстаться с работодателем, то эксперты советуют заранее обеспокоиться поиском формального повода для увольнения. Проще говоря, статьи Трудового кодекса, по которой человек получит расчет и которая будет занесена в его трудовую книжку.

От статьи КЗоТ, по которой уволен работник, зависят не только условия увольнения и размер выходного пособия, но и дальнейшая судьба безработного. В частности, сроки, в течение которых Государственная служба занятости будет выплачивать пособие по безработице.

Чаще всего работодатель предлагает сотруднику уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. В обоих случаях статус безработного работник получает на восьмой день после первого посещения службы занятости.

Однако безработный, который увольняется по соглашению сторон, получит пособие по безработице уже через неделю после присвоения статуса, а работник, который уволился по собственному желанию без уважительной причины, будет получать пособие только на 91-й день.

Для того чтобы получать общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, которое предусматривает материальное обеспечение, необходимо в территориальном центре занятости получить статус безработного. Обратиться за получением статуса безработного можно в любой удобный для посещения центр занятости, независимо от вашего зарегистрированного места жительства или места пребывания.

Право на получение пособия по безработице в связи с сокращением штата имеют застрахованные лица, то есть те, кто имеют свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании, которое является единым для всех видов социального страхования.

Для получения статуса безработного и начисления пособия по безработице необходимо представить следующие документы:

  • паспорт гражданина Украины (оригинал и копию);
  • идентификационный налоговый номер (оригинал и копию);
  • трудовую книжку (оригинал и копию);
  • диплом (дипломы) об имеющемся образовании (оригинал и копию);
  • копию приказа об увольнении с последнего места работы;
  • справку о среднемесячной заработной плате за последние 6 месяцев.

При наличии всех перечисленных документов можно смело отправляться в любой центр занятости.

В центре занятости после осуществления процедуры регистрации за каждым безработным закрепляется менеджер, который персонально будет сопровождать его пребывание в центре. Менеджер предоставляет информацию о наличии вакансий, назначает даты посещения центра занятости, информирует о начислениях и выплатах пособия по безработице.

Согласно законодательству, посещения назначаются не реже, чем один раз в 30 дней.

Посещать центры занятости необходимо строго в назначенное менеджером время, нарушение же этого без уважительной причины влечет негативные последствия для безработного – оно приравнивается к прогулу и влечет за собой отмену начисления пособия по безработице за период со дня предыдущего посещения по день пропущенного посещения.

Важно! Если безработный не посещает центр занятости более 30 дней, он автоматически снимается с регистрации и лишается статуса безработного.

Задача работников службы заключается в том, чтобы помочь безработному в поиске нового рабочего места. Поэтому человеку будут назначать явки и предлагать работу из списка вакансий в базе данных службы занятости.

Пропускать явку без уважительной причины запрещается, а отказаться от предложенной работы без каких-либо оснований можно только один раз.

В случае отказа безработного от двух предложений подходящей ему работы или от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (особенно для тех, кто впервые ищет работу или не имеет никакой специальности), выплата пособия по безработице прекращается.

Ключевым в подборе вакансий для безработного является слово «подходящая» работа. Служба занятости не имеет права предложить банковскому менеджеру вакансию токаря. Подходящей работой считается та, которая отвечает образованию, профессии и квалификации лица.

Зарплата должна быть не ниже, чем на последнем месте работы, но с учетом среднего уровня заработной платы по региону (то есть, для столичного банкира, который зарабатывал 20 тыс.

грн в месяц, подходящей будет считаться работа в Киеве с окладом на уровне средней киевской зарплаты в прошлом месяце).

Работа должна находиться в транспортной доступности, но эту доступность определяет не сам человек, а местная администрация (чаще всего эта доступность ограничивается чертами города и ближайших пригородов). Если какие-то из этих критериев не совпадают, работа считается неподходящей, и человек может отказаться от нее без последствий.

Те, кто пребывает на регистрации в центре занятости более 6 месяцев, должны пройти курсы профессиональной подготовки (переподготовки).

Перечень возможных курсов предлагается центром, при этом не обязательно выбирать курсы, соответствующие профессии или образованию безработного.

Центры занятости организовывают тематические семинары, прохождения которых является обязательным. Обычно семинары проводятся один раз в месяц.

Согласно законодательству, посещения назначаются не реже, чем один раз в 30 дней.

Посещать центры занятости необходимо строго в назначенное менеджером время, нарушение же этого без уважительной причины влечет негативные последствия для безработного – оно приравнивается к прогулу и влечет за собой отмену начисления пособия по безработице за период со дня предыдущего посещения по день пропущенного посещения. А если безработный не посещает центр занятости более 30 дней, он автоматически снимается с регистрации и лишается статуса безработного.

Есть вопрос к юристу?

Задать вопрос Задать вопрос юристу Ответ в течение ~15 минут

Застрахованные лица получают право на получение социальных выплат с учетом трудового стажа, если они признаны в установленном порядке безработными, на протяжении 12 месяцев (предшествовавших началу безработицы) работали на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не менее 26 календарных недель и платили страховые взносы.

В случае увольнения по уважительной причине выплата пособия начинается с 8-го дня после регистрации в службе занятости, если увольнение произошло по собственному желанию без уважительных причин — с 91-го дня.

Условием для назначения помощи по безработице является готовность лица к участию в общегосударственных оплачиваемых общественных работах, если такая работа для него является подходящей. В случае отказа от участия в общегосударственных оплачиваемых общественных работах без уважительных причин величина пособия по безработице уменьшается на 50 процентов сроком до трех месяцев.

Размер пособия напрямую зависит от продолжительности страхового стажа, то есть периода, в течение которого лицо подлежало страхованию на случай безработицы и за который ежемесячно уплачены им и работодателем страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.

Максимальный размер пособия по безработице исчисляется в процентах от средней заработной платы работника в зависимости от его страхового стажа и составляет:

  • при страховом стаже до 2 лет — 50 %;
  • от 2 до 6 лет — 55 %;
  • от 6 до 10 лет – 60%;
  • свыше 10 лет — 70%.

Средняя заработная плата для выплаты пособия по безработице рассчитывается в порядке, определенном Кабинетом министров в Постановлении №1266 от 26 сентября 2001 г.

Расчетным периодом являются 6 месяцев, предшествовавших расторжению трудового договора.

Сначала вычисляется среднедневной заработок, с учетом отработанных дней в расчетном периоде, затем он умножается на процент, который и определяет размер пособия.

Есть категории лиц, признанных в установленном порядке безработными, которым пособие выплачивается в размере прожиточного минимума, установленного законом, без учета страхового стажа.

К ним, в частности, относятся те, кто в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, работали менее 26 календарных недель, лица, желающие возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, и застрахованные лица, уволенные с последнего места работы по основаниям, предусмотренных статьей 36, пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины.

Размер максимальной помощи по безработице является единым по всей Украине и равен четырем прожиточным минимумам для работоспособных лиц в месяц. По состоянию на 1 января 2019 года прожиточный минимум равен 1853 грн., а значит, максимальная помощь в 2019 году не может превышать 7412 грн. в месяц.

Важно! Пособие по безработице в минимальном размере могут получать и незастрахованные лица. Размер минимального пособия по безработице на 1 января 2019 года составляет 610 грн.

Размер пособия по безработице выплачивается частями. Периодом, за который насчитывается пособие, являются дни между посещениями специалиста в Центре Занятости.

Первую выплату стоит ожидать не раньше чем через полтора месяца. Последующие платежи выплачиваться будут по схеме:

  • начислено с 1 по 10 число – выплата с 10 по 20 число текущего месяца;
  • начислено с 11 по 20 число – выплата с 20 по 30 число текущего месяца;
  • начислено с 21 по 30-31 число – выплата с 1 по 10 число следующего месяца.

Размер пособия по безработице в зависимости от продолжительности пребывания в статусе безработного уменьшается:

  • первые 90 календарных дней (3 месяца) – в полном размере;
  • 90–180 календарных дней (еще 3 месяца) – 80% от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней;
  • 180–365 календарных дней (еще полгода) – 70%от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней.

Что касается помощи по безработице для лиц, которые на протяжении 12 месяцев (предшествовавших началу безработицы) работали меньше 26 календарных недель, лиц желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, то она определяется в размере прожиточного минимума, установленного законом. Если упомянутые лица являются инвалидами, то помощь по безработице им не назначается.

Общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Лицам предпенсионного возраста (за 2 года до получения права на пенсию) пособие по безработице может выплачиваться до 720 календарных дней. После окончания учебных заведений или увольнения со срочной службы – 180 дней.

Безработный может трудоустроиться сам.

Однако в этом случае нужно сразу сообщить в службу занятости, даже если работа временная, человек подрабатывает неофициально или получает доход как самозанятое лицо (например, оказывает нотариальные или юридические услуги). Конечно, о нелегальной подработке вряд ли кто-то узнает, но вот работу по договору (даже на протяжении одного или двух месяцев) можно «вычислить» с помощью Пенсионного фонда.

В этом случае сроки выплаты пособия по безработице сокращаются — либо на то время, в течение которого безработный по факту работал, либо на срок до 90 календарных дней (по решению службы).

Если же все сделать правильно, то выплату помощи можно просто «заморозить».

К примеру, пока человека взяли на время отпуска другого сотрудника, пособие начисляться не будет, а затем возобновится в положенном объеме.

Источник: https://uristy.ua/articles/social-maintenance/posobie-po-bezrabotice-v-ukraine/

Став на учет в государственной службе занятости, человек имеет право отказаться от предложенной..

Могут ли назначать посещение службы занятости чаще чем 2 раза в месяц?

В случае повторного отказа он теряет право на получение пособия по безработице

Чтобы найти работу, можно обратиться к друзьям, в одно из многочисленных коммерческих кадровых агентств или просто открыть газету на рубрике «Требуются». Но в любом случае не помешает посетить государственную службу занятости и получить официальный статус безработного…

«Работник, уволенный по инициативе предприятия, имеет право раньше выйти на пенсию»

Помимо статуса безработного государство предоставляет пособие по безработице — хоть какое-то финансовое подспорье для семейного бюджета. О порядке начисления этого пособия «ФАКТАМ» рассказывает заместитель директора Государственного центра занятости Василий Кучерук:

— Граждане трудоспособного возраста, которые по не зависящим от них причинам не имеют работы и заработка (или же других, предусмотренных нашим законодательством, доходов), имеют право обратиться в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве. В случае отсутствия работы они могут получить статус безработного.

Существует определенный порядок присвоения этого статуса: на восьмой день после подачи заявления и регистрации гражданина в службе занятости рассматривается его дело и выносится решение о присвоении статуса безработного и назначении ему пособия.

Кроме того, любой человек может обратиться к нам за консультацией.

— Каков размер пособия?

— Действующим законодательством определены размеры и продолжительность выплаты пособия для различных категорий граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости. Размеры и продолжительность выплат зависят от причины утраты работы, длительности вынужденного «простоя» и других обстоятельств.

Например, лица, которые были уволены по инициативе предприятия в связи с изменениями в организации производства и труда (то есть в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия и сокращением штата) теперь имеют право (после присвоения статуса безработного) на получение пособия в размере 75% средней заработной платы на последнем месте работы на протяжении 90 календарных дней и 50% — на протяжении последующих 180 календарных дней.

Кроме того, эти граждане имеют право досрочно выйти на пенсию, если до достижения ими установленного законодательством пенсионного возраста (на момент увольнения) остается менее полутора лет. Но хочу подчеркнуть, что это право они сохраняют только в том случае, если зарегистрировались в государственной службе занятости в течение семи дней, прошедших со дня увольнения.

«Безработный вправе отказаться от предлагаемой ему должности, если на этом предприятии не выплачивают вовремя зарплату»

— Человеку начинают выплачивать пособие сразу же после его увольнения?

— Если работник уволен в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией производства, бухгалтерия предприятия (или финансовый орган его правопреемника) на протяжении трех месяцев выплачивает ему выходное пособие в размере среднего заработка. А государственная служба занятости начинает проводить выплаты только спустя три месяца.

Например, работника уволили по сокращению штата 1 марта. Он вовремя зарегистрировался в государственной службе занятости и получил статус безработного. В марте, апреле и мае (при условии, что он за это время не трудоустроился) предприятие выплачивает ему выходное пособие. И только в июне государственная служба занятости начинает платить ему пособие по безработице.

— То есть он стоит на учете в службе занятости и в то же время получает выходное пособие на предприятии?

— Да. Кроме того, если в течение восьми дней с момента подачи заявления человек отказывается от двух подходящих работ, то статус безработного ему не присваивается.

Например, работник, которого уволили 1 марта по сокращению штата, обратился в наш центр 5 марта (сроки обращения соблюдены).

Как я уже говорил, вопрос присвоения ему статуса безработного будет рассматриваться через восемь дней (то есть 12 марта). На протяжении периода с 5 по 12 марта он отказался от двух подходящих работ.

В таком случае специальная комиссия не присваивает ему статус безработного и рассмотрение этого вопроса переносится на три месяца.

— Что такое «подходящая работа»?

— Это работа, соответствующая образованию, профессии, квалификации работника и предоставленная в той же местности, где он проживает. Кроме того, заработная плата на предлагаемом месте работы не может быть ниже той, которую он получал на предыдущем месте работы.

Другое дело, если человеку предлагают работу на предприятии, где уже долгое время сотрудникам не выплачивают зарплату. Такая работа не считается подходящей, и человек вполне обоснованно может от нее отказаться.

— Что происходит по истечении трех месяцев?

— На протяжении данного периода наша работа с этим человеком сводится только к консультациям. Затем, по истечении трех месяцев, мы вновь рассматриваем его дело, но уже на общих основаниях. Кстати, если уволенный по сокращению штата не обратился к нам в срок (то есть в течение семи дней после увольнения), то его дело тоже рассматривают на общих основаниях.

— А что такое «на общих основаниях»?

— То есть так же, как дела обычных безработных. Здесь есть своя градация.

Во-первых, это люди, которые на протяжении 12 месяцев, предшествовавших предоставлению им статуса безработного, работали не менее 26 календарных недель.

Им назначается пособие в размере 50% средней заработной платы, которую они получали на последнем месте работы. Это пособие выплачивается на протяжении 360 календарных дней в течение двух лет.

— Что это значит?

— Например, человек может три месяца получать пособие, потом отказаться от него, затем возобновить получение. В сумме периоды получения пособия не должны превышать 360 календарных дней. Но отказываться от выплат, а потом возобновлять их он имеет право только на протяжении двух лет.

Кроме того, у нас существует еще одна категория лиц, имеющих право на получение пособия по безработице. Это граждане, которые желают возобновить трудовую деятельность после долгого (более шести месяцев) перерыва, и те, кто впервые пытается найти работу. Им выплачивается минимальное пособие по безработице (с 1 мая 1999 года оно составляет 25 гривен) на протяжении 180 дней.

Хочу отметить, что, в соответствии с законодательством, размер любого пособия по безработице не должен превышать средней заработной платы работников, занятых в отраслях народного хозяйства, за месяц, предшествующий выплате. И не может быть ниже минимального пособия по безработице (то есть ниже 25 гривен).

«По окончанию выплаты пособия безработному могут предоставить материальную помощь»

— Итак, пособие всем категориям безработных выплачивают только в течение ограниченного периода времени. А что потом?

— По окончанию сроков выплаты пособия человек остается на учете в службе занятости и не лишается статуса безработного. Причем период, в течение которого он имеет право числиться безработным, не ограничен.

— Хоть десять лет?

— Конечно. Наши специалисты по-прежнему продолжают подыскивать ему работу. Такого человека могут за счет государственной службы занятости направить на переобученные или переподготовку.

Однако нужно учитывать тот момент, что в трудовой стаж включаются только те периоды, когда человек получал пособие по безработице. И чтобы не прерывать стаж после окончания сроков выплаты, он может быть направлен на оплачиваемые общественные работы. А именно: на благоустройство территории, на подсобные и ремонтные работы, строительство дорог и так далее.

— И больше никаких выплат им не полагается?

— Почему же… Если период выплаты пособия по безработице закончился, гражданин имеет право получать на протяжении 180 дней материальную помощь. Она предоставляется тем, у кого совокупный доход на семью не превышает необлагаемого налогом минимума (17 гривен) на человека. В настоящее время размер этой помощи составляет 18,75 гривен.

Также у нас существует одноразовая материальная помощь. Если сроки всех положенных безработному выплат (пособия по безработице и материальной помощи) истекли, то он еще может получить одноразовую помощь в размере 12,5 гривни.

Она выплачивается не чаще, чем два раза в год, как на самого безработного, так и на нетрудоспособных членов семьи, находящихся на его содержании.

Условие для ее получения то же — совокупный доход семьи не должен превышать 17 гривен на человека.

— А может ли человек лишиться пособия, если срок его выплаты еще не истек?

— Законодательством предусмотрены как отсрочка выплаты пособия на срок до трех месяцев (перенос срока начала его выплаты с сохранением общей продолжительности выплат), так и прекращение выплаты на срок до трех месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=0rNkDpuBm0A

Эти санкции применяются при несоблюдении безработным условий его регистрации, получении пособия обманным путем, отсутствии желания трудоустраиваться (в частности, отказ от двух подходящих работ) и так далее.

Например, если обнаруживается, что человек имеет другие источники доходов (разовые гонорары, зарплату и так далее), мы лишаем его статуса безработного и требуем возмещения всех государственных выплат, полученных после его трудоустройства. Кстати, чаще всего так поступают люди, которые занимаются предпринимательской деятельностью, поскольку им нужна справка, о доходах для получения субсидии (ведь мы можем выдать такую справку даже когда выплата пособия прекращена).

— Допустим, человек пришел в службу, зарегистрировался, получил все причитающиеся ему выплаты, а затем… пропал. Когда он может вновь обратиться за пособием по безработице?

— Прийти и возобновить свой статус безработного он может в любой момент. Но право на пособие он вновь получает исключительно после факта трудоустройства…

А в целом, могу сказать, что процедура присвоения статуса безработного и назначения пособия имеет множество нюансов. Именно поэтому каждое дело работники службы занятости рассматривают в индивидуальном порядке.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/112845-stav-na-uchet-v-gosudarstvennoj-sluzhbe-zanyatosti-chelovek-imeet-pravo-otkazatsya-ot-predlozhennoj-emu-podhodyacshej-raboty-vsego-lish-raz

Автоправо
Добавить комментарий