Могут ли меня отправить на обучение на начальника КТП?

Обязанности начальника инженерной службы. обязанности начальника ктп

Могут ли меня отправить на обучение на начальника КТП?

РазноеОбязанности начальника ктп

221.

Подготовка вооружения и техники к выходу из парка производится под руководством командиров подразделений и их заместителей по вооружению (начальников технической части, начальников бронетанковой, автомобильной, автобронетанковой служб), техников батальонов, старших техников или техников рот. Контроль за техническим состоянием вооружения и техники при выходе из парка и возвращении в парк осуществляется начальником КТП.

222.

Технически исправные и обслуженные машины выпускаются из парка дежурным по парку по утвержденному накануне командиром части наряду на использование машин под управлением закрепленных за ними механиков-водителей (водителей), которые должны иметь документы, удостоверяющие их личность и право на управление машиной (водители машин транспортной группы эксплуатации – талон на право использования). Указанные механики-водители (водители) должны пройти предрейсовый медицинский осмотр и быть допущенными к управлению машиной, должны иметь оформленные путевые листы, подписанные заместителем командира части по вооружению или другим должностным лицом, ответственным за эксплуатацию машин, и отметку начальника КТП, при следовании машин в дальние рейсы – пропуск установленной формы.

223. Использование машин планируется с учетом предоставления механикам-водителям (водителям) необходимого времени для технического обслуживания машин, подготовки их к выходу из парка (рейсу) и отдыха.

Выпуск машин, не предусмотренных нарядом, осуществляется в исключительных случаях и только по письменному разрешению командира части с отметкой на лицевой стороне путевого листа («Выход вне наряда до … часов разрешаю»), заверенной печатью части.

В выходные и праздничные дни выпуск машин из парка сокращается до минимума.

224. Дежурный по парку с получением наряда на использование машин знакомит с ним начальника КТП, а в конце следующего дня сдает наряд в техническую часть с отметкой, какие машины не выходили и по какой причине.

Наряды за истекший месяц хранятся в технической части в течение одного месяца.

При направлении машины в командировку, на боевое дежурство или на учения путевой лист выписывается на срок выполнения задания (окончания дежурства, учений), но не более, чем на 10 суток.

225. Командиры (старшие) машин и водители накануне или в день выхода инструктируются командирами подразделений о цели, порядке и сроках выполнения задания, особенностях маршрута и мерах безопасности движения, о чем командиры подразделений делают запись на путевых листах.

226. Разрешение на подготовку машины к выходу дает дежурный по парку по предъявлении командиром (водителем) машины разового пропуска (путевого листа). После получения разрешения дежурного по парку экипаж (водитель) вскрывает машину, производит контрольный осмотр и подготавливает ее к выходу.

О готовности машины к выходу командир (водитель) машины докладывает командиру взвода или заместителю командира роты (батареи) по вооружению.

Заместитель командира роты (батареи) по вооружению, убедившись в исправности и подготовленности машины, записывает в путевой лист показания спидометра, счетчика моточасов, расписывается в путевом листе и разрешает вывод машины с места стоянки для следования на КТП.

В частях и подразделениях, в которых по штатам офицеры технической службы не предусмотрены, ответственность за подготовку и выпуск машины из парка возлагается на командиров этих частей и подразделений.

227. Начальник КТП при выходе машины из парка проверяет: наличие и правильность оформления документации, указанной в ст.

222; наружное состояние машины; показания контрольных приборов; исправность механизмов и узлов, обеспечивающих безопасность движения; крепление инвентаря и принадлежностей; наличие государственных регистрационных и опознавательных знаков, медицинской аптечки и огнетушителей; состояние и внешний вид механика-водителя (водителя).

Объем и технические условия на проверку машин на КТП определяются перечнями, составляемыми в части на каждую марку машин.

При одновременном выходе большого количества машин их осмотр может проводиться начальником КТП накануне дня выхода непосредственно на стоянке. Убедившись в исправности машины и наличии правильно оформленных документов, начальник КТП расписывается в путевом листе.

Вывод машин из парка по тревоге производится в соответствии с планом вывода техники и вооружения по тревоге. При этом начальник КТП машины не проверяет.

228. В случае обнаружения на машине технических неисправностей, а также при отсутствии или неправильном оформлении документов начальник КТП задерживает машину.

О причинах задержания он немедленно докладывает заместителю командира части по вооружению и сообщает дежурному по парку для отметки в журнале выхода и возвращения машин и в наряде.

Заместитель командира части по вооружению (начальник бронетанковой, автомобильной, автобронетанковой службы) через командира подразделения принимает меры по приведению машины в готовность и при необходимости докладывает командиру части.

Должностные лица части не имеют права отдавать приказания начальнику КТП о выпуске из парка неисправных машин.

229.

Дежурный по парку при наличии на путевом листе отметок заместителя командира подразделения по вооружению, начальника КТП и о прохождении водителем медосмотра сверяет путевой лист с нарядом на использование машин, отмечает в путевом листе время убытия машин из парка, расписывается в путевом листе, делает необходимые записи в журнале выхода и возвращения машин и разрешает дневальному выпустить машину из парка.

При выходе из парка машина поступает в распоряжение лица, под руководством которого она используется согласно наряда.

230.

По прибытии машины в парк и после проверки ее начальником КТП дежурный по парку делает запись в путевом листе и в журнале выхода и возвращения машин о времени возвращения, показании спидометра, сверяет соответствие пройденного маршрута фактическому расстоянию и, когда машина будет полностью обслужена и заправлена, направляет ее на стоянку или организует ее охрану в установленном порядке, после чего разрешает экипажу, механику-водителю (водителю) убыть из парка.

231. Обслуженные машины ставятся на стоянку. В холодное время года в неотапливаемых хранилищах и на открытых площадках парка при низких температурах воздуха из систем охлаждения двигателей сливается вода, с машин снимаются аккумуляторные батареи. При этом вывешиваются таблички: “Вода слита”, “Аккумуляторные батареи сняты”.

Необслуженные и неисправные машины ставить на стоянки запрещается.

Если по возвращении в парк машина ставится для проведения технического обслуживания или для ремонта, который к исходу дня не может быть закончен, дежурный по парку делает об этом запись в журнале выхода и возвращения машин.

Каждая машина, возвратившаяся в парк, проверяется заместителем командира роты (батареи) по вооружению или командиром взвода.

Заместитель командира подразделения по вооружению проверяет правильность заполнения путевого листа, расписывается и делает запись в книге учета эксплуатации машин и расхода ГСМ.

Машины, возвратившиеся в парк после сдачи его под охрану караула, опечатываются и принимаются под охрану дежурным по парку и содержатся на площадке возле помещения для дежурного по парку.

* В дальнейшем – парки.

* Техник по безопасности движения – начальник КТП в дальнейшем именуется начальником КТП.

studfiles.net

В помощь молодому офицеру – контрольно-технический пункт парка, помещения ктп,

Контрольно-технический пункт  – это главный вход в парк. Его оборудование должно соответствовать требованиям устава, приказа МО РФ от 5.06.92 г. и обеспечивать выполнение своих обязанностей нарядом по парку и начальником контрольно-техническим пунктом.

Контрольно-технический пункт (КТП) размещается у основного (главного) выезда из парка и включает: здание, совмещенное с проходной; площадки для проверки технического состояния машин перед выходом из парка и при возвращении в парк; выездные и въездные ворота.

Снаружи здания КТП устанавливаются:

1.    Световое табло с оповещением об особенностях дорожных условий.2.    Световое табло действий по тревоге;3.    Устройства для контроля за прибытием личного состава (подразделений) в парк по тревоге.4.    Устройство для подачи сигналов тревоги или пожара с таблицей сигналов.5.    Светофоры и дорожные знаки (указатели).6.    Противоугонное устройство.7.    Металлический шкаф для уборочного инвентаря (лопат, веников, метел, ведер, топоров и ломов).8.    Термометр для измерение температуры окружающего воздуха.

Контрольно-технический пункт предназначен для размещения лиц суточного наряда по парку и начальника КТПОбязанности начальника КТП , контроля технического состояния выходящих из парка и возвращающихся в парк машин, проверки наличия и правильности оформления путевой документации и документов у водителей (механиков-водителей) организации и несение внутренней службы в парке, а также для контроля за прибытием личного состава (подразделений) в парк и приведением ВВТ в готовность к использованию по назначению и выходу из парка по тревоге.Возле КПП или рядом с местами отдыха личного состава устанавливаются щиты с фотографиями лучших специалистов части и техническими бюллетенями.Для проверки технического состояния машин перед выходом из парка и при возвращении в парк, около КТП оборудуется специальная площадка с цементо-бетонным покрытием и освещением.Площадка проверки машин перед выездом

В здании КТП оборудуютсяОборудование помещений КТП :

При отсутствии на КТП центрального отопления оборудуется тепловой узел.

www.compancommand.com

Должностная инструкция контрольного мастера (механика) КТП

Автор Виталий, рубрики: Для специалистов, Техническое обеспечение БДД

Здравствуйте, дорогие коллеги. Сегодняшняя статья посвящена должностным обязанностям контрольного мастера (механика) по выпуску техники на линию (далее по тексту – механик КТП).

Давайте коснемся вопроса какие работники должны заниматься проверкой технического состояния транспорта перед выпуском на линию и при возвращении с линии. На многих предприятиях, насколько я знаю, проверкой технического состояния занимаются контролеры технического состояния автомототранспортных средств.

Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника, должность контролера относится к рабочим профессиям. Учитывая, что проверка технического состояния ответственная работа, то имеет смысл назначить на эту должность все-таки инженерно-технического работника.

Потому как рабочий – он и в Африке рабочий: права подписи не имеет, ответственности не несет, как проверил – так проверил, подпись все равно ставит инженерно-технический работник. Именно поэтому я хочу предложить готовый вариант должностной инструкции механика КТП.

Данную инструкцию можно взять как есть, распечатать, утвердить и руководствоваться ей в своей работе, можно внести корректировки, исходя из штатной структуры Вашего предприятия. Также можно разбить ее на несколько должностных инструкций (при необходимости).

Итак начнем.

Должностная инструкция механика КТП

1.      Общие положения.

 1.1. Механик КТП относится к категории специалистов.

1.2.На должность механика КТП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3.Назначение на должность  механика КТП и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

1.4. Механик КТП непосредственно подчиняется начальнику службы БД и ТК.

1.5. Должен знать:

1.5.1. Законодательные,  нормативные и правовые акты  и методические  материалы в области обеспечения безопасности дорожного движения.

1.5.2. Устройство, назначение и конструктивные особенности автотранспортных средств.

1.5.3. Правила технической эксплуатации  транспортных средств.

1.5.4. Основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, включая Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств (далее – ОП).

1.5.5. Требования, предъявляемые к транспортным средствам, осуществляющим пассажирские перевозки.

1.5.6. Требования, предъявляемые к транспортным средствам, осуществляющим перевозки грузов.

1.5.7. Правила перевозки опасных грузов автомобильным транспортом.

1.5.8. Инструкцию по перевозке крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам РФ

1.5.9. Правила дорожного движения (далее – ПДД).

1.5.10.Технический регламент о безопасности колесных транспортных средств (далее – ТРБ).

Источник: https://10i5.ru/raznoe/obyazannosti-nachalnika-ktp.html

Приемная начальника КарГОО

Могут ли меня отправить на обучение на начальника КТП?
sh: 1: –format=html: not found

Виртуальная приемная

Уважаемые посетители блога!

   Приветствую Вас на сайте отдела образования города Караганды. Искренне рад общению с Вами. Надеюсь, что сайт отдела образования и мой блог помогут Вам в получении необходимой информации.      Выражаю готовность рассмотреть Ваши вопросы.

В целях всестороннего изучения и более точной проверки информаций по Вашим обращениям, а также подготовки в последующем ответа, прошу в обязательном порядке указывать требуемые данные: фамилию, имя, отчество, адрес, действующий e-mail, не используя при этом вымышленные имена и псевдонимы.

     В связи с вышеизложенным, убедительная просьба конструктивно излагать волнующие Вас проблемы и указывать в случае озвучивания тех или иных вопросов о работе организаций образования конкретные сведения.

С уважением, руководитель отдела образования Кожахметова Гульсум Шабдановна

Абдульдинова

Вопрос / Обращение #995

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, требуется ли лицензия для открытия развивающего центра, оказывающего долнительные программы для детей(уроки анг. языка, курсы интеллектуального развития, занятия по предшкольной подготовке)? Заранее благодарна за ответ!

Ответ

Нет, не требуется

Oнерхан Саулегул Онерхан

Вопрос / Обращение #994

Сәлеметсіз бе!Мен баламды сәуір айында бала-бақшаға кезекке койган едім,енді кезек нөмірін біле алмай отырмын,калай біле аламын?Баланың есімі Ерханатұлы Жанжігіт.27.01.2011 ж.туған.Әскери кызметкердің балаларына жеңілдік деген бар еді ғой.

Ответ

Білім бөліміне келіп балаңыздың кезегі туралы мәліметті анықтауыңызды сұраймын, себебі бүгінгі күнге балаңыз тізімде анықталмады

Баланенко Евгения Викторовна

Вопрос / Обращение #993

Здравствуйте! Поясните пожалуйста, что предоставляет школа для своих учеников? Мой ребенок пошел в первый класс (38 гимназия), как такового кабинета пока нет (он на ремонте).

После ремонта, как сказала директор, будут стоять только парты и стеновые панели, плюс гипсокартон на полу. Остальное должны обеспечить родители – линолеум, шторы, даже купить доску (не интерактивную, а обычную), стол и стул для учителя.

При этом для всего этого озвучиваются немыслимые цифры. Действительно ли, это всё это должны обеспечивать родители?

Ответ

В гимназии 38 в связи с увеличением количества 1-ых классов, возникла необходимость в оснащении дополнительного кабинета для начальной школы.

Отделом образования города Караганды выделены средства в размере 250 тыс тенге для приобретения комплекта школьной мебели, стола и стула для учителя, классной доски (поставка оборудования запланирована на октябрь).

Директор школы пояснила, что в дополнительном ремонте кабинет не нуждается, поэтому сбор средств с родителей не производился. В настоящее время все классы занимаются в кабинетах соответствующих требованиям СанПиН.

Родители Родители Родители

Вопрос / Обращение #991

Добрый день.Хотим знать, финансируются ли дет.сады на текущий ремонт, канцелярию, оборудование дет.площадок.Если да, почему в садах собирают деньги?если нет, почему де юре не разрешают, но все равно собирают. Спасибо.

Ответ

Родители должны обеспечить детей необходимыми для занятий канцелярскими товарами. Сборы денежных средств в дошкольных учреждениях запрещены, оказывать спонсорскую помощь родители могут только на добровольной основе.

Ващилко Ольга Сергеевна

Вопрос / Обращение #990

Здравствуйте! Моя дочь учится во втором классе 86 школы г.Караганды. Я только от нее узнала, что учительница орала на моего ребенка в течение всего обучения в первом классе. Она запугала ребенка настолько, что она боялась сказать об этом родителям! В связи с выяснившимися фактами я хочу написать жалобу на учителя.

Дело в том, что дети ее боятся и также как и моя дочь ничего не говорят своим родителям. Один из одноклассников моей дочери после 1-го класса проходил курс лечения у невропатолога из-за криков и не педагогического отношения учителя и на отрез отказывался идти в школу.Считаю, что такого учителя надо лишать права заниматься педагогической деятельностью.

Скажите, пожалуйста, какие меры будут приняты к учителю?

Ответ

Вам необходимо написать письменное заявление на имя директора школы, будет проведено служебное расследование, после чего будут приняты меры в соответствии с трудовым законодательством РК

Феттер Екатерина Крестиановна

Вопрос / Обращение #989

Даже если он состоит на учёте?

Ответ

несовершеннолетние ни при каких условиях не могут быть лишены возможности получать общее среднее образование

Феттер Екатерина Крестиановна

Вопрос / Обращение #987

Здравствуйте у меня возник такой вопрос могут ли моего сына выгнать с общеобразовательной школы? если он не относиться по месту жительства?

Ответ

Нет, не могут

Абенова Айнара Сатбековна

Вопрос / Обращение #986

Балабақшада 2 сменада жұмыс істегенде, неге 2ставка төлендейді? Осы сурактың жауабын білуге болады ма?

Ответ

Жұмыскер уақытша мерзімге (негізгі жұмыскер жұмыста болмағанда) 2 ставкада жұмыс істесе, жұмыс беруші 2 ставкаға да ақша бөлеу керек.

Жумабекова Жазира Бактыбековна

Вопрос / Обращение #984

Здравствуйте. Дулат Шайкенович. мы стоим в очереди в садик № 68 на востоке 5. Ребенку уже 3 года и 8 мес. порядковый номер очереди 19. и получается мы до 1 кл. не попадем с детский сад??? я мать одиночка двое детей старшая ходит в 4 кл. младшая как безхозный ребенок скитается то у подруг то у соседей. я сама работаю в поликлинике. как быть??? прошу решения проблем с садиком.

Ответ

Укажите пожалуйста данные ребенка

учитель учитель учитель

Вопрос / Обращение #983

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, допустимы ли в расписании преподавателя окна в 2, 3, а то и 4 урока. И не является ли это простоем по вине работодателя? И ещё нормально ли ставить учителю один урок в день, при недельной нагрузке в 23часа?

Ответ

В общеобразовательных школах шестидневная рабочая неделя, поэтому ваша нагрузка, которая превышает одну ставку учителя, может быть распределена на шесть дней. “Окна” в расписании не являются простоем, т.к.

у учителя кроме преподавания часов есть другие функциональные обязанности – это время можно использовать для работы с документацией, подготовки поурочного планирования посещения уроков (при классном руководстве, при взаимопосещении)и др.

Составление расписание – трудоёмкий процесс: необходимо учесть деление класса на предметы, занятость кабинетов, нагрузку учителя и т.д. Поэтому, корректировка расписания занимает в больших школах не менее 20 дней.

Надеемся, что ваши пожелания будут учтены администрацией школы. Подобные вопросы должны быть отражены в коллективном договоре между коллективом и директором школы.

Наталья Наталья Наталья

Вопрос / Обращение #982

Здравствуйте Дулат Шайкенович!Ответьте пожалуйста,в июне был набор с садик Акбота 40детей и 10 было вакантных мест,возможно такое что всего сейчас ходит 15 детей,что остальные в отпуске уже два месяца?давали бы другим детям возможность пойти в сад!!!!!

Ответ

В детский сад Акбота проведён набор детей 2009 года рождения – 40, 2010 года рождения – 60 детей. Всего в детском саду 305 детей, свободных мест на сегодняшний день нет.

ШАХАНОВА ШЫНАР МУСИНОВНА

Вопрос / Обращение #981

ДОБРЫЙ ДЕНЬ.СЛЫШАЛА ЧТО НАЧАЛОСЬ СТРОИТЕЛЬСТВО Д\САДА В НОВОМ ЖК КЕНДАЛА 2.КОГДА НАЧНЕТСЯ ЗАПИСЬ В ГОРОНО В ЭТОТ САДИК.МЫ ХОДИМ В САДИК ТИЛЕК НО СКОРО ПЕРЕЕДИМ В НОВЫЕ ДОМА ПО ПР ШАХТЕРОВ 36\1.РЕБЕНОК 2010 ГОДА.ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.

Ответ

К сожалению, ваши сведения не достоверны. Строительство детских садов на сегодняшний день в Караганде не ведётся

Источник: https://kargoo.gov.kz/reception/viewall?page=236&lang=kz?version=mobile?version=mobile?version=mobile

Когда работодатель рискует не вернуть расходы на обучение сотрудника

Могут ли меня отправить на обучение на начальника КТП?

Когда работодатель рискует не вернуть расходы на обучение сотрудника

В статье:

  • Как установить сотруднику срок отработки после обучения за счет компании
  • Можно ли взыскать затраты на обязательное повышение квалификации
  • Какие причины увольнения позволят работнику не возмещать затраты на учебу

Чтобы взыскать расходы на обучение с сотрудника, который досрочно уволился, проверьте, установили ли в договоре срок отработки. Без него работодатель ничего не возместит. Еще один важный момент – получил ли работник новую профессию или только повысил квалификацию за счет компании.

От этого зависит обоснованность претензий к сотруднику. Если же речь идет об обязательном повышении квалификации, то взыскать расходы не получится. Также оцените причину увольнения. Если у работника были веские основания покинуть компанию, вернуть деньги работодатель не сможет.

В статье расскажем, как избежать наиболее распространенных рисков, чтобы выиграть спор в суде.

Риск 1. В договоре нет срока отработки после обучения

Если работник увольняется без уважительной причины до истечения срока отработки, установленного ученическим либо трудовым договором, он обязан возместить затраты работодателя на обучение.

Сумму, которую вернет сотрудник, рассчитывают исходя из того, сколько времени он не отработал после окончания учебы. Поэтому в договоре указывают конкретный срок, который сотрудник должен проработать в компании после учебы (абз. 5 ч.

четвертой ст. 57, ст. 199, 249 ТК РФ).

В законе нет предельного срока отработки, но безопаснее его сопоставлять с продолжительностью обучения. Так суд не признает, что работодатель злоупотребляет правом. Обычно срок определяют пропорционально времени учебы. Например, после годового обучения сотрудник должен проработать в компании один год.

Закон не разрешает индивидуальным предпринимателям заключать ученические договоры, это может делать только организация (ст. 198 ТК РФ). Если предприниматель все же оформил такой договор с работником, то взыскать расходы на обучение не получится.

Не прописывайте условие, что работник возмещает затраты без учета отработанного после обучения времени.

Оно ухудшает положение сотрудника, так как у него возникает обязанность покрыть расходы на учебу в любом случае, если он уволился без уважительных причин (ст.

 9, 57, 206 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда Республики Карелия от 29 декабря 2010 г. по делу № 44г-64-2010, письмо Роструда от 13 апреля 2012 г. № 549-6-1).

Есть единичные судебные решения, по которым работодатель вправе получить полное возмещение расходов на обучение сотрудника независимо от отработанного после учебы времени, если условие об этом закрепили в договоре (кассационное определение Омского областного суда от 19 января 2011 г. № 33-312/2011). Однако ориентироваться на них опасно, так как условие о полной компенсации расходов противоречит статье 249 Трудового кодекса. Если ГИТ обнаружит такое положение в ученическом договоре, то оштрафует работодателя (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Риск 2. Договор заключили для повышения квалификации

В ученическом договоре прописывают ряд обязательных условий (схема ниже). В том числе указывают, какую новую квалификацию получит ученик (ст. 199 ТК РФ). При этом работодатель, который сам проводит обучение, или образовательная организация не всегда выдает сотруднику документ о получении новой профессии.

Если в договоре не указали, что работник получает новую специальность, и документ об обучении сотруднику не выдавали, взыскать расходы будет сложно. Суд в таком случае может признать ученический договор недействительным.

Часто работодатель заключает ученический договор, чтобы повысить квалификацию работника. Но это рискованно, так как сотрудника обучают по той же профессии, он лишь обновляет теоретические и практические знания.

Суд может прийти к выводу, что повышение квалификации должен оплатить работодатель и возместить эти расходы с сотрудника нельзя (ст. 196, 198 ТК РФ, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 5 ноября 2015 г.

№ 33-18707/2015).

В одном споре работодатель не смог доказать, что после повышения квалификации сотрудник получил новую специальность, профессию, по которой в дальнейшем работал.

В ученическом договоре не указали новую квалификацию, приобретаемую работником. Не отразили ее и в полученном после окончания семинара сертификате.

Поэтому суд счел, что ученический договор заключили неправомерно (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18 марта 2015 г. по делу № 33-1585/2015).

В редких случаях суды занимают сторону работодателя. Так, в одном деле компания дошла до Верховного суда, и тот указал, что можно взыскать с работника затраты на повышение квалификации.

Главное, чтобы выполнялись два условия: в договоре об обучении установили срок отработки после обучения и сотрудник уволился без уважительных причин до истечения этого срока (определение от 17 апреля 2017 г. № 16-КГ17-3).

Риск 3. Работника обучали в силу закона, а не по желанию работодателя

Если сотрудник прошел обучение по собственной инициативе, его расходы компенсации за счет работодателя не подлежат (Обзор судебной практики, утвержденный Президиумом Верховного суда РФ 12 июля 2017 г.).

В ряде случаев работодатель обязан не по своему желанию, а в силу закона обучать сотрудников. В таком случае вернуть денежные средства, потраченные на обучение, нельзя.

Работодатель должен направить сотрудника на повышение квалификации, если это условие, при котором тот вправе выполнять свою трудовую функцию. Компания оплачивает такое обучение (ч. четвертая ст. 196 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, далее – Закон № 323-ФЗ).

Например, медицинские работники должны иметь высшее или среднее медицинское образование российского стандарта и сертификат специалиста (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона № 323-ФЗ). Чтобы продлить сертификат, врач повышает квалификацию не реже одного раза в пять лет (абз. 4 п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 3 августа 2012 г. № 66н).

Если срок действия сертификата специалиста закончился, работник не имеет права заниматься медицинской деятельностью.

Когда обязанность работодателя обеспечить повышение квалификации сотрудников устанавливает закон, компания не вправе включать в договор с работником условие о возмещении расходов на обучение. Суд признает такое условие недействительным (апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 19 августа 2016 г. по делу № 33-3350/2016).

Риск 4. В договоре не закрепили перечень уважительных причин увольнения

Взыскать деньги, потраченные на обучение при досрочном увольнении, можно, если сотрудник покинул компанию без уважительных причин. В законе нет перечня таких обстоятельств.

Чтобы снизить риск споров, пропишите список как уважительных, так и неуважительных причин увольнения по собственному желанию в ученическом договоре (письмо Роструда от 18 октября 2013 г. № 852-6-1) (образец ниже).

Это не гарантирует, но упростит взыскание расходов с сотрудника, особенно если компания учтет сложившуюся судебную практику.

Средний заработок за время учебных отпусков возместить с сотрудника нельзя, это противоречит Трудовому кодексу. Даже если такое условие установили в соглашении сторон, оно недействительно (апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 7 ноября 2012 г. по делу № 33-3199).

Само по себе увольнение работника по собственному желанию не признают уважительной причиной (определение Санкт-Петербургского городского суда от 15 марта 2011 г. № 33-2502/2011).

Иногда суды по аналогии применяют правила о досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника (ч. третья ст. 80 ТК РФ).

В этом случае к уважительным причинам, которые позволяют уволиться без отработки, относят зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию или установленное нарушение работодателем законодательства.

Если работник увольняется из-за достижения пенсионного возраста, суды учитывают конкретные обстоятельства.

Например, если сотрудник впервые выходит на пенсию после завершения обучения, суд признает причину уважительной (апелляционное определение Вологодского областного суда от 14 сентября 2012 г. № 33-3717/2012).

Но если работник уже был пенсионером и расторгал договор в связи с выходом на пенсию, его увольнение не признают уважительной причиной (определение Московского городского суда от 26 сентября 2011 г. по делу № 33-30833).

Уважительным могут признать увольнение по причине перевода одного из супругов на работу в другую местность; болезни, препятствующей продолжению работы; избрания на должность и т. д.

Кроме того, суд может принять решение в пользу работника, если он уволился, чтобы ухаживать за ребенком до трех лет (апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27 августа 2012 г.

по делу № 33-2978/12), за больным малолетним ребенком (кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 марта 2011 г. по делу № 33-1037/2011).

Нормативная база

Документ

Поможет вам

Часть первая ст. 199 ТК РФ

Узнать, какие условия обязательно включать в ученический договор

Статья 249 ТК РФ

Выяснить, что, по общему правилу, сотрудник возмещает работодателю затраты на обучение сотрудника пропорционально времени, фактически не отработанному после окончания обучения

Часть третья ст. 80 ТК РФ

Понять, какие причины увольнения по собственному желанию суд может признать уважительными

Важные выводы

1. Пропишите в ученическом договоре конкретный срок отработки у работодателя после окончания обучения, сопоставимый с длительностью учебы.

2. Не заключайте ученический договор, если в результате обучения работник не приобретет новую квалификацию.

3. Закрепите в ученическом договоре перечень уважительных причин увольнения по собственному желанию, при которых сотрудник вправе не возмещать расходы на обучение.

Источник: https://www.olivinuc.ru/kogda-rabotodatel-riskuet-ne-vernut-rasxodyi-na-obuchenie-sotrudnika.html

Автоправо
Добавить комментарий