Могут ли меня обязать выплатить затраты через суд на целевое обучение?

Обзор судебной практики по целевому обучению (за январь-февраль 2017 года)

Могут ли меня обязать выплатить затраты через суд на целевое обучение?

Обзор судебной практики по целевому обучению (за январь-февраль 2017 года)

Практика целевой подготовки с последующим трудоустройством выпускника вуза известна ещё с советских времён. В Федеральном законе от 29 декабря 2012 г.

№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» целевому приёму посвящена статья 56, в которой указываются основания целевого приема в вузы, условия и субъекты договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, квоты на целевой приём и др.

Вместе с тем, в настоящее время существует большое количество споров в рассматриваемой области, в связи с чем представители Минобрнауки России неоднократно высказались о необходимости совершенствования правового регулирования целевого обучения. Только с начала 2017 года было рассмотрено уже около десятка судебных дел. Подавляющее количество дел касались не верного исполнения, нарушения условий договоров о целевом обучении.

Так, Саратовским областным судом было вынесено Апелляционное определение от 9 февраля 2017 г. по делу № 33-984, где в качестве истца выступало следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Саратовской области (далее – СУ СК России по Саратовской области) с требованием к К. о взыскании затрат на обучение.

Между СУ СК России по Саратовской области, Саратовской государственной академией права и К. был заключен договор о специальной подготовке студента в Институте прокуратуры РФ Саратовской академии с последующим трудоустройством К. в органы Следственного комитета при прокуратуре РФ, по условиям которого К. после окончания обучения обязана отработать по месту назначения не менее 5 лет.

Ответчик возражала, ссылаясь на условия договора, в соответствии с которыми СУ СК России по Саратовской области обязано трудоустроить студента, успешно прошедшего итоговую аттестацию и получившего документ об образовании, в органы Следственного комитета при прокуратуре РФ, назначив на оперативную должность, и предоставить работу, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования.

Суд решил дело в пользу ответчика, посчитав, что СУ СК России по Саратовской области надлежащим образом не выполнило обязанность по трудоустройству выпускника.

Доводы истца о том, что законом не предусмотрен порядок извещения студента о наличии вакансий, а информация о вакантной должности была размещена на сайте следственного управления (однако К.

документы для участия в конкурсе не подавала), признаны несостоятельными.

Похожее дело о взыскании затрат на обучение явилось предметом рассмотрения Свердловского областного суда (Апелляционное определение от 17 января 2017 г. по делу № 33-243/2017(33-23037/2016).

Однако, акцент в обосновании решения в пользу ответчика – выпускника вуза был сделан на пропуске истцом срока исковой давности в силу неправильного применения к спорным правоотношениям норм гражданского, а не трудового законодательства.

Между истцом – Следственным управлением по Кировской области, ответчиком Л.

и ФГБОУ ВО “Уральский государственный юридический университет” был заключен договор о специальной подготовке студента в Институте прокуратуры в составе Уральской юридической академии с последующим трудоустройством в органы прокуратуры РФ, по условиям которого образовательное учреждение обязалось обеспечить целевую специальную подготовку ответчика прокурорско-следственной направленности сверх государственного стандарта, начиная с первого курса, а истец трудоустроить ответчика после получения диплома о высшем образовании. В свою очередь, ответчик обязался пройти обучение, а после его завершения отработать в Управлении не менее 5 лет, а также возместить расходы, понесенные на целевую подготовку в случае неисполнения взятых на себя обязательств. После окончания образовательного учреждения Л. к работе в Управлении не приступил.

Разрешая спор, суд пришел к правильному выводу о том, что к возникшим между сторонами отношениям подлежат применению нормы трудового законодательства, в связи с чем при пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ч.

2 ст.

392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент спорных правоотношений) с требованием о возмещении расходов, связанных с ученичеством, имеются безусловные основания для отказа в его удовлетворении.

При этом, суд дал надлежащую оценку правовой позиции истца о том, что договор о специальной подготовке студента носит гражданско-правовой характер и возникшие из них отношения подлежат регулированию нормами гражданского права (ст. ст. 309, 310 ГК РФ), которую признал несостоятельной, поскольку их применение к трудовым отношениям противоречит положениям ст.

5 ТК РФ, согласно которым регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ч. 2 ст.

1, ст. 15 ТК РФ) осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Не согласился суд первой инстанции и с доводами истца о том, что ответчик на момент заключения договора не состоял в трудовых (служебных) отношениях с Управлением, в связи с чем к правоотношениям сторон должны применяться нормы гражданского законодательства, а не трудового, которые признал основанными на неверном толковании норм материального права, в том числе ст. 198 ТК РФ, согласно которой работодатель имеет право заключать ученический договор, как с работником данной организации, так и с лицом, ищущим работу, а также положений ст. 205 ТК РФ, предусматривающих распространение на учеников трудового законодательства, включая законодательство об охране труда. Заключенный между сторонами договор и вытекающие из него обязательства, в том числе, обязанность ответчика возместить расходы на его обучение, основаны на положениях гл. 32 ТК РФ “Ученический договор” (ст. ст. 198 – 208).

В силу ч. 2 ст.

392 ТК РФ (в редакции, действовавшей на момент спорных правоотношений) работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, суд вправе отказать в иске.

Также проблемой становится не только не желание выпускника устраиваться в организацию, оплатившую обучение, но и непредоставление указанной организацией должности, соответствующей полученной выпускником квалификации. Подобный спор явился предметом судебного разбирательства в Санкт-Петербургском городском суде (Апелляционное определение от 25 января 2017 г. N 33-2232/2016).

ОАО “РЖД” обратилось в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к З.

о взыскании денежных средств за обучение, процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов, ссылаясь в обоснование требований на то обстоятельство, что ответчик не выполнил принятых на себя обязательств по договору о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности “Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство”, по условиям которого РЖД взяло на себя обязательства возмещать затраты на целевую подготовку, а З. взял на себя обязательство овладеть предусмотренными образовательным стандартом знаниями, проработать в подразделении РЖД в течение 5 лет после окончания Университета. В результате, З. был расторг трудовой договор с РЖД ранее, чем прошло 5 лет, таким образом он не выполнил взятые на себя обязательства.

Вместе с тем, суд выявил, что истцом – ОАО «РЖД» не представлено доказательств обоснованной необходимости и исключительности для направления ответчика исполнять обязанности по рабочей, а не квалифицированной должности, в течение 2-х лет и 9 месяцев. При указанных обстоятельствах, судебная коллегия пришла к выводу, что ответчиком З. были выполнены требования ученического договора, однако ответчиком не было предложено работы по соответствующей должности,

Поскольку невозможность трудиться связана с бездействием ОАО “РЖД”, не предоставившего ответчику для работы должность, соответствующую полученной в Университете квалификации, то судебная коллегия пришла к выводу о том, что расторжение трудового договора преждевременно вызвано уважительными причинами,. Таким образом, в удовлетворении исковых требований ОАО “РЖД” к З. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, а также требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов отказано.

Споры в отношении целевой подготовки связаны также с неопределенностью или отсутствием некоторых условий договоров, заключаемых между будущим студентом и организацией – будущим работодателем. В качестве примера такого дела можно привести Апелляционное определение Московского городского суда от 10 февраля 2017 г. по делу № 33-5465/2017.

Выпускник Университета, в обоснование исковых требований о взыскании с ОАО «РЖД» денежных средств, указал, что в соответствии с договором от 31.08.2007 г.

Московское отделение Октябрьской железной дороги, являющееся филиалом ОАО “РЖД”, обязалось оплатить его обучение в Петербургском государственном университете путей сообщения.

Однако, обучение на 5-м курсе он оплатил самостоятельно, в противном случае его бы отчислили. Направленные им ответчику претензии о возврате денежных средств были оставлены без ответа.

Не принимая в качестве допустимого доказательства представленный истцом договор о целевой подготовке специалиста с высшим (средним) профессиональным образованием, между Университетом, ОАО “РЖД” и выпускником, суд обоснованно указал на то, что заключенный между ними договор не содержит даты его заключения и не подписан исполнителем. Дополнительное соглашение к договору, которым определена стоимость обучения также не было принято судом в качестве допустимого доказательства, поскольку указанное соглашение не подписано заказчиком – Московским отделением Октябрьской железной дороги филиала ОАО “РЖД”. Отклоняя довод истца о том, что ответчик в письмах гарантировал оплату за его обучение, суд первой инстанции исходил из того, что обязательства сторон по договору на даты направления писем были прекращены.

Утверждение истца о том, что в связи с нахождением в академическом отпуске срок действия договора был продлен, судебная коллегия нашла необоснованным по следующим основаниям. Статья 708 ГК РФ предусматривает, что в договоре подряда указывается начальный и конечный сроки выполнения работы.

Предусматривалось, что договор вступает в силу со дня поступления оплаты на расчетный счет исполнителя и действует в течение всего срока обучения.

Дополнительное соглашение к договору об изменении срока обучения истца, ввиду академического отпуска, лица, подписавшие указанный договор, не заключали.

Целевая подготовка в некоторых случаях имеет сходство с повышением квалификации. Тем не менее, данные институты являются совершенно разными по своей правовой природе и имеют разные правовые последствия.

Так, Ставропольским краевым судом вынесено Апелляционное определение от 7 февраля 2017 г. по делу № 33-1049/2017, суть которого в следующем.

ООО “Центр доктора Бубновского на КМВ” подал иск в отношении П., который являлся работником Центра, и прошел обучение на специальном курсе по профилактике и лечению заболеваний костно-мышечной системы человека по методу Бубновского. Впоследствии П. уволился без уважительных причин до срока, который был должен отработать после обучения, не возместив затрат на обучение.

Возражая против заявленных требований, ответчик сослался на то, что ученический договор с ним не заключался, а направление ответчика для прослушивания семинаров по методу Бубновского является необходимым условием осуществления истцом соответствующей деятельности.

После прослушивания семинаров первой и второй ступени, какая-либо профессия, специальность или квалификация им не получалась, дипломы государственного образца, подтверждающие возникновение у него новой профессии, образования, либо специальности ему не выдавались. Присутствие П.

на обучающих мероприятиях носило характер повышения квалификации, которая оплачивается за счет работодателя, и не подлежит взысканию с работника.

Суд согласился с ответчиком, указав, что в соответствии со ст.

196 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В отличие от профессионального обучения и переобучения, повышение квалификации определяется как обучение той же профессии, без перемены этим работником трудовой деятельности, направлено на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, обновление теоретических и практических знаний специалистов. Повышение квалификации работника оплачивается за счет работодателя и не может служить предметом ученического договора.

Селиверстова Ольга Игоревна, к.ю.н, старший научный сотрудник ФГБНУ «ФЦОЗ»

© О.И.Селиверстова, ФГБНУ «ФЦОЗ»

Возврат к списку

Источник: //www.lexed.ru/obrazovatelnoe-pravo/analitika/obzory/detail.php?ELEMENT_ID=6376

Кто платит за целевое обучение

Могут ли меня обязать выплатить затраты через суд на целевое обучение?

3. Вопрос 3: Если абитуриент поступает на бюджет в ВУЗ по целевому, то кто платит за его обучение? На ум приходит ответ: либо Минобр (федеральный бюджет), либо предприятие, либо часть договоров Миноб, а другую часть предприятие (в зависимости от вида договора). (По непроверенным данным существуют договора с различным финансированием)

Форумы Нижегородского государственного университета им

Что такое целевое направление в вуз и как его получить? Целевое направление – это направление от конкретной организации, которая обязуется оплатить обучение конкретного студента.

Взамен предприятие требует от студента обязательной отработки после окончания университета сроком 3 года.

Если по каким-либо обстоятельствам целевик не сможет возвратиться на отработку, он обязуется возвратить все деньги, потраченные на его обучение.

Целевое направление: плюсы и минусы бесплатного обучения

Доктор! В медицинские представители идут не от лучшей жизни, например, кто-то мать пенсионерку кормить и себе жизнь устраивать( не сравнить зарплату представителя с зарплатой начинающего врача), другая — в связи с отсутствием мест в городе, третья тоже — в связи с отсутствием мест и т.

д. По поводу ” мужнина жена”, то это вполне нормально и естественно( это природа), семья это самая сложная работа. Кроме того, вполне возможно, что тоже не нашла подходящего места или родила 3 детей для Родины и для себя. Не понимаю таких женщин, которые имеют куча работ, а семья заброшена.

Выпускники медвузов, учившиеся по целевому набору, заплатят за свободу

Профессиональная подготовка обучающихся на договорной основе заказчика с образовательной организацией, осуществляющей профессиональную подготовку, и заказчика с обучающимся гражданином была широко распространена в Советском Союзе.В настоящее время такая практика находит все большее распространение.

Расторжение целевого договора

Для этого нужно обратиться в прокуратуру области или специализированное ведомство (транспортную, природоохранную) и в срок, указанный на официальном сайте (обычно до 20 июня 2020 года, в котором планируется поступить в институт), подать заявление о выдаче направления.

Интересное:  Если родила до 25 лет что дают

Как получить целевое направление в вуз

Я проходил целевое обучение в интернатуре по направлению Минздрава субъекта. Был заключен договор в соответствии с которым я должен отработать после обучения 5 лет. А Министерство доллжно было доплачивать к стипендии некую сумму. Однако никаких доплат я не получал.

После обучения я обратился в Министерство, по поводу трудоустройства, но мне сказали, что я должен сам найти себе работу. После неоднократных обращений в медицинские учреждения данного субъекта и получив отказ, я принял предложение о трудоустройстве в другом субъекте РФ.

После этого получил исковое заявление от Министерства в котором оно обращается в суд чтобы обязать меня отработать срок указанный в договоре.

Чем мне может грозить данное судебное разбирательство? Могут ли меня обязать отработать и прервать уже заключенный трудовой договор?

Целевое обучение

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профес-сионального образования ___________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице первого проректора_________, действующего на основании Доверенности № __ от 01.01.

2012г, с одной стороны, _________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________________________________________________________________________, действующего на основании доверенности от __________ г.

№ ______________ , с другой стороны, и гражданин __________________________________________________

Как расторгнуть целевой договор

Недостатки такого обучения заключаются в том, что где бы вы ни учились и какие бы у вас ни были планы, после завершения университета вы должны будете работать в том городе, в котором вам выдали направление.

Например, студент обучался в престижном московском вузе, после окончания которого он может трудиться на достойной работе в столице. Но направление на учебу, допустим, давала администрация Иркутской области.

Значит, ему положено вернуться в Иркутскую область.

Все особенности целевого обучения

Если после получения диплома специалист не возвращается на предприятие, то он должен выплатить те дополнительные затраты, которые понесло государство. Это не значит, что он платит за образование, он платит за дополнительные расходы на него, отметил парламентарий. Ежегодно Министерство образования и науки выделяет около 15-20% бюджетных мест для целевого набора.

Интересное:  Льготы ветеранам труда с какого возраста москва

Информатизация и образование

короче, организация/предприятие выделяет деньги на обучение своих будущих сотрудников, обычно на группу в 20 человек 3-4 таких (так было у меня) конкурс как на на любое место, смотрят по баллам экзамена если ты можешь похвастаться топом в списках своей группы — добро пожаловать на целевое (если согласен) , предприятие платит за тебя, ты некоторое время на него работаешь. Если уж ты уже получил направление на обучение, значит, как я понимаю, тебе уже никакой конкурс не нужен, ваше МВД уже согласно за тебя платить.

Целевое направление на обучение

Автор, это что-то типа школы комсомольского актива (сравниваю со своей юностью). Дети (7 человек, хотя, детьми в 16-17 лет уже вряд ли назовешь) присутствовали за заседаниях зак. собрания (в уголочке конспектировали :-))), и вели большую общественную работу.

Если конкретно, то мой сын занимался организацией всех мероприятий в ДУМе (дом учащейся молодежи, аналог бывшего дома пионеров), летних подростковых бригад по очистке малых рек (проект “Живи, родник”), к 65-летию Победы во всех школах района с его подачи работали лекторские группы старшеклассников (история ВОВ для младшей школы).

По мнению школьных учителей, у сына великолепные организаторские способности. Даже поездку (автобусный тур) по странам Европы полностью организовывал он — с турагентством контактировал только он, и письма с просьбами о спонсорской помощи писал и лично записывался на приемы к руководителям предприятий, где работали родители, не имеющие возможности оплатить этот тур.

В общем, на выпускном учителя плакали и говорили, что такого ученика больше, наверное, никогда не будет . Не знаю, в кого он такой активный, но упорства в достижении цели ему не занимать.

Расскажите про целевое обучение

Но не нужно думать, что наличие целевого направления автоматически делает Вас студентом, это не совсем так. Конкурс при поступлении всё же будет, но не среди всех абитуриентов, а только среди «целевиков», то есть абитуриентов, имеющих целевое направление. Этот конкурс проходит проще, поскольку конкуренция значительно ниже, да и проходные баллы ЕГЭ несколько ниже.

Интересное:  Какие Льготы На Коммунальные Услуги

Где учиться? Как учиться

Количество мест для целевиков ограничено и составляет до 60% от плана набора для сельскохозяйственных специальностей, до 50% — для специальностей профиля «Здравоохранение» и до 40% — для всех остальных.

Получив на руки долгожданное направление, расслабляться не стоит, ведь в вузе (лицее, колледже) придётся пройти по конкурсу среди целевиков. К примеру, на какую-то специальность выделено три места на целевую подготовку, а желающих пять.

Из них выберут первых трёх с наибольшим количеством баллов, оставшиеся два могут участвовать в общем конкурсе.

Но они предлагают мне только должность монтера пути на первые пол года с дальнейшим карьерным ростом. Утверждают, что это предусмотрено Положением омолодомспециалисте ОАО “РЖД“.

Монтер пути- это самая низкая профессия в структуре РЖД и образование на нее не требуется. Проблема усугубляется еще тем что год назад была травма ноги в результате которой я могу не пройти медкомиссию на этого самого монтерам(очень строгая). Если не пройдешь комиссию возвращай деньги, сказали мне в РЖД.

Подскажите как мне лучше поступить и какие шансы у меня в суде в случае судебных разбирательств.

Конференция ЮрКлуба

Под целевой набор выделяют бюджетные места. Однако есть и другая форма, когда организация направляет человека на обучение на коммерческой основе.

В таком случае абитуриенту необходимо набрать достаточное количество баллов, чтобы его зачислили на платное отделение, после чего составляется тройственный договор – между абитуриентом и его родителями, вузом и организацией, оплачивающей обучение.

18 Янв 2019      hiurist         366      

Источник: //urist-piter.ru/dokumenty/kto-platit-za-tselevoe-obuchenie

Должен ли отец платить алименты на студента-платника после 18 лет – отвечает адвокат

Могут ли меня обязать выплатить затраты через суд на целевое обучение?

Рубрика «Право на защиту: советы адвоката» оказалась востребованной.

Поэтому в 2019 году Белорусское телеграфное агентство совместно с Белорусской республиканской коллегией адвокатов продолжат разбираться в непростых жизненных ситуациях.

После выхода последнего материала, касающегося выплаты алиментов, читатели прислали несколько вопросов, которые не были учтены. Их адресовали гомельским адвокатам.

Слышал, что отец выплачивает алименты после 18 лет, если ребенок учится в вузе на платном. Так ли это? В целом, в каких случаях предусмотрена выплата алиментов на содержание ребенка, который уже достиг совершеннолетия?

В соответствии со ст. 91 Кодекса о браке и семье, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей, отметила адвокат юридической консультации Советского района Гомеля Валерия Федосик.

Нетрудоспособные совершеннолетние дети имеют право получать содержание от родителей независимо от времени и причины наступления у них инвалидности. Лицами, нуждающимися в помощи, признаются только нетрудоспособные, у которых нет достаточных средств к существованию.

Получение нетрудоспособными совершеннолетними детьми пенсии, стипендии или пособия, а также наличие у них имущества, не приносящего дохода, не лишает их права на получение содержания от родителей, если имеющихся средств недостаточно для удовлетворения необходимых потребностей.

Таким образом, только при одновременном наличии двух условий – нетрудоспособность, т.е. инвалидность, а также нуждаемость в помощи совершеннолетнего ребенка – родители обязаны его содержать. Обучение совершеннолетнего ребенка на платной основе не является основанием для взыскания алиментов с родителей.

Размер алиментов в таком случае регулируется ст. 99 Кодекса о браке и семье.

Она гласит, что в случае отсутствия соглашения об уплате алиментов, а также, если их размер не определен Брачным договором, при взыскании алиментов с родителей на нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи, размер алиментов определяется в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения лица, с которого взыскиваются алименты, и лица, в пользу которого они взыскиваются.

Правда, что при серьезной болезни ребенка отец выплачивает алименты пожизненно?

Не совсем так. Родители, уплачивающие алименты на несовершеннолетних детей, могут быть привлечены в судебном порядке к участию в дополнительных расходах, вызванных исключительными обстоятельствами (заболевание ребенка и т.п.).

Суд вправе обязать родителей принять участие как в произведенных расходах, так и в расходах, которые будут необходимы в дальнейшем.

Размер участия в таких расходах определяется судом в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, исходя из материального и семейного положения лица, с которого взыскиваются алименты, и лица, получающего их.

Исходя из содержания этой нормы, размер участия родителя в дополнительных расходах определяется размером понесенных и предстоящих расходов, период участия ограничивается моментом выздоровления.

Как заставить отца платить алименты в полном объеме? Ежемесячно он недоплачивает определенную сумму, ссылаясь на тяжелое материальное положение.

Согласно ст.

111-1 Кодекса о браке и семье, при образовании задолженности по алиментам по вине того, кто обязан их уплачивать по судебному постановлению, предусмотрена неустойка в размере 0,3 % от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Неустойка по алиментам взыскивается в порядке, установленном для взыскания алиментов. Кроме того, за уклонение от их уплаты предусмотрена уголовная ответственность по ст. 174 УК.

Ребенок появился на свет от женатого мужчины. Могу ли рассчитывать на алименты?

По словам адвоката юридической консультации Советского района Гомеля Светланы Авраменко, взаимные права и обязанности между отцом и ребенком, если отец и мать ребенка не состоят в браке, возникают с момента внесения в установленном порядке сведений о нем как отце в запись акта о рождении ребенка (если отцовство устанавливается в органах ЗАГС) либо с момента вступления в законную силу решения суда об установлении отцовства. Таким образом, после установления отцовства есть основания для взыскания алиментов с отца в судебном порядке в случае, если он не предоставляет содержание своему ребенку.

Отец исправно выплачивает бывшей супруге алименты на содержание сына. Может ли он требовать от нее полного отчета, на что идут эти деньги? Есть подозрения, что деньги уходят не на ребенка, а на ее личные расходы.

Суммы, полученные в качестве алиментов, имеют целевое назначение и должны расходоваться на содержание ребенка. Человек, который уплачивает алименты, имеет право знать, как расходуются эти средства. Однако такая обязанность лица, получающего алименты, как предоставление отчета о целевом их использовании, законодательством Беларуси не предусмотрена.

Отец проводит отпуск с детьми. Есть ли какая-то скидка при выплате алиментов на этот месяц? По сути, в это время именно отец, а не мать, содержит ребенка?

Так как с отца по постановлению суда взысканы алименты на содержание детей, то независимо от того, с кем они находятся, отец обязан ежемесячно производить уплату алиментов в пользу матери на их содержание. Эта норма предусмотрена гл. 11 Кодекса о браке и семье, отметила адвокат юридической консультации Советского района Гомеля Оксана Старовойтова.

Может ли мать выплачивать алименты вместо нерадивого сына?

Она может производить выплату алиментов вместо своего сына, однако в квитанциях об оплате необходимо указать в графе «плательщик» фамилию, имя, отчество сына, а не свою.

Отец выплачивает совсем небольшие алименты и никакого участия в жизни ребенка не принимает. Насколько мне известно, в будущем он может воспользоваться своим правом и потребовать от дочери выплаты средств на свое содержание. Так ли это? Стоит ли лишать его родительских прав, чтобы в дальнейшем дочь не была обязана его содержать.

Согласно ст.

100 Кодекса о браке и семье, дети обязаны заботиться о родителях и оказывать им помощь. нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей является обязанностью их совершеннолетних трудоспособных детей.

Ст. 101 Кодекса о браке и семье предусмотрено, что дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию родителей и возмещения затрат по уходу за ними, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения родительских обязанностей.

Родители, лишенные родительских прав, утрачивают право на получение содержания от своих детей. Родители могут быть лишены родительских прав в случаях, предусмотренных ст. 80 Кодекса о браке и семье.

По сообщению БЕЛТА

Источник: //pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/january/32193/

Как защитить интересы ребенка

Могут ли меня обязать выплатить затраты через суд на целевое обучение?

В некоторых случаях закон разрешает снизить размер алиментов. Я адвокат и мне неоднократно удавалось предотвратить злоупотребление этим правом.

Елена Мартынова

адвокат по семейным делам

Расскажу, как я отстояла интересы ребенка своей клиентки в суде. Я буду называть главную героиню этой истории Татьяной, но на самом деле все имена изменены.

В случае развода родители могут сами договориться, с кем остается ребенок, сколько денег нужно на его содержание, как часто их платить и куда тратить. Тогда они составляют нотариальное соглашение об уплате алиментов.

Если родители не могут договориться или уклоняются от обязанности содержать ребенка, алименты взыскиваются через суд.

Татьяна вышла замуж за Ивана в 2001 году, и у них родился сын Кирилл. Иван работал в крупной компании, получал высокую зарплату — пара ни в чем себе не отказывала. Татьяна занималась воспитанием сына, не работала.

В 2010 году семья распалась и суд определил алименты в пользу Татьяны в размере ¼ доли от всех видов заработка Ивана на совместного 9-летнего сына.

В 2015 году Иван снова женился, а в 2016 году в новой семье родился ребенок. Повседневные расходы увеличились, Иван решил улучшить свои жилищные условия. Он взял ипотечный кредит. Дополнительная материальная помощь на Кирилла со стороны Ивана прекратилась. Кроме того, Иван решил, что платит слишком большие алименты сыну.

Справка с места работы Ивана о размере зарплаты и ежемесячных алиментов на содержание сына. За 2011 год Татьяна получила алименты в размере 639 323,63 рубля

Суд может также снизить размер алиментов в случае банкротства алиментоплательщика, лишения его права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Суд исходит из того, что у плательщика отсутствует реальная возможность платить алименты, которые превышают его доход, а если не снизить размер алиментов, то будет копиться долг и ни к чему хорошему это не приведет.

Чтобы законно обосновать свое желание уменьшить размер алиментов на сына моей клиентки Кирилла, Иван и его новая супруга договорились, что супруга подаст фиктивный иск к Ивану о взыскании алиментов на общего ребенка — новорожденную дочь. В иске жена Ивана написала, что дочь находится на ее иждивении, материальной помощи Иван не оказывает и с ними не проживает. Сама она находится в декретном отпуске и остро нуждается в деньгах.

Новая супруга Ивана получила судебный приказ о взыскании с него алиментов на их общую дочь

Иск о снижении размера алиментов.

Получив заветное судебное решение о взыскании в пользу новой супруги алиментов на совместную дочь в размере ⅙ части всех доходов, Иван поспешил в мировой суд по месту жительства Татьяны.

Его требования к Татьяне заключались в снижении размера алиментов на старшего сына с ¼ до ⅙ доли от своего заработка.

Также Иван представил доказательства, что у него есть кредитные обязательства перед банком: кредитный договор и свидетельство о праве собственности на квартиру с отметкой о регистрации ипотеки в силу закона. Платить высокие алименты Ивану стало накладно.

Основным аргументом Ивана стала обязанность платить алименты второй супруге на рожденную в 2016 году дочь. Поскольку судебными решениями с него полагалось взыскивать алименты в размере ⅙ доли его заработка на дочь и ¼ доли — на сына, общая сумма удержаний превышала установленный законом размер алиментов на двух детей — ⅓ доли от заработка.

Согласно обзору судебной практики по делам о взыскании алиментов, суд смотрит, действительно ли материальное и семейное положение плательщика алиментов изменилось настолько, что он не имеет возможности предоставлять ребенку содержание в прежнем размере. Суд также изучает, как скажется изменение размера алиментов на материальном положении ребенка: ребенку необходимо сохранить уровень его привычной жизни.

Поэтому если плательщик алиментов вновь вступил в брак и у него появились дети, но при этом он получает высокий доход, которого хватит на содержание всех детей, то уменьшить размер алиментов будет несправедливо. Рождение второго ребенка не должно влиять на потребности первого ребенка получать тот уровень жизни, к которому он привык до рождения брата или сестры.

При разрешении вопроса о снижении размера алиментов суд обращает внимание на следующие моменты.

Также нужны доказательства доходов получателя алиментов для своих потребностей — получатель алиментов сам зарабатывает на свои нужды, а не тратит алименты на себя.

Получив повестку в суд, Татьяна обратилась ко мне. Мы начали готовить письменные возражения на иск Ивана и собирать доказательства, которые убедили бы суд в том, что снижать алименты было бы несправедливо.

О судебном слушании Татьяна узнала из повестки в суд. Сам Иван не решился рассказать бывшей супруге и старшему сыну о намерениях снизить размер алиментов

Возражения на требование Ивана о снижении алиментов мы с Татьяной обосновывали тем, что на протяжении долгого времени их сын получал определенный достаток, к которому привык.

Этот уровень жизни ему обеспечил отец, когда жил с Татьяной и Кириллом, а также на протяжении 7 лет после развода. В привычный образ жизни Кирилла вошли занятия спортом, массажи, определенный досуг и круг общения, интеллектуальные развлечения, дорогостоящие хобби, путешествия за границу.

Кроме того, на тот момент сын готовился к поступлению в колледж и дополнительные расходы на репетиторов стали не прихотью, а необходимостью.

Свой высокий доход Иван подтвердил самостоятельно — приложил к иску в суд справку с работы. Поэтому мы сделали акцент на целевом использовании алиментов Татьяной.

Расписка о приеме документов для поступления в колледж. Репетиторы Кириллу были необходимы, чтобы туда поступить

Целевое расходование алиментов.

Чтобы подтвердить целевое расходование алиментов только на нужды ребенка, Татьяна взяла с работы справку о своем постоянном доходе.

Эта справка доказывала, что Татьяна живет не на алименты, а имеет свой источник дохода для своих нужд и алименты тратит только на ребенка.

Также мы представили суду справку о службе старшего сына Татьяны от предыдущего брака в армии. Он находился на полном государственном обеспечении — Татьяна не могла тратить алименты на него.

Справка о трудоустройстве Татьяны, в соответствии с которой она получает сдельную оплату труда в зависимости от выполненной работы и отработанного времени

Расчет повседневных трат.

Поскольку все квитанции и чеки за 7 лет, пока Иван платил алименты, сохранить было невозможно, мы сделали примерный расчет ежемесячных повседневных трат на Кирилла с учетом его возраста и интересов.

Этот расчет подтверждал необходимость для ребенка той суммы, которую получала Татьяна в качестве алиментов.

В списки мы включили текущие расходы на еду, бытовую химию, канцтовары и одежду, исходя из средних цен на эти товары в Московской области. Общая сумма получилась 50 205 рублей.

Это не все затраты на Кирилла. Мы также представили суду документы на оплату репетиторов, фитнес-клуб, бассейн, массаж, досуг и отпуск. Общая сумма получилась больше 100 тысяч рублей. Часть расходов Татьяна несла сама.

Также суд решил, что при оставлении прежнего размера алиментов на старшего сына в размере ¼ доли от дохода, права младшего ребенка, дочери, проживающей с отцом, почему-то будут ущемлены. Об интересах старшего сына суд ничего не написал.

Судебное разбирательство длилось всего месяц, а решение заняло две страницы. Такие короткие и быстрые решения суды первой инстанции обычно выносят, когда не исследуют особенности ситуации и конкретные обстоятельства дела. Но с этим стоит бороться, как сделали мы с Татьяной. Не согласившись с решением мирового судьи, мы подали апелляционную жалобу в вышестоящий городской суд.

Апелляционная жалоба. В апелляционной жалобе мы ссылались на необходимость максимального сохранения Кириллу привычного образа жизни, который сложился к его 16 годам.

Обратили внимание суда, что в случае снижения алиментов подростку придется отказаться от занятий спортом, бассейна, курсов массажа, занятий с репетиторами и определенного досуга — того высокого уровня жизни, который обеспечивал ребенку на протяжении всей жизни именно Иван.

Мы сделали акцент на возрасте Кирилла, необходимости дополнительных трат для подготовки к вступительным экзаменам в колледж.

Апелляционную жалобу мы написали в Щелковский городской суд Московской области и подали ее через приемную мирового судьи, который вынес решение, как положено по закону. Материалы всего дела вместе с апелляционной жалобой мировой судья направил в вышестоящий суд самостоятельно.

Что сказал апелляционный суд. Суд обратил внимание, что к 16 годам, исходя из получаемых алиментов, в привычный уровень жизни Кирилла вошли занятия спортом, репетиторы, определенный досуг, путешествия и тому подобное.

Главным аргументом для суда стало подтверждение Татьяной целевого расходования алиментов — пригодились все собранные чеки, расписки репетиторов, договоры на оказание образовательных услуг, бирки с одежды, а также список ежемесячных расходов. У суда не возникло сомнений в необходимости получения алиментов в том размере, который был изначально установлен 7 лет назад.

Суд также указал, что на младшего ребенка с Ивана взысканы алименты в размере ⅙ доли от дохода. Его права не ущемлены и не могут быть ущемлены более высокими алиментами на старшего брата. Суд обратил внимание на малолетний возраст второго ребенка и высокий заработок Ивана.

Кроме того, суд установил, что у Ивана есть постоянная регистрация в Московской области, а его желание улучшить жилищные условия за счет уменьшения затрат на первого ребенка несправедливо.

В итоге решение мирового судьи о снижении размера алиментов на первого ребенка было отменено. Суд вернул старшему сыну прежнее денежное обеспечение.

  1. Алименты присуждаются родителю, но должны расходоваться на ребенка.
  2. Алименты могут уменьшить с учетом реальных материальных трудностей и тяжелого семейного положения плательщика алиментов. При этом для суда интересы ребенка всегда остаются в приоритете.
  3. Собирайте доказательства, подтверждающие высокий уровень жизни как алиментоплательщика, так и вашего ребенка, чтобы доказать возможность и целесообразность сохранения получаемых алиментов.
  4. Собирайте чеки и квитанции, подтверждающие расходы на ребенка. Храните их минимум 3 года — на протяжении срока исковой давности, в течение которого к вам могут предъявить претензии в суде.

Источник: //journal.tinkoff.ru/less-alimony/

Автоправо
Добавить комментарий