Могу ли я подать в суд на руководителя пресс службы главы города?

Официальный информационный портал Республик Саха (Якутия)

Могу ли я подать в суд на руководителя пресс службы главы города?

Коммунальный комплекс и энергосбережение

Планируется ли оказание в 2019 году мер поддержки населения на благоустройство жилья?

1) Программа льготного кредитования АКБ «Алмазэргиэнбанк» (АО).

В целях улучшения качества жизни населения в сельской местности был запущен механизм государственной поддержки благоустройства жилых домов путем увеличения уставного капитала АКБ «Алмазэргиэнбанк» (АО) для выдачи займов населению по сниженным процентным ставкам. С 2016 года начата выдача кредитов населению на благоустройство жилья. Льготная процентная ставка по кредиту составляет 7,5% годовых. Максимальная сумма кредита – 150 тыс. руб. Максимальный срок – 5 лет.

Выдача кредитов населению осуществляется на следующие расходы:

Подключение индивидуального жилого дома к центральному отоплению, в том числе приобретение необходимых материалов и монтаж.

Проведение благоустройства (водоснабжение, канализация) в квартире, в индивидуальном жилом доме, в том числе приобретение необходимых материалов, оборудования и монтаж.

Покупка и установка котла длительного горения.

Так, в 2016 году выдано 357 кредитов на сумму 50 млн. рублей, в 2017 году выдано 73 кредита на сумму 9,6 млн. рублей.

Наибольшее количество кредитов выдано в Вилюйском, Горном, Сунтарском и Таттинском районах. Потребность населения в благоустройстве жилья имеется, необходимо продолжить данный механизм с охватом еще большего населения, как в районных центрах, так и в отдаленных населенных пунктах с использованием новых инженерных технологий индивидуального благоустройства жилья.

По итогам 2018 года выдан 81 льготный кредит, на общую сумму 11 400 000 рублей, под процентную ставку 7,5.

В 2019 году будет продолжено данное мероприятие за счет возвратных средств от выданных кредитов.

             2) Софинансирование мероприятий по подключению частного сектора.

В связи с ограниченностью средств, финансирование мероприятий по строительству и реконструкции тепловых сетей для подключения частного сектора в Арктических и северных районах Республики Саха (Якутия) в государственном бюджете Республики Саха (Якутия) на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 гг. не предусмотрено.

Таким образом, на сегодняшний день решение вопроса по строительству и реконструкции тепловых сетей для подключения частного сектора возможно только путем софинансирования мероприятий со стороны муниципальных образований.

 Данный механизм реализуется следующим образом: муниципальное образование и население берут на себя расходы по приобретению материалов на строительство тепловых сетей, а строительно-монтажные работы выполняются организациями коммунального комплекса (например, ГУП «ЖКХ РС(Я)») хозяйственным способом.

Порядок механизма софинансирования предусмотрен в государственной программе «Обеспечение качественным жильем и повышение качества жилищно-коммунальных услуг на 2018-2022 годы», утвержденной Указом Главы Республики Саха (Якутия) №2165 от 25.10.2017 г.

Также в 2019 году ресурсоснабжающие организации по теплоснабжению продолжают мероприятия по подключению индивидуальных жилых домов к централизованным источникам теплоснабжения в муниципальных образованиях, получивших субсидии из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на софинансирование проектов развития общественной инфраструктуры, основанных на местных инициативах, и продолжить подключение новых потребителей к центральному отоплению, тепловые сети для которых были построены в 2017 году.

Также на сегодняшний день ресурсоснабжающие организации продолжают подключать частные дома к централизованным сетям теплоснабжения в соответствии с порядком, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 05 июля 2018 года №787 «О подключении (технологическом присоединении) к системе теплоснабжения, недискриминационном доступе к услугам в сфере теплоснабжения, изменении и признании утратившим силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Региональный проект Республика Саха (Якутия) «Чистая вода»

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», Республикой Саха (Якутия) разработан региональный проект паспорта Республика Саха (Якутия) «Чистая вода».

Основными задачами и результатами проекта являются:

– повышение качества питьевой воды посредством модернизации систем водоснабжения и водоподготовки с использованием перспективных технологий, включая технологии, разработанные организациями оборонно-промышленного комплекса;

– утверждение региональной программы Республики Саха (Якутия) по строительству и реконструкции (модернизации) объектов питьевого водоснабжения и водоподготовки с учетом оценки качества и безопасности питьевой воды, а также оценки эффективности модернизации систем водоснабжения, относимых к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска причинения вреда здоровью потребителей по категориям безопасности;

– реализация мероприятий по строительству и реконструкции (модернизации) объектов питьевого водоснабжения и водоподготовки, предусмотренных региональной программой, где достигнуто повышение доли населения Республики Саха (Якутия) (в том числе городского),обеспеченного качественной питьевой водой из систем централизованного водоснабжения.

При реализации данных мероприятий Доля населения Республики Саха (Якутия) обеспеченного качественной питьевой водой из систем централизованного водоснабжения к 2024 году достигнет 75,8 %.

Доля городского населения Республики Саха (Якутия) обеспеченного качественной питьевой водой из систем централизованного водоснабжения составит 63,5%, количество построенных и реконструированных крупных объектов питьевого водоснабжения, предусмотренных региональными программами, составит 37 ед., доля населения обеспеченного доброкачественной питьевой водой составит 55%.

Общий объем финансирования, за весь период реализации (2019-2024 г.г.) составляет 9 642,76 млн. руб., в т.ч.:

– Федеральный бюджет 3 240,4 млн. руб.;

– Консолидированный бюджет Республика Саха (Якутия) 4 863,06 млн. руб., в т.ч.:

– бюджет Республики Саха (Якутия) – 3 267,21 млн. руб., из них предусмотрено 8,99 млн. руб., дополнительная потребность 3 258,22 млн. руб.;

–  бюджеты муниципальных образований (без учета межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Саха (Якутия)) – 1 595,85 млн. руб;

– внебюджетные источники 1 539,3 млн. руб.

Основной проблемой реализации проекта является отсутствие достаточного объема финансирования для реализации проектов, капиталоемкость мероприятий в сфере водоснабжения и водоотведения, отсутствие экономической эффективности проектов.

Какая работа ведется по восстановлению качества воды, после загрязнения рек Ирелях, Малая Ботуобуя и Вилюй?

Министерством ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) образована рабочая группа для подготовки предложений по реконструкции и строительству объектов водоснабжения, населенных пунктов, осуществляющих водоразбор из рек Ирелях, Малая Ботуобия и Вилюй, с включением представителей муниципальных образований и АК «АЛРОСА» (ПАО). Членами рабочей группы проведены выездные обследования существующих объектов водоснабжения на местах, в соответствии с которыми определены потребности.

Также 23-24 января 2019 года проведены рабочие совещания с участием представителей муниципальных образований Вилюйский группы улусов где были утверждены паспорта по водоснабжению муниципальных образований Вилюйской группы улусов. Также отмечены приоритетные направления развития водоснабжения в муниципальных образованиях.

На данный момент, в целях обеспечения качественной питьевой водой населенных пунктов Вилюйской группы улусов, разработан проект программы «Развитие системы водоснабжения Вилюйской группы улусов». Финансирование программы планируется за счет средств НК «Целевого фонда будущих поколений Республики Саха (Якутия)».

Планируемая дата утверждения государственной программы 15 февраля 2019 года.

О ходе реализации Федерального закона от 24.06.1998 г. №89-ФЗ «Об отходах производства и потребления» в части организации деятельности по обращению с твердыми коммунальными отходами в Республике Саха (Якутия)

В рамках подготовки к переходу на новую систему регулирования системы обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО) в Республике Саха (Якутия) на сегодняшний день проведена следующая работа:

Подготовлена региональная нормативная правовая база в соответствии с ст.6 Федерального закона №89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», регулирующая деятельность по обращению с ТКО.

Разработаны и утверждены:

Порядок сбора твердых коммунальных отходов на территории Республики Саха (Якутия) (Постановление Правительства Республики от 29 октября 2016 г. №399);

Правила осуществления деятельности регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории Республики Саха (Якутия) (Постановление Правительства Республики от 04 мая 2017 г. №159);

Порядок заключения соглашения между Министерством ЖКХ и энергетики Республики Саха (Якутия) и региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами (Постановление Правительства Республики от 04 мая 2017 г. №159);

Условия проведения региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами торгов на осуществление сбора и транспортирования твердых коммунальных отходов на территории Республики Саха (Якутия) (Постановление Правительства Республики от 04 мая 2017 г. №159);

Разработка и утверждение территориальной схемы обращения с отходами

Источник: https://mingkh.sakha.gov.ru/

Как ИП принять на работу сотрудника? — Эльба

Могу ли я подать в суд на руководителя пресс службы главы города?

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. 

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

  1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
  2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
  3. Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

Какой договор заключить

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

Что сравнивается Трудовой договор Гражданский договор
В каких случаях заключают Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер). Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работы Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи. Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируется Трудовым кодексом. Гражданским кодексом.
Запись в трудовой книжке Есть. Нет.
Какие взносы платить (без учёта льгот)
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
  • Взносы в ФСС на травматизм по тарифу, установленному для вас в ФСС.
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.
Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику
  • Регулярная выплата заработной платы.
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ.
  • Предоставление оплачиваемых отпусков.
  • Выплата больничных и пособий.
  • Компенсации при увольнении.
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым.

Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.).

Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:  

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовую книжку. Она не нужна, если сотрудник устраивается к вам по совместительству.
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС.
  • Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
  • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него трудовую книжку и СНИЛС. 

Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Шаг 2. Попросите заявление о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда. 

Шаблон заявления

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь состатьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас.  В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись. 

Шаблон приказа

Шаг 6. Оформите личную карточку работника. Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге. 

Шаблон личной карточки

Шаг 7. Сделайте запись в трудовой книжке в течение недели со дня заключения трудового договора.

Сообщите в ФСС о найме первого сотрудника

С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях:

  • Работник нанят по трудовому договору.
  • Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм. 

Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей до 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. Порядок регистрации в ФСС утверждён регламентом. Для регистрации понадобятся:

  • заявление
  • копия вашего паспорта
  • трудовые книжки работников
  • гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Как было раньше?

До 2017 года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. В 2017 году взносы перешли под контроль налоговой, и пенсионный фонд перестал регистрировать ИП-работодателей. Единственное, что не перешло под контроль налоговой, — взносы на «травматизм». Их по-прежнему платят в фонд социального страхования. Поэтому только туда нужно сообщать о найме сотрудника.

Почему не нужно сообщать налоговой о найме работника?

Об этом сказала сама налоговая в письме. Она узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.

Регистрационный номер в ПФР

  • Если вы зарегистрировались как работодатель до 2017 года, у вас есть два рег.номера в ПФР: для ИП и для работодателя. Первый вы указываете в платёжках по страховым взносам за ИП, а второй — в платёжках и отчётности по взносам за сотрудников.
  • Если вы зарегистрировались после 1 января 2017 года, у вас только один номер в ПФР, который дают сразу при регистрации ИП. Указывайте его и в отчётности за ИП, и в отчётности за сотрудников.

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов по сотрудникам. Контур.Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.

Статья актуальна на 15.01.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/40

Блоги профессионалов на «Ведомостях»

Могу ли я подать в суд на руководителя пресс службы главы города?

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч.

Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса: административным штрафам, начислению процентов на задержанные суммы, административной и уголовной ответственности для директора.

Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов.

Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя.

Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы (ценным письмом с описью вложения). После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул.

Таким способом не могут воспользоваться сотрудники, чья работа социально значима: госслужащие, работники на опасном производстве и др.

Если зарплата выплачивается не полностью свыше трех месяцев (или два месяца полной задержки), работник может подать заявление в Следственный комитет о привлечении руководителя компании к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК. Однако надо понимать, что эти способы приведут к обострению отношений с работодателем и могут закончиться увольнением с предприятия.

● Законом защищены только работники, с которыми заключен трудовой договор, и только та часть их зарплаты, которая указана в этом договоре. Если служащий получает серую зарплату, он может требовать уплаты только ее официальной части.

Премии не обязательны (что последовательно поддерживается российскими судами), выплачиваются только по усмотрению работодателей, поэтому добиться их выплаты в судах очень трудно. Главное – не пропустить срок давности: один год. Пример: менеджер по продажам транспортной компании обратилась в суд с требованием взыскать 1 млн руб. премии за три года.

Работодатель же сослался на то, что работник не выполнил показателей личной эффективности, а также указал на низкую исполнительскую дисциплину, ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, неисполнение поручений непосредственного руководителя, что являлось основанием для невыплаты премии по внутренним документам компании.

Суд встал на сторону компании, сославшись на то, что менеджер обратилась в суд после истечения годового срока давности для взыскания долгов по зарплате, а также указав, что действия работодателя полностью соответствовали внутренним документам компании.

При задержке зарплаты работник может потребовать уплаты процентов (равных 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки) и компенсации морального вреда, но размеры последней в редких случаях превышают 10 000 руб. Рассмотрение таких дел в районном суде (если работодатель не тормозит процесс) займет более четырех месяцев.

● Самый простой и дешевый для работника способ получить задержанную зарплату – пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Однако он используется, когда отношения между работником и работодателем обострились или уже после увольнения сотрудника. При подтверждении фактов компанию оштрафуют на 50 000 руб., директора – на 20 000 руб. При повторных нарушениях штрафы для компаний повышаются.

● Если прокуратура и трудовая инспекция не помогли, работник может обращаться с жалобами и заявлениями в различные государственные органы и профильные организации.

Например, в профсоюзы, отраслевые ассоциации, в которые входит работодатель, профильные органы исполнительной власти (например, медработники могут обращаться в Минздрав) и т. д. Все обращения должны рассмотреть в течение 30 дней.

Массовые обращения сотрудников могут повлиять на репутацию работодателя, привлечь интерес общественности. Но нужно помнить, что любая информация должна быть достоверной и обоснованной, иначе к сотрудникам могут подать иски о защите деловой репутации.

● Работники с серой и черной зарплатой не имеют эффективных правовых средств взыскания зарплатных долгов. Потому что они, получая неофициальный доход, не декларируют его в законном порядке и, таким образом, сами становятся правонарушителями, которых могут наказать по ст. 198 УК за неуплату налогов. Судебная практика насчитывает немного таких случаев, но они не исключены.

Закон гласит: если работника не трудоустроили и не выплатили зарплату, он может обратиться в суд с требованием о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы за отработанный период.

Специалисту надо будет доказать, что он соблюдал правила трудового распорядка (например, пропускная система зафиксировала, что он находился в офисе ежедневно с 9 до 18 часов) и был допущен к работе (имел рабочую почту, вел входящую и исходящую переписку от имени компании и проч.).

Однако закон устанавливает очень короткий срок, в течение которого сотрудник может обратиться в суд с таким требованием: три месяца. Работники редко пользуются этим инструментом, и случаев признания трудовых договоров заключенными в суде немного.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2018/10/31/785336-rabotodatel-ne-platit

Памятка по взысканию алиментов на несовершеннолетних

Могу ли я подать в суд на руководителя пресс службы главы города?

Если родитель не участвует в содержании своих несовершеннолетних детей и отсутствует нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, то средства на их содержание (алименты) можно взыскать через суд в порядке приказного либо искового производства (ст. 80 Семейного кодекса РФ, ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Взыскание задолженности по алиментам за прошедший период на основании исполнительного листа возможно в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению его ко взысканию. Но если алименты не уплачивались по вине должника, то они могут быть рассчитаны и предъявлены ко взысканию за весь прошедший период (ст.113 Семейного кодекса РФ).

Алгоритм действий при подаче искового заявления в суд

Когда подается исковое заявление В порядке искового производства необходимо обращаться, если:- требование о взыскании алиментов связано с установлением отцовства (материнства), необходимостью привлечения других заинтересованных лиц, лишением или ограничением родительских прав, расторжением соглашения об уплате алиментов или признанием его недействительным;- родитель-должник уже выплачивает алименты на другое лицо;- предъявляется требование о взыскании алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях от дохода родителя и в твердой сумме;- заявляется требование о взыскании алиментов за период до обращения в суд;- от должника в установленный срок поступило возражение относительно исполнения судебного приказа.При отсутствии указанных обстоятельств и иного спора о праве алименты взыскиваются в порядке приказного производства (форма №1), более простом и быстром по сравнению с исковым.Обратите внимание!Если требование о взыскании алиментов подлежит рассмотрению в порядке приказного производства, то исковое заявление, поданное с нарушением этого порядка, возвращается судом заявителю. – Ст. ст.122, 129, 135 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ)- п.п.1, 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 №56
Шаг 1.Составить исковое заявление В исковом заявлении (форма №2) следует указать:1. Наименование суда, в который подается иск – мирового судьи или районного суда.2. Сведения об истце: Ф.И.О., адрес места жительства, а также по желанию – контактный телефон и адрес электронной почты.С исковым заявлением о взыскании алиментов в суд вправе обратиться, в частности, один из родителей ребенка, его опекун (попечитель), приемные родители, усыновитель, если усыновление произведено одним лицом при сохранении личных неимущественных и имущественных прав и обязанностей ребенка с другим родителем.3. Сведения об ответчике: Ф.И.О., адрес места жительства, а также по желанию – контактный телефон и адрес электронной почты.4. Информацию о том, в чем заключается нарушение ваших прав, а также обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. В частности, необходимо представить доказательства, что ответчик является родителем ребенка.При наличии соглашения об уплате алиментов необходимо представить доказательства, подтверждающие принятие мер по урегулированию спорного вопроса с ответчиком.5. Размер взыскиваемой суммы алиментов и требование об их взыскании.По общему правилу размер алиментов составляет: на одного ребенка – одну четверть, на двух детей – одну треть, на трех и более детей – половину заработка и (или) иного дохода ответчика.В определенных случаях, например, если ответчик имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, возможно взыскание алиментов в твердой сумме или одновременно в долях и в твердой сумме. Размер алиментов в твердой денежной сумме законом не установлен, но должен быть определен исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других обстоятельств. При таких обстоятельствах в исковом заявлении целесообразно указать сумму алиментов, о взыскании которых вы просите, в размере, кратном величине прожиточного минимума для детей по субъекту РФ, где проживает получатель алиментов, а если он не установлен – в целом по РФ. Ведь именно таким образом размер алиментов определяется судом.В зависимости от обстоятельств дела помимо основного требования о взыскании алиментов в иске можно заявить дополнительные требования, в частности, об установлении отцовства, о лишении или об ограничении родительских прав. При наличии соглашения об уплате алиментов в исковом заявлении обязательно должно быть требование о расторжении данного соглашения или признании его недействительным. – ст.ст. 81, 83, 117 Семейного кодекса РФ (далее – СК РФ)- ст.ст.23, 24, 131 ГПК РФ- п.п. 4, 13, 15, 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 №56
Шаг 2.Приложить к исковому заявлению документы. При подаче искового заявления на бумажном носителе его необходимо распечатать и подписать.Также исковое заявление можно подать в электронном виде на официальном сайте суда при условии наличия технической возможности для этого в суде.В зависимости от обстоятельств дела к исковому заявлению, как правило, необходимо приложить следующие документы:1) свидетельство о заключении (расторжении) брака;2) свидетельство о рождении ребенка (детей);3) иные документы, подтверждающие родительство ответчика;4) документы, подтверждающие проживание ребенка с истцом;5) документы, подтверждающие финансовое состояние истца, а также необходимость несения расходов на содержание ребенка, в обеспечении которых вы нуждаетесь;6) документы о доходах ответчика (при наличии);7) копии искового заявления и прилагаемых к нему документов по количеству лиц, участвующих в деле.Обратите внимание!Уплачивать госпошлину не требуется. – ст.ст. 3, 131, 132 ГПК РФ- ст.333.36 Налогового кодекса РФ- ст. 12 Федерального закона от 23.06.2016 №220-ФЗ
Шаг 3. Подать исковое заявление в суд и дождаться решения суда По общему правилу дела о взыскании алиментов рассматриваются мировыми судьями.Если одновременно с требованием о взыскании алиментов вы заявляете требование об установлении отцовства (материнства), о лишении или об ограничении родительских прав, дело подлежит рассмотрению в районном суде.По вашему выбору исковое заявление о взыскании алиментов подается в суд по месту жительства ответчика либо по вашему месту жительства.Дела о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются судом до истечения месяца со дня поступления заявления в суд.Решение суда вступает в законную силу по истечении одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, если оно не было обжаловано.Обратите внимание!По делам о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей суд может вынести постановление об их взыскании до вынесения решения. Это возможно, в частности, если имеются основания полагать, что ответчик не выполняет обязанности по содержанию детей. – ст.108 СК РФ-ст. ст. 23, 28, 29, 154, 209, 211, 321, 428 ГПК РФ- п.п.1, 2, 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 №56
Шаг 4. Получить исполнительный документ Независимо от обжалования решение суда о взыскании алиментов подлежит немедленному исполнению. Это означает, что исполнительный лист может быть выдан судом сразу после принятия судебного постановления.Вы можете получить судебный приказ или исполнительный лист сами и самостоятельно предъявить его для удержания алиментов в организацию или лицу, который выплачивает должнику пенсию, стипендию и иные периодические платежи.По вашей просьбе суд может направить исполнительный документ судебным приставам-исполнителям. – ст. ст. 130, 211, 428 ГПК РФ- ст.9 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Алгоритм действий при исполнении решения суда

Шаг 1. Куда предъявить исполнительный документ Исполнительный документ и заявление подаются взыскателем по месту совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения (по месту жительства должника, месту его пребывания или местонахождению его имущества).В случае, если исполнительный документ предъявляется к исполнению через представителя взыскателя, то представитель прилагает к заявлению доверенность или иной документ, удостоверяющий его полномочия.Доверенность, выдаваемая от имени взыскателя, должна быть нотариально заверена.Если взыскателю неизвестно, в каком подразделении судебных приставов должно быть возбуждено исполнительное производство, то он вправе направить исполнительный документ и заявление в территориальный орган, т.е. в УФССП России по Республике Татарстан (420111, г. Казань, ул. Яхина д.3).Сведения об исполнительном производстве можно получить на сайте УФССП России по Республике Татарстан: http://r16.fssprus.ruАдрес электронной почты: mail@r16.fssprus.ruТелефон для получения справочной информации: 8 (843)  221 -38 -57 – ст. 33 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Шаг 2. Оформить заявление о возбуждении исполнительного производства Заявление о возбуждении исполнительного производства подписывается взыскателем либо его представителем (форма №3).В заявлении должно быть указано:- номер исполнительного документа;- дата выдачи исполнительного документа;- кем выдан исполнительный документ;- требования, указанные в исполнительном документе;- ФИО должника, место регистрации или фактического проживания должника, номер его контактного телефона, место работы, если известно наличие дополнительного заработка и иных доходов должника, информация по движимому (транспортное средства) и недвижимому имуществу (квартира, земельный участок и т.д.), наличие счетов в кредитных учреждениях.- реквизиты банковского счета взыскателя, на который следует перечислить взысканные денежные средства;фамилия, имя, отчество, гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания взыскателя.В заявлении может содержаться ходатайство о наложении на должника следующих ограничений:– ареста имущества должника в целях исполнения требований о взыскании задолженности по алиментам,- об установлении для должника ограничения права на выезд за пределы Российской Федерации,- о временном ограничении на пользовании должником специальным правом в виде правом управления транспортными средствами (автомобильными транспортными средствами, судами водного транспорта, мотоциклами, мопедами и легкими квадрациклами, трициклами и  самоходными машинами).Также в случае, если взыскатель обладает сведениями о заключении между должником и иными лицами сделки об отчуждении принадлежащего имущества, с целью уклонения от уплаты алиментов, он может обратиться в суд, поскольку данная сделка может быть оспорена в порядке ст. 166 Гражданского кодекса РФ.
Шаг 3. Возбуждение исполнительного производства Исполнительное производство должно быть возбуждено судебным приставом-исполнителем в течение суток с момента поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов, а исполнение решения суда о взыскании алиментов должно быть начато не позднее первого рабочего дня после такого поступления.Необходимо предоставить судебному приставу имеющуюся информацию о доходах должника, имуществе и месте его работы. Если оно не известно, просите пристава сделать запросы в ИФНС, Пенсионный фонд, Росреестр, ГИБДД, Сберегательный банк, иные банки, где должник имеет счета. – ст. ст. 30, 36, 64 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Шаг 4. Действия судебного пристава-исполнителя После возбуждения исполнительного производства судебный пристав-исполнитель принимает меры для установления места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов должника, запрашивая соответствующую информацию в территориальных отделениях ПФР, службы занятости и налоговых органах.Алименты могут быть взысканы не только с заработной платы, но и с других доходов, например с пенсии, стипендии, пособия по безработице, доходов от предпринимательской деятельности (п. п. 1, 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841).

Источник: http://zainsk.tatarstan.ru/rus/pamyatka_alimenty.htm

Храм святителя Алексия | Митрополита Московского, в Рогожской слободе

Могу ли я подать в суд на руководителя пресс службы главы города?

МОСКВА, 8 фев — РИА Новости. Центр исследований в области биоэтики и высоких технологий открыт при Московской духовной академии (МДА) в подмосковном Сергиевом Посаде, он будет заниматься изучением искусственного интеллекта, робототехники, биодисциплин и других актуальных вопросов с точки зрения православного мировоззрения, сообщила пресс-служба МДА.

Ранее журналист, автор и ведущий программы «Вести недели» на телеканале «Россия 1» Дмитрий Киселев заявил, что РПЦ могла бы изменить позицию по суррогатному материнству через религиозно-светские дискуссии. Он считает важным, чтобы в этой сфере была определена моральная норма с участием РПЦ.

В Церкви в ответ заявили, что хотя «рождение ребенка — праведная цель, но и она не может оправдывать любые средства ее достижения». Тема получила широкий общественный резонанс. Открытие исследовательского центра МДА стало новым поворотом в развитии этой темы и глубокого осмысления вызовов современных биотехнологий.

«От нас развитие современных технологий требует ответа, и, к сожалению, современные генно-инженерные технологии развиваются настолько бурно, что не успеваешь даже читать новые статьи, не то что давать сразу ответ. Все это требует очень серьезной работы, вовлечения как можно большего количества специалистов и в области конкретной, научной, и, соответственно, и церковной, богословской.

Чтобы как-то это соединять, синтезировать и давать ответы на все вызовы, которых с каждым днем становится все больше», — сказал РИА Новости руководитель центра кандидат биологических наук священник Владимир Духович. По его словам, это первый подобный центр РПЦ, при этом созданный на базе ее ведущего высшего духовного учебного заведения.

Центр открыт приказом ректора МДА епископа Звенигородского Питирима. В задачи центра входит выработка рекомендаций по биоэтической проблематике, проведение научных симпозиумов и конференций, участие во взаимодействии с академическим сообществом в России и за рубежом, разработка программ преподавания дисциплин данного профиля для будущих священнослужителей.

По словам Духовича, в числе изучаемых тем будут, в том числе, и вопросы суррогатного материнства.

«Бурный рост технологического знания и соответствующих ему перемен в жизни человека нуждается в богословском осмыслении с позиций библейского мировидения и святоотеческого учения, поскольку касается каждого из нас, а темп перемен превосходит самое смелое воображение», — отметили в свою очередь в пресс-службе МДА.

Дорогие братья и сёстры! Сегодня наш храм удостоился особой Милости Божией! По благословению Его Святейшества, Святейшего ПАТРИАРХА Кирилла нам из Серафимо-Знаменской обители была передана частица мощей преподобноисповедницы Фамари (Марджановой).

Преподобная мати Фамаре, моли Бога о нас!

Приказом Ректора МДА епископа Звенигородского Питирима при МДА открыт Центр исследований в области биоэтики и высоких технологий.

В задачу Центра входит изучение богословских, этических и прикладных пастырских аспектов классической медицинской этики, а также стремительно развивающихся современных новейших технологий (искусственный интеллект, робототехника, биодисциплины).

  Бурный рост технологического знания и соответствующих ему перемен в жизни человека нуждается в богословском осмыслении с позиций библейского мировидения и святоотеческого учения, поскольку касается каждого из нас, а темп перемен превосходит самое смелое воображение.

Центр будет заниматься выработкой рекомендаций по биоэтической проблематике, проводить научные симпозиумы и конференции, участвовать во взаимодействии с академическим сообществом в нашей стране и за рубежом, разрабатывать программы преподавания дисциплин данного профиля для будущих священнослужителей.

Руководителем Центра назначен кандидат биологических наук священник Владимир Духович.

Пресс-служба МДА

Ни­ко­лай Некра­сов ро­дил­ся в 1872 го­ду. Свою жизнь он по­свя­тил слу­же­нию Церк­ви, под­ви­за­ясь в долж­но­сти пса­лом­щи­ка.

7 мар­та 1938 го­да пса­лом­щик Ни­ко­лай Некра­сов при­нял му­че­ни­че­скую кон­чи­ну от рук бо­го­про­тив­ной вла­сти в воз­расте 66 лет.

Опре­де­ле­ни­ем Свя­щен­но­го Си­но­да от 27 мар­та 2007 го­да он был при­чис­лен к ли­ку свя­тых му­че­ни­ков. До­ку­мен­ты к про­слав­ле­нию бы­ли пред­став­ле­ны от Мос­ков­ской епар­хии.

Читать Далее

25 января 2020 года, в субботу по Богоявлении, в день памяти мученицы Татианы, настоятель храма иерей Владимир Духович в числе московского духовенства сослужил митрополиту Воскресенскому Дионисию, управляющему делами Московской Патриархии, первому викарию Святейшего Патриарха, за Божественной литургией в Патриаршем Успенском соборе Московского Кремля.

Дорогие братья и сестры, сердечно поздравляю вас с праздником Крещения Господня! 

«Я Зобнина Виктория Петровна, нахожусь в очень  трудном материальном положении. В 2015 году меня незаконно сократили. Работала в МБОУ «Дворец детского творчества» социальным педагогом. Где в приказе распоряжение о сокращение штатной численности работников.

В соответствии  с необходимостью проведение мероприятий по стабилизации финансового положение учреждения и в целях совершенствования системы стимулирующих выплат, направленных на доведение средней заработной платы до показателей «дорожной карты» работников дополнительного образования. То есть у меня забрать, а другим отдать выставив на улицу без средств на существования.

 В данное время мне 51 год.  Во время сокращения возраст никто не учёл другие сотрудники, которые попали, под сокращение имели доход, были на пенсии, я же не имела ни какого дохода. Кроме того являлась единственным кормильцем в семье.

Я и мои дети являлись вынужденными переселенцами из горячей точки Афгано-Таджикской границе, где голод и войну увидели там,  и не погибли, но сейчас из-за сокращения и не возможности трудоустроиться мы погибаем. В данное время я состою в службе занятости, как безработная получаю 800 рублей.

  В службе занятости мне дают направление на работу, но в отделе кадров мне поясняют, что на этом месте был человек по моложе и дают понятие, что их не устраивает возраст и пишут отказ, что не устраивает кандидатура копию отказа прилагаю. В связи с этим я два раза писала письма патриарху Кириллу в Москву с просьбой передать лично В.В.

Путину с разъяснением и с просьбой помощи трудоустроиться, а также оказать материальную помощь в первую очередь на продукты питания на медкомиссию. Я узнала, что есть вакансия в 21 лицее вахтёра, но директор сказала, что нужен ей мужчина.

Не имея ни какого дохода и средств существования я нахожусь в критически ослабленном состоянии бывает моменты не могу передвигается из-за систематического голода у меня голова кружения обморочное состояние и развивается заболевание печени. Есть рецепты,  но я не могу купить лекарство так, как денег нет даже на хлеб.  Я также обращалась к депутату Ельникову А.П.

по поводу материальной помощи, но получила отказ. 18 апреля я была на приёме у главы города Н.И. Овчарова, который поручил председателю комитета образования Белкину С.И. помочь в трудоустройстве, но в данное время всё безрезультатно.  Работу, связанную с физическим трудом я пойти не могу так, как у меня меж позвоночная грыжа с болевым корешковым синдромом.

Требуется проделать не которые процедуры связанные с судорогами ног и с корешковым синдромом. Поэтому физические нагрузки противопоказанны есть справка ВК.  В данное время в доме нет денег даже на хлеб, нет продуктов.  Нет денег на проезд. В городе Курске родственников нет, обратится не к кому.

Так, как нет, средств на существования образовалась задолженность по коммунальным платежам. Курскводоканал подали в суд так, как задолженность 20 000 рублей я просила списать задолженность, где указала свою проблему, но мне в списании отказали копию письма прилагаю. Также прошёл суд по поводу задолженности перед теплосетевой компанией решение суда взыскать. Копия решения суда прилагаю. Я не знаю, что мне делать в этой ситуации  прошу, Вас помогите. В связи с сокращением и не предоставлением работы у меня нет средств на существования и нечем оплачивать за коммунальные платежи, и имеется задолженность. На меня подали в суд управляющая компания. Суд принял решение взыскать.

Мне срочно нужно оформить субсидию на оплату коммунальных услуг, но нужно, чтоб были оплачены последние квитанции электроэнергия, газ, отопление, холодная вода, горячая вода, ремонт и содержания жилья, капитальный ремонт. Заключить договор ежемесячной оплаты задолженности по всем коммунальным услугам так, как все ресурсно  снабжающие компании грозятся подать в суд.

Что бы оплатить квитанции мне нужно 8000 рублей, и начать частично оплачивать задолженность  но у меня нет денег даже на хлеб.        Или в нашей стране становится нормой лишить человека последнего источника существования, лишить его права, на труд, обрекая его на голодную смерть и это всё  в связи с сокращением. Можно выкинуть человека на улицу.

Кто ответит за это ? За голод, который я испытываю за упадок сил и подрывания здоровья ? За мучения, которые я испытываю.13.03.2019 попала,  с кровотечением в больницу по скорой.  Гиперплазия эндометрия. Аденомноз 1. 2 ст.  в больницу делали операцию. Выписалась из больницы  приехала домой и увидела, что  отключен  свет.

  Так, как не имея средств на существования и на оплату коммунальных услуг мне отключили свет. После чего я вынуждена была подписать заявление обязательство, что обязуюсь вносить в погашение задолженности по 1200 рублей. До этого получала пособие 850 руб. Но пособие по безработице 1500. Получается, оплачивать мне не чем и снова грозит отключение света.

А это значит, я не смогу вызвать даже скорую помощь. Что может повлечь угрозу жизни .  В настоящие время заболела онемели  руки врачи сказали это осложнение из-за межпозвоночной грыжи.Прошу  Вас очень оказать материальную помощь.  На оплату коммунальных услуг.   в размере 5  000, на продукты питания, на проезд для поиска работы, а также на приобретение лекарств.    Имеется решение суда.

Прошу очень Вас войти в крайне тяжёлую ситуацию  в моей просьбе не отказать. С уважением Зобнина Виктория Петровна.  А также на восстановление так, как я слаба очень  себя чувствую после операции. В данное время лежу  больная. Прошу оказать материальную помощь 10 000 рублей. Надеюсь на ваше понимание. Так, как я обращалась во все инстанции, но помощь не получила.

Прошу помогите срочно. Карта сбербанка 4817 7601  6757 5665 

Дорогие братья и сестры, сердечно поздравляю вас с праздником Рождества Христова! 

С престольным праздником всех наших прихожан! Храни вас Христос и Матерь Божия по молитвам нашего небесного заступника — святителя и чудотворца Николая!

Поздравляем также нашего о. Николая с именинами и днем рождения!

Источник: http://alexiy-hram.ru/

Автоправо
Добавить комментарий