Куда исчезнут или где останутся декретные должности?

28 мая: Львы – день удачных поездок и мелких сделок, Девы – сегодня не стоит доверять никому

Куда исчезнут или где останутся декретные должности?
sh: 1: –format=html: not found

Это довольно благоприятный день, когда вы сможете совершить выгодные покупки. Причем в первой половине суток стоит прислушаться к советам окружающих, а во второй половине — проявить инициативу.

Возможно, усилится стремление к отдыху, развлечениям, удовольствиям. Важно избегать излишеств и чрезмерного потворства собственным слабостям. Также сегодня могут быть завязаны новые любовные отношения.

Постарайтесь быть внимательнее, чтобы не упустить свою судьбу.

Овен

День подходит для сотрудничества, делового взаимодействия. Возможно, вам придет на помощь кто-то из родственников или соседей. Не исключено, что вам будет полезен человек с сомнительной репутацией, неблаговидным прошлым.

Это переходный период, многие вопросы останутся неясными. Не стоит торопиться с подписанием контрактов. Приобретает дополнительную важность общение с членами семьи.

Для Овнов, проживающих вдали от дома, становится необходимым поддержание тесной связи с соотечественниками и родиной.

Телец

Действуйте энергично, но с оглядкой на ситуацию. Сегодня велика вероятность принять неверное решение, которое негативно отразится на будущем.

Главной причиной ошибок Тельцов будет преждевременность действий, вызванная недостатком информации или не до конца созревшими желаниями. Это подходящий день для рутинной работы, для привычных повседневных контактов и манипуляций.

Не рекомендуется спешить с высказыванием предложений, сменой имиджа, разговорами на новые темы, поездками по незнакомым маршрутам.

Близнецы

Близнецы, особенно майские, будут на распутье. Избыток энергии может подтолкнуть вас в неверном направлении. Различайте сферы, где путь знаком и открыт, от областей, где вы еще плохо ориентируетесь и рискуете допустить фатальную ошибку.

К последним относятся дела, связанные с профессией, карьерой, служебной иерархией, принципиально новыми творческими проектами, духовной жизнью.

Откажитесь от призрачных мечтаний и ложных целей, от стратегии, замешанной на интригах, от угодничества, двойной игры, фанатизма.

Рак

Живите в естественном режиме, не торопите события. Не спешите с выводами и высказываниями, дайте своим и чужим мнениям созреть. Сегодня нежелательны целевые поездки и переговоры.

Стоит повременить с принятием решений относительно высшего образования, путешествий, благотворительных акций. Есть вероятность появления ложных авторитетов, в том числе в религиозной сфере.

Эффективны конкретные меры, направленные на дом и семью, предполагающие тесное взаимодействие с домочадцами по уже проясненным вопросам.

Лев

Львам не стоит вкладывать средства в сомнительные проекты, водить компанию с подозрительными личностями, становиться созаемщиками, брать кредиты. Кто-то из друзей может утратить ваше доверие, оставаясь при этом вашим компаньоном.

Окружите себя людьми, в чьей честности уже убедились. Держитесь подальше от тех, кто ведет себя непорядочно или навязывает вам чувство вины.

День подходит для поездок и небольших сделок, при условии, что вы не отклоняетесь от знакомого маршрута и проверенного алгоритма действий.

Дева

Ни один человек сегодня не будет для вас полностью надежным. Тот, на кого вы рассчитывали, может внезапно исчезнуть без объяснения причин. Вы сами тоже не во всем будете образцом здравого смысла.

В этот день нежелательно вступать в должность, утверждать планы. Не стоит доверять чужим обещаниям, полагаться целиком на родителей, шефа, партнера. Направьте основные силы на реализацию простых и ясных намерений.

Энергичные и общительные Девы смогут инициировать новый виток бизнеса или иной доходной деятельности.

Весы

Общий расклад событий сегодня несомненно в пользу Весов, но возможны и отдельные неприятные сюрпризы. Рекомендуется отложить окончательные договоренности и подписание документов.

Не стоит заниматься рутинными вопросами, связанными с организацией зарубежной поездки: бронировать номер в отеле, оформлять визу или медицинскую страховку, приобретать билеты.

Нежелательно нанимать работников, заказывать услуги, углубляться в калькуляцию предстоящих расходов. Срочными делами занимайтесь лично, без посредников.

Скорпион

Настраивайтесь на мобильный образ жизни и выполнение конкретных задач. Позитивной стороной сложившейся ситуации является возможность постепенно закрывать и сдавать в архив надоевшие старые дела.

Такая перспектива порадует очень многих Скорпионов, ожидающих долгожданного света в конце туннеля. Это хороший день для разъездов, делового общения, выполнения приватных поручений.

Не будьте чересчур сентиментальны, избегайте ненужных сомнений, романтические чувства и смутные догадки будут сбивать вас с курса.

Стрелец

Тенденции дня весьма коварны и двойственны. Есть предпосылки для явных успехов, но также существует опасность подготовить почву для провала. Один и тот же человек может принести вам и вред, и пользу. Заботьтесь о своей репутации.

Старайтесь лучше разбираться в нюансах обстановки и в характерах людей, с которыми имеете дело. В этот день Стрельцам не стоит дебютировать в новом образе, заключать соглашения, выступать с публичными заявлениями.

Нежелательно регистрироваться в сетевых сообществах.

Козерог

Появляется возможность решить старые проблемы на новый лад. Выполняйте рутинные обязанности энергично и по возможности безупречно. Малые успехи, достигнутые в этот день, повлекут за собой более крупные.

Задействуйте приобретенные в последнее время навыки делового общения. Многим Козерогам придется проявить оперативность и деловитость не только в офисе, но и в семейной жизни.

Не обращайте внимания на загадочное или недостойное поведение некоторых людей из вашего окружения, вас лично это не касается.

Водолей

Водолеи могут не мешкая браться за осуществление своих идей. Это прекрасный момент для деловых и творческих инициатив, для планирования отпуска. Наибольшее количество вопросов может возникнуть в материальной области.

Звезды предупреждают вас о вероятном недостатке финансирования или нехватке иных необходимых ресурсов для реализации задуманного. Не надейтесь решить подобные проблемы прямо сегодня, но и не снимайте их с контроля.

В любви постарайтесь отделить реальные перспективы от очевидных иллюзий.

Рыбы

Рыбам необходимо внести ясность в жилищную ситуацию и отношения с домочадцами. Смиритесь с тем, что не определен ваш семейный статус или вы временно лишены личного пространства в доме.

Этот день благоприятен для конкретных мер: например, для продолжения ремонта на отдельно взятом участке квартиры. Для ускорения результата минимизируйте свое участие в процессе и предоставьте действовать другим.

Ваши идеи станут источником беспорядка, так как больше похожи на воздушные замки, чем на конструктивные планы.

Источник: Астро.ру

Источник: https://bataysk-gorod.ru/news/28-maya-lvy-den-udachnykh-poezdok-i-melkikh-sdelok-devy-segodnya-ne-stoit-doveryat-nikomu?ELEMENT_CODE=28-maya-lvy-den-udachnykh-poezdok-i-melkikh-sdelok-devy-segodnya-ne-stoit-doveryat-nikomu&PAGEN_2=46&SIZEN_2=20

Декретная ставка: что это такое, плюсы и минусы – Дело

Куда исчезнут или где останутся декретные должности?

Семейное право > Декрет > Что такое декретная ставка на работе?

Обычно их принимают на работу, если основная сотрудница уходит в декретный отпуск.

Перед тем, как соглашаться работать на таких условиях, необходимо понять, что такое декретная ставка, в чем ее преимущества, чем она может отличаться от обычной ставки.

Особенности декретного отпуска

Женщину “освобождают” от работы на весь указанный период. Если у сотрудницы многоплодная беременность, сложные или преждевременные роды, срок отпуска увеличивается.

Длительность декрета не зависит от стажа работы на конкретном предприятии. Также работница может сразу после отпуска по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком сначала до полутора лет, а потом продлить его до достижения ребенком трех лет.

На время декрета основной трудящейся у руководства есть право нанять другого сотрудника по срочному договору. За женщиной, ушедшей в декрет, ее место сохраняется.

Рассмотрим подробнее, что значит декретная ставка, каковы ее особенности. Это период временного исполнения обязанностей вновь принятым сотрудником на время отсутствия основного из-за нахождения последнего в декретном отпуске.

Декретная ставка — не постоянная, а временная ставка, пока основной сотрудник не вернется на рабочее место.

Оформление сотрудника

В нем указывают определенное событие — выход сотрудницы из отпуска по беременности и уходу, так как трудящаяся может вернуться на работу в любой момент до окончания срока действия декретного отпуска, и точную дату определить не представляется возможным.

Законом предусматривается возможность выхода сотрудницы из декрета досрочно на ту же должность.

Замещающего сотрудника принимают на должность по штатному расписанию. Работодатель имеет право принять нового трудящегося в компанию и перевести на декретную ставку действующего сотрудника из своей организации.

С новым трудящимся заключают срочный трудовой договор, оформляют приказ о приеме на работу. Также делают запись в трудовой, заводят личную карточку.

Если выполняют внутренний перевод на декретную ставку с сохранением основного места работы действующего трудящегося, работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием следующего факта: работник исполняет новые обязанности до выхода ушедшей в декретный отпуск сотрудницы.

Помимо соглашения оформляют приказ о временном переводе. Соответствующую запись в трудовую включать необязательно.

Уход в декрет с декретной ставки

  • Нередко возникает вопрос, могут ли уволить с декретной ставки беременную.
  • Если временная работница тоже намеревается уйти в декрет или уже ушла, ее по закону нельзя уволить, пока не закончится ее отпуск по беременности и родам.
  • Однако в отпуск женщина сможет уйти и получить положенные выплаты только в случае, если успеет принести больничный лист до возвращения на работу основной работницы.

Если декрет последней длится три года, то временная трудящаяся тоже может оформить отпуск по уходу за ребенком.

Стаж сохраняется, осуществляется начисление выплат. Пособие выплачивается один раз в начале отпуска матери.

Уволить человека нельзя, пока он на больничном или в отпуске!

Если основной сотрудник вернулся на свое рабочее место до истечения вышеуказанных сроков, наниматель должен предложить временной сотруднице другие вакансии, которые соответствуют ее квалификации и состоянию здоровья.

Если женщина отказывается, ее могут уволить. Тогда пособие по уходу за ребенком оформляется в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Рассмотрим основные плюсы и минусы декретной ставки.

Преимущества и недостатки декретной ставки

Плюсы:

  • у сотрудника есть возможность показать себя, после чего его могут перевести на постоянную должность, заключить с ним бессрочный трудовой договор;
  • временная ставка тоже засчитывается как опыт работы;
  • заработная плата не должна быть ниже зарплаты основного сотрудника;
  • за неиспользованные отпускные выплачивают компенсацию;
  • сотрудник имеет право на выплату пособий за счет средств социального страхования;
  • условия, требования к профессиональным качествам временного трудящегося более низкие, да и наниматель ограничен по времени в поиске замены;
  • работник имеет право на очередной ежегодный отпуск.

Минусы:

  • положение такого работника нестабильно, договор после его окончания могут не продлевать;
  • максимальная продолжительность трудоустройства временной работницы составляет три года и несколько месяцев;
  • нельзя определить точную дату действия трудового договора;
  • минимальная защита трудовых прав;
  • если наступает беременность, и временная сотрудница откажется от других предложенных вакансий, то она потеряет должность, ей придется искать другое место работы, она потеряет стаж и выплаты по уходу за ребенком;
  • временного сотрудника могут уволить в любой момент: в законе нет требований, по которым об увольнении такого работника необходимо сообщить заранее;
  • при увольнении не полагаются компенсационные выплаты.

Временному трудящемуся не дают никаких гарантий, так как увольняют его в связи с выходом основного работника из декретного отпуска. Это не инициатива нанимателя, а обстоятельства, которые не зависят от сторон.

Уволить могут и социально-защищенного сотрудника (мать-одиночку, беременную женщину). Увольняемому в общем порядке выдают заработную плату и компенсацию за отпуск.

Но за 3 года декрета многие сотрудники становятся менее конкурентоспособными. Они частично утрачивают многие навыки.

Если декретница выходит на работу, наниматель будет оценивать опыт обоих работников. Тогда у временного сотрудника есть шанс остаться.

Переход с декретной ставки на основную

Работодатель может перевести временного сотрудника на постоянную должность, если будет доволен его работой. Довольно часто перевод с декретной ставки на постоянную временного работника осуществляется, если декретница решает уволиться.

Правила перевода:

  • замещающего на декретной ставке могут провести через увольнение, после принять на постоянную должность;
  • должно быть написано заявление по форме, составлен приказ с указанием срока, должности, номера, фактической даты, отметки в трудовой книжке.

Если временный сотрудник продолжает работать после окончания трудового договора, перевод автоматически становится постоянным (статья 72.72 ТК РФ).

Работа на декретной ставке для временного работника — это большой риск. У такого сотрудника практически нет гарантий, с такой должности могут уволить даже беременную женщину при определенных условиях.

Но работа на временной ставке — неплохой шанс получить опыт и хорошо зарекомендовать себя, что впоследствии поможет сотруднику успешно трудоустроиться.

Источник:

Работа на декретной ставке: особенности, плюсы и минусы

Перенасыщенность рынка труда бакалаврами и специалистами по-прежнему остается существенной проблемой. Число обладателей заветных дипломов превышает количество предложений от работодателей, чьи условия и гонорар устроили бы первых.

Среди объявлений легко наткнуться на то, что с примечанием «на период декретного отпуска основного сотрудника» и если описание интересно, но условие не знакомо и смущает своей формулировкой, то самое время разобраться в его сути.

Ищем подвох

Декретная ставка подразумевает отсутствие основного сотрудника в связи с отпуском по беременности и родам, а также последующим уходом за ребенком (на самом деле, это два отпуска, которые следуют друг за другом).

Как правило, функции временного сотрудника ничем не отличаются от функций постоянного, которого необходимо заменить.

Вы принимаете эстафетную палочку, чтобы решать вопросы, которые решал сотрудник до декретного отпуска.

Временному сотруднику предоставляется готовое рабочее место, передается сформированная рабочая база (список клиентов, техническая документация, электронные данные и т.д.) с целью непрерывности бизнес-процессов.

Если с кругом обязанностей вопросов возникнуть не должно, то с условиями, которые предоставляются временному сотруднику организацией, не все так просто. Они отличаются от условий постоянной ставки.

Если речь идет об официальном трудоустройстве, то самое важное отличие – это статус трудового договора.

Сотрудник на постоянной ставке заключает с работодателем договор на неопределенный срок, в то время как кандидат претендующий на декретную ставку должен будет заключить трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор), то есть на период отсутствия основного сотрудника.

Обсудим подробнее преимущества и недостатки условий труда на декретной ставке.

Плюсы есть!

  • Не горький, но опыт. Наиболее существенным преимуществом в ситуации, где вы претендент на декретную ставку, является лояльность к кандидатам. Организации готовы пойти на уступки ввиду нестабильности предложения, а значит у вас есть возможность получить опыт для дальнейшего роста, который мог бы быть недоступен вам, если бы должность была постоянной, а требования к отбору более жесткими.
  • Глоток свежего воздуха. Обновления всегда помогают посмотреть на привычное с иного ракурса. Среди ряда психологов и HR-специалистов бытует мнение, что смена работы каждые 3 года является здоровой возможностью преодолеть стагнацию, уберечь себя от профессиональной деформации и не попасть в зону комфорта (ситуация, когда человек профессионально перерос должность, но привык к условиям, людям и жертвует своим развитием, боясь риска и оставаясь даже на нелюбимой работе).
  • Длительность сотрудничества. Случаи, когда замену ищут на период менее 1 года — единичны. Как правило, компания нанимает нового человека на срок от 1,5 до 3 лет. Именно до момента, пока ребенку не исполнится 3 года, согласно трудовому законодательству, работодатель сохраняет для ухаживающей за ребенком сотрудницы ее место. Этого времени достаточно для получения компетенций и стажа, важного для трудовой книжки и резюме.
  • Бонусы и мотивация. При получении официальной работы с условиями согласно трудовому кодексу РФ, вы получаете дополнительные льготы, которые положены сотрудникам на постоянной ставке. Речь идет о таких мотивационных «плюшках», как ДМС, надбавка за стаж в отрасли, 13 зарплата, индексация окладной части, премии (ежемесячные, квартальные, годовые), льготное посещение спортзала и т.д. Это возможные примеры дополнений, которые могут скрасить трудовые будни. Подробнее о бонусах можно узнать на собеседовании.
  • Свято место пусто не бывает. Ставка всегда может освободиться. Даже 1 год является достаточным периодом для переосмысления карьеры. И речь идет о сотруднике в декрете. Случается, что основной сотрудник спустя время принимает решение уйти по собственному желанию. В такой ситуации вы перейдете работать на бессрочный трудовой договор, если между вами и работодателем нет иной договоренности. А может получиться и так: сотрудник вышел из декретного отпуска, вы благополучно расстались с организацией, но человек не продержался долго и решил уволиться. Часто в таком случае руководитель спешит вернуть проверенного специалиста, который легко подхватит задачи без длительной адаптации.
  • Раскрытие потенциала. Работая на временной ставке, вы легко можете оценить ситуацию вокруг себя. Если в компании появляется вакансия, а ваше пребывание на временной должности подходит к концу, то вы являетесь основным кандидатом при соответствии квалификационным требованиям и наличии соглашения с руководством.
  • Неуязвимость. Согласно ТК РФ, декретная ставка не подлежит сокращению. Это значит, что если на предприятии произойдет ряд сокращений, то вас эта неприятность обойдет стороной. Вашу должность не убрать из штатного расписания, поскольку на ней находится человек, которого нельзя сократить, что и дает ставке эффект «заморозки».
  • Обучение и развитие. Практика внутреннего обучения, мастер-классов и пленарных заседаний с профессиональными спикерами набирает обороты среди динамично развивающихся компаний. За небольшой период работы вы вполне можете обзавестись дополнительными сертификатами, которые пригодятся в перспективе и украсят резюме.
  • Знакомства. Работа в новом месте всегда расширяет границы. Вы сможете встретить интересных людей, общение с которыми вам придется по душе, а также может помочь закрепиться в сфере. Например, взаимодействуя с подрядной организацией и зарекомендовав себя как отличный специалист, вы можете перейти к ним по окончанию сотрудничества с действующим работодателем.
  • Всё по-честному. Если находясь на временной ставке вы сами пойдете в декретный отпуск, то вам гарантированы все условия и выплаты согласно трудовому кодексу, но только до выхода из отпуска основного сотрудника. В данном случае придется оформить увольнение и это будет законно.

Источник: https://okarb.ru/prochee/dekretnaya-stavka-chto-eto-takoe-plyusy-i-minusy.html

Отставка правительства России и назначение нового премьера

Куда исчезнут или где останутся декретные должности?
ZIK Бывший премьер-министр РФ Дмитрий Медведев и президент России Владимир Путин Алексей Дружинин/ТАСС

Нынешняя конституционная перестройка делает российское государственное руководство более инертным, но риски для Украины остаются прежними

Правительство Российской Федерации во главе с премьер-министром Дмитрием Медведевым досрочно сложило свои полномочия. Президент Владимир Путин внес на рассмотрение в Госдуму на пост премьера кандидатуру Михаила Мишустина, который был утвержден подавляющим большинством . Как мировая общественность отреагировала на политическую реформу в России?

В среду, 15 января президент Российской Федерации обратился с ежегодным посланием к Федеральному Собранию РФ (парламенту), где предложил внести изменения в Конституцию, и вынести их на всероссийский референдум.

В частности, речь шла о том, чтобы передать Госдуме полномочия утверждать кандидатуру председателя правительства и представленных им вице-премьеров и министров, а также закрепить приоритет Конституции РФ над международными договорами и решениями.

В ходе дальнейшей встречи президента Владимира Путина с кабинетом министров, премьер Дмитрий Медведев объявил, что правительство страны в полном составе уходит в отставку согласно статье 117 Конституции РФ.

“В этом контексте (изменений в Конституцию – Ред.) очевидно, что мы, как правительство Российской Федерации, должны предоставить президенту нашей страны возможность принимать все необходимые решения для этого”, – заявил он.

В тот же день президент РФ внес на рассмотрение в Госдуму на пост премьер-министра кандидатуру Михаила Мишустина, руководителя Федеральной налоговой службы, который был утвержден 16 января на заседании нижней палаты парламента, подавляющим большинством .

Мир шокирован ходом событий, происходящим в России

Глава пресс-службы Госдепартамента США Морган Ортагус заявила, что у нее пока нет конкретной позиции по этому поводу, но они внимательно следят за ходом событий. Она также подчеркнула, что президент США Дональд Трамп неоднократно говорил, что хочет улучшения отношений с РФ: “Мы надеемся, что кто бы не был при власти в России, они учтут наши требования изменения внешней политики Кремля”.

Похожую позицию высказал министр иностранных дел Литвы Линас Линкявичюс, но без всяких надежд и иллюзий на возможное изменение политики Кремля. “…я не считаю, что действительно что-то изменится: если не пирамида власти, то может, будет называться другой геометрической формой, но она останется той же. Пока предпосылок для изменений нет”.

Американское информационное агентство Bloomberg отмечает, что новость о внезапной отставке “одного из наиболее лояльных соратников Путина, после почти 8-летнего пребывания у власти”, “шокировала даже некоторых высокопоставленных чиновников”.

Издание цитирует главного мирового экономиста “Ренессанс капитала” Чарльза Робертсона, который утверждает, что “речь идет не об активизации реформ, а прежде всего об изменении правил, чтобы Путин мог сохранять лидирующие позиции в стране в той или иной роли”.

Президент России Владимир Путин с председателем Китайской Народной Республики Си Цзиньпиномkremlin.ru

В противовес общему беспокойству МИД Китая выразил четкую и уверенную позицию, подчеркнув, что ничего существенного не произошло и на отношения между государствами это никак не повлияет.

“Отношения Китая и России под руководством президента РФ Владимира Путина и председателя КНР и партнерство наших стран вступили в новую эру, стали более зрелыми, устойчивыми и стабильными, они не подвержены влиянию изменений на международной арене, или же внутренних политических процессов, которые происходят в наших странах”,  – заявил представитель МИД КНР Гэн Шуан.

Однако американская газета The New York Times не спешит делать такие выводы, ведь пока не ясно означает ли отставка правительства, что есть проблемы в российской элите, или это часть глобального, но туманного плана Путина по изменению политической системы.

В издании отмечают, что Путин открыл ящик Пандоры и возникающая неопределенность выводит политическую элиту из равновесия и способствует тому, что он продолжает оставаться стержнем вокруг которого вращается страна.

Старший стратегический аналитик по развитию рынков в Bluebay Asset Management Тимоти Эш считает, что таким образом Владимир Путин  сможет продать новое правительство западным странам, как часть рестарта в отношениях, надеясь на смягчение санкций.

Аналитик консалтингового подразделения Economist Group Аделин ван Хутт заявила телеканалу CNBC, что Владимир Путин, вероятно, готовится стать премьер-министром.

“Путин теперь сможет выбрать лояльных ему людей, которых он поставит на влиятельные позиции в его новом правительстве, пока он, вероятно, готовится к перемещению на пост премьера с расширенными полномочиями в 2024 году”.

Основательница аналитического центра R. Politik и научный сотрудник Московского центра Карнеги Татьяна Становая считает, что “Смена политической власти в России произошла досрочно” и “Путин пытается сделать этот переход более комфортным для себя, и поэтому ему необходимо было избавиться от Медведева, который раздражал и элиту, и народ “.

Итак, вопрос причин и возможных последствий остаются открытыми. Дальнейшую судьбу президента России, и вертикаль власти трудно предсказать. Изменения к Конституции будут несколько уравновешивать ветви власти.

Возможно Путин оформляет свое политическое наследие для следующего поколения политиков, а возможно готовится к следующим президентским выборам, в которых он не имеет права принимать участие, согласно Конституции РФ как кандидат в президенты.

Последствия для Украины

Вице-премьер-министр по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Украины Дмитрий Кулеба не видит в отставке правительства России какой-то неожиданности и возможного изменения политики Кремля. По его мнению это событие не является проявлением реальной демократии, а является результатом договоренностей.

“Мы понимаем: все, что происходит в России на таком уровне – это хорошо срежиссированные спектакли, это не является продуктом прямой, реальной и живой демократии. Я думаю, что они там обо всем договорились. Не удивляюсь, что уже Дмитрий Медведев получил достойную альтернативную должность”, – сказал чиновник.

Эксперт Украинского института анализа и менеджмента политики Николай Спиридонов считает, что это событие было весьма неожиданным, ведь Дмитрий Медведев уступил президентское кресло Владимиру Путину и думалось, что он гарантировал себе вечное премьерство.

Эксперт предполагает, что Путин мог потерять надежду найти заместителя и пытается создать баланс власти, усиливающий позиции премьера и Госдумы, не лишая при этом президента рычагов влияния. Такая политреформа может иметь позитивные последствия для Украины.

“Нынешняя конституционная перестройка делает российское государственное руководство более инертным. И резкие решения единолично принимать уже не получится, – подчеркивает Спиридонов. – Это не означает, что риски для Украины исчезнут. Но устроить новые обострения (вводить куда-то войска, аннексировать территории) Москве будет сложнее, чем раньше”, подытоживает эксперт.

Отставка правительства России, фактически президентом Владимиром Путиным, безусловно будет иметь влияние на международную политику в целом и, в частности, на Украину. Однако вес этих событий можно будет оценить только через призму истории и дальнейших шагов властной верхушки России. Поэтому внимательно следим за дальнейшим ходом событий.

Редакция не несет ответственности за мнение, которое авторы высказывают в блогах на страницах ZIK.UA

Если Вы заметили ошибку в тексте новости, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: https://zik.ua/ru/ampnews/2020/01/16/otstavka_pravitelstva_rossii_politicheskiy_krizis_ili_upravlyaemaya_reorganizaciya_955153

Что значит декретная ставка в вакансии

Куда исчезнут или где останутся декретные должности?

Особенности декретной ставки: преимущества, недостатки, гарантии для временного сотрудника. Можно ли выйти в декрет с декретной ставки? В каких случаях. Что означает “работать на декретной ставке”? Какие плюсы и минусы у такой формы срочного договора? Уход в декрет, находясь на декретной ставке.

Понятие и законодательное регулирование

Законодательно термин «декретная ставка» не закреплен ни в одном нормативно-правовом документе — это понятие является скорее разговорным.

Под декретной ставкой понимается вакансия, открытая для замещения основной сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск.

Работа на такой ставке носит временный характер и может продолжаться только до тех пор, пока основная работница не примет решение вернуться к своим трудовым обязанностям.

В зависимости от ситуации, продолжительность временной работы может составлять от нескольких месяцев до трех лет, то есть до окончания отпуска по уходу за ребенком.

За основной сотрудницей, которая ушла в декрет, на это время сохраняется место работы (в соответствии со ст. 256 ТК РФ), на которое и принимается временный сотрудник.

Для последнего такая работа имеет как преимущества, так и недостатки.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Перевод с декретной ставки на постоянную

Существуют ситуации, когда основной сотрудник увольняется в процессе декрета или после него выходит на новую должность в компании. При этом увольнять замещающего сотрудника компания не намерена.

Поскольку со вторым сотрудником подписан срочный трудовой контракт, то он признается бессрочным, если ни одна из сторон не предприняла попытки к его расторжению.

Таким образом, переоформления договора не требуется, он автоматически станет бессрочным.

Для фиксации данного факта работодатель вправе издать дополнительное соглашение к трудовому договору о признании контракта бессрочным. Такое действие необязательно только в том случае, если больше не изменяется никаких условий изначального контракта. Если же происходит корректировка дополнительных условий, то подписание допсоглашения обязательно.

Автоправо
Добавить комментарий