Какое наказание грозит, если вовремя не выплатили штраф за умышленный донос?

Содержание
  1. Причинение легкого вреда здоровью. ст. 115 ук рф в 2020 году: наказание – Статья УК РФ
  2. Что уголовный закон понимает под причинением легкого вреда здоровью?
  3. Состав преступления
  4. Квалифицирующие признаки
  5. Ответственность по ст. 115 УК РФ
  6. Наказание за причинение легкого вреда здоровью
  7. Как привлечь обидчика к ответственности по ст. 115 УК РФ?
  8. Подведем итог
  9. Статья 115 УК РФ — причинение вреда здоровью легкой тяжести. — Правовед Плюс
  10. Классифицирующие признаки статьи 115 Уголовного кодекса России
  11. Какое наказание предусмотрено за умышленное причинение легкого вреда здоровью ?!
  12. Предварительная запись по телефонам указанным на сайте илизакажите обратный звонок нашего оператора
  13. Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
  14. Административный штраф за порчу имущества
  15. Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с порчей имущества, то вам следует помнить, что:
  16. Ответственность за порчу имущества
  17. Порча чужого имущества несовершеннолетним
  18. Title

Причинение легкого вреда здоровью. ст. 115 ук рф в 2020 году: наказание – Статья УК РФ

Какое наказание грозит, если вовремя не выплатили штраф за умышленный донос?

Не каждый человек может решать проблемы цивилизованно, поэтому в ход идут оскорбления и кулаки. Однако применение насилия не только усугубляет ситуацию, но и зачастую приводит к различным травмам у потерпевшего.

Например, небольшому сотрясению, вывиху или подбитому глазу. Закон наказывает рукоприкладчиков по 115 статье Уголовного кодекса РФ, отправляя их на скамью подсудимых.

Давайте рассмотрим, какое наказание грозит виновным за причинение легкого вреда здоровью.

Что уголовный закон понимает под причинением легкого вреда здоровью?

Причинен пострадавшему или нет легкий вред здоровью, определяет только судмедэксперт. Для подтверждения легких телесных повреждений ему нужно установить два признака:

  1. кратковременное нарушение здоровья пострадавшего (до 3 недель);
  2. незначительную утрату трудоспособности (не более, чем на 10%).

Если они присутствуют, виновный понесет ответственность по 115 статье УК РФ.

Легкий вред здоровью выражается в незначительной и кратковременной утрате трудоспособности (максимум на 21 день).

Состав преступления

Главный объект — здоровье человека. Деяние считается совершенным, если после побоев пострадавший получил кратковременное расстройство здоровья или утратил трудоспособность.

К таким незначительным травмам можно отнести ссадины, раны, гематомы и т.д.

Если поверхностных повреждений нет, эксперт указывает в заключении об отсутствии явных следов насилия и отмечает различные жалобы пострадавшего на недомогание.

Отметим один нюанс. После избиения может и не остаться внешних ран, поэтому и проводится судебно медицинская экспертиза для обнаружения внутренних повреждений.

Важная особенность деяния — его умышленность. Преступник знает, что нарушает закон и осознает опасность своих действий, но продолжает избиение. Даже понимание возможных последствий его не останавливает.

Об этом гласит часть 1 данной статьи. При этом после контакта с рукоприкладчиком отчетливо проявляется причиненный потерпевшему вред. Помимо этого, в ч. 2 ст.

115 УК РФ рассматриваются конкретные цели и мотивы, побудившие злоумышленника на совершение подобного деяния.

Квалифицирующие признаки

Для квалификации преступления по уголовной статье 115 определяется, было ли деяние умышленным (а не случайным стечением обстоятельств), количество нападавших и их мотивы.

Если виновный действовал из хулиганских побуждений, расовой, национальной или религиозной неприязни, с использованием оружия, то будет осужден по части 2 статьи 115 УК РФ. Такие действия являются отягчающими обстоятельствами.

В данном случае наказание зависит не столько от тяжести вреда здоровью пострадавшему, сколько от степени социальной опасности деяния.

Какую санкцию применит к преступнику суд, напрямую зависит от квалификации преступления.

Ответственность по ст. 115 УК РФ

На скамье подсудимых может оказаться любой дееспособный гражданин с 16 лет, если он причинил легкий вред здоровью другому человеку.

Но вот мера наказания полностью зависит от квалификации преступления, включая смягчающие и отягчающие обстоятельства. Суд также учтет, сотрудничал ли злоумышленник со следствием и признал ли за собой вину.

Смягчить приговор поможет и всесторонняя помощь пострадавшему: чистосердечные извинения, оплата лечения и т.д.

К ответственности по статье 115 УК РФ нельзя привлечь человека, если он младше 16 лет или психически нездоров.

Наказание за причинение легкого вреда здоровью

Статья 115 УК РФ устанавливает конкретные виды наказаний за нанесение легких телесных повреждений. Всего в ней две части: первая включает санкции за умышленное причинение легкого вреда здоровью, вторая — с квалифицирующими признаками.

Статья 115 часть 1 предусматривает наказание в виде:

  • штрафа до 40 тыс. руб. или дохода виновного за три месяца;
  • общественные работы до 480 часов;
  • исправительные работы до одного года;
  • арест до четырех месяцев.

Статья 115 часть 2 содержит более суровые санкции:

  • обязательные работы до 360 часов;
  • исправительные работы до одного года;
  • арест до шести месяцев;
  • принудительные работы, ограничение или лишение свободы до двух лет.

Последствия избиения могут быть плачевными не только для пострадавшего, но и для преступника. За легкий вред здоровью он может отправиться в тюрьму на два года.

Как привлечь обидчика к ответственности по ст. 115 УК РФ?

Причинение легкого вреда здоровью — преступление небольшой тяжести и имеет срок давности три года. Оно относится к делам частного обвинения. Поэтому привлечь виновного к ответственности по статье 115 УК РФ можно только по исковому заявлению пострадавшего.

Исключение — лица, которые не могут сами обратиться в суд. Например, в силу возраста или заболевания. Тогда обязанность ложится на плечи прокурора. Если же действия преступника подпадают под ч. 2 ст. 115 УК РФ, уголовное дело должны возбудить органы дознания.

Как действовать, если вашему здоровью причинен вред:

  1. Вызвать наряд полиции или написать заявление

Это первый шаг, который необходимо сделать. Сотрудники полиции проведут осмотр места происшествия, допросят очевидцев и составят протокол, который послужит доказательством в суде.

Можно сразу обратиться в отделение и рассказать о случившемся. Дежурный сотрудник зарегистрирует ваше обращение и выдаст направление на медицинское освидетельствование.

Скачать образец заявления в полицию об избиении

  1. Получите заключение врача

После избиения можно вызвать бригаду скорой помощи или дойти до ближайшей больницы. Врач вас осмотрит и выдаст справку о полученных травмах. С ней можно идти в полицию.

Если вы уже обратились в правоохранительные органы, то пройдите медосвидетельствование по выданному направлению. Судебно-медицинский эксперт подготовит заключение, указав степень причиненного вреда. Заключение — главное доказательство для суда.

Ваша главная задача — официально зафиксировать полученный вред здоровью.

Как только вы получите на руки экспертное заключение, подтверждающее легкий вред здоровью, подавайте исковое заявление в суд. Его нужно отнести в канцелярию мирового суда того участка, на котором было совершено преступление.

Скачать образец заявления о возбуждении дела частного обвинения по 115 УК РФ

Если умышленные действия обвиняемого будут доказаны, мировой судья возбудит уголовное дело по соответствующей части статьи 115 УК РФ. Вы также вправе предъявить требования о компенсации морального вреда.

Помните, что чем больше вы предоставите доказательств, тем выше шанс наказать обидчика. Используйте все подтверждающие его вину возможности: привлекайте свидетелей, прикладывайте фото или видеосъемку.

Подведем итог

115 статья УК РФ наказывает только за умышленное причинение легкого вреда здоровью. Степень вреда определяет судмедэксперт, обращая внимания на срок и процент утраты трудоспособности. Расстройство здоровья не должно продолжаться более трех недель и превышать 10% от общей трудоспособности.

Однако на тяжесть наказания влияет не только факт нанесения легких телесных повреждений, но и социально опасные действия преступника: аморальные мотивы или использование оружия. Тогда санкции последуют по ч. 2 ст. 115 УК РФ. Виновному грозят общественные работы, арест и даже тюремный срок.

Источник:

Статья 115 УК РФ — причинение вреда здоровью легкой тяжести. — Правовед Плюс

Умышленное причинение вреда здоровью – это серьезное правонарушение, за которое могут грозить меры уголовной ответственности. Есть легкое, тяжелое и средней тяжести причинение вреда здоровью.

Оно отмечается тем, что человек страдает от временной или полной утраты трудоспособности. Причинение легкого вреда здоровью является наименее опасным видом посягательства на жизнь и здоровье человека.

При этом потерпевший человек сам может обратиться в судебные органы или в правоохранительные органы за своей защитой.

Исключение составляют лица, которые в силу возраста, заболевания и тд сами не имеют возможности обратиться в суд с заявлением и привлечь лицо к уголовной ответственности. В таких случаях такая обязанность лежит на прокуроре, который инициирует доследственную проверку, и в случае необходимости дает указание дознавателю о возбуждении уголовного дела.

Классифицирующие признаки статьи 115 Уголовного кодекса России

Если говорить о квалифицирующих признаках, то они могут исходить из хулиганских побуждений, по мотивам идеологической, расовой, национальной, политической вражды. Чаще все всего причинение легкого вреда здоровью возникает во время драк, при дорожно-транспортных происшествиях, в результате алкогольного состояния. Они могут иметь умышленный или не умышленный характер.

Согласно нормам 115 статьи Уголовного кодекса России умышленное причинение вреда здоровью легкой тяжести предполагает под собой потерю трудоспособности короткий период без основного ущерба здоровью человека.

Какое наказание предусмотрено за умышленное причинение легкого вреда здоровью ?!

В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации за причинение легкого вреда здоровью лицо может понести ответственность. В частности, это штрафы, исправительные или обязательные работы, арест.

Само по себе уголовное преследование может быть прекращено за примирением сторон. Очень часто такие преступления происходят при ДТП.

Но ответственность за них предусмотрена не нормами уголовного, а нормами административного законодательства Российской Федерации.

Всегда можно взыскать моральный ущерб, понесенный в ходе совершения преступления, связанного с причинением легкой степени вреда здоровью. В соответствии со статьей частью 4 статьи 42 Уголовно-процессуального кодекса России потерпевшее лицо в рамках уголовного процесса может предъявить иск гражданского характера о возмещении причиненного морального вреда.

Моральный вред – это физические и нравственные страдания, понесенные в ходе причиненного преступления. Суд может взыскать в пользу ответчика моральную компенсацию, но при этом ее надо в обязательном порядке обосновать.

В частности, это могут быть показания свидетелей или третьих лиц, справки с медицинского учреждения, подтверждающие то, что вы понесли нравственные страдания и обращались за помощью к врачу.

Потерпевшие часто пользуются правом на взыскание морального вреда. Есть процессуальное и материальное основание для взыскания морального ущерба.

При процессуальном основании потерпевший инициирует на основании поданного иска в суд гражданское производство.

В интересах потерпевшего гражданский иск о компенсации морального вреда могут предъявить также законные представители потерпевшего при материальных основаниях.

Предварительная запись по телефонам указанным на сайте илизакажите обратный звонок нашего оператора

Заказать обратный звонок

Источник:

Источник: https://cpd-pskov.ru/krazha/prichinenie-legkogo-vreda-zdorovyu-st-115-uk-rf-v-2020-godu-nakazanie.html

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Какое наказание грозит, если вовремя не выплатили штраф за умышленный донос?

– Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.Часть третья утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Статья 243.

Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Статья 247.

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_39.html

18.08.2019 – Артем Белевитнев

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_39.html

Административный штраф за порчу имущества

Какое наказание грозит, если вовремя не выплатили штраф за умышленный донос?

Частная собственность охраняется государством. Только владелец имеет право распоряжаться ею, как захочет. В связи с этим порча чужого имущества третьими лицами является наказуемым деянием, за которое предусмотрена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность.

Пострадавшее лицо, имущество которого повреждено или уничтожено имеет право обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба. Заявление подается по месту нахождения ответчика. Если сумма искового заявления меньше 50 тысяч рублей, то документы следует подавать мировому судье, если больше — в районный суд.

Под уничтожением в правоприменительной практике понимается приведение имущества в такое состояние, что его невозможно использовать по назначению. При повреждении собственник не имеет возможностью пользоваться вещью в соответствии с её функционалом без проведения ремонтных работ по восстановлению.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с порчей имущества, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Ответственность за порчу имущества

Умышленное повреждение частного или муниципального имущества или его уничтожение, если действия не нанесли значительного ущерба, образует состав правонарушения, предусмотренного статьей 7.17 КоАП РФ. В качестве наказания за данное деяние административный кодекс предусматривает штраф в размере от 300 до 500 рублей.

Акт о правонарушении по ст.7.17 КоАП РФ составляется сотрудниками правоохранительных органов и рассматривается судьей.

Важно! Значительный ущерб определяется каждый раз индивидуально, исходя из материального положения пострадавшей стороны, но не может быть меньше 2500 рублей.

При оценке ущерба учитывается доход потерпевшего, непосредственно стоимость имущества, необходимые средства на его восстановлении, его значимость для пострадавшего.

В соответствии со ст.167 УК РФ за нанесение повреждений имуществу или его полное уничтожении в случае, если пострадавшая сторона понесла значительный ущерб, возможно привлечь преступника к уголовной ответственности.

В качестве наказания осужденному лицу грозит большой штраф до 40 тысяч рублей или исходя из его дохода за 3 месяца, исправительные работы до 1 года, обязательные работы до 360 часов, арест до 3 месяцев, принудительные работы до 2 лет, либо лишение свободы до 2 лет.

Если преступник в своих действиях руководствовался хулиганскими побуждениями, действовал общественно опасными методами (например, совершил взрыв или поджог), либо в результате наступили тяжкие последствия, в том числе смерть человека, то это уже квалифицирующий состав преступления, установленный в ч.2 ст.167 Уголовного кодекса РФ.

В данном случае осужденного ждет более строгое наказание: принудительные работы или лишение свободы на срок до 5 лет.

Примером таких последствий являются уничтожение жилья, отключение воды, электроэнергии.

Преступление может быть совершено, как с прямым, так и с косвенным умыслом. Основными мотивами являются месть, хулиганство. У несовершеннолетних нередко – желание самоутвердиться среди сверстников. Цель совершения деяния имеет значение только для того, чтобы отграничить его от других преступлений.

Порча чужого имущества несовершеннолетним

Имущественную ответственность за порчу имущества ребенком до 14 лет, несут его родители. Кроме того, на законных представителей составляется административный протокол по ст.5.35 КоАП РФ «Ненадлежащее выполнение родительских обязанностей», который рассматривается на Комиссии по делам несовершеннолетних. В некоторых случаях несовершеннолетние могут быть поставлены на учет в ОДН.

Если на момент совершение преступного деяния несовершеннолетнему от 14 до 18 лет, то он возмещает причиненный вред самостоятельно. При отсутствии собственных средств, в достаточном количестве данная обязанность возлагается на его родителей или опекунов.

По ст.7.17 КоАП РФ штрафная санкция может быть наложена только на лицо, достигшее 16 лет на момент совершения правонарушения.

Уголовная ответственность по ч. 1 ст.167 УК РФ наступает с 16 лет, а при наличии в действиях квалифицирующих признаков – с 14 лет.

Таким образом, если Вашему имуществу причинен ущерб, следует помнить, что виновных можно наказать «рублем» обязав возместить ущерб. Для того, чтобы увеличить шансы на победу в суде и получение компенсации, рекомендуем обратиться к юристу.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

  • собственник поврежденного;
  • размер порчи;
  • наличие умысла;
  • возраст преступника и иное.

Источник: https://bryanskinfo.ru/2019/11/16/administrativnyj-shtraf-za-porchu-imushhestva/

Title

Какое наказание грозит, если вовремя не выплатили штраф за умышленный донос?

Трудоустройствобывшего государственного или муниципального служащего

В течение первых двух лет послеувольнения со службы при трудоустройстве на новую работу с любым размеромоплаты труда или заключении гражданско-правовых договоров на выполнение работ(услуг) на сумму более 100 тысяч рублей в месяц бывший государственный илимуниципальный служащий при условии, что его должность была включена в переченьдолжностей, при замещении которых работник обязан представлять справки одоходах, утвержденный нормативным правовым актом государственного органа илиоргана местного самоуправления, обязан сообщить новому работодателю о последнемместе своей службы.

В случае трудоустройства новыйработодатель обязан в 10-дневный срок направить уведомление о заключении такогодоговора по месту предыдущей службы работника.

Неисполнение этого требования законавлечет административную ответственность работодателя.Данные ограничения нераспространяются на случаи трудоустройства на новую государственную илимуниципальную службу.

Если бывший служащий принимается наработу в организацию, в отношении которой он ранее осуществлял функциигосударственного (муниципального) управления, для трудоустройства он такжедолжен получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов бывшего работодателя.

Неисполнение данного требования влечетрасторжение нового трудового договора.

Помощникпрокурора района

юрист 2класса                                                                                     И.Ю. Римша

30.10.2019

Подарок иливзятка?

Статьей 17 Федерального закона «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащемув связи с исполнением должностных обязанностей запрещено получатьвознаграждение от физических и юридических лиц.

К вознаграждению могут быть отнесеныподарки, деньги, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов.

В силу Федерального закона «Омуниципальной службе в Российской Федерации» этот запрет распространяется и намуниципальных служащих.

За получение вознаграждения приисполнении должностных обязанностей (взятку) предусмотрена уголовнаяответственность.

Взятка может быть получена самимдолжностным лицом лично либо через посредника, родными и близкими, черезподконтрольные организации с его согласия.

Как же отличить подарок от взятки?

Основным критерием является мотив, покоторому гражданами названным лицам передаются ценности и выполняются услугидля них.

Согласно статье 572 Гражданского кодексаРоссийской Федерации дарение происходит безвозмездно,без каких-либо встречныхобязательств со стороны одаряемого.

Гражданское законодательство (п. 1 ст.575 ГК РФ) допускает дарение обычных подарков, стоимость которых не превышает 3тыс. руб.:

– работникам образовательных,медицинскихорганизаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичныхорганизаций, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании иливоспитании, супругами и родственниками этих граждан;

– лицам, замещающим государственныедолжности Российской Федерации, государственные должности субъектов РоссийскойФедерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальнымслужащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связис исполнением ими служебных обязанностей.

Однако независимо от размера, незаконноевознаграждение за совершение действий (бездействия) по службе может бытьрасценено как взятка, если передача ценностей связана со встречной передачейвещи или права, либо наличием встречного обязательства, совершением каких-либодействий в пользу дарителя. Момент передачи вознаграждения при этом (до илипосле выполнения встречных обязательств) не имеет значения.

Размер взятки влияет только наквалификацию содеянного: если не превышает 10 тыс.руб. – мелкая взятка,уголовное наказание за которую предусматривает лишение свободы до 1 года, еслибольше – максимальное наказание 15 лет лишения свободы.

Помощникпрокурора района

юрист 2 класса                                                                                      И.Ю.Римша

30.10.2019

Ответственностьза незаконное вознаграждение от имени юридического лица

С 08.01.2019 вступил в силу Федеральныйзакон № 570-ФЗ, которым внесены изменения в статью 19.28 КоАП РФ («Незаконноевознаграждение юридического лица»).

Согласно поправкам юридическое лицоподлежит административной ответственности не только в случаях, когда незаконныепередача, предложение или обещание вознаграждения осуществляются в интересахэтого юридического лица, но и в случаях, когда названные действия совершаются винтересах другого связанного с ним юридического лица.

Кроме того, в отношении юридических лицпредусматривается административная ответственность в случае, если незаконноевознаграждение передается, предлагается или обещается по поручению должностноголица, лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или инойорганизации, иностранного должностного лица либо должностного лица публичноймеждународной организации иному физическому либо юридическому лицу.

Указанные действия влекут наложениеадминистративного штрафа на юридических лиц в размере до трехкратной суммыденежных средств, стоимости ценных бумах, иного имущества, услуг имущественногохарактера, иных имущественных прав, незаконно переданных или оказанных либообещанных или предложенных от имени юридического лица, но не менее одногомиллиона рублей с конфискацией денег, ценных бумаг, иного имущества илистоимости услуг имущественного характера, иных имущественных прав.

Помощникпрокурора района

юрист 2класса                                                                                     И.Ю. Римша

30.10.2019

Антикоррупционныестандарты для организаций независимо от их отраслевой принадлежности и иныхобстоятельств

В соответствии со статьей 13.3Федерального закона от 25.12.20108 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»организации, вне зависимости от формы собственности обязаны разрабатывать ипринимать меры по предупреждению коррупции.

Примерный перечень мер по предупреждениюкоррупции, принимаемых в организациях определенв пункте 2 статьи 13.3 ФЗ «Опротиводействии коррупции».

В числе таких возможностей называются:определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактикукоррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации справоохранительными органами; разработка и внедрение в практику стандартов ипроцедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятиекодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращениесоставления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Во исполнение требований ст.13.3 ФЗ «Опротиводействии коррупции» и в соответствии с подпунктом «б» п. 25 УказаПрезидента РФ от 02.04.20136 №309 «О мерах по реализации отдельных положенийМинистерством труда и социальной защиты РФ разработаны Методическиерекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению ипротиводействию коррупции.

Источник: https://isakadm.ru/informatsiya/prokuratura-razyasnyaet/index.php?type=special

Автоправо
Добавить комментарий