Как уволиться с работы молодому учителю?

В россии учителей увольняют за фото в соцсетях. что происходит с ними потом?

Как уволиться с работы молодому учителю?

Елизавета Фохт, Всеволод Бойко Би-би-си

Правообладатель иллюстрации .com/daria.ventura/julia_riina/blue_fuhrer Image caption И Дария Пучкова, и Юлия Рывкина, и Мария Шестопалова (слева направо) не жалеют о публикации фото, из-за которых лишились работы

За последние несколько лет сразу нескольких российский учителей и воспитателей уволили за фотографии, которые те публиковали у себя в социальных сетях. Русская служба Би-би-си поговорила с педагогами, которые оказались в центре внимания из-за личных снимков, и узнала, как они пережили свалившуюся на них дурную славу.

“Так только проститутки одеваются и фотографируются, каблуки, платье выше колен, и все напоказ! Кого завлекаете?! Не имеете права носить звание педагога, пятно на репутации школы! Неудивительно, что мальчики-ученики влюблены, так и до педофилии недалеко!”

Учительница русского языка и литературы Татьяна Кувшинникова утверждает, что именно это ей сказал директор барнаульской школы №13, увольняя с работы за снимки, которая та опубликовала в соцсети “ВКонтакте” (цитата по “Комсомольской правде”). Руководство школы отказалось комментировать ситуацию Би-би-си.

В декабре 2018 года 38-летняя Кувшинникова, член Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания “Белые медведи”, выложила на своей странице фото, на котором сидит на морозе в коротком фиолетовом платье. Снимок сделали после заплыва в честь Универсиады в Красноярске – педагог участвовала в нем с друзьями.

Во “ВКонтакте” Кувшинниковой много снимков с соревнований, где она позирует с медалями в спортивном купальнике. Сама она утверждает, что на разговор с директором Людмилой Кузнецовой по поводу ее снимков ее вызвали в феврале, а причиной назвали жалобу кого-то из родителей.

Сначала преподаватель написала заявление об увольнении, но после обращения других родителей ее восстановили на работе.

Дальнейшее учительница описывает как травлю: “Я шла на работу как на расстрел. На уроки ко мне стала приходить завуч… Она мне делала замечания, с какой стороны доски задания писать, представляете?” – жаловалась она “Комсомольской правде”.

По словам Кувшинниковой, руководство школы перепроверяло тетради ее учеников и следило за тем, кому и какие оценки она ставит: “Я решила, что это уже просто хамство и пора уходить”.

Учительница утверждает, что из-за случившегося пострадал и ее сын – ученик этой же школы, которому начали занижать оценки.

Image caption Кувшинникова расценивает свои фото как доказательство спортивных успехов, но в школе, где она работала, говорят, что родители смотрят на них иначе

В мэрии Барнаула, правда, произошедшее оценивают иначе и говорят, что Кувшинникову просили остаться.

“Фактов давления на нее для принятия вынужденного решения не выявлено. Более, того руководство школы уговаривало ее остаться – дети в сложном положении, нужно хотя бы завершить с ними четверть. Но она приняла сама такое решение”, – сказали агентству Интерфакс в пресс-службе мэрии.

По мнению чиновников, сын Кувшинниковой также не сталкивался с травлей.

После того, как о скандале стали писать СМИ, за учительницу вступился министр образования Алтайского края Максим Костенко. Он пообещал, что Кувшинниковой найдут новое место работы. Разобраться в ситуации поручило и федеральное министерство просвещения.

Но возвращаться к преподаванию в общеобразовательной школе Кувшинникова не захотела.

“Нет желания больше, тем более, за копейки. Там 11-12 тысяч зарплата, – сказала она радиостанции “Говорит Москва”. – В частной школе мне предложили работать, и в художественную можно. Я же по второму образованию художник… И интереснее мне творчеством заниматься, детей учить”.

В среду министр Костенко сообщил, что предложил Кувшинниковой разработать и преподавать учителям правила поведения в социальных сетях. Она согласилась, сказал чиновник агентству ТАСС.

“Для поднятия самооценки”

Случай Кувшинниковой – далеко не первый, когда учителя оказываются в центре внимания из-за личных фотографий в социальных сетях, порой выложенных за годы до того, как они начали преподавать.

Один из самых нашумевших случаев в июне этого года произошел с 26-летней учительницей истории Викторией Поповой, которая работала в омской школе №7. В конце прошлого учебного года Попова узнала, что в Омске открылось модельное агентство для девушек размера plus size, и решила пойти на пробы “для поднятия самооценки”.

Поповой предложили принять участие в фотосессии, ей достался образ в стиле pin up. На снимках женщина позирует в закрытом купальнике в горошек.

Фотографии Поповой руководство модельного агентства неожиданно для нее опубликовало в “Инстаграме”. Через несколько дней руководство школы сообщило ей о коллективной жалобе от родителей и объявило, что она “нанесла урон имиджу школы и высокому званию педагогического работника”.

Поповой предложили уволиться по собственному желанию, пояснив, что она нарушила кодекс профессиональной этики педагогов. Когда история стала публичной, за учительницу стали заступаться знаменитости – например, актриса Эвелина Бледанс – и ее коллеги по всей России.

В поддержку Поповой в соцсетях запустили акцию, во время которой преподаватели выкладывали в соцсетях снимки в купальниках под хештегами #УчителяТожеЛюди и #ПоддержимВикториюИзОмска.

По Трудовому кодексу, людей, которые выполняют “воспитательные функции”, можно уволить с работы за совершение “аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы” (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако конкретного перечня аморальных поступков в кодексе нет.

Как и в случае с Кувшинниковой, после резонанса в СМИ за Попову заступились чиновники. Омские издания писали, что она планирует вернуться на работу в школу №7.

Сейчас на сайте школы Поповой в списке учителей нет. На звонки Би-би-си ни она сама, ни руководство школы, не ответили.

“Покупать нижнее белье на другом конце города”

В “Инстаграме” 27-летней Юлии Рывкиной уже довольно давно появляются только фото на фоне моря, пляжей, пальм и гор. Статус гласит: “Бросила все и уехала в Анталию”.

Два года назад Юлия перестала работать школьным учителем физкультуры в подмосковных Люберцах и начала новую жизнь. Все началось со скандала из-за фото в социальных сетях.

Как писало издание Life, “родители учащихся… возмутились откровенными снимками учительницы физкультуры”. Их поддержала глава Ассоциации родительских комитетов и сообществ России Ольга Леткова.

“Такие вещи просто нельзя допускать в сети. Такой учитель должен понести наказание”, – говорила она. Леткова имела в виду фотографии, на которых Рывкина была запечатлена с бутылкой алкоголя, с сигаретой или в шпагате на стойке бара.

Издание Life отмечало, что за Рывкину заступились коллеги – она хороший специалист, а фото не имеют отношения к работе, заявили они.

Рывкина в беседе с Би-би-си рассказала, что из-за скандала в школу приехала чиновница (из какого ведомства, она не помнит) и “прямо заставила написать заявление об уходе”. Она запомнила один из ее аргументов: “Учитель должен даже нижнее белье ездить покупать на другой конец города”.

“Директор пыталась меня отстоять, потому что фото были старые, когда я еще не работала в школе. Но та женщина начала и на нее давить, тонко намекая, что за мной и все остальные несогласные пойдут”, – рассказала бывшая учительница.

В итоге она подписала заявление. Вскоре Рывкину попросили так же поступить и на втором месте работы – в другой школе, где она работала тренером по чирлидингу.

Правообладатель иллюстрации .com/julia_riina Image caption Юлия Рывкина после увольнения из школы сначала пошла работать на телевидение, а потом уехала из России

При этом она подчеркивает, что не подвергалась травле ни со стороны учителей, ни со стороны родителей: “Все были за меня, родители хотели писать петицию, чтобы меня вернули на работу, но я уже сама морально не была готова”.

Реакция в интернете учительницу тоже сильно не задевала. По ее словам, 90% комментаторов не видели в фотографиях повода для увольнения. “В интернете даже ходили шутки, что в заголовках написано об откровенных фотографиях, заходят на ссылку, а там ничего”, – говорит Рывкина.

По ее словам, она тяжело переживала расставание с детьми, которые “доверяли ей и обращались за советом”, а бывшие ученики пишут ей до сих пор.

После увольнения Рывкина работала редактором на телешоу “Дом-2”, а потом решила переехать в Турцию на постоянное место жительства.

Рывкина считает повышенное внимание к молодым учителям несправедливым: “Самое печальное из всего этого, что сейчас травят молодых учителей за все подряд, но никто не смотрит за учителями старой закалки, которые позволяют и руку поднять на ребенка, и дебилом назвать”.

“Ждем новых фото”

История Дарии Пучковой, которая преподавала ИЗО и МХК в Гребневской школе Щелковского района Подмосковья, очень похожа на историю Рывкиной. Cюжет канала LifeNews – скандал – увольнение.

В марте 2016 года издание Life окрестило Пучкову “БДСМ-учительницей” из-за нескольких фотографий в соцсетях, на которых она держит в руках плетку. Пучкова подчеркивала, что фотографии были сделаны до того, как она начала работать в школе.

Девушка утверждает, что многие из тех фото, которые распространялись в прессе, не ее. Она пыталась доказать это журналистке Life, но не получилось: “Я им говорила, что не мои. А репортерша мне – ну как же!? Это ж вы! Похожа слишком!”

Пучкова собиралась судиться с Life, но потом решила, что это бесполезная затея. Хотя она так и не подала иск, сегодня найти новости о ней на сайте Life нельзя.

Она говорит, что не только не столкнулась с травлей, но и, наоборот, почувствовала общественную поддержку. По ее словам, “неравнодушные” люди организовали группу в ее защиту во “ВКонтакте” и начали кампанию в СМИ.

Поддержал девушку и председатель комиссии по образованию Щелковского района Подмосковья Гавриил Поляковский. “Я не увидел ни одного факта нарушения какого-нибудь федерального закона. У нас еще не запрещено выкладывать в интернете личные фотографии”, – говорил он.

Правообладатель иллюстрации .com/daria.veltura Image caption Дария Пучкова пыталась доказать, что в ее фото с плеткой нет ничего криминального, но в итоге ушла из школы по собственному желанию

В итоге, по словам бывшей учительницы, ее никто не вынуждал увольняться, она ушла по собственному желанию, и это было лишь косвенно связано со скандалом. Она написала заявление, когда директор школы дистанцировалась от скандала, решив, что “ни к чему привлекать такое внимание к школе”.

Бывшая учительница уверяет, что отнеслась ко всей истории “как к приключению”. Но ее родители очень переживали из-за скандала, “и только из-за этого был внутренний негатив”.

Сейчас она работает художником-реставратором в компании по производству фресок и параллельно занимается собственными “творческими проектами”. “Работу нашла сразу же, проблем не возникло, начальство в курсе дел, их это ни капли не смущает”, – рассказала Пучкова.

Источник: https://www.bbc.com/russian/features-47695672

Берегите учителя, если он у вас есть

Как уволиться с работы молодому учителю?

Совмином в один день были приняты два решения – об увеличении ставки с 18 до 20 часов в неделю и о повышении зарплаты учителей на 25%. Что касается увеличения ставки, то для учителей это решение достаточно понятно: плата за один час уменьшается на 11%, так как 2 часа составляют девятую часть от 18 часов.

Что касается повышения зарплаты на 25%, то постановление об этом написано очень путано. Вообще говоря, хотелось бы, чтобы пресс-службы государственных органов публикацию нормативного документа сразу же сопровождали его переводом на человеческий язык. Если я правильно понял, то увеличение зарплаты составит не 25%, а 12,5%, что сопоставимо с уровнем годовой инфляции в стране.

Поясню на примере. Пусть за ставку (18 часов) учитель получал, например, 1,8 млн. рублей в месяц. Теперь, с учетом 25-процентного повышения оплаты одного урока, за ставку (20 часов) учитель будет получать 2,25 млн. рублей. Значит, раньше за 1 урок в неделю учитель зарабатывал 100 000 рублей в месяц, а станет зарабатывать 112 500, то есть на 12,5% больше.

При этом объявлено о повышении ставки первого разряда с 1 сентября для всех бюджетников. Непонятно, это повышение на 12,5% связано с повышением ставки первого разряда или учителям поднимут зарплату дважды? Я был бы рад ошибиться, но предполагаю, что зарплата учителей практически не изменится.

В результате всех этих манипуляций с числами учителя почувствуют себя обманутыми. При этом у многих учителей в августе заканчивается контракт, и я думаю, что далеко не все захотят его продлить. А после получения расчетных листков за сентябрь стоит ждать новых заявлений об увольнении.

Кстати, раньше увольнение во время учебного года было довольно редким явлением. Если профессиональный учитель решал уйти из школы, он дорабатывал до конца учебного года не потому, что этого требовал от него контракт, а потому, что этого требовала от него совесть. Сейчас ситуация в корне изменилась. Учитель находится в состоянии, когда любая капля может стать последней.

Этой каплей может стать новый дурацкий отчет, хамская выходка уверенного в своей безнаказанности ученика, родители, требующие повысить оценки своего ребенка, совещание или педсовет, на котором учитель узнает об очередном расширении своих обязанностей, и многое другое, в том числе и домашний конфликт, когда члены семьи учителя не понимают, почему надо так вкалывать за такую небольшую зарплату.

Сейчас самый популярный анекдот в учительской среде: «Уважаемая администрация магазина, просьба не писать в объявлении зарплату уборщиц, чтобы не травмировать психику учителей».

Кстати, моя ученица-десятиклассница отработала летом месяц в магазине, расставляя на полках бутылки и банки с пивом и раскладывая овощи. График – два дня работы по 12 часов, затем 2 дня выходных. На руки получила больше 3 миллионов.

Не все учителя могут похвастаться такой зарплатой.

И еще один момент меня возмутил. В постановлении Совмина ничего не говорится о воспитателях детских садов, зарплата которых еще меньше учительской. Как результат – в наших детских садах воспитателей становится все меньше.

Очевидно, у государства сейчас нет финансовых возможностей привязать учителя к школе с помощью зарплаты. Для того чтобы мой очередной прогноз (на этот раз об исходе учителей из школы) не сбылся, надо срочно и кардинально уменьшить нагрузку на учителя, не связанную с его преподавательской работой.

Заполнение огромного количества никому не нужных документов и частое проведение псевдовоспитательных мероприятий отнимает у учителей много времени и нервов, парализуя работу школы.

Настоящий учитель с ненавистью относится к отчетам, планам, всеобучам, посещениям неинтересных соревнований, участиям в мифических конкурсах. «Урок – это святое!» – вбивала в меня, молодого учителя, директор школы, в которой я начал свою учительскую карьеру.

Именно так относятся к урокам мои коллеги, которые добились признания как учителя. Но если урок – святое, то все остальное должно быть вторично или малозначительно.

При этом победить бюрократию в школе, в отличие от решения других проблем, достаточно просто. Для этого надо законодательно определить, что единственным документом, который должен заполняться учителем, является классный журнал. Вся остальная документация (более 100 отчетов, справок, планов) должна быть категорически запрещена.

К тому же это сокращение позволяет сэкономить достаточно много денег. Я многократно писал и говорил о том, что раньше в школе со всеми бумагами справлялась одна секретарша с одной печатной машинкой, а сейчас в каждой школе целое машбюро из трех-четырех работников с современной оргтехникой.

Раньше один бухгалтер со счетами обслуживал около десяти учебных заведений, а сейчас в каждой школе по 1 – 2 бухгалтера с компьютерами и специальными бухгалтерскими программами. Кроме этого смело можно сокращать целую армию госслужащих, проверяющих школьную документацию и работающих в разнообразных управлениях, институтах, комитетах образования.

При этом можно сократить и сами бюрократические институты. Такие меры сэкономят в масштабах страны существенные средства, раскрепостят учителя и сделают его работу более привлекательной.

Заодно некому будет делать бессмысленные до идиотизма объезды школ, из-за которых учителей вынуждают на неделю прервать отпуска – навести порядок в школе, вымыть окна и парты, купить и расставить наглядные материалы, пересадить цветы, в общем «сделать красиво», часто за свой счет. Чтобы отремонтировать классы, многие учителя приводят на помощь своих родственников. А потом еще целый день сидят и ждут проверяющих. Кстати, у части учителей непреодолимое желание уволиться возникает именно во время подготовки к объезду или сразу после него.

Год назад я написал статью «Защищайте хорошего учителя». Сейчас я советую ученикам и родителям беречь того учителя, который у них есть, так как в любой день он может уволиться, и не факт, что на его место придет хоть кто-то другой.

Источник: https://www.kp.by/daily/26118.5/3012071/

увольнение по статье молодого специалиста

Как уволиться с работы молодому учителю?

  • Увольнениемолодогоспециалиста
  • Вам не знаком правило: последним пришёл, первым – уходишь. Да. несправедливо… нужно возмушаться. Пенсионеров в сад ну оспорить в суде Попробуйте потребовать у руководства провести аттестацию работников по сокращаемым должностям Закон…

  • Как правильно уволиться? Трудная ситуация.
  • Странно, молодойспециалист-и испытательный срок?? ? В общем, пишите заявление, фиксируйте как входящий документ и на 4-й день отдыхаете. “Прошу уволить меня 09.11.2012 по собственному желанию, на основании абзаца 2 пункта 4 статьи 71 ТК…И. о. главврача имеет право вас уволить. Заявление пишите, в течении 3 дней вас должны уволить-вы на испытательном сроке. Если вы получали подъемные или еще какие-то выплаты, как молодойспециалист, то их придется вернуть. Обратитесь Вы…

  • как не подписать заявление молодогоспециалиста– педагога об увольнении
  • Не зависимо от того, подпишете Вы заявление или нет, человек имеет право через 2 недели на работу не выходить, все остальное: запугивание нехорошей статьей, оттягивание срока увольненияпо каким-либо бюрократическим причинам или иные…

  • Может ли молодая учительница уволиться из школы если ей нет замены…
  • Поиск замены – дело администрации школы. Если администрация школы не справляется с этой задачей, значит, пусть директор попробует справиться с проблемой обеспечения жильём (напишет ходатайство в администрацию населённого пункта, районо и…Конечно может, это школа виновата что не было предоставлено жильё молодомуспециалисту…. Дело не в замене! Есть еще одна проблема! Молодойспециалист ДОЛЖЕН отработать два года по месту назначения, в противном случае, с нее суд…

  • я молодойспециалист, как могу уволиться с занимаемой должности?брать ли денежную компенсацию государства?
  • Если Вы не отработали положенный срок, как молодойспециалист, то так называемые “подъёмные ” молодомуспециалисту или мат.помощь ( не знаю как она у Вас называется) – придётся вернуть, если Вы их получили, (но в пропорциональном…Если Вы хотите уволиться, то пишите заявление по собственному желанию. При этом, если у Вас есть неиспользованный отпуск, то Вы можете сначала отгулять отпуск или взять за него денежную компенсацию. Можете, этот отпуск засчитать как…

  • 4 года работала в садике(не по специальности). Сейчас впервые по специальности -учитель Считаюсь ли молодымспециалистом
  • Уважаемая Ирина ! В действующем Федеральном законодательстве (Трудовой кодекс РФ, далее по тексту ТК, Федеральные законы, принятые по вопросам регулирования трудовых отношений) не содержится такого понятия, как молодойспециалист ….Нет, конечно. 4 года прошло, а статус молодого спец-та когда он был, длился только 3 года. Вам вообще переподготовку нужно было проходить при приеме на работу Прошел год после окончания учебного заведения. Молодымспециалистом не…

  • Как может уволитьсямолодой специлист? За сколько дней он подает заявление?
  • Поставить в известность (т.е. написать заявление) нужно за две недели до ухода. А то, что Вы молодойспециалист, значения не имеет.Как ему нужно, так может уволится! Если хочет сразу, то можно сразу, нужно толкьо договорится как положено. В законе все это предусмотрено. молодойспециалист в этих вопросах от старого ни чем не отличается. По закону 2 недели отработки,…

  • Уволили с работы. Стоит ли обращаться в суд?
  • Что ни делается-всё к лучшему. Ищи другую работу. Обратитесь в трудовую инспекцию, что там посоветуют. теоретически можно. А смысл? Вряд ли восстановят обратно, раз уволили Сейчас нет такой категории ” молодойспециалист“. По какой…

  • есть ли у молодыхспециалистов испытательный срок???
  • Молодомуспециалисту назначать испытательный срок нельзя!!! Трудовая инспекция или суд сразу восстановит!! Пусть увольняют!! Оспорить незаконное увольнение можно в течение месяца !!!ВЫждите месяц с момента увольнения и в последний день…Молодогоспециалиста не имеют права уволить. Почитай ТК, это нарушение трудового законодательства. Если она училась в аккредитованном ВУЗе и поступила к трудовым обязанностям не более года после окончания, испытательный срок они…

  • кто в первую очередь подлежит сокращению, а кто имеет преимущества?
  • Матери одиночки,беременные,инвалиды,молодыеспециалисты.-Это преимущество имеют. А в первую очередь увольняют тех,кто на испытательном сроке,наименьший стаж,образование не профильное,либо оно не соответствует занимаемой должности.хороший вопрос, в наше время плюс к вышеперечисленному я б еще добавила “лояльных к руководству”, а в народе – “лизунов” + стаж работы и ваш возраст(если он стремительно приближается к пенсионному) Статья 179 ТК РФ. Преимущественное…

  • Христианство это система табу, запретов-это нельзя, это нельзя, то нельзя. вопрос-а что можно? может и не рождаться?
  • Заповеди Бога подразумевают исключительно то, что для самого же человека полезно и практично, что защищает человека от многих проблем. Системы табу вообще нет. Просто человек сам понимает, что нельзя совать пальцы в розетку или…Блаженный Августин так сказал-Люби Бога и делай что хочешь. Христианство – это общение с Богом. Запреты созданы, чтобы их нарушать, а потом брать деньги за грехи дадада и помимо того что не льзя чуть ли не всё считается грехом это…

  • Почему у нас в стране курьер просит зарплату как у врача? Я считаю, что 15 т. р. по Питеру – самая высокая должна быть.
  • ТАК НОСИ САМ СВОИ ПИСЮЛЬКИ, КТО ПРОТИВ, КАКАЯ ЭКОНОМИЯ, В МЕСЯЦ 15 ТЫР ЗА ГОД 180 ТЫР Из уважения к врачу предлагаю курьеру вообще не платить пошел на йух сейчас все под санкции Потому что на зарплату врача прожить трудно, а на зарплату…

  • Заявления украинского министра шокировали Запад. Но скоро будет шок посильнее?
  • по.. й О! Великая Незаможняя…

  • Почему всё время замалчивают о Запретной археологии ?
  • Ау!!! )) архив: 23.11.2007 Осторожно: Майкл Кремо – вербовщик деструктивной секты “Общество сознания Кришны” На днях информагентства сообщили о том, что “в рамках своего турне по России” города Пермь, Екатеринбург и Тюмень посетит “…

  • Что делать, если не хочется жить?
  • уходить в монастырьНадо жить дальше,… Нет депрессии? Ладно поверим. Найди смысл в жизни… ну хоть бы в прострации под музыку. жить дальше, как можешь У меня почти такая же фигня, но надо жить Срочно к психотерапевту найди в жизни то, что тебе нравится,…

  • Хотелось бы услышать мнение по этому поводу уважаемых местных садовниц и огородниц…
  • Любая женщина ,если у нее есть вкус и чувство меры не будет вызывающе демонстрировать свой достаток. Иногда это довольно нелепо. У меня есть коллега. Она ездит в служебном автобусе немного раньше меня. Я как-то ушла пораньше и попала на…ну почему же.. главное чтобы уместно все было. а если понавешает все сразу ну это и смешно как то. мне всегда нравились женщины со вкусом.. да.. я люблю смотреть на ухоженных женщин..это приятно.. но мужчин я люблю конечно больше)))))))…

  • Немцова убил сотрудник МВД. Ни террорист, ни шпион, а полицейский! Вы понимаете, в какой
  • Сраный гон! Исполнители слишком высококласные специалисты чтобы их сажать. Кадыров будет сам назначать отсидчиков (ты сам видел что там все из них служаки – под козырёк и вперёд). И далее они будут тянуть срок в условиях по комфортности…

  • Вопрос о работе учителя.. учителям и не только)
  • я понимаю вас. я знаю, о чем вы говорите. уходите. потеряете здоровье. проблема в том. что вы не вправе самой выбирать себе нагрузку. сколько часов повесят. столько тащите . и эти бесконечные педсоветы. в общем безнадега точка ру. мама…Мама права, работай, главное, чтоб коллектив был хороший. вот прикинь ты столько отпахала. занимала чужое место в вузах, а теперь ты решила что не твое. все не так. чем ты бл? раньше думала? плюсы всегда есть у тех, кто любит свою…

  • Возникло недопонимание с работодателем.
  • принципиально ты, практически он Какая разница кто прав если на работу вас не взяли? Далеко не все на 100% выполняют позиции ТК РФ? Хотите работать?! -придется подстраиваться под работодателя! качающих права никто не любит! тем более вы…

  • Как вы относитесь к митингу врачей?
  • наверное, у них есть причины, я не знаю Имеют право. Кремлядь хочет похерить медицину. а врачи не согласны. Я на их стороне. Пусть лучше на войнах экономят. он далеко и меня не касается, однако это предсказуемая реакция на реформы в…

  • Почему заочный диплом многие не считают за диплом вообще?
  • потому-что на заочном одни дебилы учатся.. Покупают курсовые и чертежи и пр. Я одного знаю, он разговаривает то с трудом, не то что мыслить может. Встречаю недавно, говорит диплом получил.. Меня руководитель дипломного проекта несколько…

  • Как не перенимать позицию и образ жизни своих родителей?
  • Улица вас воспитает.родители для тебя – образец? нет? но все равно ты же их любишь и уважаешь… . просто не можешь думать свойственными им категориями.. . это не страшно) Не обращай внимания. Говори – да да да, а делай по своему. лучше жить отдельно. если…

  • Кто оплачивает курсы повышения квалификации воспитателей, и когда их положено проходить?
  • Вам нужны не курсы повышения квалификации, а профессиональная переподготовка. И стоит это на порядок дороже. Курсы по переподготовке проводят институты, месяца 2-3. У Вас будет диплом института, что имеете право работать в дошкольном…

  • Уважаемые дамы! Кого из вас увольняли, когда вам оставалось 3 года и меньше до пенсии-вам удалось найти работу ?
  • Знаю таких дам, и пенсионных тоже. Приёмщица в химчистке, лифтер в больнице, на вахте в гаражном комплексе мои колллеги под 55 все трудоустроились в ту же сферу, когда фирму закрыли нашу Даже еще лучше по 60 штук гребут, но это Москва…

  • Хватит ли у Путина политической воли уйти в отставку и назначить перевыборы в Думу?
  • надеюсь нет, а думу разогнать нужно.Посол США пожелал “удачи” оппозиции в РФ _ Накануне в Москве состоялась закрытая встреча российских блогеров с послом США в России Джоном Теффтом. Беседа пишущих представителей внесистемной оппозиции с американским дипломатом прошла в…

  • Моего отца увольняют с работы что делать?
  • Ну директор ее имеет право уволить за просто так должна быть причина Налоговик, который не берёт взяток 25 лет в этой структуре не продержится – сожрут коллеги. Имеет ли право? Нет. Но кого это волнует? Жаловаться побежишь? А куда? В…

  • Помогите советом. Что делать в данной ситуации и как спасти отношения?
  • За любовь надо бороться. Если любите – идите до конца. Неважно какими методами, но идите. но ответ на вопрос что именно нужно сделать и в правду не тут нужно искать… Тут люди совершенно не знают вашей истории. Это нужно более близко с…Выведи ее за дверь и пожелай счастливого пути. Женщины любят 2-е вещи опору и когда их приятно удивляют. С первым пока не очень как я понял, по вторым уже получилось, раз будем посмотреть. Все в Ваших руках, а именно Ваше с ней будущее,…

  • У вас было так, что предмет в школе вроде бы нравится, но учитель испортил всё впечатление, и учить предмет неохота?
  • бывает такое наоборот было… Конечно было. Естествознание в институте. Просто берешь и занимаешься самостоятельно. вот мне повезло я на это как то не велась…. было наоборот попалась классная учительница из-за которой мы предмет стали…

  • Как привлечь молодыхспециалистов работать за маленькие деньги?
  • НАД! Это непростой вопрос— •• Введите стажерские программы для студентов. (56% компаний начинают работать со студентами уже на предвыпускных курсах и 10% компаний – со студентами младших курсов. ) http://www.e-graduate.ru/…видимо обещанием перспектив… тока они как опыта наберутся – так сразу линяют на нормальную зарплату… они , как правило, не знают рынка , и сильно гнут пальцы, не понимая что без опыта невозможно получить все сразу, я с недавних пор…

  • ВОЕНКОМАТ БЕЛОРУСЬ
  • Поговори с начальником . А с начальством на работе договориться нельзя? Проси бронь у начальства Как в армию идти то-некому. Как бухать 23 февраля-так все защитники может перелом… Надо найти болячку (врача знакомого?) чтобы стать…

  • Какие плюсы мужчина получает от брака? Есть ли они вообще?
  • Плюс есть только у альфонсовТебе никогда не будет скучно, и всегда будет чем заняться. 1. Развод возможен из-за измены 2.ДНК экспертиза в помощь. 3.Будь в 20% 4.Переведи имущество на доверенных лиц 5.Левая или правая рука. 6.К психологу жену. 7.

Источник: http://lawbringer.ru/uvolnenie_po_state_molodogo_specialista.html

За что могут уволить учителя в школе. И как защитить свои права

Как уволиться с работы молодому учителю?

Нарушение правил проведения ЕГЭ, опоздание, жалобы родителей и детей — всё это может стать причиной увольнения учителя. Причём чаще всего это происходит «по собственному желанию» (на самом деле нет).

Корреспондент «Вестей образования» Ольга Дашковская вместе с юристом Юрием Варламовым и сопредседателем профсоюза «Учитель» Всеволодом Луховицким разобралась, за что увольняли учителей в прошлом учебном году и насколько это было законно.

Привет, учитель! Рассылка

Для тех, кто работает в школе и очень любит свою профессию

Немного законов и правил (полезно не только учителям)

Где бы ни работали учителя (в государственных, муниципальных или частных учреждениях), они всегда заключают трудовой договор.

То есть на учителей распространяются общие правила расторжения трудового договора, к которым, например, относятся соглашение сторон, истечение срока договора, расторжение договора по инициативе работника, обстоятельства, не зависящие от сторон, и так далее. Всё это есть в трудовом кодексе.

Отдельно прописаны правила расторжения договора по инициативе работодателя. Причины могут быть разные — от сокращения штата до неисполнения обязанностей.

Кроме того, в трудовом кодексе есть условия увольнения именно педагогов: «совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка» и «применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием».

По статистике общероссийского профсоюза образования за 2017 год, при обращении учителей выявили 52 669 нарушений в трудовых нормах, из них устранили 44 646 случаев. Только 42 человека восстановили на работу.

Если учителей увольняют по инициативе работодателя, он может обратиться за помощью в профсоюз, правда, если сам в нём состоит. Процедура описана здесь. В теории всё понятно. На практике, как всегда, полно проблем. Вот несколько самых распространённых причин увольнения учителей.

1. Добровольно-принудительно увольнение (самый частый случай)

Если официально — это «расторжение трудового договора по инициативе работника или увольнение по собственному желанию» (ещё один вариант — по соглашению сторон). За этой, казалось бы, безобидной формулировкой кроются не самые приятные факты. Далеко не всегда такое увольнение происходит по доброй воле учителя.

Обычно всё выглядит так: директор вызывает к себе учителя и говорит ему, что «мы с вами не сработаемся» или «я создам такие условия, что вы работать здесь не будете». Учитель уходит «по собственному желанию».

Это самый тяжёлый случай для юристов: учитель потом всем говорит, что его заставили уволиться, жалуется в профсоюз. Но защитить и доказать через суд, что его насильно заставили написать заявление — почти нереально.

«Я хочу обратиться к учителям с призывом: не поддаваться на уговоры директора. Потому что, когда директор уговаривает написать заявление по собственному желанию, у него часто нет возможностей уволить человека. Это чисто психологическое давление, не надо на него поддаваться», — советует сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий.

Яркий пример увольнения «по соглашению сторон» произошёл в прошлом году с учителем школы № 1018 Александрой Шкуриной. Она работала на ЕГЭ экспертом, и у неё во время экзамена зазвонил телефон. После этого нарушения её заставили уволиться.

Директора и школьные юристы подтверждают, что увольнение по собственному желанию — самый распространённый случай. Ведь если увольнение происходит по инициативе работодателя, он должен соблюсти всю сложную процедуру, чтобы не заработать штраф и даже выплатить компенсацию (если дело дойдёт до суда).

Некоторые директора честно признаются, что увольнение «по собственному желанию» бывает не всегда по инициативе сотрудника. Например, по словам директора школы № 2095 «Покровский квартал» Ильи Новокрещенова, увольнение по соглашению сторон часто происходит из-за жалоб родителей или детей, которые невозможно обосновать. Но при этом они создают дискомфортную обстановку.

«У меня был опыт, когда после общения со мной человек писал заявление по собственному, — рассказывает директор школы № 2101 Дмитрий Модель. — У меня такой разговор был с учителем, который, по моему мнению, не мог хорошо выполнять свою работу. Этого достаточно для того, чтобы сотрудник принял правильное решение для себя и для школы тоже. Но угрозы — табу».

На вопрос о том, может ли руководитель школы создать нетерпимые условия для сотрудника (например, сократить до минимума учебную нагрузку и зарплату), чтобы заставить его уйти «по собственному», Дмитрий Модель отвечает: «Продвинутый коллектив, знающий трудовой кодекс, не даст уволить учителя по субъективным причинам».

Юрист Юрий Варламов придерживается другого мнения: «Сотрудники редко протестуют, потому что боятся потерять работу. Исключение — только какие-то уникальные школы со своими традициями и коллективом, как это было со школой Тубельского».

2. Неэффективный контракт — если поменялись условия или отказались что-то подписывать

Официально — «изменение организационно-технологических условий труда». По словам юриста, эту статью закона больше используют организации, в которых полностью меняют оборудование или режим работы. В школе ей тоже нашли «достойное применение»: она позволяет работодателю или изменить условия труда в одностороннем порядке, или, если учитель отказывается, уволить его.

Например, начисление зарплаты в зависимости от критериев эффективности, установленных правительством России. В некоторых регионах эту систему ввели насильно. Проблема в том, что эффективный контракт — понятие не из трудового кодекса, а рекомендательная норма. Но если учитель не подписывает этот документ, то его могут уволить.

В одной из школ Московской области всех работников перевели на эффективный контракт. Две учительницы отказались его подписать, в итоге их уволили. В районном суде они проиграли, зато Московский областной суд восстановил их на работе.

Всеволод Луховицкий рассказывает, что из-за изменения организационно-технологических условий труда директор должен предложить сотруднику другую работу.

«У нас были случаи, когда учителю предлагали работу воспитателем в детском доме, сторожем, даже посудомойкой. Понятно, что это смешно, но тем не менее это обязанность работодателя.

Если работник скажет, что ни одна из этих должностей ему не подходит, тогда директор может спокойно его уволить».

3. Когда учитель не прошёл аттестацию

Официально — «несоответствие работника занимаемой должности», которое определяется по итогам аттестации. Аттестацию проходят педагоги, у которых нет первой или высшей категории. Проводится такая процедура по критериям Министерства просвещения в самой школе.

Работодатель организует аттестационную комиссию, в которую в том числе входит представитель профсоюза. Директор даёт свою характеристику учителю, после этого учителю нужно убедить всю комиссию в том, что он высококвалифицированный работник.

Сделать это при плохом отзыве работодателя — почти невозможно.

В целом уволить педагога, если есть претензии к его работе, — непростая задача, считает директор школы «Покровский квартал» Илья Новокрещенов.

По его мнению, законодательно педагоги хорошо защищены: «В советское время, когда трудоустройство граждан было обязанностью не самих граждан, а государства, такая защита была оправдана.

Но сегодня это приводит к инфантилизму. Причём закон защищает плохого педагога».

Илья Новокрещенов считает, что нужно организовывать автоматическую систему аттестации учителя по динамике достижений его учеников. При этом нужно учитывать все достижения ребёнка: успехи в кружках, волонтёрство, социальные проекты. Это самый объективный способ оценить качество работы учителя. Именно по этому пути развивается система аттестации в Москве.

4. Нарушение дисциплины. Например, опоздание на урок

Официально — «увольнение в результате грубого нарушения трудовой дисциплины или неоднократного нарушения трудовой дисциплины». То есть уже после двух выговоров учителя можно уволить.

Дисциплинарными нарушениями считаются, например, опоздания на урок, даже на три минуты

Допустим, учитель из одного кабинета на первом этаже поднимается на четвёртый за маленькую перемену, его останавливают дети, коллеги, он пришёл через три минуты после начала урока, а перед дверью стоит завуч с рапортом, что учитель прогулял урок. Всеволод Луховицкий рассказывает, что однажды даже увольняли учителей за то, что они поздно заполнили электронный журнал или вбили неверное количество часов.

Про образование много пишет не только «Мел», но ещё «Вести образования». Это сообщество экспертов в сфере образования, которые рассказывают про авторские школы (на примере школы Тубельского), разбираются в новых полномочиях Рособрнадзора и рассуждают о том, существует ли «старость» в образовании.

«Когда идёт речь об увольнении за нарушение дисциплины, здесь у педагога достаточно способов защитить себя, — считает Всеволод Луховицкий. — Оформлять такие нарушения долго.

Директор должен составить о нарушении акт, учитель — написать своё объяснение.

Это объяснение должна рассмотреть комиссия, которую создаёт директор, а в её составе быть представитель профсоюза для защиты интересов учителя».

5. Грубое обращение с детьми или нарушение устава школы

Как правило, в случае «грубого обращения с детьми» большую роль играют родители, которые пишут жалобы на педагога. «Если поступает жалоба на действия учителя, создаётся комиссия, которая разбирается в том, что произошло. Опрашиваются педагог, его коллеги и дети в присутствии родителей. Если ситуация подтверждается, учителя могут уволить», — объясняет юрист Юрий Варламов.

Другой пример — нарушение устава образовательной организации, то есть школы. Правда, иногда в уставах пишут необычные требования. Например, запрет на публичные высказывания и критику в адрес школы. Суды в таких случаях чаще встают на сторону работодателя.

Учителя из Санкт-Петербурга Марину Балуеву могли уволить по этой статье, так как она публично критиковала новую систему оплаты труда учителей. Прадав, номер школы не называла. Тем не менее, её всё равно уволили — уже по дисциплинарной статье. Официальная причина — незаполнение бумажного журнала, так как по новым правилам заполнение электронного журнала автоматически отменяет бумажный.

Марина подала заявление в суд на руководство школы.

«В суде ответчик предъявил протокол собрания, где принималось решение о „поэтапном переходе“ на электронный журнал, где я якобы была, — рассказывает учитель.

— К протоколу приложен „список присутствовавших“, написанный одной рукой. Районный суд за два заседания отказал мне в иске. Но мотивировочной части решения нет. Буду подавать апелляцию».

6. Аморальный проступок

Увольнение профсоюзных активистов — тоже распространённая проблема. Для руководства школы такие люди оказываются очень неудобными, поэтому от них стараются избавиться, используя разные статьи трудового кодекса — скажем, дисциплинарные, как это было в случае с Мариной Балуевой, а чаще — за аморальный проступок.

«Сегодня учителя можно засудить за „аморальный поступок“ за что угодно, даже за какие-то события его частной жизни, — говорит Всеволод Луховицкий. — Понятие „аморальное поведение“ нигде не конкретизировано, любого неугодного учителя можно уволить с такой формулировкой. Последнее время это становится тенденцией».

При увольнении по этой статье учитель даже не может обратиться в профсоюз за защитой. Организуют комиссию по расследованию, но её состав и процедура создания никакими нормативными актами не регламентированы.

За аморальный проступок, по сути, уволили и учительницу из Омска Викторию Попову. Родители учеников обнаружили в соцсетях ее фотографии в купальнике (всё прилично!) и возмутились. Другие учителя запустили в поддержку флешмоб #учителятожелюди. В итоге всё закончилось хорошо, и Виктория вернулась на работу.

Другой пример. Светлана Колядова — учитель географии с 37-летним педагогическим стажем, которую уволили из школы № 125 за «аморальный проступок, несовместимый с педагогической деятельностью». Коллеги обвинили Колядову в том, что она при учениках подняла блузку.

«Я прочитала трудовой кодекс и узнала, что учитель имеет право на приём пищи и отдых, — рассказывает Светлана. — Я попросила администрацию школы изменить график работы учителей. На мои претензии директор ответила, что учителю, который занят делом, некогда читать кодекс».

Светлана была уверена, что сможет доказать жёсткие порядки в школе. Но в районном суде дело проиграла, а когда вернулась на работу — ей сократили нагрузку до девяти часов в неделю (это полставки). «Меня обвинили в том, что я задирала блузку на уроке.

Но в моём возрасте вообще тяжело что-либо высоко задирать», — говорит Колядова.

Светлану Колядову уволили летом 2017 года за аморальный проступок. Она подала иск в другой суд, и 31 января 2018 года её восстановили на работе. Причем по решению суда выплатили компенсацию — 100 000 рублей за снижение нагрузки плюс 350 000 рублей — за моральный ущерб и полгода без работы.

Что делать, если вы учитель и вас решили уволить

Если вам кажется, что администрация хочет вас уволить без причины, а вы хотите продолжать работать в этой школе, запомните несколько правил:

  • разговаривайте с директором только в присутствии коллег;
  • записывайте все разговоры на диктофон (вы имеете на это право);
  • не верьте угрозам и обещаниям — доверяйте только правильно оформленным документам и будьте максимально аккуратны с бумагами;
  • не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию;
  • попробуйте найти коллег, которые были в похожей ситуации, проконсультируйтесь с ними;
  • ищите поддержки у родителей ваших учеников;
  • не торопитесь подписывать какие-либо бумаги — вы имеете право взять их домой, чтобы посоветоваться со своим адвокатом (обычно эта формулировка производит на директора сильное впечатление);
  • если в вашей школе нет профсоюзной организации или она бездействует, создайте её сами.

Источник: https://mel.fm/uchitelya/952831-dismissal_teacher

Автоправо
Добавить комментарий