Как уволиться и за армии по контракту, если Министерство обороны не выполняет обязательства по обеспечению?

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Как уволиться и за армии по контракту, если Министерство обороны не выполняет обязательства по обеспечению?

Тексты реальных судебных решений

Владимир ЧерныхАдмин
Сообщения: 16977 Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25Благодарил (а): 1194 разаПоблагодарили: 14100 разКонтактная информация пользователя Владимир Черных

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 19 апр 2006, 14:06 #1

Предлагаю вниманию посетителей одну реальную судебную историю по попытке увольнения в связи с несоблюдением контракта в отношении военнослужащего. Попытка успехом не увенчалась, поскольку правосудие проявило чудеса стойкости, которые вы сами сможете оценить.

Может быть, приведенные здесь документы помогут в судебном разборе собственных дел, во всяком случае, наглядно можно проследить весь путь от гарнизонного до Верховного Суда, который предписан требованиями ГПК РФ.

Не берусь утверждать, что попытки уволиться по данному основанию обречены на провал, так как суды все же иногда принимают решение в пользу военнослужащих, и в данном деле имеются ссылки на такие успешные дела.

Документы приведены с сокращениями, не влияющими на логическое восприятие всего этого дела.

Успехов всем тем, кто последует этим путем!

За это сообщение автора Владимир Черных поблагодарил:Ромбат Владимир ЧерныхАдмин
Сообщения: 16977 Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25Благодарил (а): 1194 разаПоблагодарили: 14100 разКонтактная информация пользователя Владимир Черных

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 19 апр 2006, 14:06 #2

В Московский гарнизонный военный суд, Юридический адрес: 123007,

г. Москва, ул. Хорошевское шоссе, д.38 «А».

Заявитель: ХХХ ХХХ ХХХ,
проживающий по адресу: хххххх

Должностное лицо, действие (бездействие) которого оспаривается: Командир ххххххх

юридический адрес: ххххх

Заявление
об оспаривании действий должностного лица, связанного с отказом в увольнении из Вооруженных Сил РФ в связи с существенным и систематическим нарушением в отношении меня условий контракта.

Я, ххх ххх ххх, прохожу военную службу по контракту в в/ч ххххх, на должности ххххх. Указанное обстоятельство могу подтвердить удостоверением личности военнослужащего и контрактом о прохождении службы (копию страниц удостоверения личности военнослужащего и контракта прилагаю).

6 мая 2003 года мной был подписан контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ сроком на три года, который от лица Министерства обороны Российской федерации был подписан командиром в/ч ххххх . О вступлении в силу настоящего контракта объявлено приказом командира в/ч ххххх от 6.06.2003 г. № 58.

Вышеупомянутым контрактом закреплены взаимные обязательства – о моей обязанности проходить службу по контракту в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными актами Российской федерации, и – обязанности Министерства обороны РФ обеспечивать соблюдение моих прав и прав членов моей семьи, включая получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации, определяющих статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. Мои обязательства, закрепленные в контакте, мною полностью выполняются. Об этом свидетельствуют материалы моей последней аттестации и отсутствие взысканий за весь период моей службы (копии материалов аттестации и служебной карточки прилагаю). В то же время, в отношении меня существенно и систематически нарушались условия контракта. В связи с этим, мной, 19 октября 2004 года, на имя командира в/ч ххххх был подан рапорт с просьбой о ходатайстве перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня с военной службы в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (копию рапорта вх.149 от 19.10.2004г. прилагаю).

25 октября 2004 года на поданный рапорт мной был получен письменный ответ о том, что в отношении меня не усматривается нарушений условий контракта и отказе в представлении к увольнению.

Обстоятельства, побудившие меня обратиться с рапортом о моем досрочном увольнении, следующие: 1). В соответствии со ст. 40 конституции Российской Федерации каждый имеет право на жилище. Порядок реализации данного конституционного права военнослужащими определен Законом о статусе военнослужащих и приказом министра Обороны Российской федерации РФ от 15 февраля 2000 г.

N 80 “О порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооруженных Силах Российской Федерации” В соответствии с этими законодательными актами, государство гарантирует предоставление военнослужащим и совместно проживающим с ними членам их семей жилых помещений не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы. Я прибыл в в/ч ххххх, т.е.

к новому месту службы в августе 1998 года. На соответствующую должность был назначен приказом Министра обороны РФ (копию выписки из приказа МО РФ о моем назначении прилагаю). По прибытии к новому месту службы и предоставления в соответствующую жилищную комиссию всех необходимых документов, я был признан нуждающимся в жилье и включен в очередь на его получение.

Данный факт могу подтвердить копией выписки из протокола заседания жилищной комиссии (копию выписки из протокола жилищной комиссии № 4 от 2 октября 1998 года прилагаю). Действующее законодательство не предусматривает подачи повторных рапортов, равно как и совершения иных действий, со стороны военнослужащего после постановки его в очередь на получение жилья.

Таким образом, мной совершены все необходимые действия для реализации моего права на жилье, которое, тем не менее, до настоящего времени, то есть в течении более чем шести лет, остается нереализованным. Имевшееся у меня жилое помещение я сдал в органы КЭЧ еще в августе 1995 года (копия справки КЭЧ прилагаю), с тех пор жилыми помещениями Министерства обороны не обеспечивался.

В настоящее время я арендую жилое помещение по адресу: ХХХХХХ. Договор аренды не заключал, в связи с чем, предусмотренная законом компенсация за аренду жилого помещения мне не выплачивается.

Непредоставление мне жилья, в установленные законодательством сроки, имеет характер длящегося нарушения, и является существенным нарушением моих конституционных прав, а также нарушением наиболее значимых для меня положений о прохождении военной службы.

2). Согласно ст.4 Федерального закона “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам денежного довольствия военнослужащих и предоставления им отдельных льгот” от 7 мая 2002 г.

N 49-ФЗ, Правительство Российской Федерации должно вносить одновременно с проектом Федерального закона о Федеральном бюджете на очередной год, предложения по размерам денежного довольствия военнослужащих с учетом уровня инфляции.

В нарушение данного закона, в проекты Федерального бюджета на 2004 и на 2005 год, предложения по размерам денежного довольствия военнослужащих с учетом уровня инфляции не внесены, фактическое повышение денежного довольствии не произведено. Уровень инфляции в 2003 году, по данным Госкомстата РФ составил 12%.

Компенсация в 2003 была осуществлена в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 сентября 2003 г. N 605 в размере 11%. Уровень инфляции, в соответствии с Законом о Федеральном бюджете на 2004 год запланирован на уровне 10%, а за 2005 год запланирован на уровне 8%.

Таким образом, уровень фактической обеспеченности военнослужащих к концу 2005 года, по отношению к началу 2003 года, должен уменьшиться на 19,9%. Компенсация вышеуказанных инфляционных потерь военнослужащим, в отличие от остальных бюджетников, которым предусмотрено повышение заработной платы в размере до 50%, на 2005 год в Федеральном бюджете не запланирована.

Учитывая и без того невысокий уровень финансового обеспечения, считаю это нарушение существенным.

… В связи с вышеизложенным, прошу: ПРОШУ: 1. Признать наличие в отношении меня нарушений контракта о прохождении военной службы. 2. Признать допущенные по отношению ко мне нарушения условий контракта существенными и систематичными.

3.

Признать мое право на досрочное увольнение с военной службы, в соответствии с подпунктом «а» п. 3 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” а также подпунктом «а» п.п. 5 и 12 ст.

34 Положения о порядке прохождения военной службы, в связи с допущенными, в отношении меня, существенными и систематическими нарушениями контракта.

ПРИЛОЖЕНИЕ: 1. Квитанция об уплате государственной пошлины; 2. Копия заявления в суд; 3. Две копии удостоверения личности; 4. Две копии контракта о прохождении службы; 5. Две копии аттестационного листа; 6.

Две копии служебной карточки; 7. Две копии приказа министра Обороны о моем назначении в в/ч ххххх; 8. Две копии выписки из протокола заседания жилищной комиссии № 4; 9. Две копии отметки о регистрации в паспорте;

10.

Две копии справки КЭЧ о сдаче жилья;

« » декабря 2004 г. Ххх Х.Х.

Владимир ЧерныхАдмин
Сообщения: 16977 Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25Благодарил (а): 1194 разаПоблагодарили: 14100 разКонтактная информация пользователя Владимир Черных

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 19 апр 2006, 14:08 #3

Источник: http://voensud.ru/judgments-f14/uvolnenie-po-nesobludeniu-kontrakta-so-storoni-mo-t392.html

Нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны

Как уволиться и за армии по контракту, если Министерство обороны не выполняет обязательства по обеспечению?

Четыре днявыставки “Нева-2019”

за 20 минут

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Я старший матрос, прохожу военную службу по контракту в подводных силах ТОФ на Камчатке, условия которого со стороны Министерства обороны (в лице моего командования) в отношении меня систематически нарушаются: 1. Мне безосновательно не выплатили премии согласно пр. МО РФ №1010 за 3-4 квартал 2011г.

, хотя никаких взысканий и приказов на лишение не было. 2. За весь период службы (с 22.12.2010г. по настоящее время) мне ни разу не выдавалось вещевое и продуктовое довольствие. 3. За 2011г. мне было предоставлено только 34 суток отпуска (хотя экипаж отгулял 45), вместо обязательных – 45. 4.

В моей в/ч не велся журнал учета переработки служебного времени, не предоставлялись дополнительные сутки отдыха, хотя переработки были постоянно, как минимум три месяца, в течении которых были переработки я могу доказать (имеются приказы командира соединения о продлении рабочего дня). 5. 1 ноября 2011г.

меня отправили в служебную командировку в Краснодар на месяц, билеты покупал за свой счет, по возвращении все отчетные документы предоставил в соответствующие инстанции, денежные средства до сих пор не вернули. 6. Не выплачены командировочные за служебные командировки в Краснодар (30 суток), Сосновый бор (76 суток). 7.

В период с 25 августа по 11 сентября на соединении объявили орг. период с казарменным положением, при этом не было организовано питание л/с. 8. В период с января 2012 года по настоящее время денежное довольствие (зарплата) выплачивается не в полном объеме (примерно 53 тыс. руб вместо 72).

Написал пять рапортов на увольнение (первый в апреле 2012г.) по различным основаниям (по собственному желанию с разными причинам: что не справляюсь с обязанностями, несоответствую занимаемой должности и не желаю служить по контракту, но все рапорты были отклонены на разных уровнях.

Подскажите, пожалуйста, вышеперечисленных нарушений хватит, чтобы уволиться по невыполнению условий контракта со стороны МО РФ? Куда мне нужно обращаться с заявлением? Нет никакого желания служить, настолько отбили его. Сейчас уже три дня не был на службе.

Если я появляюсь на службе, скажем, через 3-4 дня, могут ли меня привлечь за уклонение от исполнения обязанностей, ведь уголовная ответственность, это если свыше 10 суток отсутствия? А могут ли посадить под дисциплинарный арест на 48 часов?

Игорь Владимирович К, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: г. Большой Камень

Согласно федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ, предусмотрено увольнение военнослужащего по собственному желанию при наличии ряда уважительных причин. Основанием для увольнения по собственному желанию может быть: – проживание родителей или семьи военнослужащего за границей; – ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы; – отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»; – беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья; – смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей; – если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе. При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов). Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта. Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка. Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность. После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение. Внимательно изучите положения контракта который вы заключали, так как МО РФ не выполняет обязательства по выплате денежного довольствия, и это является несоблюдением контракта со стороны МО РФ и основанием для разрыва контракта. Подайте рапорт командиру в котором в хронологическом порядке изложите все нарушения условий контракта в вашем отношении с приложением, если есть, подтверждающих документов со ссылкой на пункты указанные в контракте, укажите в связи с систематическими нарушениями и невыполнением условий контракта вынужден просить расторгнуть контракт и уволить Вас в установленном порядке в связи с невыполнением условий со стороны МО РФ. На службу рекомендую приходить. Посадить не имеют права. Уголовное дело через 10 дней. Ваши права нарушены, Вы можете подать повторный рапорт на увольнение и заявление в прокуратуру в порядке надзора, что я вам настоятельно советую. Если не помогут, обращайтесь с иском в суд.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=122661

Бесправный полк. Почему защитники родины оказываются беззащитными перед нарушителями их прав

Как уволиться и за армии по контракту, если Министерство обороны не выполняет обязательства по обеспечению?

Украинская армия несёт потери. По данным Минобороны, в прошлом году из Вооружённых сил Украины уволилось почти 20 тыс. офицеров и контрактников. С начала нынешнего года ВСУ покинули ещё около 10 тыс. военнослужащих.

В общей сложности это почти 10% всего состава украинской армии. Отток кадров происходит и из других силовых ведомств, в том числе из Национальной гвардии.

Остановить его не могут ни повышение зарплат, ни дополнительные выплаты, ни даже обещанные военнослужащим квартиры. Недостаточное денежное обеспечение — хоть и важный, но не определяющий фактор при принятии военным решения уйти на гражданку.

Не менее весомые аргументы — произвол командиров, советские подходы в организации службы и нарушение даже тех прав, которые гарантирует людям в погонах контракт.

Против произвола

На днях состоялось очередное судебное заседание по делу офицера Нацгвардии, которого обвиняют в невыполнении приказа. “Но приказа никакого не было.

Ни прокурор, ни свидетели пока не смогли доказать противоположное”, — утверждает в разговоре с Фокусом Анатолий, фамилию которого по его просьбе мы не называем.

По словам военнослужащего, вышестоящему начальству просто не понравилось, что он “задаёт слишком много вопросов”.

Анатолий не хотел мириться с тем, что в части неуважительно относятся к бойцам, протестовал против коррупции.

“Назначения на должности, по моим наблюдениям, происходят не в соответствии с морально-деловыми качествами, знаниями или образованием кандидатов, а в угоду интересам отдельных личностей.

После таких назначений люди служат без замечаний, продвигаются по службе, в то время как опытные и образованные офицеры часто терпят безосновательные замечания, обвинения и унижения. “Эй, иди сюда!” — это сегодня нормальное обращение командира к подчинённому”, — рассказывает наш собеседник.

В ВСУ Анатолий с 2001 года. Обучался и стажировался за границей, побывал в составе миротворческого контингента в Косове, работал инструктором по изучению английского языка, а после начала войны на Донбассе отправился на фронт. Вскоре по рекомендации товарищей перевёлся в Нацгвардию. “Мы создавали бригаду нового образца, нам помогали американцы.

Но в какой-то момент кто-то решил, что бригада такого уровня не нужна. Не требовался уже и мой опыт. Мы стали терять кадры. Руководство всё устраивало. Я же всегда считал, что надо бороться за каждого военнослужащего. Нам выгодна зрелая, здоровая, обученная армия. Очень дорого набирать новых и обучать их. И я не молчал”, — вспоминает военнослужащий.

Военнослужащие надели новую форму, но порядки в украинской армии остались прежними: они сохранились с советских времён

“Не твоё дело”, — отвечали офицеру на все его попытки добиться справедливости. А за спиной начались разговоры о том, что он недисциплинированный, не хочет работать, не должным образом выполняет свои обязанности.

Однажды при свидетелях командир заявил, что Анатолий может быть связан с представителями незаконных вооружённых формирований, поскольку раньше проходил службу в Крыму.

Позже он дал указание приостановить начисление денежного обеспечения строптивому подчинённому.

Свои права Анатолий пошёл защищать в суд. Во-первых, для того, чтобы добиться справедливости в отношении его самого. Во-вторых, чтобы личным примером показать другим: не стоит бояться отстаивать свою позицию. “Военнослужащий, подписавший контракт, не раб и не крепостной. Такие, как я, сделали выбор защищать свою страну. И ничто не заставит нас от этого отказаться”, — уверяет он.

Неюридические тонкости

Максим Тимочко, юрист Украинского Хельсинкского союза по правам человека, говорит, что подобных историй тысячи. В прошлом Тимочко — помощник командира по правовой работе, служил в батальоне территориальной обороны “Кривбасс”. По его словам, с конфликтными ситуациями в армии разбираются следующим образом.

Сперва проводят служебное расследование, результаты которого попадают военному юристу. Часто юристы, не вникая в детали, отправляют документы прямиком в прокуратуру, ведь военный юрист в армии — подчинённый командира: кого тот скажет, того и будет защищать. Прокуратура, как правило, открывает уголовное производство.

Но одно дело, если человек действительно совершил нарушение (таких случаев предостаточно), а совсем другое — если военнослужащего привлекают к ответу под надуманными обстоятельствами. “Тогда последствия могут быть печальными: это точно повлияет на размер премии и, возможно, подтолкнёт человека к увольнению.

Кроме того, в его личном деле появится запись о служебном несоответствии, что будет тормозить карьерный рост”, — рассказывает Тимочко.

Именно так произошло в истории с Анатолием. Его командир уже намекнул, что готов отправить военнослужащего на военно-врачебную комиссию, чтобы признать непригодным для прохождения военной службы.

Опасное бесправие. Чтобы боец честно защищал родину, она должна обеспечить защиту его прав

Без лишней огласки

До недавнего времени о подобных конфликтах в армии говорить было не принято. В лучшем случае военнослужащий мог обратиться с рапортом к вышестоящему командиру, в худшем — позвонить на горячую линию Минобороны.

Но какими бы ни были его действия, почти всегда преобладало негласное армейское правило: “Командир всегда прав”. Но с началом российской агрессии на территории Украины возникло мощное волонтёрское движение.

Военнослужащие стали больше доверять гражданским — тем, с кем раньше не стали бы даже разговаривать. Волонтёры, со своей стороны, стали глубже понимать внутренние проблемы армии.

Первые два года о них старались не говорить: шли активные боевые действия, надо было возрождать армию. Но уже в 2016-м стало понятно: страна изменилась, а армия меняться не хочет. Да, военнослужащие надели новую форму, но порядки остались прежними.

“Многие молодые, мотивированные люди, пришедшие на волне патриотизма защищать свою страну, осознали, что попали в советские реалии: солдаты и офицеры нового образца не хотели молчать о проблемах, а командиры из прошлого пытались заставить их жить по старым правилам, не согласны – последует жестокое наказание”, — рассказывает Фокусу Наталья Зейналова, глава организации “Движение общественных инициатив”, помогающей армии.

Вопрос престижа

“Зарплаты на передовой высокие — около 25 тыс. грн в месяц. Они действительно привлекают людей, преимущественно сельских жителей, которые в своём районе никогда не найдут работу за такие деньги. Но нюанс в том, что большинство из них не хотят воевать, а стремятся пересидеть на службе.

Вот приходит такой человек на должность гранатомётчика, а понятия не имеет, как из гранатомёта стрелять, хотя и был в учебке. В результате армия сегодня не та, что была раньше. Нет атмосферы безудержного патриотизма, мало кто понимает, зачем он на передовой. Вокруг карьеристы, пофигисты и даже латентные сепары.

Но, кажется, наверху не понимают, что проблему нехватки кадров и низкого профессионального уровня военнослужащих не решить деньгами. Служба в армии должна быть престижной, тогда и количество, и качество кадров возрастёт”, — уверен Никита из Луганска.

Получив боевой опыт в добровольческих батальонах, он подписал контракт с Вооружёнными силами в 2016 го­ду. В 2019-м контракт закончился, снова подписывать его Никита не стал.

Источник: https://focus.ua/politics/441550-bespravnyi_polk

Украинская бумажная армия. Что не так со службой в ВСУ

Как уволиться и за армии по контракту, если Министерство обороны не выполняет обязательства по обеспечению?

ВСУ. news2world.net

В прошлом году министр обороны Степан Полторак написал в письме к Кабмину, что лишь за полгода из армии уволились 11 тысяч офицеров и контрактников, имеющих боевой опыт. Для профессиональной армии потеря людей, которые прошли ООС – большая проблема.  

Точных данных о том, сколько всего военных уволилось за прошлый год, нет. Эксперты называют цифру в 30 тысяч человек. Это влияет на боеспособность ВСУ: приходится обучать новых контрактников, которые тоже в скором времени покидают стройные ряды армии. 

Украинские военные: лейтенант, майор и полковник, анонимно рассказали NEWSONE.ua, в чем причина происходящего, с какими проблемами сегодня сталкивается армия, и как живут защитники нашей родины. 

Проблема 1. Зарплаты военных

Правительство пытается удерживать кадры повышением зарплат. В 2016 году доходы в армии существенно выросли: рядовой стал получать минимум 7 тысяч гривен вместо 3 тысяч.

 Также с 2019 года минимальная зарплата военных выросла до 10 тысяч. Правда, в Генштабе просили больше – 15 тысяч.

 Также в правительстве запустили компенсацию за аренду жилья не только для офицеров, но и для солдат и сержантов на контракте.  

У собеседника NEWSONE.ua, майора Вадима выслуга лет – 32 года. Он утверждает, что этого недостаточно для армии, поэтому и существует серьезная нехватка офицеров. Они не хотят брать на себя серьезную ответственность за небольшое вознаграждение. 

“Когда говорят о причинах текучки кадров, утверждают, что дело не в зарплате. Не верьте никому, кто говорит так. Зарплата водителя троллейбуса – 15-16 тысяч гривен. Солдат после последнего повышения зарплат получает около 11 тысяч, если есть выслуга. При этом лейтенант, который командует 30 людьми, получает от силы 13 тысяч. У командира – максимум 15. Это несправедливо. А в очереди на жилье нужно стоять годами”, – говорит он. 

Даже в пресс-службе Минобороны не отрицали тот факт, что “ситуация с обеспечением военнослужащих жильем не отвечает потребностям и требует значительного финансового ресурса”. На квартирном учете нынче стоят примерно 40 тысяч военных. 

“Военные чаще всего не ориентируются в зарплатах на рынке. В основном они считают, что иметь зарплату в 20 тысяч гривен – это прекрасно. И все стремятся именно к этой сумме. Больше получают только полковники и генералы, и об этом никто даже не мечтает. Запросов никаких нет. Военные считают, что прекрасно поехать отдыхать в санаторий, как раньше ездили в Партенит. А все, что выше по уровню – неправильно”, рассказывает NEWSONE.ua Юрий, полковник на пенсии. Его выслуга – 37 лет. 

“В армии раньше задерживались, потому что верили, что будут большие зарплаты. Есть контракт на 20 лет – они служат еще и еще. Многие не уходили, потому что с каждым годом увеличивалась пенсия. Сейчас контрактникам она стала безразлична – у всех обычных офицеров зарплаты всего по 12-13 тысяч. Конечно, текучка увеличилась”, – добавляет он. 

Пускай зарплату в ВСУ постепенно повышают, выплачивают ее далеко не всегда. Вспомнить даже самоподжег Сергея Ульянова под Минобороны.Отец пострадавшего говорил: таким образом сын пытался привлечь внимание к тому, что ему и его сослуживцам не выплатили средства после увольнения. Сейчас сложно найти контрактника, перед которым государство выполнило все свои обязательства. 

В ВСУ стараются экономить и на страховке для военных. В прошлом году произошла серия трагедий, связанных со взрывами миномета “Молот”. И тогда же вскрылась информация, что пострадавшие рискуют остаться без компенсаций по страховке.

 Все бойцы ВСУ застрахованы, но их признают виновными в неправильной эксплуатации военной техники, и никаких компенсаций они не получают. Для примера, в США, если даже травма солдата произошла по его вине, ответственность ложится на командира.

Считается, что недисциплинированный боец -это проблема плохого командования. 
 
Стоит отметит, что хуже, чем у бойцов ВСУ, ситуация у пограничников. Офицер получает около 12 тысяч гривен.

В 2017 и в 2018 годах текучка кадров усилилась вдвое, и только за январь и февраль уволились 405 военных. Для пограничного войска это ощутимый удар. 

Проблема 2. Вооружение

И еще одна проблема – вооружение. В целом военные отзываютсяо прогрессе в этой сфере. Еще в 2014 году бойцам буквально нечем было воевать. О снайперских комплексах, например, и речи не было.

Также армия была не обучена: не имели понятия, как устанавливать блокпосты, как вычислять наводчиков противника в тылу.

Теперь же мы вышли на качественный уровень, когда снайпер может несколько дней успешно зачищать сектор.  

“Укроборонпром” регулярно передает новое оружие ВСУ. Например, в прошлом году армии передали 2 тысячи единиц нового и модернизированного вооружения. Это и противотанковые комплексы, системы ПВО, и бронетехника США также стимулируют модернизацию армии. И все же, есть негативные отзывы. 

“Вооружения нет – его раздербанили во времена Януковича. То, что осталось – старое, его мало, оно хранится на арсеналах и условия хранения страдают – вы ведь слышали о поджогах, взрывах. Многие украинские военные части укомплектованы всего на 50-60%. Есть вооружение, но, если сравнивать с другой страной – оно никакое. Отреставрированное советское”, – говорит Юрий. 

Поэтому стоит взять на вооружение новые образцы ракетных средств поражения, которые должны компенсировать меньшую численность армии. Но и это вопрос, упирающийся в финансирование. 

Эксперты считают, что при численности армии в полмиллиарда оборонного бюджета никогда не хватит на достойные зарплаты и нормальное финансирование вооружения. Возможно, из-за этого и происходят многочисленные задержки с оплатой и различные нарушения. В Европе для финансирования такого же количества военных нужно 25 миллиардов евро. А у нас на армию предусмотрено 7,1 миллиарда долларов.

Проблема 3. Кадры в армии

Лейтенант Алексей рассказывает NEWSONE.ua, что у многих командиров совсем нет профессионального роста и авторитета. Они работают по “старым схемам” и допускают настоящий произвол, провоцируют конфликт поколений. 

“Конечно, они пользуются своим положением. Дети высших чинов всегда при айфонах, это никуда не девается. Был случай, когда меня полковник просил его забрать на его машине по его личным делам. И пока я его ожидал, на машину получил штраф. Конечно, за этот штраф полковник не платил, сказал, что это моя вина. Но и так лучше, чем было раньше. Знакомый рассказывал, как будучи лейтенантом, возил подругу полковника в Одессу на своей машине. Отказаться было нельзя”, – говорит Алексей. “Нужно понимать, что армия – это срез нашего общества. Есть и такие кадры, но все зависит от людей. Если находят общий язык с коллективом, то проблем нет”, – комментирует майор Вадим. 

Также некоторые военные в СМИ заявляли о поборах руководства, когда о выговорах “забывали” за несколько тысяч гривен.  

“Я не слышал о таких прямых взятках, – рассказывает полковник Юрий. – А вот если хочешь продвинуться по должности, то нужны не деньги. Надо выставляться, пить с высшими чинами, ведь тут играют роль связи. Кроме того, дедовщина в армии становится с каждым годом меньше и меньше. Все уже давно не так, как в сериале “Солдаты”. Никто не драит щеткой унитазы. Это проявляется, но в меньшей степени. Но, конечно, старший по званию – это бог и царь. Все должны безукоризненно слушаться его и уважать. Генерал всегда будет тыкать полковнику, полковник – майору”. 

Военные подчеркивают, что сейчас в армии проблемы не только с офицерским составом. Не тот боевой дух среди рядовых. В 2014 году люди пришли на волне патриотизма, а сейчас от тех, кто сохраняет подъем духа, осталось 10%. Также есть много тех, кто пришел в армию за ранними пенсиями, а не ради того, чтобы воевать. 

“В основном контрактники – из сел. Он не видят для себя других путей развития. И нет тенденции закончить Национальную академию, получить диплом и идти по карьерной лестнице. Большинство получают лейтенантов, капитанов, майоров максимум и уходят из армии. Многие шли защищать родину в 2014 году, чтобы получить помощь от государства, дополнительные льготы”, – говорит Юрий. “Я работал с человеческим фактором, поэтому есть много самых разных историй. Сбегают из армии (уголовное преступление – ред.) из-за семейных причин. Ловятся на том, что попадают в аварии, случаются ЧП. Это в основном люди, которые психически были задавлены. Пьют метко, но редко. Запоев нет. Но если кто-то получает звание, то пьют до победного. А в ООС это серьёзная проблема, особенно когда идут активные боевые действия”, – добавляет он. 

Проблемы 4. Условия службы

Военные подчеркивают, что для солдат нет приличных условий в казармах. Также сетуют на ненормированный рабочий день и отсутствие выходных. 

“Почти все работают во внерабочее время. Нет восьмичасового графика – часто задерживают на полтора-два часа. Чем выше ранг военного, тем больше он днюет и ночует на работе. И в выходной могут вызвать. Чтобы уехать на отдых, нужно долго отпрашиваться,” – комментирует Юрий. “Система подготовки какой была при советской армии, такой и осталась. Армия давно не такая, как советская – она не подходит для контрактников. Контрактники легко учатся выполнять свои обязанности, ведь им это нужно. А у нас все занятия с личным составом, темы рассчитаны на подготовку с нуля. Людям приходится повторно учиться с самого начала. Конечно, систему надо пересматривать.

Кроме того, вы знаете, что такое УПА? Это українська паперова армія. Так шутят о беспощадном бумагообороте. Все зарегулировано бесполезными приказами. Поэтому план на район 35 срочников – из 3,5 тысяч призывников, которые там проживают. Никто не хочет идти туда”, – рассказывает майор Вадим. 

Особенно трудно бумажная работа обходится для тех, кто был на передовой. Рутина после боевых действий влияет на них критически, и бойцы увольняются. Поэтому так важно составление программ для электронного документооборота в ВСУ. Но военные говорят, что этоделается медленно, а прогресс называют неудовлетворительным. 

Эксперт по вопросам безопасности Сергей Шабовта считает, что военная служба абсолютно не привлекательна для украинской молодежи с точки зрения моральных ценностей.Возможно. деморализует также и то, что люди активно интересовались этой темой и помогали армии год-два, а затем забывают – до следующего обострения. 

Проблема 5. Уволиться сложно

За последние два года вопрос об увольнении стал для военных насущным. Уйти со службы сложно было даже по окончанию контракта. Но летом прошлого года вступил в силу закон, который упорядочил процедуру увольнения.

Многие до сих пор переслуживают по нескольку лет. Они не знают, когда их наконец уволят и что будет дальше. Те, кто не смог уйти по состоянию здоровья, начинают специально дебоширить, чтобы их отпустили.

 Участников ООС за это ждет два года условно.  

“Тяжело уволиться. Чтобы это сделать, нужно искать много причин, потому что просто так не увольняют. Все стараются уволиться по здоровью, чтобы не потерять привилегии. Но нужно в госпитале получить справки о болезни, и это возможно только в случае, если там есть связи. Я увольнением занимался 3 месяца. Процесс затягивали”, – говорит полковник. “Никто их не держит, хочешь – уходи. Как раз по здоровью уволиться почти невозможно, разве что болезнь на грани со смертельной”, – комментирует майор. 

Одни эксперты считают, что увольнение не должно быть проблемой армии, ведь такого количества военных не нужно. Достаточно сократить треть армии и увеличить зарплату. Если вернуть на рынок часть рабочих рук, это позитивно повлияет на нашу экономику. Другие же говорят, что это было бы крахом нашей армии, и допускают сокращение лишь небольшого процента военных. 

Хотят ли военные другую власть

Совсем скоро в армии могут настать перемены – есть шанс, что главнокомандующий страны изменится. Практически одинаковое количество  за Владимира Зеленского и Петра Порошенко после первого тура зафиксировали на 79 участках в зоне ООС. Но там али и перемещенные лица. 

А на участках Днепровском военном госпитале и в военном городке учебного центра ВСУ, где присутствуют инструкторы НАТО, больше всего проало за Зеленского. Эксперты посчитали, что это выражение несогласия с действующим положением вещей в ВСУ.

“Это опять же срез общества. Я был в командировке в ООС, жили в комнате из 8 человек. Из них я и еще один сержант за 40 были за Порошенко, один – За Зеленского, а всем остальным было наплевать” , – говорит майор Вадим. “У нас про это только и говорят. За Зеленского чаще всего простые солдаты, уставшие от войны. Однозначно много недовольных политикой Порошенко. Хоть он и реформирует армию, “совок” присутствует – никуда он не делся. Но многим не нравится, что он собирается договариваться с Путиным, ведь ради того, чтобы никому не идти на поклон, мы потеряли столько людей. Действительно, за время того, как был Порошенко, ситуация стала лучше, началась стабилизация. Армия хотя бы не деградирует. Ее столько лет убивали, и вот она наконец восстанавливается”, – говорит лейтенант Алексей. 

Низкие зарплаты, непрофессиональная политика кадров, обилие бумажной работы, проблемы с увольнением по состоянию здоровья, устаревшая система обучения и плохие условия, – это далеко не все факторы, отпугивающих граждан от службы в армии. Хотя решение некоторых вопросов кажется практически невозможным, всегда есть пути, как сделать нашу армию эффективнее.

Анна Пешкова

Подписывайся на NEWSONE в Telegram. Узнавай первым самые важные новости.

Источник: https://newsone.ua/articles/society/pjat-problem-ukrainskoj-armiichto-hovorjat-voennye-o-sluzhbe-v-vsu.html

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Как уволиться и за армии по контракту, если Министерство обороны не выполняет обязательства по обеспечению?

Армия военная прокуратура Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами. © Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие

по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.

Следует учесть, что в срок военной службы не засчитываются:

время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

В Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащие при увольнении должны иметь на руках:

военный билет;учетно-послужную карточку;карту профессионального психологического отбора;предписание в военный комиссариат;

воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.

Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.

Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.

Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.

Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации
на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий
по призыву получает их на руки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей. При этом военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, увольняются после освидетельствования военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.

В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.

Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными
к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).

При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.

В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

Старший военный прокурор 2 отдела организационного управления

Главной военной прокуратуры

полковник юстиции
Марат Шарипов

В ДPУГИХ CMИ

Экспертное мнение и аналитика

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201609191714-k3w0.htm

Автоправо
Добавить комментарий