Как найти личное дело после службы по контракту?

Документы (личное дело военнослужащего)

Как найти личное дело после службы по контракту?

Перечень документов оформляемых в личное дело кандидата поступающего на военную службу по контракту.

  1. Послужной список, который составляется на основании военного билета (послужной список в формате А3);
  2. Фотографии размером 9х12 см (анфас);
  3. Личное заявление о желании поступить на военную службу по контракту;
  4. Автобиография, написанная собственноручно и печатная в произвольной форме (пример автобиографии);
  5. Анкета поступающего на военную службу по контракту;
  6. Копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование, заверенные гербовой печатью военного комиссариата;
  7. Копия трудовой книжки, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
  8. Служебная характеристика с последнего места работы (учебы, службы);
  9. Справка из органов дознания, предварительного следствия и внутренних дел, заверенная гербовой печатью военного комиссариата. В запросе обязательно указывать, чтобы была проведена проверка по наличию судимости, привлечению к административной ответственности и проверке по информационному центру ГУВД (пример запроса в ИЦ ГУВД Московской области).;
  10. Выписка из домовой книги;
  11. Копия свидетельства о рождении, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
  12. Копия военного билета, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
  13. Копия паспорта, заверенная гербовой печатью военного комиссариата;
  14. Копии свидетельств о браке и рождении детей для женатых (замужних) кандидатов, заверенные гербовой печатью военного комиссариата
  15. Карта медицинского освидетельствования гражданина, поступающего на военную службу по контракту;
  16. Результаты социально-психологического изучения и психологического (психофизиологического) обследования кандидата;
  17. Выписка из книги протоколов заседания комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту;
  18. Результаты проверки физической подготовленности;
  19. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (ИНН);
  20. Копия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  21. Справка из банка где указаны банковские реквизиты.

Кроме того к делу должны быть приобщены сведения по ИНН и банковским реквизитам с копией паспорта супруги (супруга) или одного из ближайших родственников.
В кармане личного дела:

  • карта профессионального психологического отбора с результатами профессионального психологического отбора кандидата и заключением о его профессиональной пригодности;
  • флюорография (рентгенограмма) органов грудной клетки в двух проекциях;
  • результаты ЭКГ с описанием и расшифровкой (в покое и после нагрузки);
  • результаты общего анализа крови;
  • результаты анализа крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ) и серологических реакций на сифилис, гепатит;
  • результаты общего анализа мочи;
  • справка из психоневрологического диспансера;
  • справка из противотуберкулезного диспансера;
  • справка из кожно-венерологического диспансера;
  • справка из наркологического диспансера;
  • результат исследования на наркотест;
  • справка об отсутствии инвалидности (из МСЭ);
  • амбулаторная карта;
  • для граждан женского пола (справка от гинеколога, анализ мазка);
  • другие медицинские документы, требующиеся для прохождения окончательного медицинского освидетельствования (ВВК);
  • 3 фото 3х4.

На всех медицинских справках ставится угловой штамп лечебного учреждения и печать лечебного учреждения.

В военном билете:

  1. Отметка об изъятии мобилизационного предписания (снятие с учета);
  2. Наличие отметки о группе крови;
  3. Отметка о прохождении дактилоскопии.

Записи в военных билетах и учетно-послужных карточках гражданам (кандидатам), принятым на военную службу по контракту, производятся в воинских частях после подписания командирами этих воинских частей приказов о зачислении их в списки личного состава.
В УПК:

  1. Отметка о прохождении дактилоскопии.

В паспорте:

  1. Отметка о регистрации (прописка);
  2. Отметка об отношении к воинской обязанности.

Пример типового контракта о прохождении военной службы;
Пример приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.

Федеральный законы, указы и постановления:

Источник: http://contract-army.ru/dokumenty/

Подписание контракта в военкомате

Как найти личное дело после службы по контракту?

Граждане, желающие проходить службы по контракту, обращаются в военкомат с заявлением.

В заявлении граждане, изъявившие желание проходить военную службу по контракту, указывают:

а) фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения;

б) место жительства;

в) наименование федерального органа исполнительной власти, с которым он (она) желает заключить контракт;

г) срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с заявлением граждане предъявляют документ, удостоверяющий их личность и гражданство, и представляют другие документыДокументы, которые представляет кандидат, желающий поступить на службу

С целью проверки анкетных данных и получения достоверных сведений о привлечении кандидата к уголовной или административной ответственности, назначении наказания, не связанного с лишением свободы (условное осуждение, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности, возложение обязанности возместить причиненный ущерб и другие наказания, в том числе связанные со злоупотреблением спиртными напитками, употреблением и распространением наркотиков) на каждого кандидата направляется запрос в местные органы внутренних дел.

После получения положительных ответов на запросы из органов внутренних дел, заверенных печатью, специалист по отбору кандидатов на военную службу по контракту  оформляет личное дело кандидата,Состав личного дела желающего поступить на военную службу по контракту.

Проверка физической подготовки кандидатов проводится при выполнении ими соответствующих нормативов.

Заверенные военным комиссаром копии документов об образовании и профессиональной подготовке, результаты проверки физической подготовки, заверенные подписью председателя комиссии, подшиваются в личное дело кандидата.

С получением от командиров воинских частей уведомлений о готовности принять кандидатов на военную службу по контракту военные комиссары районов вызывают граждан в военные комиссариаты и вручают им предписания, отношения руководителям организаций для оформления увольнения и расчета, воинские перевозочные документы (денежные средства для оплаты проезда от места жительства до воинской части) и суточные за время нахождения в пути следования.

Записи в военных билетах и учетно-послужных карточках гражданам (кандидатам), принятым на военную службу по контракту, производятся в воинских частях после подписания командирами этих воинских частей приказов о зачислении их в списки личного состава.

Гражданам женского пола, впервые поступающим на военную службу по контракту, военные билеты специалист по отбору кандидатов на военную службу по контракту выписывает на основании уведомлений командиров воинских частей о готовности принять их на военную службу по контракту. Указанное уведомление является основанием для выдачи военного билета, оно вшивается в дело по учету и выдаче бланков строгой отчетности.

Гражданин, обратившийся с заявлением о поступлении на военную службу по контракту непосредственно в воинскую часть, после рассмотрения его кандидатуры направляется для проведения отбора и оформления документов в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете – в военный комиссариат по месту жительства).

Личные дела кандидатов, которым отказано в приеме на военную службу по контракту, с указанием причин отказа возвращаются в военные комиссариаты по месту их воинского учета (месту жительства).

На граждан, пребывавших в запасе, с которыми заключены контракты, в военные комиссариаты районов, которыми они были направлены в воинскую часть, направляются выписки из приказов командиров воинских частей о заключении с ними контрактов о прохождении военной службы и зачислении в списки личного состава воинских частей, которые являются основанием для снятия граждан, пребывающих в запасе, с воинского учета.

В случае отказа кандидату в приеме на военную службу по контракту или отказа самого кандидата от заключения контракта в его личном деле производится запись: “Не принят на военную службу по контракту…

(указываются причины отказа)” или “От заключения контракта в войсковой части N __ отказался”.

Запись заверяется подписью командира воинской части и скрепляется оттиском гербовой печати воинской части, а личное дело возвращается в военный комиссариат, направивший данного кандидата.

По решению командира воинской части военнослужащий по контракту может быть, при необходимости, направлен в учебную воинскую часть для подготовки, доподготовки или переподготовки.

Источник: http://www.compancommand.com/index/kontrakta_iz_zapasa/0-612

Особенности оформления и ведения личных дел

Как найти личное дело после службы по контракту?

Личное дело — дело не столько каждого, сколько каждого отдела кадров.

Л.С.Сухоруков

Личное дело — совокупность документов, в которых содержатся наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности . Рассмотрим особенности, связанные с формированием и ведением в организации личного дела работника.

На кого и кем ведутся личные дела

Законодательством установлен перечень лиц, на которых ведутся личные дела в организации. К ним, в частности, относятся :

— государственные служащие;

— научные работники;

— руководители;

— специалисты.

Чтобы определить, относится ли должность работника к категории руководителей или специалистов, а следовательно, нужно ли заводить личное дело на данного работника, нужно обратиться к выпуску Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), содержащему данную должность .

Пример
Главный бухгалтер организации относится к категории руководителей, а бухгалтер — к категории специалистов. На этих работников заводятся личные дела.

В свою очередь, кассир и табельщик относятся к категории других служащих, которые выполняют исполнительские функции (регламентированные, периодически повторяющиеся работы) под контролем руководителя, специалиста.

На них личные дела заводить не нужно .

В случаях, определенных законодательством, личные дела ведутся на других работников, не указанных выше .

Ведутся личные дела только на работников организации вне зависимости от того, какой вид трудового договора с ними заключен . Не являются исключением временные и сезонные работники.

Также не важно, работает работник в организации по основному месту работы или по совместительству.

На заметку
Если работник является внутренним совместителем, на него должно быть заведено одно личное дело, поскольку законодательством не предусмотрено ведение двух и более дел на одного работника.

Ведение личного дела осуществляется весь период времени, на протяжении которого работник работает в организации, и завершается его увольнением .

Обратите внимание!
На лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (например, подряда, возмездного оказания услуг), личные дела в организации не ведутся.

Формирование и ведение личных дел осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам) . При ее отсутствии — работник, на которого руководителем организации возложена такая функция.

При этом контроль за правильностью оформления личных дел возложен персонально на руководителя организации .

Состав документов при формировании личного дела

Личное дело формируется после заключения трудового договора и издания распорядительного документа о приеме на работу или назначении на должность (например, приказа, распоряжения) . Документы при формировании личного дела включаются в него в строгой последовательности (см. таблицу 1).

На заметку
Некоторые документы включаются в личное дело в оригинале, а часть — в копиях или выписках.

Таблица 1

Документы, включаемые в личное дело при его формировании

Для всех работников Примечания
1) внутренняя опись документов личного дела по утвержденной форме Составляется после оформления личного дела. Содержит сведения о названиях документов, включенных в дело, их индексах и датах. Ее листы нумеруются отдельно от листов личного дела. В ней отражается включение новых документов в личное дело. Сведения об изъятии документов или замене подлинников на копии вносятся в графу «Примечания» описи
2) дополнение к личному листку по учету кадров по утвержденной форме Отражаются данные о работе и изменения в учетных сведениях о работнике после заполнения личного листка по учету кадров
3) личный листок по учету кадров по утвержденной форме Заполняет лицо, поступающее на работу, собственноручно в одном экземпляре на основании паспорта, военного билета, трудовой книжки, документов об образовании и иных личных документов в соответствии с установленными требованиями. Помарки и исправления не допускаются. Работник кадровой службы (специалист по кадрам) проверяет полноту и правильность заполнения путем сверки соответствия сделанных записей записям в документах. На листок наклеивается фотография принимаемого работника. Он подписывает листок и указывает дату заполнения. После заполнения вносить в листок какие-либо изменения и дополнения нельзя
4) автобиография Составляется работником самостоятельно в произвольной форме на листе бумаги формата A4. В ней должны содержаться подпись составителя и дата составления, а также отражаться следующие сведения :ФИО;дата и место рождения;полученное образование (где, когда и в каких учебных заведениях обучался);трудовая деятельность;профессия;общественная работа, участие в выборных органах;отношение к воинской службе и воинское звание;наличие правительственных и других наград и поощрений;сведения о семейном положении, совместно проживающих родственниках (отце, матери, детях)
5) копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке Заверяются в установленном порядке
6) заявление о приеме на работу Оформляется на стандартном листе бумаги формата A4 или трафаретном бланке с указанием :адресата (кому адресуется заявление);заявителя (автора);названия вида документа (заявление);текста;подписи;даты составления
7) копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность) Для придания копии документа юридической силы она должна быть заверена в установленном порядке
Для отдельных категорий работников Примечания
декларация о доходах и имуществе Представляют лица, поступающие на государственную службу
обязательство государственного должностного лица, лица, претендующего на занятие должности государственного должностного лица, по соблюдению ограничений Обязательство устанавливает обязанность указанных лиц по соблюдению ряда ограничений, установленных ст. 17 — 20 Закона N 305-З
контракт Контракт обязательно включается в личное дело государственных служащих.По решению кадровой службы (специалиста по кадрам) организации любой формы собственности в состав личных дел работников любых категорий могут включаться трудовые договоры (контракты) с работниками
справка-объективка Оформляется при направлении в вышестоящие органы документов о назначении на должность определенных категорий работников, представлении их к награждению. Специально для включения в личное дело составлять ее не нужно
анкета Может заполняться для отражения в личном деле дополнительных сведений о работнике в соответствии с требованиями, предъявляемыми к заполнению листка по учету кадров. Помимо подписи работника в ней также ставится подпись работника кадровой службы (специалиста по кадрам)
копия (выписка) протокола заседания ученого совета Для научных работников и преподавателей высших учебных заведений, прошедших конкурсный отбор на замещение вакантных должностей
копия (выписка) протокола общего собрания трудового коллектива Для руководителей, избираемых на должность трудовым коллективом
копия (выписка) решения учредителей о назначении на должность руководителя организации Собственник имущества организации или уполномоченный им орган вправе устанавливать в учредительных документах организации процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации, к примеру проведение конкурса
договор о материальной ответственности Для материально ответственных лиц
направление на работу Службой занятости для молодых специалистов после окончания государственных учебных заведений, а также по брони для военнослужащих срочной службы, уволенных из Вооруженных Сил Республики Беларусь, и др.

Обратите внимание!
Хранятся личные дела в кадровой службе отдельно от других дел одним из следующих способов :— по порядку номеров;

— в алфавитном порядке.

Ведение личного дела

Наниматель ведет личное дело на работника в течение всего периода времени его работы в организации. Как таковое ведение личного дела предполагает:

— внесение при необходимости записей. Например, во внутренней описи документов личного дела делается запись о включении в дело копии приказа о переводе работника;

— изменение состава документов личного дела. Например, некоторые документы изымаются из личного дела либо подлинники заменяются копиями ;

— включение в личное дело документов, характеризующих деловые, общественно-политические, научные и личные качества работника (см. таблицу 2).

Обратите внимание!
Документы включаются в хронологической последовательности .

Таблица 2

Документы, включаемые в процессе ведения личного дела

Название документа Примечание
характеристики Официальный документ, содержащий сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Оформляется на стандартном листе бумаги формата A4 или общем бланке в произвольной форме с указанием :названия вида документа (характеристика);ФИО характеризуемого;текста с указанием года рождения, образования, занимаемой должности, структурного подразделения, стажа работы в данной организации и в данной должности, деловых и моральных качеств, оценки трудовой деятельности, повышения профессиональных качеств, наличия поощрений, правительственных наград, а также целевого назначения характеристики.Выделяют два вида характеристик:внутренние — подписываются руководителем структурного подразделения, в котором работает работник, с указанием даты;внешние — подписываются руководителем организации с указанием даты и заверяются печатью нанимателя.Наниматель может при приеме на работу работника запрашивать характеристику на него с предыдущих мест работы. Характеристика должна быть ему направлена в течение 2 календарных дней со дня получения запроса
аттестационные листы Заполняются по результатам аттестации работника
списки научных трудов и изобретений Включаются в личное дело при их наличии
заявления работника о переводе, увольнении, иные документы, послужившие основанием для перевода, увольнения работника Оформляются на стандартном листе бумаги формата A4 или трафаретном бланке с указанием :адресата (кому адресуется заявление);заявителя (автора);названия вида документа (заявление);текста;подписи;даты составления.К иным документам относятся, например, медицинское заключение, докладная записка
копии (выписки) приказов (распоряжений, решений, постановлений) о переводе, увольнении, награждении, изменении фамилии, присвоении классов, квалификационных категорий, разрядов, званий и т.п. Для придания копии документа юридической силы она должна быть заверена в установленном порядке
иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь К примеру, при оценке соблюдения руководителем организации определенных критериев, таких как обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Такая оценка оформляется документально и проводится при аттестации руководителей организаций или при продлении либо заключении с ними контрактов на новый срок

На заметку
На этапе ведения личного дела :
— все его документы собираются в отдельную папку;
— личное дело не переплетается и не подшивается.

Документы, не включаемые в личное дело

Законодательство предусматривает перечень документов, которые в личное дело включать не нужно. К ним относятся :

— копии документов о предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных взысканий.

Обратите внимание!
При увольнении в качестве меры дисциплинарного взыскания приказ об увольнении работника включается в личное дело;

— справки о месте жительства, составе семьи, размере заработной платы;

— другие документы, имеющие срок хранения до 10 лет включительно (например, медицинские заключения).

На заметку
Срок хранения документов указан в перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, утв. постановлением Минюста от 24.05.2012 N 140 (далее — Перечень).

Также в перечень документов, включаемых в личное дело, не входят документы по воинскому учету работников .

Обложка личного дела

Все документы личного дела помещаются в отдельную обложку (папку). Она должна быть оформлена в соответствии с требованиями законодательства .

На обложке личного дела указываются :

— заголовок личного дела (фамилия, имя, отчество работника в именительном падеже).

Обратите внимание!
Если фамилия работника после оформления личного дела изменялась, то старая фамилия заключается в скобки, а новая записывается над ней ;

— регистрационный индекс дела согласно журналу (книге) учета личных дел.

Помимо указанных обложка личного дела должна содержать следующие реквизиты :

— полное официальное наименование вышестоящей организации (при наличии), организации и структурного подразделения. Если организация или вышестоящая организация имеет официально принятое сокращенное наименование, то оно указывается после полного наименования в скобках;

Источник: https://ilex.by/osobennosti-oformleniya-i-vedeniya-lichnyh-del/

Военная служба по контракту: самое важное о требованиях, льготах и вакансиях – 24 Канал

Как найти личное дело после службы по контракту?

Подписать контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах Украины можно на срок от 6 месяцев до 5 лет.

Среди основных требований для кандидатов: отличное состояние здоровья, психологическая устойчивость, а также отсутствие судимостей.

Какие документы нужны, куда обращаться и какие вакантные должности предлагают – читайте в материале журналистов сайта “24” дальше.

На военную службу по контракту в рядового, сержантского и старшинского состава принимаются: граждане призывного возраста, имеющие высшее, профессионально-техническое, высшее или среднее образование и не проходили срочной военной службы; а также военнообязанные и женщины, не имеющие воинских званий офицерского состава, с соответствующим образованием и специальной подготовкой.

Возраст для принятия кандидатов на военную службу по контракту составляет от 18 до 40 лет (предельный возраст приема в особый период увеличивается до 60 лет для мужчин, для женщин – до 50 лет).

Справка. Статья 20. Закона Украины “О воинской обязанности и военной службе” N 2232-ХИI- 1992 (с изменениями).

На военную службу по контракту принимают если:

1. По состоянию здоровья кандидат на военную службу пригоден по медицинским показателям и показателям профотбора.

2. У претендента на прохождение военной службы отличная физическая подготовленность и психологическая устойчивость.

3. Есть общеобразовательный уровень.

4. Присутствует мотивация к военной службе.

5. Сложившийся уровень идейных ценностей, моральных и профессиональных качеств.

6. Нет судимостей и совершения тяжких преступлений.

Проходить службу по контракту в Вооруженные Силы Украины на должности рядового, сержантского и старшинского состава, с двухмесячным испытательным сроком могут также иностранцы и лица без гражданства, если они ранее не были судимы и находятся в Украине на законных основаниях. Для них требования принятия на военную службу по контракту почти те же: возраст до 45 лет, состояние здоровья и годность к военной службе по медицинским показаниям, отсутствие судимостей, физическая подготовленность и профессионально-психологический отбор.

Для граждан Украины, которые впервые приняты на военную службу по контракту, сроки военной службы следующие:

– военнослужащие, принятые на должности рядового состава – срок в 3 года;

– военнослужащие, принятые на должности сержантского и старшинского состава – срок от 3 до 5 лет в зависимости от согласия сторон;

– военнослужащие, поступающие на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации или введения правового режима военного положения – до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации;

– лица, поступающие на военную службу по контракту в период с момента объявления мобилизации до момента введения военного положения (наступление военного времени) или объявления решения о демобилизации – сроком на 6 месяцев.

В случае окончания особого периода или оглашения решения о демобилизации действие таких контрактов прекращается досрочно.

Перед принятием на военную службу по контракту кандидат подает в военный комиссариат, где находится на воинском учете, или воинской части по месту прохождения срочной военной службы ряд документов.

Возраст: от 18 до 40 лет (предельный возраст призыва для женщин увеличивается до 50 лет на время особого периода).

Должности и специальности: Женщины-военнослужащие назначаются на следующие основные должности: связи – “телефонист”, “телеграфист” и другие; тылу – “повар”, “портной” и другие; медицинские – “фельдшер”, “медицинская сестра” и другие; штаба – “делопроизводитель”, “ответственный исполнитель”, “бухгалтер” и другие.

В то же время, Министерство обороны Украины работает над тем, чтобы расширить перечень военных специальностей и должностей, на которые могут назначаться военнослужащие-женщины.

Шаг 1: Прийти в свой районный военный комиссариат и более подробно узнать о военной службе в Вооруженных Силах Украины. Посетить военную часть, которая заинтересовала и узнать о будущей службе и выбранной специальности.

Шаг 2: Подать все необходимые документы.

Шаг 3: Пройти медицинское обследование, профессиональный и психологический отбор.

Шаг 4: Подписать контракт, пройти курс обучения по выбранной специальности в военных учебных центрах.

Шаг 5: Прийти к выбранному месту службы и пройти военную службу по полученной специальности.

Денежное обеспечение военнослужащих зависит от занимаемой должности, воинского звания, квалификации, срока прохождения военной службы. Сейчас денежное обеспечение лиц рядового состава составляет от 7000 гривен, сержантского состава – от 8300 гривен и выше.

Раз в год предоставляется: материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере месячного денежного оклада (если есть для этого соответствующие подтверждающие документы). Кроме того, предоставляется денежная помощь на оздоровление в случае предоставлении ежегодного отпуска в размере месячного денежного обеспечения.

Вместе с тем, при переезде к новому месту военной службы в другой населенный пункт выплачивается денежная помощь в размере 100% месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи.

Кроме того, мобилизованным, в случае подписания контракта, выплачивается одноразовое вознаграждение: рядовому составу – восемь минимальных заработных плат (11024 гривен), сержантскому и старшинскому составу – девять минимальных заработных плат (12402 гривен), офицерскому составу – десять минимальных заработных плат (13780 гривен).

Лица, проходящие военную службу по контракту и не состоящие в браке, могут размещаться в специально приспособленных казармах в воинской части, а семейные – в семейных общежитиях. Военнослужащие, имеющие выслугу в 20 лет и более, имеют право на получение постоянного жилья.

Обеспечение военнослужащих по контракту бесплатными обедами в рабочие дни (или по желанию денежной компенсацией в размере стоимости набора продуктов для приготовления обеда).

Бесплатная медицинская помощь в военно-медицинских учреждениях.

Право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристических базах Министерства обороны Украины (один раз в год).

Получение образования в высших учебных заведениях (высших военных учебных заведениях) без отрыва от прохождения военной службы (по заочной форме обучения).

Право на пенсионное обеспечение независимо от возраста в том случае, если на день увольнения со службы выслуга составляет 25 лет и более или при наличии трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба.

Информация об открытых вакантных должностях находятся в областных и районных военных комиссариатах Украины. Перечень вакансий ежемесячно обновляется в соответствии с заявками из воинских частей Вооруженных Сил Украины. Сейчас есть такие специальности:

Сухопутных войск Вооруженных Сил Украины: командир отделения, командир боевой машины; командир танка; механик–водитель боевой машины; механик–водитель танка; водитель; наводчик; наводчик–оператор; аккумуляторщик; стрелок; гранатометчик; пулеметчик; снайпер; разведчик; сапер; повар; радиотелефонисты; радиотелеграфист.

Высокомобильных десантных войск: разведчик; снайпер; командир отделения; командир боевой машины десанта; гранатометчик; пулеметчик; механик–водитель боевой машины.

Воздушных Сил Вооруженных Сил Украины: авиационный механик; оператор радиолокационной станции; оператор зенитных ракет; оператор систем навигации и посадки самолетов; механик систем связи и посадки самолетов; стрелок; водитель, водитель–электрик, водитель–механик; радиотелефонисты; телеграфист; планшетист; пожарный; аккумуляторщик.

Военно-Морских Сил Вооруженных Сил Украины: береговой состав: механик–водитель танка; механик–водитель БМП; стрелок; гранатометчик; снайпер; разведчик; пулеметчик; сапер; наводчик; водитель; радиотелефонисты; пожарный; аккумуляторщик; телеграфист.

Корабельный состав: командир отделения, старший рулевой; моторист; машинист; электрик радиометрист; минер; сигнальщик; старший оператор.

https://www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

По информации Киевского городского военного комиссариата

Источник: https://24tv.ua/ru/voennaja_sluzhba_po_kontraktu_samoe_vazhnoe_o_trebovanijah_lgotah_i_vakansijah_n711764

Служба по контракту для девушек

Как найти личное дело после службы по контракту?

Контрактная служба в российских воинских частях – удел не только мужчин. Наравне с ними служат женщины, занимая различные военные должности. В подписании контракта девушками-военнослужащими есть своя специфика:

  • Женщины заключают контракт, достигнув 18-летнего возраста, при наличии гражданской специальности. Отсутствие должности также не препятствует поступлению в Вооруженные Силы РФ;
  • Девушки, отучившиеся в военном вузе, также служат по контракту;
  • Профессиональные должностные обязанности – выполнение задач для рядовых, сержантов, старшин, офицеров и прапорщиков.

Существует ряд особенностей отбора и определения профессии для женщин-военнослужащих.

Служба по контракту для девушек

Как начать служить в армии?

У девушки, решившей заключить контракт, есть два варианта. Первый – учеба в военно-специализированном вузе по выбранной военной специальности. Второй – явка на отборный пункт, набирающий контрактников. Последний случай стоит рассмотреть поэтапно:

  1. Женщина проходит собеседование на отборном пункте. Инструктор сообщает, какие преимущества дает военная служба, о возможностях дальнейшего карьерного роста. В обязательном порядке выясняются цели заключения контракта.
  2. Женщинам предлагается несколько подходящих для нее вакансий. Воинские должности соответствуют уровню образования, профессиональных навыков и наклонностей. Окончательно устанавливают подходящую должность только после профессионально-психологического отбора.
  3. В целом, условия отбора на контрактную военную службу для девушек и мужчин аналогичны.
  4. После собеседования с инструктором отборного пункта девушкам выдают на руки пример заявления, форму анкеты для трудоустройства и направление на медкомиссию.
  5. Медицинское освидетельствование женщины проходят по месту жительства.
  6. По месту проживания также получают справку об отсутствии судимости. После этого нужно обратиться в местный военкомат и пройти там врачебную комиссию.

Со всем пакетом документов нужно вернуться на пункт отбора военнослужащих по контракту. С этого момента на девушку-военнослужащую заводится личное дело.

Тренировки военнослужащих-женщин

Кем можно работать?

Традиционные, и в тоже время наиболее востребованы среди девушек военные профессии бухгалтера, медработника, экономиста, работника отдела кадров, делопроизводителя. На самом деле, список специальностей гораздо шире:

  • Должности в войсках ПВО и связи, саперных войсках;
  • Служба в штабе, в сфере военной медицины, в узлах связи, на кухне, в сфере материально-бытового обеспечения;
  • Работа на должности телефонисток, картографов, операторов компьютерного набора.

Есть и другие профессии, которые могут показаться неординарными – оператор оптических, звукометрических, метеорологических, полиграфических приборов. Можно работать в области фотограмметрии, топогеодезии и аэрофотослужбы.

Военные специальности, предусматривающие женскую работу, по словам исследователей, являются способом профессиональной самореализации.

Статистика приводит другие данные: в войсках ВС России служат около 40 тысяч женщин, а 15 % из них имеют звание полковника.

Курсы выживания для военнослужащих-женщин

Какие сдаются нормативы?

Требования для поступления на контрактную военную службу для девушек – такие же, как и для мужчин:

  • Возраст от 18 до 40 лет;
  • Хорошее состояние здоровья (справка не ниже формы А-2);
  • Высокий уровень физической подготовки;
  • Специальность, востребованная в военной сфере;
  • Отсутствие судимости;
  • Образование, не ниже среднего специального.

После подачи документов – внутреннего паспорта РФ, трудовой книжки, страхового свидетельства либо свидетельства пенсионного страхования, диплома о профессиональной квалификации женщина является кандидатом на заключение контракта. Чтобы стать из соискателя военнослужащей, нужно сдать нормативы ФИЗО.

Подготовка девушек-военнослужищих по контракту

На них стоит остановиться подробней:

  • Всего к сдаче положено три норматива – на выносливость, быстроту и силу;
  • Проверка на силу – это нормативы по прессу (у мужчин, в отличие от женщин, есть выбор между подтягиваниями и отжиманиями). Норма для кандидаток – 22 раза за 60 секунд;
  • Скорость устанавливается по показателям в челночном беге. За 38 секунд кандидатка должна пробежать расстояние 10 м по 10 раз;
  • Выносливость также проверяют бегом. Километровую дистанцию нужно пробежать за 5 минут 30 секунд. Этот норматив считают самым сложным.

Вышеуказанные нормативы актуальны для женщин возрастом от 25 до 30 лет. Девушкам, младше 25 лет, приходится достигать других показателей: пресс – 26 раз, челночный бег – за 36 секунд, а километровый забег – за 4 минуты 36 секунд.

Если девушка не сдала хотя бы один норматив, в течение месяца она не может поступить на контрактную службу. За этот срок нормативы ФИЗО можно пересдать. Пересдаются все три проверки, а не одна.

После успешного прохождения ФИЗО подписываются документы на отборном пункте.

Последний этап – прохождение военной комиссии при военкомате. Она предусматривает изучение личных дел соискательниц, собеседование с ними и решение вопросов о приеме на военную службу путем ания.

Источник: https://voinskayachast.net/kontrakt/sluzhba-po-kontraktu-dlya-devushek

Автоправо
Добавить комментарий