Как быть, если мне отказали в предоставлении досрочной сессии?

Ваш отпуск. Виды отпусков, продолжительность, условия оплаты

Как быть, если мне отказали в предоставлении досрочной сессии?

Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой? Как обойтись без конфликтов и разногласий с коллегами и руководством своего предприятия? Об этом мы сегодня беседуем с директором специализированной юридической консультации по трудовым делам «Андреев и партнеры» Павлом Андреевым.

— Трудовой кодекс РФ четко устанавливает, что любая организация должна иметь график очередности предоставления отпусков. Его необходимо утвердить не менее чем за две недели до начала нового года. В кодексе есть формулировка, что он принимается по согласованию с профсоюзным органом, если, разумеется, таковой имеется на этом предприятии.

Стоит отметить, что форма графика является унифицированной, и работодатель не может писать его в произвольном виде.

В этом графике обязательно должна быть конкретная календарная дата отпуска — день и месяц. Очень часто у работника возникает вопрос, почему не всегда учитывается его желание.

Так вот, в статье123 Трудового кодекса не указывается, что пожелание работника по дате отпуска должно быть обязательным для работодателя, который составляет график отпусков с учетом в том числе производственной необходимости и разумного распределения трудовых ресурсов в течение года.

Законом установлена минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Для всех работников, включая совместителей, он не должен быть менее 28 календарных дней.

Отпуск совместителя оплачивается соразмерно тому рабочему времени, которое он отработал и которое ему оплатили. Отпуск оплачивается из расчета предшествующих 12 месяцев. Обращаю внимание — двенадцати, а не трех, как было раньше.


— Павел Викторович, могут ли предприятия, например коммерческие, произвольно сокращать продолжительность отпуска?

— В практике были случаи, когда работодатели просили своих работников писать заявления, что они согласны на 14-дневный отпуск.

Такие заявления являются недействительными и грубо нарушают трудовое законодательство.

За две недели работник должен быть письменно, под роспись уведомлен о том, что у него приближается отпуск.

Он не вправе передумать и перенести дату отпуска, если нет соответствующих уважительных причин.

Отпуск должен быть оплачен не менее чем за три дня до его начала независимо от установленных дней выдачи зарплаты на этом предприятии.

Статья 120 Трудового кодекса гласит, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не входят.

Одним словом, отпуск продлевается как раз на количество праздничных дней.


— Какие еще бывают виды отпусков?

— Во-первых, это отпуск за ненормированный рабочий день. Он устанавливается либо отдельными нормативно-правовыми актами для отдельных категорий работников, либо самой организацией для своих сотрудников.

Но кодекс оговаривает, что такой отпуск должен быть не менее трех календарных дней.
Законодательством предусмотрены и удлиненные отпуска. Например, педагогическим работникам, судьям.

Есть еще такое понятие, как отпуск за особый характер работы, который устанавливается только по постановлению Правительства РФ.

Еще ряду категорий работников предоставляется дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда. Этот отпуск регулируется статьей 117 Трудового кодекса.

К сожалению, некоторые работодатели, и южноуральские в том числе, забыли, что постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 продолжает действовать.

В нем указан список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, по которому предоставляется гарантированное законом право на дополнительный отпуск. Сюда относятся и медицинские работники, и работники общественного транспорта.

Надо учесть, что этот отпуск предоставляется через 11 месяцев работы во вредных или опасных условиях, причем время пребывания на больничном или в очередном отпуске не будет включаться в этот срок, как разъяснил в 2004 году Верховный суд.

— Когда можно получить свой первый оплачиваемый отпуск?

— Раньше первый отпуск предоставлялся через 11 месяцев, сейчас работник имеет право на него после 6 месяцев работы в данной организации.

Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок или продлен в ряде случаев, которые установлены либо Трудовым кодексом, либо локальными нормативными актами. Например, речь идет о временной нетрудоспособности.

Если человек заболел во время отпуска, то он продляется на количество дней нетрудоспособности. А если у вас отпуск с 15 июля, а вы заболели 14 июля, то вы имеете право на перенос отпуска.

Есть категории работников, которые имеют право на предоставление отпуска в удобное для них время. Например, это сотрудники моложе 18 лет, их право закреплено в Трудовом кодексе.

Кроме того, чернобыльцы, почетные доноры, пенсионеры по возрасту вправе претендовать на предоставление отпуска в удобное им время. И это право закреплено за ними другими нормативными актами.


— Кто имеет право на отпуск без содержания?

— Правильно назвать его отпуском без сохранения заработной платы. Обычно он предоставляется по семейным обстоятельствам: при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней. Пенсионеры по возрасту имеют право на отпуск без сохранения зар¬платы до 14 календарных дней.

В коллективном договоре могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зар¬платы работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери или отцу, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, в удобное для них время.

— Может ли руководитель отозвать сотрудника из отпуска на работу?

— Отзыв работника из отпуска разрешается только с его письменного согласия. Это определено статьей 125 Трудового кодекса. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику в удобное для него время в течение текущего года либо присоединена к отпуску за следующий год.

Надо помнить, что есть ряд категорий сотрудников, отзыв которых из отпуска не допускается законом ни при каких обстоятельствах. Это работники до 18 лет, беременные и работники, занятые на вредных или опасных условиях труда.

— Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

— По письменному заявлению работника часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена ему денежной компенсацией.

Эта норма не распространяется на тех, чья работа связана с вредными и опасными условиями труда, беременных и несовершеннолетних.

Денежная компенсация в обязательном порядке выдается всем категориям в случае увольнения.


— Как предоставляются учебные отпуска?

— Для поступления в вуз работник обязан дать своему сотруднику отпуск без сохранения зарплаты сроком 15 дней.

Сотрудник, совмещающий работу с обучением, имеет право на отпуск с сохранением зарплаты продолжительностью, предусмотренной Трудовым кодексом: на первом-втором курсах до 40 календарных дней, на каждом последующем курсе — по 50 дней. Подготовка и защита выпускной квалификационной работы — четыре месяца.

Эти гарантии даются работнику в том случае, если он получает высшее образование впервые. Если речь идет о втором высшем образовании, то все будет зависеть от желания работодателя.

Надо помнить, что гарантии распространяются на те образовательные учреждения, которые имеют государственную аккредитацию. И еще один немаловажный момент — работник должен обучаться успешно, то есть планомерно переходить с одного курса на другой.

Получать эти гарантии в течение, скажем, десяти лет невозможно.


— Можно ли делить отпуск на части?

— Такое деление возможно по согласованию с работодателем, но при этом одна из частей не может быть меньше 14 календарных дней. Иногда работники пишут заявление: «Прошу дать мне три дня в счет отпуска». Нет такого понятия «в счет отпуска», просто вы берете отпуск на три дня, и оформляется это соответствующим образом.

Источник: //up74.ru/articles/news/30997/

О досрочной сдаче сессии

Как быть, если мне отказали в предоставлении досрочной сессии?

Категория: Первый проректор по образовательной деятельности.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, возможна ли досрочная сдача летней сессии в связи с отъездом в США в конце мая по программе Work and Travel. Спасибо

Ответ Первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе СПбГУ Бабелюк Екатерины Геннадьевны:

Пунктом 4.1.

1 Правил обучения по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования в Санкт-Петербургском государственном университете, утвержденных Приказом первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе от 29.01.

2016 № 470/1 (далее — Правила обучения) установлены случаи предоставления обучающемуся индивидуального графика сдачи зачетов (экзаменов) в целях сдачи зачетов (экзаменов) в сроки, отличные от сроков, установленных в расписании промежуточной аттестации.

Перечень оснований для предоставления индивидуального графика сдачи зачетов и экзаменов является исчерпывающим, предоставление его по иным причинам не допускается.

Участие в программе «Work and Travel» не относится ни к одной из установленных причин предоставления индивидуальных графиков, поэтому отсутствие на летней промежуточной аттестации в этой связи не может считаться уважительной причиной.

Подробнее с основаниями для предоставления индивидуального графика сдачи зачетов (экзаменов) и правилами обучения в СПбГУ Вы можете ознакомиться здесь.

Обращаю Ваше внимание, что ранее ответы на подобные вопросы уже давались.

Сессия

Печать Электронная почта

Источник: //guestbook.spbu.ru/prorektory-spbgu/babelyuk-ekaterina-gennadevna/12201-o-dosrochnoj-sdache-sessii.html

Досрочная сессия: сдаём экзамены и гуляем!

Как быть, если мне отказали в предоставлении досрочной сессии?

Доброго времени суток, уважаемый читатель. Если ты читаешь данную статью, то, скорее всего, тебе интересно знать — как можно досрочно сдать сессию. Для многих первокурсников непонятно даже, что такое просто сессия, а тут ещё и досрочная.

Если вы относитесь к числу тех, кто пришёл в высшее учебное заведение только в этом году, и хотите узнать, как сдавать экзамены раньше основного потока, или же вы учитесь уже не первый год, но никогда раньше не задумывались над тем, чтобы сдавать экзамены досрочно, тогда эта статья специально для вас.

Перед тем, как мы расскажем «от и до» о процедуре досрочной сессии, давайте подумаем, а почему же некоторые студенты так норовят сдавать экзамены раньше остальных? Они что, самые умные или камикадзе? Скорее всего, они ни те, ни другие. Просто в силу жизненных обстоятельств им нужно скорее закрыть  экзаменационную ведомость.

Причины могут быть самые разные. Приведём лишь некоторые из них:

1) отъезд заграницу;

2) семейные проблемы;

3) работа;

4) просто хочется поскорее на каникулы.

Мы не просто так привели этот перечень. Он нам ещё пригодится. А теперь давайте же наконец-то поговорим о самой процедуре досрочной сдачи сессии.

Как досрочно сдать сессию?

Досрочная сдача экзаменов – это не что иное, как обычная сессия. Правда, с некоторыми особенностями. Как и практически всё в этом мире, так и досрочная сессия происходит по определённым правилам.

Правила досрочной сдачи сессии:

1) условия досрочной сдачи;

2) подготовка документов;

3) подготовка к экзаменам.

Теперь давайте подробнее поговорим о каждом из этих пунктов.

1. Условия досрочной сдачи.

Если вы хотите досрочно сдать сессию, то самым главным условием является ваша текущая успеваемость. Поэтому, если вы собрались улетать на юг, то позаботьтесь о том, чтобы у вас не было академической задолженности за предыдущие сессии.

Для первокурсников, поясняем: академическая задолженность – это когда студент не сдал в предыдущие сессии один или несколько экзаменов и/или зачётов. 

Если вы «чист», то чисто формально вам не могут запретить собирать подписи (о подписях речь пойдёт немного позже). Поэтому заранее позаботьтесь о том, чтобы у вас не было проблем из-за прошлых долгов.

2. Подготовка документов.

После того, как вы получили устное разрешение на досрочную сдачу от куратора вашей группы (или декана – в каждом ВУЗе свои правила), вы можете приступать к сбору документов. Тут спешим вас обрадовать – «бумажек» будет немного. Всего 2 документа. Получить вы их сможете в вашем деканате (или на кафедре.)

Первый документ – это ваше заявление (чистый лист бумаги). Скорее всего, вам будет интересно знать, что в нём писать. Дак, вот, в этом заявлении вы должны написать свои данные студента (ФИО, факультет, специальность, курс) и причину, почему вы решили сдавать сессию досрочно.

Помните наш перечень возможных причин. Вот здесь-то он нам и пригодился. Выбирайте любую из выше представленных причин или пишите свою собственную.

Скажем по большому секрету, лучше писать такую причину, перед которой «не устоит» не один преподаватель. Скажете, причём тут преподаватель? Скоро узнаете.

А пока, помните, что чем убедительнее будет ваша причина, тем проще будет получить все необходимые подписи.

Вот мы и добрались до самой «трудной» части подготовки документов для досрочной сдачи – сбору подписей. Какие ещё подписи? Подписи ваших преподавателей, у которых вы будете досрочно сдавать сессию. Зачем, спросите, так усложнять жизнь студенту и делать такие формальности – собирать подписи у преподавателей?

Тут всё просто. Просто нужно понимать, для чего всё это нужно. А нужно это для того, чтобы каждый преподаватель, оценив ваше текущее положение дел (именно за данный семестр) дал свою оценку того, сможете ли вы сдать сессию, да ещё и заранее. Может, вы весь семестр спали и не ходили на лекции. Тогда о досрочной сессии забудьте!

Или может быть такая ситуация. Раз вы сдаёте сессию досрочно, то соответственно экзамены будут для вас проводить раньше стандартных сроков сдачи сессии. Это понятно.

Но может случиться так, что какой-нибудь преподаватель не сможет у вас принять досрочно экзамен просто потому, что он будет в отъезде во время срока досрочной сдачи сессии.

Может он вычитает все свои часы и поедет на дачу, ведь он, по сути, никому ничего не должен. Отработал своё и всё.

Но, если среди его студентов найдётся хотя бы один студент, который пожелает досрочно сдавать сессию, то этот преподаватель обязан принять её при условии, что у вас всё в порядке с текущей успеваемостью.

Вот поэтому вы и будете обязаны обойти всех без исключения преподавателей, у которых вам нужно сдавать тот или иной предмет.
После того, как вы соберёте подписи от всех преподавателей, вам нужно будет получить ещё несколько подписей. Скорее всего, их будет 2.

Первая – это от декана вашего факультета (или другого человека с факультета), а вторая – это подпись от лица, ответственного за учебный план на вашем факультете (этот человек просто должен знать, сколько человек в этом семестре намерены сдавать сессию досрочно, чтобы составить график досрочной сессии).

После того, как соберёте абсолютно все требуемые подписи, вы относите этот документ на кафедру, а взамен получаете 3 (бонусный) документ – вашу личную экзаменационную ведомость.

Почему личную? Всё дело в том, что обычно ведомость даётся одна на всю группу студентов. Но т.к. вы решили сдавать сессию досрочно, то вам должна быть выдана отдельная ведомость только под ваши оценки.

3. Подготовка к экзаменам.

Если вы успешно преодолеете все  бюрократические круги, то вы молодец. Но сбор всех необходимых документов – это ещё полдела. Это только подготовительный этап. Самые «ягодки» ещё впереди.

Перед тем, как отдыхать на несколько недель больше, чем ваши одногруппники, вы должны поработать на предельных оборотах на протяжении этих самых дополнительных недель вашего будущего отдыха.

Вам нужно в короткие сроки подготовиться к нескольким экзаменам.

Советуем почитать: Как легко сдать сессию?

Поэтому, говорим вам заранее, рассчитайте свои силы, чтобы не завалить вашу досрочную сессию. Она хоть и досрочная, но, в первую очередь, такая же сессия. А сессия – это самое главное событие в полугодии у студента. Ведь вам же не хочется отдыхать с мыслями о том, что вы плохо сдали экзамены.

В связи с этим, вам будет нужно грамотно спланировать подготовку к довольно большому числу экзаменов. Причём учитывайте и то, что, когда вы будете сдавать досрочно экзамены, то промежутки между двумя экзаменами могут быть очень маленькими.

Если при обычной сдачи экзаменов, средний промежуток между двумя экзаменами равняется 3-7 дням, то при досрочной сдачи сессии он может доходить всего до одного дня. Например, вы сдаёте экономическую теорию в среду, а организационное поведение уже в пятницу. Так что будьте готовы. Тут уж будет некого винить, кроме самого себя, если вы с треском провалитесь на досрочной сессии.

Плюсы и минусы досрочной сдачи сессии

Теперь вы имеете общее представление о том, как досрочно сдавать сессию. Теперь давайте укажем основные плюсы и минусы досрочной сдачи экзаменов.

Плюсы

1) Быстрота

Вы не успеете толком понервничать, как сессия уже подойдёт к своему концу. Многие студенты плохо сдают экзамены только потому, что очень сильно переживают за исход экзамена. Время до экзамена для них – это настоящая пытка. Они его тратят не на подготовку к экзаменам, а на всякую ерунду, лишь бы не думать о предстоящих «мучениях». В итоге – плохая оценка, лишение стипендии…

Так что, если вы относитесь к такому числу людей, то мы вам советуем сдавать сессию досрочно. Лучше нервничать одну неделю, чем почти целый месяц, зачем себя так изводить?

2) Дополнительные каникулы

Хоть мы и сказали, что к досрочной сессии нужно готовиться в ускоренном темпе, всё же после её сдачи у вас будет на несколько недель больше свободного времени, чем у ваших товарищей. Студентам не нужно советовать, куда потратить своё свободное время. Они и так прекрасно знают

Минусы

1) Бюрократическая волокита

Если вы хотите досрочно сдавать сессию, то вам придётся немножко «побегать», чтобы собрать весь необходимый пакет документов (см. выше)

2) Интенсивная подготовка

Будьте готовы на несколько недель уйти с головой в учёбу, т.к. вам предстоит готовиться ко всем экзаменам практически одновременно

Вывод: Если вы хотите сдавать досрочно сессию, то вам следует заранее «подготовить» причину вашей досрочной сдачи. Это может быть отъезд в другую страну и т.д. Главное, чтобы эта причина была веской, иначе вам могут отказать в досрочных экзаменах.

Закрывайте все ваши предыдущие долги, иначе досрочной сессии вам будет не видать. Также настройтесь на то, что вам предстоит «пахать» около месяца, т.е.

собирать необходимые документы и подготавливаться к экзаменам, чтобы потом отдыхать, когда остальные будут «лезть на стену» от страха экзаменов.

На этом всё, спасибо, что дочитали статью до конца.

С уважением, команда сайта советстуденту.рф

ВНИМАНИЕ! Новинка 2019 года. курс, которому нет аналогов.

Источник: //xn--b1aecb4bbudibdie.xn--p1ai/na-parax/dosrochnaya-sessiya-sdayom-ekzameny-i-gulyaem/

Автоправо
Добавить комментарий