Должен ли работодатель помогать с расходами на погребение?

Содержание
  1. Льготы на похороны в Украине
  2. СОДЕРЖАНИЕ
  3. Факт смерти
  4. Процедура похорон
  5. Льготы на похороны
  6. Кто имеет право на льготы?
  7. Погребение за счет государства
  8. Погребение за счет работодателя
  9. Кто имеет право на материальную помощь?
  10. Материальная помощь в связи со смертью родственника
  11. Когда полагается матпомощь по смерти близкого
  12. Налоговый вычет и отметки в 1С
  13. Как получить пособие на погребение
  14. Сроки выплаты
  15. Пособие на погребение в 2020 году: размер выплаты, оформление
  16. Пособие на погребение от работодателя в 2020 году
  17. Размер пособия на погребение в 2020 году
  18. Порядок и условия выплаты 
  19. Пособие на погребение выплачивает работодатель
  20. Работник не использует право на бесплатные услуги
  21. За пособием обратились вовремя
  22. По другим местам работы пособие не выплачивали
  23. Порядок оформления выплаты пособия в 2020 году
  24. Заявление
  25. Справка о смерти
  26. Свидетельство о смерти
  27. Замена справки о смерти
  28. Справка с другого места работы при совместительстве
  29. Пособие на погребение в 2020 году за счет ФСС в рамках пилотного проекта
  30. НДФЛ и взносы с пособия
  31. Онлайн Инспекция – Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
  32. Выплаты компенсации за похороны: реально ли получить?
  33. Куда обратиться?
  34. Каковразмер компенсации?
  35. Какие предоставить документы?
  36. И напоследок:

Льготы на похороны в Украине

Должен ли работодатель помогать с расходами на погребение?

Нередко кончина близкого человека может оказаться неожиданностью. И родные, поглощенные скорбью, могут совсем растеряться в такой ситуации. Многие задаются вопросом, в какую похоронную службу обращаться, и кому лучше всего доверить похоронную процессию. Немаловажной частью является сбор необходимых документов.

Среднестатистический человек на протяжении жизни редко задумывается о том, какие документы следует оформить после смерти близкого. Существуют также всевозможные льготы, позволяющие провести погребение бесплатно, но многие об этом не знают. Также живые, которых оставил человек, могут претендовать на материальную помощь при оплате ритуальных услуг.

Но какие льготы на похороны существуют, и кто имеет право на них?

СОДЕРЖАНИЕ

Факт смерти
Процедура похорон
Льготы на похороны
Кто имеет право на льготы?
Погребение за счет государства
Погребение за счет работодателя
Кто имеет право на материальную помощь?
Стоимость ритуальных услуг довольно высока, и каждый гражданин обязан знать, может ли он получить компенсацию за похороны умершего человека. Согласно нашему закону, претендовать на материальную помощь могут люди различных категорий, а предоставлять компенсацию должны государство, местные органы власти, пенсионные фонды и работодатели. Наличие компенсации, как и ее размер, зависит от определенных случаев.

Факт смерти

Установление факта смерти – это первое, что нужно сделать, если человек умер дома. Для этого необходимо вызвать скорую помощь. Врач скорой помощи обязан вызвать служителя закона, если родные не вызвали их раньше. Перед тем, как полиция приедет, нельзя прикасаться и передвигать тело. Также настоятельно не рекомендуется трогать предметы в комнате.

Как только будет совершен осмотр покойного скорой помощью и полицией, будет принято решение о вскрытии. Его проводят тогда, когда есть подозрения на насильственную смерть. Вскрытие проводится также, если человек скончался не дома или его личность не была установлена. Получить свидетельство о вскрытии можно в морге.

Процедура похорон

Непросто составить план действий при самостоятельной организации похорон. Поэтому лучше всего обратиться в опытное ритуальное бюро, которое поможет выполнить все правильно и достаточно быстро.

Первым делом определяется дата похоронной процессии. Обычно, это третий день после констатации смерти. Однако случаются обстоятельства, которые требуют более ранних или поздних похорон.

Важен и способ захоронения. Обычно, учитывают пожелания самого усопшего при жизни. При отсутствии таковых придется организовывать все самостоятельно. Далее следует выбор места захоронения, покупка места и подготовка могилы. Последнее выполняют сотрудники кладбища.

После этого потребуется выбрать наряд, в котором усопший отправится в последний путь, и гроб, собственно, венки и покрывало. Для перевозки гроба с телом нанимается катафалк и пассажирский транспорт.

Ритуальные обряды обсуждаются с церковными служителями. Стоит помнить, что в православии нельзя обращаться в церковь при погребении самоубийцы. Но при большом желании все-таки можно договориться.

После церемонии принято организовывать прощальные обеды. Тут все зависит от количества людей, которые пришли проститься. Последует выбор места и еды. Небольшое количество людей может уместиться в доме, а если намеревается прийти много народу, то лучше всего заказать ресторан.

Все это отнимает не только много времени и усилий, но и денег. Так, следует перед организацией похорон выяснить, можно ли получить материальную помощь в организации процессии.

Льготы на похороны

Существует несколько льготных категорий. Если человек – ветеран труда, например, то ему положены льготы при похоронах. Также бесплатно хоронят ветеранов ВОВ Украины, и те же условия предоставляются труженикам тыла.

Свидетельство о смерти оформляется в специальном коммунальном предприятии и является обязательным документом при получении компенсации в любом льготном случае. На документе отмечается точное место захоронения. Заключив договор с похоронным бюро в связи со смертью родственника, можно получить справку о проведении похорон.

Кто имеет право на льготы?

По законодательству Украины, на бесплатное захоронение могут рассчитывать следующие лица:

  • Герои войны, получившие более четырех медалей за отвагу.
  • Герои Социалистического Труда, получившие звание во время ВОВ.
  • Люди, имеющие трудовые заслуги перед Родиной.
  • Участники военных действий.
  • Инвалиды войны.
  • Сколько денег выделяет государство на похороны пенсионера зависит от конкретного случая. Однако следует отметить, что стоимость сотрудничества с похоронным бюро не должна превышать размер материальной помощи от государства или местного департамента.

    Государственные льготы на похороны не предоставляются при обращении родственниками в частные похоронные бюро. Посему следует отдать предпочтение муниципальному ритуальному бюро.

    Погребение за счет государства

    Бесплатное социальное погребение усопших осуществляется для граждан:

  • которые не имели официального трудоустройства;
  • пенсионеров, не имеющих работу;
  • ветеранов войны;
  • людей с заслугами перед Родиной;
  • при рождении мертвого ребенка у женщины.
  • Согласно закону, при смерти нетрудоустроенного человека государство дает средства на похороны. Точнее, государство обязуется компенсировать затраты на похоронную процессию лицам, которые потратили деньги на похороны безработного.

    Следует отметить, что при смерти нетрудоустроенного лица с инвалидностью, которое находилось под содержанием третьего работающего лица, в Украине предусмотрено возмещение или помощь в организации похорон.

    То, где получить денежные средства и порядок выплаты также указаны. Обычно, помощь выплачивается в Центре занятости по месту регистрации при наличии заявления и пакета документов. Какие документы нужны для получения, можно узнать в Центре занятости. Сроки выплаты могут быть разными, а размер зависит от прожиточного минимума.

    В случае с пенсионерами, родственники имеют право на получение денежной компенсации после проведения похорон.

    Возраст усопшего и его пенсия роли не играют, так как пенсия регулируется по разным особенностям.

    К примеру, у инвалида 1 группы или 2 группы, ветерана труда или труженика тыла пенсия будет выше, чем при обычном просчете пенсии. В данном случае деньги получить можно от пенсионного фонда.

    Для получения компенсации необходимо собрать соответствующий пакет документов и написать заявление. Документация нужна для определения факта смерти, идентификации умершего и заявителя. При смерти человека на пенсии, лица, которые осуществили похороны могут рассчитывать на выплату, равносильную пенсии усопшего за два месяца.

    Погребение за счет работодателя

    Не только государство может помогать с похоронами, но и работодатели. Кто может получить компенсацию от работодателя:

  • лицо, получившее заболевание на производстве, которое привело к смерти;
  • лицо, получившее летальный исход на предприятии.
  • Согласно законодательству, выплата работодателем должна обеспечиваться в том случае, если условия труда вызвали смерть работника. Работодатель обязуется:

  • одноразово выдать пособие людям, которые находились на обеспечении умершего сотрудника;
  • провести организацию похорон сотрудника, который умер от несчастного случая на производстве или в связи с приобретенной болезнью.
  • Помощь при летальном исходе на производстве выплачивается страховым фондом. Для получения одноразового пособия потребуется оформить справку с указанием зарплаты усопшего за полгода. Рассчитывается сумма страховым фондом с учетом размера зарплаты.

    Следует добавить, что согласно закону, возмещение расходов на достойные похороны при смерти сотрудника, сумма и алгоритм действий устанавливается в зависимости от области Украины с учетом финансовых возможностей.

    Иногда, работодатели предоставляют помощь в похоронах своим сотрудникам. Согласно налоговому закону, компенсация может иметь как денежный формат, так и предоставление ритуальных услуг. Например, работодатель может заплатить за установку памятника или транспорт. Для получения такой компенсации необходимо предоставить справку о смерти и приказ работодателя.

    Кто имеет право на материальную помощь?

    Многие задаются вопросом, как похоронить человека не льготника за счет государства? Дело в том, что и не льготникам выделяется материальная помощь, которая полностью зависит от статуса усопшего.

    Застрахованные лица получают льготы в месте трудоустройства при предъявлении свидетельства о смерти, которое оформляется в ЗАГСе.

    Безработные также могут в Центре занятости получить минимальную компенсацию на похороны, если были поставлены на учет здесь.

    Пенсионеры – не ветераны, получают выплаты в пенсионных фондах по местам регистрации. Родственникам, которые оплатили похороны, необходимо обращаться за компенсацией в течение 72 часов с момента получения свидетельства о смерти. Необходимо взять с собой паспорт.

    Пенсионный фонд предоставляет специальную бумагу, по которой на Главпочтамте можно получить компенсацию. Также законодательством Украины установлено, сколько пенсий выплачивают фонды после смерти – одна, которую пенсионер не успел получить.

    Местные инстанции оплачивают погребение людей из интернатов, пансионатов, домов престарелых. Также рассчитывать на похороны могут одинокие нетрудоспособные лица.

    Процедуры получения льгот в любом из случаев построены по одному принципу, поэтому родные всегда могут обратиться в соответствующую инстанцию за материальной помощью при смерти близкого человека.

    Источник: https://pohorony.com.ua/blog/lgoty-na-pohorony-v-ukraine/

    Материальная помощь в связи со смертью родственника

    Должен ли работодатель помогать с расходами на погребение?

    Материальная помощь предоставляется по разным причинам: на рождение и смерть. Когда умирает родственник или близкий человек, законодательство РФ гарантирует лицам, устраивающим похороны, материальную помощь.

    От государства выплачивается пособие на погребение. Дополнительную матпомощь в связи со смертью родственника есть возможность получить от организации-работодателя, своего или где трудился усопший.

    В случае близкого родства материальная помощь в связи со смертью близкого родственника НДФЛ не облагается.

    Если у умершего сотрудника нет родственников, государственный материальный взнос на погребение выплачивается человеку, организовавшему его за собственный счет. Это предусмотрено законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 2 ст. 10.

    Выплата пособия производится через работодателя, но средства выделяются государственными фондами соцстрахования и региональным бюджетом. От государства размер материальной помощи при смерти близкого родственника в 2020 г. на погребение составляет 5701,31 руб. (с учетом индексации).

    В некоторых субъектах РФ сумма выплаты повышается с учетом локального коэффициента региона проживания.

    Когда полагается матпомощь по смерти близкого

    Помимо государственного пособия на погребение, дополнительная материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника выплачивается компанией-работодателем, для которой такой материальный расход не является обязательным. Основанием для выплаты является локальный нормативный акт компании или, например, страховой договор.

    Первое средство получить матпомощь — написать заявление руководителю компании-работодателя с приложением копии свидетельства о смерти родственника и документа, подтверждающего родство. Выплачивается материальная помощь на погребение родственника за счет работодателя в случае смерти сотрудника организации или если умирает член его семьи.

    Важная особенность — степень родства умершего и получателя матпомощи. От этого зависит, облагается ли материальная помощь в связи со смертью близкого родственника на работе налогом. Если умерший являлся членом семьи работника, то вся сумма выплаты от уплаты налога освобождается. По Семейному кодексу РФ, семья и ближайшие родственники:

    • супруг или супруга;
    • дети, в том числе усыновленные;
    • родители;
    • бабушки, дедушки;
    • братья и сестры.

    Налоговый вычет и отметки в 1С

    Организация-работодатель вправе устанавливать размер матпомощи самостоятельно. Не взимается НДФЛ с матпомощи в связи со смертью родственника в 2020 году, если это выплаты членам семьи умершего сотрудника организации либо по смерти близкого родственника сотрудника организации.

    Если наступает смерть дальнего родственника, то материальная помощь на погребение НДФЛ не облагается, если не превышает 4000 руб. Если сумма материальной помощи больше, то налогом облагается разница между указанной ставкой и суммой выплаты.

    Для отображения в справках 2- и 6-НДФЛ в случае смерти дальнего родственника у материальной помощи на погребение коды дохода и вычета отдельные:

    • код дохода — 2760. Материальная помощь работникам от организации-работодателя;
    • код вычета — 503. Необлагаемый налогом вычет из суммы матпомощи.

    Этот денежный расход обязательно отражается в электронной бухгалтерии. Существуют несколько способов, как отразить в 1С:Предприятие материальную помощь сотруднику в связи со смертью родственника, в зависимости от версии программы.

    Как получить пособие на погребение

    Выплачивается материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2020 году разными организациями. В зависимости от статуса умершего, обращаются:

    • в Пенсионный фонд — если он являлся пенсионером. Дополнительно понадобятся копия трудовой книжки и пенсионного удостоверения;
    • к работодателю умершего — если официально трудоустроен;
    • в орган соцзащиты населения — если умерший или заявитель безработные. В этом случае дополнительно потребуются выписка со счета ПФР покойного и справка с места жительства;
    • материальная помощь на погребение в 2020 году выплачивается военкоматом по смерти действующего военного или ветерана при наличии удостоверения;
    • через работодателя заявителя выплачивается пособие при смерти несовершеннолетнего члена семьи. Необходимо предоставить свидетельство о рождении и копии паспортов родителей.

    Помимо вышеперечисленных документов, необходимо написать заявление на выплату пособия, приложить свидетельство, подтверждающее смерть, и справку, выданную органами ЗАГС. Также необходимы копии удостоверения личности заявителя.

    Сроки выплаты

    От нанимателя материальная помощь при смерти близкого родственника выплачивается в ближайшее время — с зарплатой в следующем после обращения месяце.

    При выплате пособия работодатель не ждет возмещения от государства, а обязан находить возможность, чтобы эта материальная помощь в связи со смертью сотрудника выплачивалась максимально быстро. И уже после подавать документы на ее возмещение от государства.

    При обращении в госорганы пособие выплачивается в течение шести месяцев с момента, когда наступила смерть.

    Источник: https://clubtk.ru/materialnaya-pomoshch-v-svyazi-so-smertyu-rodstvennika

    Пособие на погребение в 2020 году: размер выплаты, оформление

    Должен ли работодатель помогать с расходами на погребение?

    Пособие на погребение в 2020 году работнику или родственнику умершего сотрудника выплачивает работодатель, но при соблюдении некоторых условий. А если у организации нет денег на выплату пособия, их выделит ФСС.

    В случае смерти работника работодатель может оказать поддержку членам его семьи:

    • выдать материальную помощь;
    • помочь с организацией похорон;
    • содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п.

    Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании. Обязательным требованием является выплата пособия на погребение.

    Пособие на погребение от работодателя в 2020 году

    Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Узнайте в Системе Главбух, как выплатить пособие на погребение в случае наступления страхового случая >>>

    При погребении за счет средств родственника умершего или иного гражданина, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

    Работодатель обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС РФ от 22 февраля 1996 г. № 16):

    • работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);
    • родственнику или любому другому человеку, взявшему на себя обязательство по погребению умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п. 83 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81).

    При соблюдении всех условий и предоставлении необходимых документов компания обязана выплатить пособие на погребение в день обращения за ним (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка).

    Вместо пособия компания может возместить ритуальной службе стоимость гарантированного перечня услуг по погребению, который сотрудник получил в ритуальной службе безвозмездно.

     В этом случае выплачивать пособие не нужно, рассказывает Ирина Савченко, начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России.

    Размер пособия на погребение в 2020 году

    Размер пособия на погребение равен стоимости гарантированных услуг по погребению, определяемой на дату смерти (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия подлежит ежегодной индексации (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

    В 2020 году пособие составляет 6130,81 руб. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент. Подробнее о том, какой размер пособия утвержден в вашем регионе, рассказывают эксперты Cистемы Главбух.

    Порядок и условия выплаты 

    Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и статьей 10 Закона № 8-ФЗ. Рассмотрим условия выплаты пособия на погребение.

    Пособие на погребение выплачивает работодатель

    Пособие на погребение выплачивает компания, которая являлась работодателем на день смерти по отношению (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 2 ст. 2 Закона № 225-ФЗ):

    • к умершему работнику;
    • одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.

    Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ, а отделение социальной защиты по месту жительства умершего (абз. 4 п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

    Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

    Узнайте в Системе Главбух, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать пособие >>

    Компания вправе не начислять взносы на ряд выплат работникам. Но это не значит, что эти выплаты можно не показывать в расчете по взносам. К примеру, компания не платит взносы с материальной помощи в связи с чрезвычайными обстоятельствами или смертью члена семьи, но эту сумму нужно отразить в расчете. Как это сделать, читайте в статье.

    Работник не использует право на бесплатные услуги

    Родственнику или законному представителю, взявшему на себя обязанность похоронить умершего, государство гарантирует оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг (п.1 ст.9 Закона № 8-ФЗ):

    • оформление документов, необходимых для погребения;
    • предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
    • перевозка тела умершего на кладбище или в крематорий;
    • погребение или кремация с последующей выдачей урны с прахом.

    Эти услуги может бесплатно оказать специализированная служба по вопросам похоронного дела. В этом случае собственно пособие на погребение родственнику не выплачивается (п. 5 ст. 9 Закона № 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения от нее счета (п. 3 ст. 9 Закона № 8-ФЗ, абз. 3 п. 12 Временного порядка).

    Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

    Подробнее о порядке выплаты пособия на погребения в разных ситуациях читайте в Системе Главбух.

    За пособием обратились вовремя

    Пособие на погребение выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Если срок пропущен, пособие не назначается.

    Со сроком обращения за социальным пособием возникают сложности, если умер директор и учредитель в одном лице. Ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель.

    Общий срок принятия наследства — шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому.

    Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен.

    В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд.

    Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока — такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.

    По другим местам работы пособие не выплачивали

    Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч. 2 ст. 287 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Поэтому работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству.

    Пособие на погребение назначают на основании справки о смерти, выданной органами ЗАГС (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Ее оригинал должен храниться в бухгалтерии (подп. «б» п. 84 Методических указаний, утв. постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81). Очевидно, что выплатить пособие на погребение в двух компаниях на основании подлинника одного документа нельзя.

    Если у организации нет денег на выплату пособий или оплату ритуальных услуг, их выделит ФСС. Для этого в свой филиал отделения ФСС отправьте пакет необходимых документов. Читайте в рекомендации, как возместить расходы на выплату пособия на погребение из ФСС >>>

    Порядок оформления выплаты пособия в 2020 году

    Для назначения пособия необходимо несколько документов. Подробнее о том, какие документы нужно составить и как это правильно сделать, рассказали эксперты Системы Главбух.

    Заявление

    Заявление о выплате пособия на погребение получатель может составить в произвольной форме (п. 9 Временного порядка).

    Справка о смерти

    Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме № 33, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274.

    Этот документ выдается отделениями ЗАГС (п. 9 Временного порядка). Обратите внимание: справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение.

    Ее оригинал остается в компании, выплатившей пособие.

    Справка о смерти может отсутствовать, если, например, российский гражданин умер за границей и факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства. В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. 44-46 Административного регламента, утвержденного приказом МИД России от 29 июня 2012 г. № 10490).

    Свидетельство о смерти

    Территориальное отделение ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 6 июля 1998 г. № 709.

    Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т.

    д.).

    Замена справки о смерти

    Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом. Это подтверждает многочисленная арбитражная практика.

    Справка с другого места работы при совместительстве

    Если за пособием на погребение обращается внешний совместитель либо родственник умершего совместителя, он должен представить справку с другого места работы (других мест работы) о том, что пособие на погребение там не выплачивалось.

    Справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица.

    Пособие на погребение в 2020 году за счет ФСС в рамках пилотного проекта

    Особенности финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ, установлены Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294. Как возместить выплату пособия на погребение в ФСС, узнайте в Системе Главбух.

    В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю. Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме.

    Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ. Для этого он использует форму, приведенную в приложении № 6 к приказу ФСС РФ от 17 сентября 2012 г. № 335 (п.

    10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294).

    НДФЛ и взносы с пособия

    Независимо от системы налогообложения, которую применяет организация, сумма пособия на погребение или оплаты стоимости ритуальных услуг в пределах 6130,81 руб. не облагается:

    • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
    • взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ);
    • взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ).

    Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому его выплачивают. Как правильно отразить выплату пособия в бухучете, смотрите в Системе Главбух.

    Если пособие получит сотрудник (в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи), то сделайте такую проводку:

    ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 73
    — начислено сотруднику пособие на погребение.

    Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

    ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 76
    — начислено единовременное пособие на погребение.

    Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

    ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 76
    — начислено возмещение ритуальных услуг специализированной организации.

    Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

    ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 50 (51)
    — выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

    Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» со скидкой!

    Узнать больше

    На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

    Источник: https://www.glavbukh.ru/art/22793-posobie-na-pogrebenie-v-2020-godu-razmer-vyplaty-oformlenie

    Онлайн Инспекция – Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

    Должен ли работодатель помогать с расходами на погребение?

    Правила использования сервисов и информации

    пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

    Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

    рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

    Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

    1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

    1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

    Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

    Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

    Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

    Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

    Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

    Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

    Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

     2. Общие правила

    2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

    2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

    2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

    2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

     3. Регистрация пользователей

    3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

    3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

    3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

    3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

    3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

     4. Публикация обращений

    4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

    4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

    4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

    4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

    – адрес проживания заявителя;

    – фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

    – номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

    Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

    В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

    – электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

    Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

    4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

    – регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

    – данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

    – сведения о своей должности и периоде работы;

    – сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

    4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

    – пояснения к сложившейся ситуации;

    материалы.

    Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

    Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

    4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

    4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

    4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

    –           игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

    –           отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

    –           экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

    –           коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

    –           недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

    –           не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

    –           не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

    –           не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

    4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

    Спасибо за внимание и понимание!      

    Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/reminder/227

    Выплаты компенсации за похороны: реально ли получить?

    Должен ли работодатель помогать с расходами на погребение?

    Я уже писала о том, как дорого сегодня обходятся похороны. Что родственники вынуждены тратить просто космические суммы, чтобы проводить члена семьи в последний путь достойно. Но в нашей стране существует закон, предусматривающий компенсацию за похороны.

    Эта компенсация полагается родственникам (друзьям, соседям, доброжелателям — неважно), взявшим на себя хлопоты по захоронению человека, попадающего под определенную социальную категорию.

    Конечно, как и с любыми выплатами, которые предоставляет наше государство, в получении данной компенсации есть свои нюансы. Давайте попробуем разобраться, что к чему.

    Куда обратиться?

    Где получать компенсацию за похороны зависит от того, кем был покойный и под какую категорию льготников он попадает. Например:

    • Если вы взяли на себя организацию похорон пенсионера, который нигде не работал, в таком случае необходимо обратиться в Пенсионный Фонд.
    • Похороны ребенка или мертворожденного частично возместит Фонд Социального Страхования.
    • Похоронить малоимущего, неработающего или бездомного обязаны помочь муниципальные власти.
    • Если покойный был военнослужащим или ветераном войны, нужно обратиться в местный военкомат.
    • И кстати, если умерший был официально трудоустроен, то по закону компенсацию должен выплачивать работодатель.

    Каков размер компенсации?

    Это, пожалуй, самый интересный вопрос. Похороны, даже самые скромные, могут влететь в копеечку, ведь издержек при захоронении масса. Или памятник, например. Пусть даже самый скромный, но хоть что-то человек да заслужил. Это обычно и компенсируют.

    Здесь опять же все зависит от того, кем был покойный. Например, за организацию похорон пенсионера выплачивают пособие в размере двух пенсий. А компенсация затрат на похороны и памятник составляет по 6 и по 12 тысяч рублей соответственно.

    Кстати, вот еще интересный момент: размер компенсации за похороны зависит еще и от региона, где человек был похоронен. Так, при похоронах в Москве компенсация самая высокая — по последним данным составляет 11 тыс. руб.

    Жители более скромных регионов — поселков, небольших городов — естественно, таких сумм не увидят: на сегодняшний день постановили выделять чуть больше 5 тысяч. С другой стороны, и расходов таких, как в Москве, не будет.

    Какие предоставить документы?

    Первое, что следует уяснить: компенсацию получает тот человек, который занимался организацией похорон и оформлял все бумаги на себя.

    Если вы помогали соседу или родственникам, всем занимались и за все платили, но документы оформлены не на вас, то никто вам расходов не компенсирует. Как говорится, за доброту в нашей стране не платят.

    Но если вы официально являетесь организатором проводов в последний путь, тогда при обращении за компенсацией понадобятся такие документы:

    • Паспорт обратившегося за выплатой.
    • Паспорт покойного.
    • Заявление о предоставлении компенсации.
    • Свидетельство о смерти.
    • Выписка или трудовая книжка покойного.
    • Квитанция об оплате расходов.

    Могут понадобиться другие документы, зависит от частного случая. Например, при похоронах несовершеннолетнего необходимо будет предоставить свидетельство о рождении, для компенсации малоимущим — справку о доходах семьи, если покойный был инвалидом — справку об инвалидности. От себя добавлю — сделайте на всякий случай копии всех документов, чтобы не бегать потом в поисках ксерокса.

    И напоследок:

    Льготы и компенсации на похороны в нашей стране, конечно, полагаются. Но как видите — выплаты довольно-таки скромные. Кстати, компенсировать расходы на издержки власти не станут, если похороны и так были социальными или было получено пособие на захоронение.

    Еще момент: трудовое законодательство предусматривает до пяти дней отпуска на месте работы, если вы занимаетесь похоронами, но эти дни — неоплачиваемые и никем компенсироваться не будут.

    И последнее правило: наши законы предусматривают выплату компенсации  только в том случае, если с момента захоронения прошло не более полугода.

    Я человек сердобольный и отзывчивый. Помогала не раз по-соседски в тяжелых ситуациях и даже не знала, что могу получить какие-то компенсации. Но и когда узнала, сильно себя не тешила. Сдается мне, не все так просто с этими выплатами и пособиями.

    На каждом шагу слышно: то ветерану памятник отказались ставить за счет государства, то бывший работодатель не захотел помогать с похоронами… И кто тут виноват: несовершенная законодательная система или не знающие закон люди — непонятно. Если у вас есть опыт получения компенсации — поделитесь им.

    Давайте вместе попробуем докопаться до истины.

    Источник: http://ritualblog.ru/2015/11/23/kompensatsiya-za-pohoronyi-realno-li-poluchit/

    Автоправо
    Добавить комментарий