Декретный отпуск на супруга

Уйти в декрет по-мужски | АДВОКАТ

Декретный отпуск на супруга

Пока женщины осваивают мужские профессии и доказывают, что они могут справляться с обязанностями не хуже представителей сильного пола, мужчины заходят с тыла. А именно — занимают ниши, освобождаемые женщинами. И, надо признаться, весьма успешно.

Страховка от сокращения

Не раз нам приходилось слышать поговорку: «Не та мать, что родила, а та, что воспитала». Почему-то про отца народная мудрость умолчала. Стереотип, согласно которому воспитывать ребенка должна только женщина, прочно засел у нас в головах. Дошло до того, что декретный отпуск, который уже более 10 лет в Украине одинаково положен как матери, так и отцу ребенка, наши мужчины брать стесняются.

Однако даже самые стойкие стереотипы рушатся перед современными потребностями. Например, отечественные чиновники сегодня с удовольствием меняют пыльный кабинет на памперсы своих чад.

Вслед за вступлением в должность новоизбранного президента и в ожидании смены правительства чиновники стали подумывать о смене работы. Те, кому уходить некуда, стараются удержаться в шатком кресле. При этом совсем не обязательно втираться в доверие новому начальству. Есть куда менее нервно затратные, и, между тем, вполне законные способы избежать увольнения.

— Если в первые годы после принятия изменений в закон «Об отпусках» мужчины в отпуск шли неохотно, то сегодня обратная тенденция налицо, — рассказала корреспонденту «АиФ» советник секретаря СНБО Украины Лидия Смола. — Причин тому несколько. Одна из них — женщины все чаще находят себе более высокооплачиваемую работу, чем мужчины. Карьерный рост в этом случае — не пустой звук.

Но есть, по словам специалиста, и другая причина, толкающая представителей сильного пола на такой шаг. Это желание сохранить за собой рабочее место в период кризисов и смены власти. Ведь по закону, человека, находящегося в отпуске, пусть даже и декретном, уволить не имеют права, даже если увольнение происходит в процессе сокращения штата. Вот государственные мужи и перестраховываются.

Ломка стереотипа

— Уйти в декрет украинскому мужчине не так просто, как европейцу, где такая практика широко распространена, — рассказывает Лидия Смола. — Общество часто воспринимает этот факт негативно, так как издавна у нас преобладает женское воспитание детей. А что остается делать отцу? Ходить на работу, а после приходить, разваливаться на диване и смотреть футбол.

Вот и получается, что женщины в процессе воспитания прививают ребенку свою модель поведения. Как результат — сегодня мало сильных и достойных мужчин. Но ситуация не так плоха, как может показаться. Уже сегодня стереотип об обязанности женщины самостоятельно заниматься воспитанием ребенка постепенно уходит в прошлое.

— Общество начинает понимать, что мужское воспитание ничем не хуже женского. Кроме того, роль отца в воспитательном процессе сложно переоценить. Ребенок в раннем возрасте получает от отца более поливариантную модель поведения и выхода из различных ситуаций, чего не может дать среднестатистическая женщина, — уверенна Лидия Смола.

Мужское воспитание

АРГУМЕНТЫ ЗА

? Мужчинам проще вникнуть в воспитательный процесс, поскольку он не испытывает послеродовой депрессии.? Ребенок проще переживает расставание с матерью.? Дети, воспитываемые мужчинами, реже травмируются, т. к. отцы прививают им мужскую логику организации безопасного пространства.

АРГУМЕНТЫ ПРОТИВ

? Отец не может кормить ребенка грудью, как того требуют методики здорового взращивания детей (до 6-8 месяцев ребенку психологически сложно оставаться без матери более 4 часов).
? Давление общественного мнения и карьера жены могут загнать самооценку мужчины в тупик.

А КАК У НИХ?

В Европе мужской декрет — совсем не редкость. Более того, под давлением общественных организаций в ЕС всерьез задумываются о том, чтобы сделать такой отпуск обязательным для всех мужчин во избежание дискриминации женщин.

В Германии решили пойти дальше и предложили выдавать пособие по уходу за ребенком не 12, а 14 месяцев, если в отпуск идет отец семейства.

В Великобритании совсем недавно заботливым отцам выплачивали около 100 фунтов в неделю в течение девяти месяцев.

В Швеции по закону отец в обязательном порядке должен уйти в декретный отпуск минимум на месяц.

В США мужчины уходят в отпуск не столько ради чад, сколько ради дополнительного отдыха от изнуряющей карьерной гонки.

В ТЕМУ

Что говорит закон?

Согласно ст. 18 Закона «Об отпусках», отпуск по присмотру за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется матери, отцу, дедушке или другим родственникам, которые фактически присматривают за ребенком. Причем отпуск может быть кем-то использован полностью или частично — например, напополам отцом и матерью.

ДЛЯ СПРАВКИ

Как оформить?

Основанием для получения отцом (или другими лицами, указанными в ст. 18 Закона «Об отпусках») отпуска и получения пособия по уходу за ребенком является соответствующее заявление, поданное ими по месту работы.

К заявлению необходимо еще приложить справку с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска и выплата ей пособия по уходу за ребенком прекращена (с указанием конкретной даты).

Выплата пособия продолжится для того члена семьи, который будет ухаживать за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Источник

Источник: http://www.averba.com.ua/semeinyi-advokat-dnepropetrovsk/ujti-v-dekret-po-muzhski.html/comment-page-1

Может ли муж получить декретные вместо жены?

Декретный отпуск на супруга

Может ли мужчина получать декретные выплаты, на какую поддержку от государства может рассчитывать глава семейства, а какие деньги может получить только женщина, читайте в нашей рубрике “Вопрос-ответ”.

Декрет декрету рознь?

Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения. Первое – период нетрудоспособности перед родами и после них. Обычно он выдается с 30-й недели беременности и в среднем составляет 140 дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.

Также декретом называют отпуск по уходу за ребенком. Он длится от 1,5 до 3 лет. Первые полтора года человек получает пособие ежемесячного типа.

На какие деньги мужчина не может рассчитывать?

Мужчине не могут выплатить единовременное пособие. Речь идет о периоде с 30-й недели беременности. Ни при каких обстоятельствах лист нетрудоспособности перед родами мужчинам не подписывается. Следовательно, компенсацию может получить только женщина.

Может ли муж получить декретные выплаты?

Мужчина может получить единовременное федеральное пособие за появление ребенка в семье. Супруг имеет право оформить компенсацию на себя. Однако есть одно условие: жена при этом либо работает, либо не оформляет прочие детские выплаты на свое имя.

Такая практика уместна в семьях, где зарплата жены намного больше, чем у мужа.

Может ли муж на работе получить декретные?

Речь идет о ежемесячных выплатах. Другими словами, это запрос отпуска по уходу за ребенком с соответствующей финансовой поддержкой.

Российское законодательство этого не запрещает, значит, мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Здесь надо учесть важный момент: все остальные детские выплаты лучше также оформлять на супруга. Он не сможет работать до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года или три.

Получается, что мужчина сидит дома с ребенком, а женщина берет на себя роль кормильца семьи и главного добытчика.

Могут ли уйти в декрет оба родителя?

Теоретически да. По закону в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. Кроме того, при оформлении пособий от государства (или работодателя) придется брать справку с места работы второго родителя о неполучении финансовой помощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.

Если муж хочет оформить пособие на себя, но с малышом будет сидеть жена, то женщина не должна официально работать. Тогда супруг сможет ради выгоды оформить на себя декрет, а находиться с ребенком будет жена.

Этот вариант подходит тем, кто не нуждается в деньгах или работает неофициально. Потому что в противном случае обеспечение семьи станет проблемой.

Какие выплаты положены безработным?

Даже при отсутствии трудоустройства один из супругов имеет право на выплаты по уходу за ребенком и на единовременное пособие по родам.

В каких организациях оформляют детские пособия?

За выплатами по декрету трудоустроенные граждане должны идти к своему работодателю. Региональные компенсации оформляются в МФЦ, а также с помощью специалистов социальной защиты населения.

Неработающие родители должны обращаться за услугами социальной защиты либо подать запрос в многофункциональный центр региона. Также для получения маткапитала необходимо обратиться в Пенсионный фонд России.

Какие документы нужны мужчине для оформления пособий?

Чтобы мужчина смог оформить на себя выплаты, необходим пакет документов:

– удостоверение личности;

– справка о доходах с места работы;

– трудовая книжка (и жены в том числе);

– заявление на получение пособий;

– свидетельство о рождении ребенка;

– справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;

– выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);

– реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производится зачисление денег;

– выписки, подтверждающие прописку ребенка.

Если мужчина официально трудоустроен, то может предъявить работодателю свой СНИЛС. Безработным при оформлении декретных денег СНИЛС не требуется.

Документы собрали, что дальше?

Дальше надо обратиться в МФЦ либо к работодателю. Работодатель или государство самостоятельно начнет переводить положенные деньги на указанный счет после тщательной проверки документов.

В каком случае могут отказать в пособии?

Отказ возможен, если:

– один из родителей уже получает детские компенсации;

– заявитель принес неполный пакет документов/подделки;

– не соблюдены законодательные условия для получения пособий (например, отец просит компенсацию в виде декрета 140 дней).

Источник: https://www.amic.ru/voprosdnya/406125/

Декретный отпуск – тоже работа

Декретный отпуск на супруга

Уборка, глажка, стряпня, воспитание детей, в перерывах подработка на дому и поход в гипермаркет неподалеку… Практически все декретницы живут по одному и тому же графику.

В этой каждодневной рутине они стараются не забывать хорошо выглядеть, нет-нет да и выйдут при параде на обычную прогулку с коляской, и губы накрасят перед приходом мужа, и найдут в себе силы улыбнуться, хоть уже и сил никаких нет…

Супруг, конечно, благодарен за внимание, но почему-то твердо уверен: если жена нашла время прихорошиться и при этом навела порядок и приготовила обед, а довольный ребенок спокойно занимается своими делами, значит, у нее на все хватает времени и даже немного остается.

Но упаси Бог, если в какой-то из дней останется немытой посуда, а в холодильнике повесится мышь… Тут же последует реплика: «Ты же дома сидишь!» и отсюда же вопросы: как можно было устать и что можно было целый день делать? Женщина, которая все время ищет поддержки и понимания со стороны близких, впадает в депрессию и начинает копаться в себе.

Как объяснить близким людям, что это не сиюминутная лень, а накопившаяся усталость?

В обзоре портала www.interfax.by истории молодых мам, которые дали понять своим мужчинам, что домохозяйство по своей сути гораздо сложнее сидения в офисе. Хотя бы тем, что в офисе дают отпуск и выходные.

Ольга, 27 лет: Спасительные знания

– Я в декретном отпуске уже четвертый год, поскольку вновь забеременела, когда первому ребенку не было и трех лет. Со старшим все хозяйство висело на мне. С рождением младшенького ситуация практически не изменилась, разве что теперь детей не один, а двое, а если вместе с мужем считать, то и все трое.

Супруг практически ничем не помогал в быту: после работы играл по домашней сетке в «войнушку», а по выходным чинил машину в гараже. О его присутствии дома свидетельствовали лишь разбросанные носки и немытые кружки на компьютерном столике. В его жизни по-прежнему находилось много времени для друзей.

Муж ходил с ними в сауну и на футбол, а на все мои намеки сбежать самой хоть куда-нибудь на пару часов реагировал как-то нервно.

До высшей точки кипения довела его фраза: «Что ты постоянно ноешь? Я бы с удовольствием бросил работу и сидел дома с детьми, а вечерние променады – не самое главное в жизни»…

Как воспитывать:

– …Я поставила цель убедить мужа в том, что сидеть дома – не значит целый день бездельничать. Кроме того, что носилась как белка в колесе с детьми и хозяйством, я еще училась заочно в педагогическом университете.

Подходило время сессии, и я решила нарушить традицию: не стала вызывать маму из деревни на помощь, а привлекла супруга, сказав, что бабушка в этот раз не может приехать нянчить внуков.

Муж взял отпуск на 2 недели и обязался сидеть с детьми, пока я буду на лекциях и экзаменах.

В университет я уезжала рано утром и возвращалась ближе к вечеру. Я быстро заметила, что папаша приуныл, но не подавал виду. Последующие дни я его пилила за неприготовленный ужин, бардак в квартире и некормленых детей.

На футбол не отпускала: у меня ведь сессия, надо учить конспекты, компьютер занят – пишу контрольную. К концу моих зачетов у здорового мужчины произошел нервный срыв: он пил валерьянку и прятался от семьи в ванной комнате. Не знаю для чего.

Наверное, рыдал.

Когда его наконец-то отпустило, мы, уложив детей спать, сели на кухне, выпили по бокалу вина, и он впервые признал, что все это время был не прав. Теперь у нас все по-честному: и в мытье посуды, и в променадах. Последние мы стали чаще практиковать совместно: муж серьезно поговорил с бабушками и теперь они приезжают к нам не только на сессию!

Мария, 30 лет: Операция «Замена»

 – Я поздновато вышла замуж, но ребенок появился практически сразу же. Вдобавок мы влезли в кредит на строительство жилья и из-за постоянной нехватки денег вечно ссорились. До декрета я прилично зарабатывала, а тут пришлось жить на одну зарплату, точнее ползарплаты.

Пособия по уходу за ребенком абсолютно не хватало на простые женские радости. Брать у мужа деньги я не привыкла, но однажды не сдержалась, взяла у него кредитку и накупила себе обновок на приличную сумму.

Разразился скандал, супруг обвинил меня в том, что я транжира, сижу дома, а потому не ценю тот факт, как трудно ему зарабатывать деньги.

К слову, раньше я совершала подобные шопинги каждый месяц, но он и не думал обвинять меня в расточительстве. Возможно, потому, что на покупки уходила все же моя зарплата.

Когда я напомнила об этом мужу, он меня словно из ведра окатил: «Зачем тебе вся эта одежда? Щеголять перед карапузами в песочнице?» Как это ни прискорбно, удел женщины в декретном отпуске – тратиться только на памперсы и детское питание. И ходить только в джинсах и кроссовках…

Как воспитывать:

– …В сердцах я позвонила на работу и спросила, не скучают ли по мне коллеги. Оказалось, что на фирме по моему направлению скопилась куча невыполненных заказов, и директор даже пообещал солидную премию за срочность. Так мы с мужем поменялись местами: он ушел в декрет, а я вышла на работу. Весомым аргументом стала моя зарплата, которая оказалась в 2 раза больше, чем у него.

Конечно, жизнь моя от этого легче не стала, муж хоть и сидит дома с ребенком, но понятия не имеет о банальных вещах, поэтому каждый день приходится составлять списки: что надеть, чем покормить, куда вывести погулять… Недавно он признался, что его уход в декрет – самая большая глупость, которую он совершил.

Сказал, что лучше бы нашел еще две работы, чем согласился сидеть дома в четырех стенах. Ну а я такому стечению обстоятельств только рада.

Ребенку я посвящаю все свободные вечера и выходные, а в остальное время ему, как мальчику, с папой даже интереснее быть, чем с мамой: все-таки будущий мужчина растет…

Юлия, 23 года: Оплата по прейскуранту

– С рождением ребенка мне было трудно привыкнуть к новой роли. Еще недавно нормальным явлением были ночные дискотеки и тусовки с друзьями, а теперь только и ищешь время прилечь да поспать. Муж, конечно, бесится из-за моей «усталости».

Его расстраивает частое отсутствие ужина и секс два раза в месяц. Но я ничего не могу с собой поделать. Однажды он сказал: «Раз тебе так тяжело, давай наймем няньку, а ты выходи на работу». И тут я подумала, что мне тоже нужна мотивация.

Если муж готов платить чужой женщине, пусть платит за этот труд мне!..

Как воспитывать:

– …Первым делом я изучила цены на этом рынке услуг. Няни и по совместительству домработницы за уборку, глажку, готовку, уход за ребенком берут немаленькую сумму. Признаться, я сомневалась, что мой супруг согласится на такую авантюру – платить собственной жене. Но он идею одобрил. Все-таки мужчины легче понимают, когда с ними говоришь на языке товарно-денежных отношений.

Много денег я с него, конечно, все равно не беру: как-никак «постоянный клиент»! Но за отдельные «взятки» (например, в виде покупки бижутерии) могу предложить дополнительные услуги, как-то: уборка квартиры в костюме горничной или мытье ванной совместно с натиранием спинки мужа».

Лилия, 32 года: Ложь во благо

– Я вообще не понимаю тех женщин, которые позволяют на себе ездить. Если мужчина тебя ни во что не ставит, значит, ты позволяешь ему так к себе относиться. Все домашние обязанности у меня в основном выполняют муж и старший сын. Я же занимаюсь исключительно воспитанием своего новорожденного ребенка.

Продукты в магазине закупает супруг – зачем мне с коляской бегать по супермаркету? Посуду моет сынуля, а вечером мы все вместе готовим ужин. Я могу позволить себе вечерком оставить малыша на мужа и пойти в парикмахерскую, в солярий или на маникюр и после этого еще рассказывать, как сильно устала за день. Если я и глажу белье, то только детское. Рубашки и брюки мои мужчины гладят себе сами.

И вообще, мы никогда не ссоримся. Муж и сын души во мне не чают и относятся с уважением»…

Как воспитывать:

– …Никто вас не осудит, если вы себе во благо немного соврете. Я это поняла, когда услышала рассказ об одной женщине, которая придумала, что у нее якобы артрит и болят суставы, особенно руки, и поэтому ей ничего нельзя делать по дому. Постепенно домочадцы полностью освободили ее от стирки, мытья пола, посуды и прочих домашних обязанностей.

У нее так сильно «болели» суставы рук, что она даже «не могла» сама мыть голову и накручивать волосы на бигуди, поэтому была «вынуждена» ходить в парикмахерскую.

Конечно, злоупотреблять и придумывать себе тяжелые болезни не стоит, но вряд ли вы обманете мужа, если скажете, что у вас болит поясница или «тянут швы».

У меня после кесарева постоянно болел живот, дискомфорт доставляло любое движение. Со временем это прошло, но привычка помогать у родных осталась.

Чтобы они и дальше продолжали жалеть любимую маму, у меня время от времени случаются «недомогания». Например, от магнитных бурь.

Екатерина Туманова

Источник: https://interfax.by/news/zdorove/raznoe/80319/

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Декретный отпуск на супруга

На законодательном уровне в Российской Федерации защищены интересы работающих женщин, в случаях беременности и воспитания несовершеннолетних детей, особые льготы предоставляются матерям, содержащим ребенка без помощи отца.

Работающей женщине, собирающейся стать матерью, предоставляется, согласно статье 255 Трудового кодекса дородовой и послеродовой отпуск продолжительностью от 140 до 194 дней, в зависимости от количества вынашиваемых детей и сложности родов.

За предоставляемые дни отдыха от работы перед родами и восстановительный период после них она получает пособие в размере стопроцентной оплаты от среднего заработка, рассчитанного по листу нетрудоспособности, выданным медицинским учреждением, где она наблюдается на протяжении беременности.

Кроме того, чтобы заинтересовать будущую мамочку не бросать на самотек внутриутробное развитие малыша и становлению на учет до трех месяцев срока беременности, предусмотрена выплата дополнительной денежной суммы к пособию по рождению.

Наблюдение у врачей, даст возможность заметить какие – либо отклонения, патологии у плода, и принятию соответствующих мер.

Выплатой денежных сумм по листу нетрудоспособности работнице, разовых пособий, размер которых зависит от того, появляется в семье первенец или это уже второй, третий ребенок, материальная поддержка мамочки не ограничивается.

Согласно ст. 256 ТК РФ молодая мать (и другие близкие родственники, находящиеся с малышом дома) может оформить отпуск по уходу за ребенком вплоть до исполнения ним трехлетнего возраста.

Трудовое законодательство не принуждает женщину сидеть строго определенное время.

Мамочка имеет право вообще не оформлять это время отдыха от производства, дающегося для возможности уделить внимания семье, а может взять какую-то часть этого периода.

Правом на отпуск работающая мать пользуется по своему усмотрению.

Например, по окончанию послеродового отпуска, женщина выходит на работу.

Отработав полгода, по семейным обстоятельствам, когда за ребенком некому присматривать, она имеет право написать на имя руководителя заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за малышом на любой период до того момента, пока ему не исполнится три годика.

Еще одно право, гарантированное российским законодательством беременной или родившей работнице, заключается в обязанности работодателя дать возможность по желанию уходящей в декрет женщине отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск как до того, перед тем как она получит дородовой отдых или непосредственно после выхода из декрета.

Причем стаж, принимающийся во внимание для предоставления отпусков, не учитывается.

То есть, женщина, отработавшая в буквальном смысле даже неделю до ухода в декрет, имеет право претендовать на оплаченные дни ежегодного отдыха в полном объеме.

Оформив отпуск по уходу за малышом, до полугодовалого возраста, работавшая до ухода в декрет мамочка будет получать ежемесячно пособие в размере 40 % от среднемесячного заработка за отработанные предыдущие этому периоду два года.

Двухлетний период женщина может выбрать на свое усмотрение с учетом, где у нее были больше заработки. А вот если страхового стажа не хватает до двух лет, работодателю придется недостающее время рассчитывать исходя из размера минимальной заработной платы соответствующего периода.

Выплата пособий по случаю рождения ребенка и все дальнейшие ежемесячные выплаты по уходу за ним происходят согласно нормам, принятым Федеральным законом № 255, рассматривающим нюансы обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства.

На основании положений выше указанного ФЗ, все эти выплаты, о которых мы говорили, предусмотрены в том случае, если женщина официально трудоустроена и с ее заработной платы ежемесячно удерживаются страховые взносы на момент наступления беременность и необходимости идти в декретный отпуск.

Что же делать, если в молодой семье работает только муж, а супруга, ожидающая ребенка, либо не работает вообще, учиться на стационарной форме обучения, или зарабатывает у частного предпринимателя неофициально, что, к сожалению сегодня не редкость и в данных ситуациях работники никак законом не защищены.

С возникающим вопросом может ли мужчина уйти в декретный отпуск, и какие выплаты он получит, желательно обратился за консультацией к опытному юристу.

Любой адвокат, специализирующийся на вопросах брака и семьи посоветуют оформить отпуск по уходу за малышом на отца семейства.

Поскольку, в случае если мать не работает, хотя ей и назначат определенные выплаты по уходу за малышом в Управлении социальной защиты населения, рассчитаны они будут только исходя из суммы минимальной заработной.

Их размер составит:

  • 2 908,62 рублей в случае рождения первенца;
  • 5 817,24 рубля при рождении второго и последующих деток.

Причем пособие, получаемое работающей женщиной по листку нетрудоспособности за предродовой и послеродовой отпуск, официально неработающая мать соответственно не получит, поскольку и так находится дома.

Декретный отпуск как принято называть, это отдых до рождения малыша и после родов для восстановления здоровья женщины.

  • 70 дней перед его рождением и 84 дня в случае многоплодной беременности;
  • 70, 84 или 110 дней в зависимости от количества рожденных детей и осложнений, возникших в процессе родов,

Само собой, отец ребенка не может оформить этот отпуск и получить пособие по беременности и родам, поскольку он дается именно на основание медицинского заключения о временной нетрудоспособности женщины.

Но, дальнейшую заботу о младенце, молодой папа вполне может взять на себя, оформив отпуск для ухода за ребенком пока он подрастет (исполнится полтора или 3 годика), ст. 256 ТК РФ.

Хотя чаще всего мужчина соглашается сидеть дома с ребенком, когда у жены довольно высокая должность и зарплата существенно больше его доходов, либо грозит сокращение конкретно его должности (общей численности сотрудников) на предприятии, в котором он работает.

С учетом того, что трудовым законодательством запрещено увольнение и сокращение лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, таким образом, сотрудник сохранит свое место, пока будет в официально оформленном декрете.

Не факт, конечно, что его не уволят по окончании декретного отпуска, когда малышу исполнится три года, но время он выиграет.

Поскольку время ухода за ребенком входит в трудовой стаж, три года, проведенные с сыном или дочкой, будут зачтены в общий стаж.

За это время он вполне может найти подходящую вакансию, после чего подать заявление на увольнение и устроиться в другое учреждение.

Возможность нянчить и воспитывать детей до трех лет, не только мамам, но и отцу, бабушке или дедушке, официально оформив декретный отпуск, появилась не так давно – с 2007 года в России, хотя и сегодня не каждый знает, что папа может находиться с малышом дома вместо мамы.

Если женщина не работает официально, отпуск по уходу за ребенком отец оформляет для того, чтобы получать выплаты на малыша значительно выше, чем минимальные размеры.

Причем он может оформить декретный отпуск с учетом неполного рабочего дня, когда одновременно будет получать заработную плату за фактически отработанное время и декретное пособие в размере 40% от своей заработной платы, рассчитанной за 2 года до ухода в отпуск.

В зависимости от специфики своей деятельности, законом разрешается выполнять работу на дому и получать заработную плату и пособие на ребенка.

Какие пособия на ребенка получит отец

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое уходящей в декретный отпуск работающей женщине, выплачивающей страховые взносы, само собой мужчина получить не может, поскольку оно выплачивается именно по листу нетрудоспособности как больничный лист мамочке за время беременности.

Пособие, которое выплачивается согласно Федеральному закону № 81- ФЗ 1995 года, вне зависимости от уже имеющихся детей в семье и доходах, в случаях, если один из родителей не работает и не платит страховых взносов, должен получить работающий член семьи (в данном случае – отец).

Если одновременно рождается несколько малышей, денежные средства платят на каждого из них (ст. 11 ФЗ № 81) в сумме 15 512,65 рубля, в зависимости от районных коэффициентов размер этого пособия может незначительно меняться (но только в сторону увеличения).

Для получения этой одноразовой помощи счастливому отцу необходимо написать заявление о назначении единовременного пособия и приложить к нему документы:

  • справку или ксерокопию свидетельства о рождении ребенка (если родилось несколько малышей, то, каждого);
  • ксерокопию трудовой книжки жены или документы, подтверждающие ее обучение на стационарной форме;
  • справку из центра занятости о том, что она не стоит на учете и из органов социальной защиты о том, что мать не обращалась за получением пособия по рождению ребенка;
  • справку о совместном проживании с ребенком.

Этот пакет документов нужно предоставить не позже, чем ребенку исполнится полгода.

В течение 10 дней рассматривается вопрос о назначении пособия и издается приказ.

Выплачивается обычно в первую выплату зарплаты после предоставления всех документов.

Как мужчине оформить выплату пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком может быть назначено только после оформления официального отпуска по уходу за ним, согласно статье 256 ТК РФ по месту работы застрахованного лица (п.1 ст. 13 ФЗ № 255).

Федеральным законом № 255 в пункте 2.1 ст. 12 установлены предельные сроки, когда один из родителей, или любое другое лицо (бабушки, дедушки, усыновители, опекуны), ухаживающее за малышом может обратиться за назначением этого вида декретных выплат.

Собрать необходимый пакет документов и подать заявление нужно не позднее чем через полгода после того, как малышу исполнится 1,5 годика.

Для назначения ежемесячных выплат по уходу за ребенком нужно приложить опять-таки:

  • копию свидетельства о его рождении;
  • справку из центра занятости о том что, жена не получает пособие по безработице, либо если молодая мать учиться на стационаре – справку из учебного заведения о том, что она не получала никаких денежных выплат рождение на ребенка;
  • копию паспорта;
  • если мужчина работает в организации до оформления отпуска сравнительно недавно, нужно взять справку о заработной плате за два года у предыдущего работодателя.

Размер ежемесячных выплат рассчитывается согласно ФЗ № 255 исходя из среднедневной заработной платы за последние два года работы.

Можно полагать, что в этом случае, так же как и мать, отец имеет право выбрать другой период для начисления пособия, где заработная плата была выше.

В двухлетних периодах не учитывается время, когда за сотрудником сохранялось рабочее место и заработок, но страховые взносы не удерживались, а также в случае оказания материальной помощи, получении командировочных или одноразовых поощрительных выплат.

Сумма заработка за 2 года делится на 730/731 (количество дней в зависимости от того, берется ли за расчетный период високосный год, например, 2016).

Ежемесячно насчитываются выплаты в размере 40% от среднемесячного заработка.

В том случае, если уход осуществляется за несколькими детьми, выплаты не могут превышать 100% заработка.

Несмотря на то, что в законодательство так и не были приняты изменения о продлении выплат до трехлетнего возраста ребенка, в некоторых регионах внесены поправки к закону и выплаты продолжаются в том же объеме как до полутора лет, пока малышу не исполнится 3 года.

Важно учитывать, что в случае выхода отца на работу, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет прекращена.

Что может оформить и получить при рождении ребенка мужчина, если жена не работает

Подведем итоги.

Как мы выяснили, если мать перед родами официально не была трудоустроена, отец имеет право:

  • получить единовременное пособие по рождению ребенка;
  • оформить отпуск и ухаживать за малышом, получая ежемесячно пособие;
  • продолжать работу по согласованию с руководством неполный рабочий день и получать декретные выплаты;
  • работать на дому и ухаживать за ребенком.

Возможно ли оформление декретного отпуска отцом ребенка

Ничто не мешает мужчине ухаживать за ребенком, пока он не подрастет до полутора или трех лет.

Единственный нюанс, если папа малыша военнослужащий.

Согласно ФЗ № 76, ст. 11 он не сможет находиться по уходу с ребенком дома.

Исключение делается лишь несущим службу по контракту, на основание Указа Президента № 1237 в особых ситуациях:

  • если мать ребенка умерла при родах;
  • мужчина воспитывает малыша сам по различным причинам.

Отпуск может быть дан на срок не более чем три месяца.

Источник: https://vse-o-trude.ru/dekretnyj-otpusk-dlya-muzhchin-esli-zhena-ne-rabotaet/

25 апреля 2019

Год назад вовсю обсуждалась тема отцовского отпуска, который планируется сделать обязательным для нанимателей в Беларуси. Мол, это поможет сблизить отцов и детей. Евгений недавно стал папой в декрете и столкнулся с необычным положением дел: в выплате пособия отцу отказали, ссылаясь на то, что папе в декрете подрабатывать запрещено законом. Так ли это на самом деле?

Евгений рассказал, почему они с супругой решили поменяться ролями: – Я ушел в декретный отпуск не с первых дней рождения ребенка, а сменил жену в феврале этого года, потому что мне предложили работать удаленно по договору подряда.

Мы с супругой посчитали, что финансово выходит выгоднее: на официальном месте работы уйти в декретный отпуск и подрабатывать удаленно, а жене выйти на работу. С февраля я в декрете и работаю по договору подряда, но детские выплаты еще ни разу не получал, потому что сначала не успевали оформить документы, потом что-то еще, а в этом месяце должны были все выплатить.

Но мне позвонили и сказали, что пособие мне не положено, потому что я работаю по договору подряда. Меня это очень удивило, ведь супруга работала по договору подряда, когда находилась в декретном отпуске, и ей выплачивали 50% от детского пособия.

Выходит так, что отец вообще не имеет права работать в декретном отпуске? Евгений оформлял пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в ФСЗН, поскольку работает на маленьком предприятии (по закону в таком случае пособие выплачивает ФСЗН). – Когда я оформлялся в декретный отпуск, я предупредил, что буду работать.

Мне сказали, что не видят проблем, главное отправлять договора, где указаны даты, когда я работаю. И я исправно их отправлял. Евгений обращался на «горячую линию» в ФСЗН со своим вопросом, и там подтвердили, что работающему отцу пособие не положено. – Я запросил официальный ответ, но он пока не пришел. Интересно, почему раньше никто с этим не сталкивался.

Понятно, что мужчин в декрете не так много, но все же. Евгений считает такое положение дел дискриминацией отцов, о чем и пишет в соцсетях: Согласно законодательству, все члены семьи могут находиться в декрете и параллельно работать: мама, бабушка, дедушка, кот, собака, сосед. Но не отец! Отцу деньги не нужны. И главное, что это – ЗАКОН! Т.е.

если бы жена сидела в декрете, и параллельно работала по договору, то у нее отнимали бы 50% от детских за каждый день работы. В день, когда не работает – 100% суммы, когда работает – 50%. То же самое с бабушкой и дедушкой. Отец (отчим) не имеет право работать ВООБЩЕ! Даже если он поработает один день в месяц, он лишается выплаты за целый месяц.

Папа встал перед выбором: либо он остается в декрете и не получает пособие, либо его декретный отпуск нужно аннулировать, при этом его жена получит право работать и находиться в декретном отпуске (и ей полагается 50% от детского пособия). Но получится, что те 2,5 месяца, которые Евгений провел с дочерью, по факту он “прогулял” на основной работе без оснований.

Источник фото: архив героя Евгений признался, что вопрос даже не в деньгах. Сама по себе дискриминация отцов по закону кажется ему абсурдом. Что говорит закон? Для разъяснения этой ситуации мы позвонили в Минтруда и ФСЗН. В Минтруда нам ответили, что запрещать работать отцу в декрете никто не может, но по вопросу размера пособия нужно консультироваться в ФСЗН.

В ФСЗН подтвердили, что любой член семьи, находящийся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, может работать, пособие при этом будет выплачиваться в размере 50%, но не отец.

Согласно статьи 12 закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» отец имеет право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если он не работает по договору подряда или как-то еще. Это закон, а мы просто исполнители закона. Если мама вышла на работу, папа может уйти в декретный отпуск, но не может работать.

Ему не отказывали в пособии, он может обращаться за пособием снова, когда закончится договор. Как вариант, семья может обратиться по месту работы жены, чтобы оформить декретный отпуск на нее. Действительно, в законе Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.

2012 № 7-З в статье 12 говорится: Отец (отчим) в полной семье, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также в случаях, если он не работает (не служит), не обучается в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, а мать (мачеха) ребенка работает (служит) или осуществляет иные виды деятельности на условиях, указанных в подпунктах 3.1 – 3.7 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, либо обучается (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.  При этом в статье 13 не говорится конкретно об отце – «лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет»: 3. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 настоящей статьи, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: 3.4. выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

После двухдневного разбирательства, многочисленных звонков на «горячие линии» и узким специалистам, чьи телефоны, как правило, молчат в течение всего дня, нам удалось добиться результата. Евгению позвонили из ФСЗН и извинились за ошибку.

Перепроверить все заново и проконсультироваться с вышестоящими инстанциями сотрудников ФСЗН подтолкнул звонок от СМИ. Как оказалось, закон равен для всех – для отцов и для матерей: Евгению полагается 50% от пособия по уходу за ребенком до трех лет.

Евгений рад, что его семье не придется ничего менять: папа может продолжать заниматься воспитанием своей двухлетней дочери и подрабатывать по договору подряда, пока супруга работает.

Ребёнок BY

Источник: https://www.genderperspectives.by/novosti/548-diskriminatsiya-ottsov-po-zakonu-kazhetsya-mne-absurdom-papa-ushel-v-dekret-i-stolknulsya-s-neozhidannoj-situatsiej

Можно ли оформить декретные на мужа

Декретный отпуск на супруга

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР).

На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам.

Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере.

Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится – единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них.

Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему.

Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю.

Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей – из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Источник: https://spmag.ru/articles/mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha

Автоправо
Добавить комментарий