Чиновники отказываются принимать заявление (напечатанное) требуют заполнить заявление собственноручно

Как положено писать заявления от руки или нет

Чиновники отказываются принимать заявление (напечатанное) требуют заполнить заявление собственноручно

При этом заявление будет считаться письменным не только, когда оно написано от руки, но и в случаях, когда оно напечатано с использованием ЭВМ или механических печатающих устройств. Согласно ст.

Отсюда вытекают два требования к соответствующему заявлению работника: 1 оно должно быть оформлено письменно; 2 заявление должно содержать просьбу уволить работника по собственному желанию.

Иными словами, заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Опубликовал: Владимир Виноградов

Заявление на отпуск пишется от руки или можно компьютере

Возьмите это за правило, подписывая любой важный документ.

Вспомнился случай, когда в одной организации кадровики по указке руководителя подделали заявление об увольнении одного из своих сотрудников — набрали на компьютере и поставили каракулю, напоминающую подпись. Работником была запрошена почерковедческая экспертиза, в которой было отказано, ведь по одной подписи ничего определить нельзя.

Так что, если лень писать и вы используете готовый распечатанный бланк, постарайтесь его должным образом подписать. Как правило оно пишется собственноручно.

Однако есть организации у которых внедрен электронный документооборот и там заявление пишется по шаблону и в электронном виде направляется на подпись вышестоящему руководству. Очень удобно.

Важно Рукой заявителя обязательно должна быть выполнена лишь подпись.

В этом и состоит значение подписи. Заявление должно также содержать дату составления и подачи документа. Калашникова Екатерина Евгеньевна, адвокат, г.

Цитата n1a2t3 : Часто кадровики заставляют писать от руки просто, чтобы убедиться в грамотности сотрудника. Бухгалтер это делает, чтобы снизить вероятность подделки заявления. Аудиторы часто настаивают на этом.

Норму закона, обязывающую писать от руки заявление мне найти не удалось. Нормативка может быть внутренней по предприятию.

Числом увольнения считается последний рабочий день сотрудника либо конечная дата в штате предприятия.

Двухнедельный срок, предусмотренный для уведомления, можно сократить по договорённости с работодателем даже при отсутствии уважительных причин.

Одним из основных требований к заявлению об увольнении является его подача в письменной форме. Однако содержание этого понятия в Трудовом кодексе не раскрывается.

Поэтому при решении вопроса о том, можно ли заявление на увольнение напечатать на компьютере, приходится руководствоваться другими нормами. Ситуация: Должен ли сотрудник писать заявление от руки или может внести свои данные в шаблон, разработанный работодателем.

Трудовым кодексом РФ не урегулирован порядок оформления заявлений, подаваемых сотрудником работодателю, в частности, заявлений об увольнении, о предоставлении отпуска, о приеме на работу.

В отдельных случаях закон конкретизирует форму заявления, например, при увольнении по собственному желанию сотруднику необходимо уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за две недели о намерении прекратить работу ст.

ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

При этом ни одна из норм главы 11 Трудового кодекса РФ не содержит требования о написании работником заявления о приеме на работу для заключения трудового договора, и соответственно, отсутствуют требования к форме такого заявления.

Работник и работодатель обязаны только оформить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор, содержание которого должно соответствовать требованиям ст.

Напомним, что ранее заявление о приеме на работу было необходимо, поскольку трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме.

Но с того момента, как Законом РФ от Внимание Я стараюсь писать от руки, всё таки ясно сразу всем кто писал, а то правда какие нибудь подделки появиться могут, потом поди докажи что ты не олень.

Хотя век компьютеров сейчас, может нужно привыкать к электронной подписи. Заявление на отпуск положено писать вручнаую, ведь тогда исключается подделка документа.

А так может и кто то за вас написать и получить отпускные, а вы и знать ничего не будут — ну я это про всяк случай нписал. А вообще как принимают на предприятии так и пишите. Я лично раньше писал вручную, потом попал на предприятие, а там все пишут на компьютере и потом только подписывают.

Документ электронный документ , заверенный ЭЦП, приравнивается к документу , написанному собственноручно.

Например, спортсмен, тренер при расторжении по собственному желанию трудового договора, заключенного на четыре месяца и более, должен письменно уведомить администрацию не менее чем за месяц ч.

Надо только вписать свои данные: фамилию, имя и отчество, название фирмы, должность и Ф. Останется лишь распечатать, подписать и отнести в отдел кадров. Юлия автор темы 17 мая в 15 0 на мой взгляд, уж пусть заявление будет.

Вопрос скользкий, двоякий, поэтому когда придет трудовая инспекция с проверкой, уж пусть будет лишний документ, чем его недостаток. Подстраховаться никогда не помешает. Инспекторы тоже разные бывают.

Иногда я допускаю заявления в печатном виде.

Не скажу точно, но как мне кажется, нет не чего страшного, если вы наберете текст на компьютере, какая разница, главное это ваша подпись от руки. Важно Порядок и правила применения такой подписи закреплены в Законе от 6 апреля г.

При отсутствии электронной подписи заявление об увольнении, направленное с личного адреса корпоративной почты, не будет иметь юридической силы и не будет являться основанием для прекращения трудового договора.

Может ли сотрудник подать заявление об увольнении, направив работодателю телеграмму Да, может, но только при наличии отметки оператора телеграфа почты о заверении подписи отправителя телеграммы.

Законодательство не содержит определенных требований к оформлению заявления об увольнении сотрудника, кроме того, что оно должно быть в письменной форме ч.

На практике, для уведомления о предстоящем увольнении сотрудники оформляют заявление об увольнении на имя руководителя организации.

Поскольку никаких иных ограничений к оформлению уведомления законодательством не предусмотрено, сотрудник может написать заявление от руки, напечатать его на компьютере или заполнить с использованием трафаретного бланка ч.

Подготовленное заявление сотрудник вправе подать лично, направить заказным письмом или иным способом, позволяющим определить факт и дату получения заявления организацией письмо Роструда от 5 сентября г.

Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке. Установленный ст.

Дополнительно направлять работодателю заявление о предоставлении отпуска работник не обязан. В определенных случаях смотрите, например, часть вторую ст. Форма уведомления — произвольная. Главное, чтобы оно было письменным не устным и содержало подпись сотрудника. ТК РФ, работодатель не менее чем за 14 дней должен получить письменное уведомление о желании работника уволиться.

Обязательность письменной формы исключает возможность увольнения по устному заявлению, даже если желание расторгнуть трудовой договор подтверждается свидетелями, аудиозаписями и другими доказательствами.

Поводом для увольнения по инициативе работника может быть только его собственное желание. Таким образом, заявление должно содержать ясно выраженное намерение расторгнуть трудовой договор.

Хотя не вижу и проблемы, написать заявление в ручную, на это не так и много времени требуется.

На нашей работе электронный документооборот. И поэтому писал заявление я на компьютере. Нажал — подписать. Согласовал только и приложил согласие того работника, кто будет за меня исполнять обязанности. Отослал закладку секретарю. Она проверила. Отослал директору. Все прозрачно видно. Уведомление ставишь — когда кто открыл твой документ и когда подписал.

Как тут было верно подмечено что главное это на отпуск заявление собственноручно написать, а при увольнении уже по барабану. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

– Предпринимательское право – Заявление на отпуск пишется от руки или можно компьютере. Заявление на отпуск пишется от руки или можно компьютере Возьмите это за правило, подписывая любой важный документ.

TonyMontana Как правило оно пишется собственноручно.

Рукой заявителя обязательно должна быть выполнена лишь подпись. Но ГОСТы уж отменены. Мой вывод: разрешено все, что не запрещено законом.

Пишется от руки или печатается на компьютере? Заявление на отпуск пишется от руки или можно на компьютере Как пишется заявление на отпуск структура и требования Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск рукописное или печатное Можно ли писать заявление от руки Заявление на увольнение от руки или печатать?

Источник: https://gravitex-nn.ru/opeka/kak-polozheno-pisat-zayavleniya-ot-ruki-ili-net.php

Скачать заявление о приеме на работу. Правила оформления и образец заявления о приеме на работу

Чиновники отказываются принимать заявление (напечатанное) требуют заполнить заявление собственноручно

Сегодня нам предстоит разобраться, как правильно писать заявление в том или ином случае. На самом деле данный процесс не требует от гражданина никаких особенных знаний. Нередко подобные документы представляются в свободной форме.

Тем не менее все заявления имеют общий список рекомендаций, соблюдая которые, можно максимально точно написать любой документ. Далее будет рассказано обо всех нюансах, учитываемых в заявлениях. Кроме того, нам предстоит ознакомиться с несколькими их образцами.

Так на что обратить внимание в первую очередь?

Структура

Например, на структуру документа. У всех заявлений имеется определенное структурирование. Оно помогает не запутаться в данных, максимально правильно составить изучаемую бумагу.

Можно сказать, что структура заявлений – это правила ведения деловой переписки. Среди основных составляющих документа выделяют:

  1. “Шапку”. Она пишется в правом верхнем углу листа.
  2. Наименование документа. Располагается по центру новой строчки.
  3. Уточнение. Не обязательная, но желательная часть. Пишется под наименованием для уточнения причины обращения в ту или иную организацию.
  4. Основная часть. Здесь, в зависимости от ситуации, приходится кратко, но развернуто и по делу излагать основную мысль документа. Как правильно писать заявление? Важно уделить достаточно внимания основной его части.
  5. Списки прилагаемых документов/свидетелей. Они пишутся после основной части, все их пункты нумеруются.
  6. Заключение. Это дата составления бумаги и подпись заявителя.

В принципе, это вся структура изучаемого документа. Но на что еще обратить внимание? Как правильно писать заявление?

О “шапке”

Теперь немного о “шапке” изучаемого документа. Она требует отдельного внимания. Почему?

Дело все в том, что от ее оформления зависит, куда будет направлена бумага. В “шапке” пишут разнообразную информацию. О чем идет речь?

Любое заявление в “шапке” содержит следующие пункты:

  • название организации/органа, в который направляется бумага;
  • имя руководителя/директора;
  • адрес компании (не обязательно);
  • личные данные (Ф. И. О., должность) заявителя;
  • контактную информацию для связи с автором бумаги.

Больше в этой части заявления ничего не указывается. Имя руководителя корпорации прописывать не обязательно, но желательно. Так документ будет рассмотрен быстрее.

Об основной части

Как правильно писать заявление? Образец данной бумаги будет предложен вашему вниманию позже. Для начала гражданин должен понять, каким образом составляется документ.

К основной части тоже нередко выдвигаются требования. Какие именно? Это основные принципы ведения деловой переписки.

А именно:

  • текст должен быть написан грамотно;
  • информация, опубликованная в заявлении, представляет собой связный рассказ;
  • краткость – основной принцип написания бумаги;
  • развернутая информация о том или ином событии в заявлениях присутствует обязательно;
  • нельзя использовать сокращения и сленг;
  • ненормативная лексика при написании заявления запрещена.

Этого достаточно для того, чтобы написать ту или иную бумагу. Все заявления пишутся с соблюдением данных правил. Ничего трудного или особенного в этом нет.

Заполнение на прием в 1 класс

Теперь понятно, как правильно писать заявление. На самом деле все намного проще, чем кажется. Далее можно рассмотреть несколько ситуаций. Дело все в том, что в зависимости от причины обращения гражданина в ту или иную компанию текст изучаемой бумаги будет меняться.

Итак, первым делом рассмотрим принцип заполнения заявления в школу на прием в 1 класс. Нередко шаблоны документа размещаются учебными организациями на официальных сайтах. Все, что нужно сделать родителям – это скачать готовый шаблон и заполнить его.

Как правильно писать заявление в школу? Для этого необходимо в специально отведенных полях вписать следующую информацию:

  • Ф. И. О. будущего школьника;
  • дату рождения малыша;
  • данные о месте жительства;
  • контактные данные обоих родителей/законных представителей.

Образец заявления в 1 класс

А как конкретно будет выглядеть упомянутый документ? Как уже было сказано, основной шаблон заявления на принятие в 1 класс учебные заведения выкладывают на своих информационных сайтах. Если к нему нет доступа, можно воспользоваться беспроигрышным вариантом написания.

Как правильно писать заявление? Образец документа для принятия ребенка в 1 класс выглядит приблизительно так:

“Я, (личная информация о заявителе-родителе), прошу принять моего ребенка, (сведения о будущем школьнике) в 1 (буква класса и название учебного заведения) основной школы”.

На этом весь текст документа заканчивается. В конце бумага подкрепляется подписью одного из родителей.

Увольнение

Следующий весьма распространенный вариант развития событий – это составление заявления на увольнение. Например, по собственному желанию. Этот документ направляется начальнику компании тогда, когда сотрудник больше не желает работать внутри корпорации.

Единственный нюанс, который придется учесть – это трудовое законодательство РФ. Как правильно писать заявление на увольнение? Для этого придется направлять подобный документ начальнику за 2 недели до начала его действия. То есть заранее.

Но как правильно писать заявление на увольнение? Основная часть документа может выглядеть приблизительно так:

“Я, (данные о подчиненном), прошу уволить меня с (должность) по собственному желанию с (дата увольнения)”.

Больше ничего не нужно. Можно обойтись без указания даты увольнения. Тем не менее подобная практика встречается довольно часто. Она помогает точно установить, когда человек отказывается от выполнения трудовых обязанностей.

Отпуск

Есть еще один довольно распространенный тип изучаемой бумаги. Речь идет о заявлениях на отпуск. Например, по собственному желанию. То есть за свой счет. Такие документы на практике встречаются очень часто.

Как правильно писать заявление на отпуск? Образец этого документа нельзя назвать шаблонным. Бумага пишется в свободной форме. Выглядит она приблизительно таким образом:

“Я, (данные о работнике), прошу предоставить мне отпуск за свой счет с… по (период отдыха).

На этом весь текст документа заканчивается. Остается только поставить дату обращения и подпись работника.

Как правильно писать заявление на отпуск? Образец этого документа может выглядеть иначе. А именно:

“Я, (информация о подчиненном), прошу предоставить мне продолжительностью (количество дней) с (дата) до (день окончания отдыха)”.

Именно такой вид может иметь изучаемое заявление. На самом деле все намного проще, чем кажется.

Прием на работу

Следующее заявление тоже связано с трудовой деятельностью. Речь идет о ситуациях, когда гражданин хочет трудоустроиться. Он должен понять, как правильно писать заявление на работу. После составления данного документа можно ждать непосредственного трудоустройства. Обычно заявление подается после прохождения собеседования.

Как оно может выглядеть? Например, следующим образом:

“Я, (Ф. И. О. гражданина), прошу принять меня на работу с (дата) в (название компании) на должность (предполагаемая профессия/должность). С должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора ознакомлен”.

В самом конце гражданин пишет дату направления бумаги, проставляет подпись и отдает документ начальнику корпорации.

Итоги

Отныне понятно, как правильно писать заявление по собственному желанию. В действительности это далеко не самая трудная операция. Иногда текст заявления занимает несколько страниц, но зачастую вся суть обращения укладывается в несколько строк.

Все рассмотренные нами примеры – это всего лишь шаблоны. Они не являются исключительными. Тем не менее все предложенные вниманию примеры ярко иллюстрируют основные концепции документа. Главное – следить за грамотностью текста и не указывать в заявлении ложную информацию.

Бюрократическая составляющая зачисления в штат нового сотрудника начинается в основном с того, что он пишет заявление о приёме на работу. На первый взгляд, сам документ и процедура его написания кажутся простыми и понятными.

Но на поверку вызывают немало вопросов. Поэтому есть смысл детально в этой теме разобраться.

Зная подводные камни, вы будете надёжно застрахованы от ненужных проблем, которые возникают из-за погрешностей в кадровой бюрократии и чреваты разбирательствами и штрафами.

Обязательно ли заявление о приёме на работу

В 2018 году писать заявление о приёме на работу обязательно только в одном случае – если кандидат трудоустраивается чиновником в государственную или муниципальную структуру. Тогда это положено по закону. Таких законов два:

  • №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ»;

Источник: https://putevkin.ru/skachat-zayavlenie-o-prieme-na-rabotu-pravila-oformleniya-i-obrazec/

Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???

Чиновники отказываются принимать заявление (напечатанное) требуют заполнить заявление собственноручно

JobLab.ru → Форум → Кадровый учет Последний ответ

Юлия 1779 6 апреля 2010 в 14:26 0
В законодательных и нормативных актах нигде не установлена обязательность написания всего текста заявления от руки. Для юридической силы этого документа важна собственноручная подпись работника. Но с другой стороны, я знаю , что на установление подлинности почерка одной подписи не достаточно, необходим текст. Т.е., если работник захочет доказать или оспорить в суде подлинность его заявления, заявление напечатанное, с одной подписью к экспертизе не будут предъявлено???Подскажите, кто сталкивался с этим вопросом и как трудовая инспекция смотрит на заявления, набранные на компьютере???
Dolina 6 апреля 2010 в 14:36 #1 0
Юлия, не сталкивалась с проблемами набранного на компьютере текста.что касается подписи, то неплохо её сопровождать ещё и расшифровкой фамилии и имени от руки, но и просто подпись подойдет.
Смотритель 6 апреля 2010 в 14:40 #2 -1
Dolina, В самом начале работы меня учили обязательно ставить дату рядом со своей подписью. Действительно, это помогает часто, если надо вспомнить обстоятельства. Да и в суде лишним, я думаю, не будет.
Dolina 6 апреля 2010 в 15:02 #3 0
Смотритель, тоже вариант. сама ставлю дату и расшифровку сама.
Джилли 6 апреля 2010 в 15:32 #4 0
Я заставляю всех писать собственноручно. На всякий случай – лучше подстраховаться. Хотя в ТК это не оговорено.
Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 15:48 #5 0
Просто был такой случай в сторонней организации. По приказу руководителя кадровики подделали заявление об увольнении ( набрали на компьютере и поставили закорючку, похожую на подпись). Заявление признали недействительным. Там еще к суду сварганили липовый трудовой договор, тоже подпись подделали. Работник запросил почерковедческую экспертизу, что мол, подпись не его. Но в такой экспертизе было отказано, потому что для установления подлинности нужен текст. Я думаю именно поэтому все таки нужно писать расшифровку подписиDolina, чтобы установить при случае ее подлинность.Просто сейчас столкнулась с ситуацией, что все заявления, которые писались до меня, набраны на компе. Из рукописного только подпись. Нужно ли переписывать их?
Наталья 6 апреля 2010 в 16:03 #6 0
Гость В организации можно использовать бланки заявлений, напечатанных на ПК, но желательно, чтобы они входили в состав альбома форм кадровых документов, принятых и утвержденных в организации приказом Генерального директора.А что касается переписывания заявлений, то делать этого не стоит, ведь тогда придется подделывать абсолютно все, в т.ч и подпись уволившегося работника.
Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 16:16 #7 0
я имею ввиду переписать тем сотрудникам, которые еще работают. Уволенные, понятно, уже не перепишешь.
Понаехал из Москвы 6 апреля 2010 в 20:29 #8 0
Джилли, И “копирку” людям даёте? Для сохранения копии у работника…Я тоже об этом думал.Решил набрать на компьютере, отпечатать 2 экземплэра, подписать самому, и чтобы подписали оба экземпляра работодатели.Чтобы одна копия осталась у меня. Не хочу судиться, но не загадываю…
T@sh@ 6 апреля 2010 в 21:10 #9 0
У нас заявления, и о приёме, и об увольнении ТОЛЬКО от руки, а напечатанные бланки заявлений используем лишь для отпуска.
Мария 17 мая 2010 в 10:33 #10 0
Гость T@sh@, подскажите, а что, заявления о приеме на работу всё еще пишутся? Разве подписанный трудовой договор не является соглашением работника и работодателя?
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 11:17 #11 0
Мария, заявления для того и пишутся и все таки желательно от руки, чтобы зафиксировать личное волеизъявление работника. Потому что подпись можно подделать, а почерк уже сложнее. И если делается почерковедческая экспертиза, то на одну подпись ее делать не будут. нужен текст. Поэтому заявление – обязательный документ и никто его не отменял.
Гризли 17 мая 2010 в 11:23 #12 0
Гость Мария, нет не пишут. По закону достаточно ТД, и на основании его – приказа о приёме.
Гризли 17 мая 2010 в 11:34 #13 0
… все заявления я беру в письменном виде, от руки.
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:08 #14 0
Почему так утверждаю – сталкивалась с подобным судебным разбирательством – подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. генерального директора декретные в полном размере. в связи с чем нагло подделали трудовой договор и ее подпись в трудовом договоре, где были совершенно иные условия труда. у подруги трудового договора на руках не было, она потребовала почерковедческую экспертизу, в которой ей было отказано, потому что по одной подписи экспертизу не делают, а работодатель был оштрафован за отсутствие заявления о принятии на работу.
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:12 #15 0
на мой взгляд, уж пусть заявление будет. Вопрос скользкий, двоякий, поэтому когда придет трудовая инспекция с проверкой, уж пусть будет лишний документ, чем его недостаток.Подстраховаться никогда не помешает. Инспекторы тоже разные бывают.
Кадры 22 июня 2010 в 12:43 #16 0
Не даром этот документ называется “личное заявление работника”. Иногда я допускаю заявления в печатном виде. Например, человек пришел без очков, не может написать. Но я придерживаюсь мнения, что заявление работники должны писать собственноручно.
Ольга 22 июня 2010 в 15:46 #17 0
У меня всегда были заготовки на унифицированных формах, принятых Минтрудом в 2004 году на все виды отпусков, сотрудник заполнял форму: Фамилия, Имя, Отчество, должность, структурное подразделение, личную подпись и дату. Ольга.
Пуха 22 июня 2010 в 18:49 #18 0
заявление пишется от руки)

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/20/2780/

Через сколько времери после заключения брака, можно получить гражданство

Чиновники отказываются принимать заявление (напечатанное) требуют заполнить заявление собственноручно
Если вы сразу после загса отправитесь в ГУВМ МВД оформлять разрешение на временное проживание, штамп, подтверждающий такое разрешение, ставится именно в загранпаспорт.

И лучше, если в нём будет стоять штамп о въезде в Россию.

В миграционной карте можно использовать стандартную формулировку «в гости».

Хотя если указать целью поездки вступление в брак, пограничники вряд ли будут придираться, а вот пожелать счастья вполне могут.

Стоит заблаговременно позаботиться, чтобы срок действия загранпаспорта не истёк раньше времени. Вся процедура от вступления в брак до получения российского паспорта займёт минимум 3,5 года, а лучше настраиваться на всё четыре.

Это значит, что процедура оформления российского паспорта через брак является абсолютно легальной, и, более того, эта процедура в последнее время получила довольно серьезную популярность.

Важно понимать, что при получении статуса россиянина через брак важно обязательно прожить требуемый законодательством срок вместе в браке, и при этом иметь все документы, чтобы впоследствии можно было подавать беспрепятственно заявку на получение гражданства.

Получение гражданства РФ по браку

Для того, чтобы получить российское гражданство по рассматриваемому основанию, необходимо обязательно подготовить стандартный пакет документов, а также заполнить соответствующее заявление.

В целом, заявления являются одинаковыми фактически для каждого случая приобретения статуса российского гражданина, поэтому заполнить его не составит совершенно никакого труда.

После того, как заявление будет заполнено гражданином, который является супругом россиянки, нужно будет захватить пакет документов и отправиться в миграционную службу для того, чтобы подать данную заявку.

Это значит, что таким иностранцам не нужно полностью проживать 5 лет на территории страны и ждать порядка 1 года, чтобы заявка была рассмотрена.

В целом, срок для проживания будет составлять 3 года, и все это время нужно будет прожить вместе со своей супругой. Нет необходимости и при этом жить в России данный срок.

России. Этот же документ служит заключительной ступенью в получение российского гражданства. Необходимые документы Для этого необходимо предоставить в соответствующие муниципальные органы следующие документы:

  • собственноручно написанное заявление, либо напечатанное;
  • 4 фотографии;
  • паспорт и ксерокопии заполненных страниц;
  • ранее полученное РВП;
  • наличие недвижимого имущества (не обязательно иметь недвижимость в собственности, достаточно договор аренды квартиры или дома);
  • справка о доходах (трудовая книжка, пособия, банковские счета);
  • медицинские справки, об отсутствии наркотической зависимости, ВИЧ-инфекций;
  • квитанция об оплате госпошлины.

Оформив вид на жительство, иностранец имеет право подать заявление на получение гражданства РФ, условием которого является длительность брака более трех лет.

Получение гражданства рф по браку

Прожив в стране два года, имея на руках ВНЖ, можно переходить к следующему этапу – заключительному, ведущему непосредственно к получению гражданства и паспорта РФ. Читайте что необходимо для получения ВНЖ в России.

Если же между Россией и другим государством заключён двухсторонний договор о взаимном признании документов, достаточно будет перевода на русский язык, заверенного российским нотариусом или работником консульства.

Такие договоры активно заключались, в частности, в рамках СНГ.

Брак, оформленный за границей, должен полностью соответствовать требованиям, которые предъявляются к таким союзам законодательством России. Если же имеется несоответствие, например, один из супругов на момент регистрации брака был младше минимального возраста, который считается брачным в РФ (18 лет), такой союз в России будет недействителен.

Внимание

Супругам остаётся только развестись по законам страны, где был заключён брак, и заново сочетаться уже в России.

Я, будучи гражданином России, женился на территории Украины. Поскольку между РФ и Украиной заключено межгосударственное соглашение, на основании которого оба государства взаимно признают выданные ими свидетельства о браке, особых проблем у меня не было. Оказалось достаточным один раз потратиться на нотариальный перевод свидетельства.

На основании этого перевода жена со временем тоже получила гражданство РФ, а в моём российском паспорте сделали отметку о семейном положении. Аналогичная отметка стоит и в российском внутреннем паспорте жены.

Если в суде докажут, что заключенный брак является фикцией, супругов могут привлечь к административной или даже уголовной ответственности.

По сути, фиктивный брак — это брак, в котором супруги проживают вместе с целью получения каких-либо льгот или привилегий.

Фиктивные муж и жена могут на самом деле жить далеко друг от друга, обычно они не имеют совместных детей и не ведут совместное хозяйство.

Эксперты утверждают, что чаще всего этот способ обмана используется для оформления постоянной или временной регистрации на территории страны, а также для получения гражданства или вида на жительство.

Например, гражданка России Марина А.
по предварительному договору заключает формальный брак с узбеком Каримом Р. и получает за это от него определенное вознаграждение. Следует иметь в виду, что доказать фиктивность заключенного супружеского союза несложно.

Если, согласно свидетельским показаниям (например, показаниям соседей) муж и жена не ведут совместное хозяйство и фактически не проживают на одной жилплощади, заключенный брак может считаться фикцией.

Так что использовать этот способ для того, чтобы быстро стать гражданином России, не стоит.

Вряд ли получится долго прожить в фиктивном браке, потому что чаще всего этот обман успешно раскрывается. В худшем случае иностранец будет депортирован из России на родину. В последнее время количество таких случаев в нашей стране стремительно уменьшается.
Их уже на порядок меньше, чем в 1990-е годы.

Источник: https://yeswecode.ru/cherez-skolko-vremeri-posle-zaklyucheniya-braka-mozhno-poluchit-grazhdanstvo

Приглашение в Германию – инструкция по оформлению вызова

Чиновники отказываются принимать заявление (напечатанное) требуют заполнить заявление собственноручно

Гостевой вызов или Verpflichtungserklarung. Подробно, как оформить приглашение в Германию, какие документы нужны.

  • Виды приглашений
  • Официальное
  • Получение визы
  • Чиновники

Жители Германии вправе пригласить иностранцев. Наличие предложения приехать в гости и финансового поручительства облегчит вызываемому процесс получения визы в немецком посольстве.

Пригласительный вызов делается для получения гостевой визы. Оформлением занимается человек, принимающий гостей в доме на время поездки. Встает вопрос, какой «вид» приглашения в Германию сделать – по общепринятым понятиям доступно два варианта.

Неофициальное. Минимум бюрократии

Простой способ, не вызывающий вопросов, как оформить приглашение, и сколько оно делается. Пишется в свободной форме на немецком языке от частного лица, проживающего в Германии.

По сути, это письмо сотрудникам консульства, выражающее намерение принять конкретного гостя, с указанием паспортных данных.

Письмо должно сопровождаться обычными копиями паспорта приглашающего – страница с персональными данными – и вида на жительство, если нет немецкого гражданства.

Это все, что требуется от человека, пригласившего друзей или родню из-за границы.

  • Плюс неофициального приглашения – отсутствие бюрократических проволочек.
  • Минус – формальное значение бумаги, которая никого и ни к чему не обязывает. Нет гарантии, что консульские работники примут документ в расчёт при оформлении гостевой визы.

Образец письменного обращения в консульство доступен на форуме.

Вариант не подходит, если приезжающий не обладает достаточными доходами для самостоятельного обеспечения финансовых гарантий на время поездки в Германию.

Официальное. Важен доход приглашающей стороны

За сложным словом Verpflichtungserklärung стоят два определения: Die Verpflichtung – обязанность, обязательство и Die Erklärung – заявление.

Получается, что под официальным приглашением в Германию понимается «заявление об обязательствах» – если гость не в силах оплатить проживание, питание, лечение в случае болезни, депортацию и прочие расходы, ответственность за оплату лежит на пригласившем лице. Опрометчиво оформлять официальный вызов малознакомому человеку.

При оформлении такого гостевого вызова выдвигаются требования:

  • Приглашающий – немецкий гражданин или человек, имеющий вид на жительство со сроком больше периода проживания гостя.
  • Жилплощадь для размещения гостей и наличие постоянной работы не менее 3 месяцев. Предприниматели предъявляют справку о доходах из налоговой.
  • От финансовой стабильности приглашающего и членов семьи, проживающих с ним, зависит, какое количество людей можно пригласить. В таблице указаны конкретные цифры. Данные августа 2018 из Ausländerbehörde München, они могут отличаться от других земель!
Минимально необходимый уровень нетто дохода приглашающей стороны в евро 1 гость 2 гостя
Приглашающий живёт один 1120 1360
Пара 1680 1880
Трое (семья с ребёнком, к примеру) 1960 2210
Пара с двумя детьми 2270 2600
Семья с тремя детьми 2660 3160

Доходы считаются нетто, пособия не учитываются.

Если финансовых показателей недостаточно для приглашения, можно оформить Verpflichtungserklärung «в складчину» с родственником или знакомым. В некоторых землях в учет берут выписки со сберегательных счетов – 3000€ на взрослого и 1500€ на ребенка.

Оформление официального приглашения

Заполнить официальное приглашение для гостей не составит труда

Заполнить пригласительное обязательство или приглашение для визы в Германию просто:

  1. Узнайте часы работы Ausländeramt (Ausländerbehörde) по месту жительства.
  2. Назначьте термин (запишитесь на приём).
  3. Подготовьте справки о доходах за 3-6 месяцев, срок зависит от земли. По запросу также может понадобится Arbeitsbescheinigung – бумага, подтверждающая, что работник не находится в процессе увольнения. Выдается на работе.
  4. Представьте документы в управление по делам иностранцев в назначенную дату. Чиновник проверит бумаги. Подать запрос разрешается только лично. По доверенности в ведомстве не принимают.
  5. В Ausländeramt выдадут бланк, куда вписываются данные гостей: имена, фамилии, национальность, дата и место рождения, адрес прописки и номера заграничных паспортов. Если на руках копии загранов – это упростит процесс.
  6. Если все заполнено верно, уплатите 29€ – и приглашение готово!

Осталось отправить оригинал гостевого вызова в Германию гостю почтой. Приглашаемая сторона подаст вызов с другими документами в визовый центр или немецкое посольство.

ВАЖНО: бюрократические процедуры в немецких городах и землях могут разниться. Обязательно уточняйте перечень документов и требования в ближайшем ведомстве по делам иностранцев.

Выданное приглашение позволяет подать запрос на получение немецкой визы в течение 6 месяцев. Просрочка приводит к отказу в приёме обязательства, потому что за полгода финансовая ситуация приглашающего может измениться.

Отказаться от предоставленной бумаги невозможно.

Отзыв выданного Verpflichtungserklärung не предусмотрен законом. Нет никакой гарантии, что факт официального отказа от гарантий станет поводом к закрытию визы гостя. Министерство иностранных дел Германии

Пригласительный вызов для россиян и жителей других стран дает право на получение визы типа C – шенген. Вместе с приглашением не старше 6 месяцев подаётся копия паспорта приглашающего, туристическая медицинская страховка и анкета. Скачать бланк заявления можно на сайте немецкого посольства. Читайте подробнее об условиях получения немецкой визы.

Чаще разрешение на въезд дают сроком до 90 дней. Близкие родственники могут рассчитывать на мультивизу до 5 лет, но въезжать в Германию разрешается раз в полгода максимум на 90 дней.

Шенгенская виза подойдёт для поездки в Германию и в другие страны шенгена

О немецких чиновниках – личный опыт

Мы оформляли приглашения для родных и друзей неоднократно. Удивительно, но немецкая бюрократия по-хорошему радует человечностью и лояльностью.

Так, в одном из посещений Auslanderamt я обнаружил, что забыл паспорт. Чиновник спокойно сказала: “Чтобы вписать номер паспорта документ не нужен, я и так вижу, что Вы – это Вы!” Скан паспорта нашёлся в базе данных ведомства. Чиновница взяла информацию оттуда.

Дальше оказалось, точный адрес прописки гостей из России я не знаю. И снова чиновник не стала создавать проблемы, а попросила выслать информацию о приглашаемых по факсу или емейлу. После вписала адрес и отправила готовый документ почтой.

Так что не стесняйтесь обращаться в ведомство по делам иностранцев, чтобы оформить приглашение в Германию. Часто там работают приятные люди, готовые прийти на помощь.

18-08-2018, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/turistam/oformlenie-priglashenija-v-germaniju.html

Автоправо
Добавить комментарий